ПРАВОМЕРНО ЛИ ВКЛЮЧЕНИЕ В СОСТАВ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
(РАБОТ, УСЛУГ) ЗАТРАТ НА ПОДГОТОВКУ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ
СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ
ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
9 февраля 2001 г.
N 08-11/6712
(Д)
Подпунктом "к" пункта 2 Положения о составе затрат по
производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в
себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования
финансовых результатов, учитываемых при налогообложения прибыли,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.92 N 552 (с учетом изменений и дополнений), установлено, что в
себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, связанные с
подготовкой и переподготовкой кадров, в том числе затраты по обучению
учеников и повышению квалификации рабочих, а также затраты, связанные
с платой за обучение по договорам с учебными заведениями для
подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров, затраты,
связанные с выплатой стипендий.
В соответствии с пунктом 1 Положения о целевой контрактной
подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием, утвержденного постановлением Правительства Российской
Федерации от 19.09.95 N 942, основной задачей целевой контрактной
подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального
бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации (далее - целевая
контрактная подготовка специалистов), является удовлетворение
потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций
и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых
осуществляется за счет средств указанных бюджетов.
Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе
заключения студентом контракта на срок до 3 лет с конкретным
работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного
заведения не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом учебного
заведения.
Согласно пункту 5 вышеуказанного Положения предусмотрено, что
успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной
подготовки специалистов, устанавливается государственная стипендия,
которая выплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджетов
субъектов Российской Федерации в размерах, установленных
законодательством Российской Федерации.
Вышеуказанным студентам могут также устанавливаться доплаты,
пособия, предоставляться льготы по оплате проживания в общежитиях,
коммунальных и бытовых услуг, условиям материального обеспечения за
счет средств учебного заведения и работодателя. Порядок их
установления определяется контрактом.
Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и
отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо
расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий),
возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома
затраты, связанные с установлением им государственной стипендии,
других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке,
определенных контрактом.
Таким образом, затраты на подготовку и переподготовку кадров в
части выплаты стипендий студентам, обучающимся в рамках целевой
контрактной подготовки специалистов, для целей налогообложения
относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) предприятия в
полном объеме, а затраты, связанные с выплатой социальных пособий
(доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных договором, не
включаются в себестоимость продукции (работ, услуг), а возмещаются за
счет собственных источников предприятия.
Заместитель руководителя Управления
государственный советник
налоговой службы III ранга
А.А. Глинкин
9 февраля 2001 г.
N 08-11/6712 |