ПРАВОМЕРНО ЛИ ВКЛЮЧЕНИЕ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
(РАБОТ, УСЛУГ) РАСХОДОВ ПО ВЫПЛАТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЧЛЕНАМ
СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ, ВКЛЮЧЕННЫМ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ОБЩЕСТВА?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
11 апреля 2001 г.
N 03-12/17090
(Д)
В соответствии со статьей 65 Федерального закона "Об акционерных
обществах" от 26.12.95 N 208-ФЗ, принятого Государственной Думой
24.11.95 (с учетом изменений и дополнений), в компетенцию совета
директоров (наблюдательного совета) общества входит решение вопросов
общего руководства деятельностью общества, за исключением вопросов,
отнесенных настоящим Федеральным законом к исключительной компетенции
собрания акционеров.
Пунктом 10 предусмотрено, что к исключительной компетенции совета
директоров относится образование исполнительного органа общества и
досрочное прекращение его полномочий, установление размеров
выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций, если уставом общества
это отнесено к его компетенции.
Согласно статье 69 вышеназванного Федерального закона руководство
текущей деятельностью общества осуществляется единоличным
исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и
коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).
К компетенции исполнительного органа общества относятся все
вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением
вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания
акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Исполнительный орган общества организует выполнение решений
общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного
совета) общества.
Статьей 2 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 21.11.96
N 129-ФЗ дано понятие руководителя организации как руководителя
исполнительного органа организации либо лица, ответственного за
ведение дел организации.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в
организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных
операций несут руководители организаций.
Руководители организации утверждают штатное расписание по
согласованию с профсоюзным комитетом (если он есть). При отсутствии
штатного расписания начисление заработной платы должно основываться на
приказе по организации, подписанном первым лицом. Организации, кроме
бюджетных, вправе самостоятельно определять тарифы, должностные
оклады, премии, надбавки и другие выплаты при условии, что заработная
плата не должна быть ниже МРОТ, установленного законодательством (ст.
78 КЗоТ РФ).
Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий),
носящие систематический характер, независимо от источников их выплат в
соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат
социального характера при заполнении форм федерального
государственного статистического наблюдения (утверждена постановлением
Госкомстата от 24.11.2000 N 116 по согласованию с Минэкономразвития
РФ, Минтрудом РФ и ЦБ РФ) включаются в фонд заработной платы.
Премии, предусмотренные системой оплаты труда в организации и
подтвержденные приказом о премировании, относят на себестоимость
продукции. Премии, не обусловленные системой оплаты труда, носят
поощрительный характер и выплачиваются за счет собственных средств
организации.
В соответствии с пунктом 2 статьи 64 Федерального закона "Об
акционерных обществах" от 26.12.95 N 208-ФЗ (с изменениями и
дополнениями) по решению общего собрания акционеров членам совета
директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими
своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или)
компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов
совета директоров (наблюдательного совета) общества. Размеры таких
вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания
акционеров, и источником погашения этих вознаграждений и (или)
компенсаций, не обусловленным системой оплаты труда, может являться
прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после налогообложения.
Если члены Совета директоров оформляют трудовые отношения в
соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТом
РФ) трудовым договором (контрактом) и их должности включены в штатное
расписание, то выплачиваемое им ежемесячное вознаграждение за
выполнение производственных функций управленческого характера является
оплатой труда.
В этом случае в соответствии с подпунктом "и" пункта 2 Положения
о составе затрат по производству и реализации продукции (работ,
услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о
порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при
налогообложении прибыли, утвержденного постановлением Правительства
Российской Федерации от 05.08.92 N 552 (с учетом изменений и
дополнений), данные расходы могут включаться в себестоимость продукции
(работ, услуг).
Заместитель руководителя Управления
государственный советник
налоговой службы III ранга
А.А. Глинкин
11 апреля 2001 г.
N 03-12/17090 |