ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
         О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ ИЛИ
        НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
 
                                ПИСЬМО

                ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ

                            23 мая 2002 г.
                            N 01-06/20334
 
                                 (Д)

 
     В связи  с  поступающими обращениями отдельных таможенных органов
по вопросам предоставления неполного рабочего дня и  неполной  рабочей
недели  сотрудникам таможенных органов,  имеющим ребенка в возрасте до
четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати  лет),
а  также сотрудникам,  осуществляющим уход за больными членами семьи в
соответствии с  медицинским  заключением,  Государственный  таможенный
комитет Российской Федерации разъясняет.
     Согласно пункту 1.13 Положения о денежном довольствии сотрудников
таможенных  органов  и выплате им компенсаций,  утвержденного Приказом
ГТК России от 05.07.2000 N 575,  беременные женщины,  матери из  числа
сотрудников   таможенных   органов,   а   также   отцы  -  сотрудники,
воспитывающие  детей  без  матери  (в  случае   ее   смерти,   лишения
родительских прав и других случаях отсутствия материнского попечения),
пользуются правами  и  льготами,  установленными  законодательством  о
труде.
     В соответствии  со  статьей  93  Трудового   кодекса   Российской
Федерации  работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или
неполную рабочую неделю  по  просьбе  беременной  женщины,  одного  из
родителей  (опекуна,  попечителя),  имеющего  ребенка  в  возрасте  до
четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати  лет),
а   также  лица,  осуществляющего  уход  за  больным  членом  семьи  в
соответствии с медицинским заключением.
     В связи  с  этим до приведения ведомственных нормативных правовых
актов в соответствие с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  для
определения  порядка  и  условий предоставления неполного рабочего дня
или неполной рабочей недели сотрудникам таможенных органов  необходимо
руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 29.04.80 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и  условиях
применения  труда женщин,  имеющих детей и работающих неполное рабочее
время" в части, не противоречащей действующему законодательству.
     Учитывая вышеназванную   статью   Трудового   кодекса  Российской
Федерации,  а также часть 1 статьи 34 и статью 46 Федерального  закона
"О  службе  в  таможенных  органах Российской Федерации",  сотруднику,
реализующему  право  на  установление  неполного  служебного  времени,
денежное довольствие следует выплачивать пропорционально прослуженному
времени из расчета нормальной продолжительности служебного  (рабочего)
времени, не превышающей 40 часов в неделю.
     При установлении сотруднику режима неполного служебного времени в
виде  неполной  рабочей недели расчет денежной компенсации за продпаек
должен производиться без учета суммы денежной компенсации за продпаек,
исчисленной за нерабочие дни в соответствующем месяце.
     В случае  установления  сотруднику  режима  неполного  служебного
времени  в виде неполного рабочего дня выплата денежной компенсации за
продпаек должна производиться полностью за календарный месяц.

Первый заместитель
председателя Комитета
генерал-лейтенант таможенной службы
                                                          В.В. МАКАРОВ
23 мая 2002 г.
N 01-06/20334
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru