ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СТАЖЕРОВ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
4 апреля 2001 г.
N 335
(Д)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21.07.97
N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и в
целях комплектования таможенных органов и организаций ГТК России
квалифицированными сотрудниками приказываю:
1. Утвердить Порядок расчета фонда оплаты труда стажеров
(приложение к Приказу).
2. Дополнить пункт 6.2 Положения о денежном довольствии
сотрудников таможенных органов и выплате им компенсаций, утвержденного
Приказом ГТК России от 05.07.2000 N 575, абзацем следующего
содержания:
"Выплата материальной помощи при уходе в очередной отпуск за
первый год службы производится с учетом испытательного срока.".
3. Отменить письмо ГТК России от 29.01.2001 N 01-06/3243.
Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио председателя Комитета
генерал-полковник таможенной службы
В.И. МЕЩЕРЯКОВ
4 апреля 2001 г.
N 335
Приложение
к Приказу ГТК России
от 4 апреля 2001 года
N 335
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА СТАЖЕРОВ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21.07.97
N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" для
гражданина, поступающего на службу в таможенные органы, может
устанавливаться испытание продолжительностью до шести месяцев. В этом
случае гражданин назначается на соответствующую должность стажером без
присвоения ему специального звания.
1. В расчет фонда оплаты труда стажера включаются:
а) оклад, установленный в диапазоне значений оклада по занимаемой
должности, на которую назначен стажер, без увеличения на 25 % за
службу в таможенных органах;
б) районный коэффициент и процентная надбавка, установленные в
соответствии со статьями 10 и 11 Закона Российской Федерации от
19.02.93 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях";
в) выплаты стимулирующего характера: ежемесячная премия за
основные результаты деятельности - из расчета трех фондов оплаты труда
в год, и ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и
высокие достижения в труде - из расчета одного фонда оплаты труда в
год.
Конкретный размер премии и надбавки устанавливается стажеру
приказом начальника соответствующего таможенного органа с учетом
Положений, определенных приложениями 2 и 3 к Инструкции об оплате
труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе
ЕТС, утвержденной Приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082;
г) надбавки (за исключением надбавки за выслугу лет,
установленную работникам таможенных органов), компенсационные доплаты
и повышения, которые могут быть установлены стажеру, в соответствии с
разделом 6 Приказа ГТК России от 30.11.2000 N 1082;
д) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное
исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в
размере до двух окладов в год, фактически установленных стажеру по
занимаемой должности на 31 декабря календарного года, в том случае,
если испытательный срок не окончен в календарном году, за который
производится единовременное денежное вознаграждение;
е) ежемесячная денежная дотация, установленная Приказом ГТК
России от 04.12.2000 N 1100.
2. Заработная плата стажеров подлежит налогообложению, и с нее
уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды.
3. Расходы, связанные с указанными выплатами, следует относить на
вид расходов 601, причем выплаты по пункту 1 настоящего Порядка - по
коду бюджетной классификации 110110, а начисления на фонд оплаты труда
стажеров - по коду бюджетной классификации 110200. |