О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ ИЛИ
НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
ПИСЬМО
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
23 мая 2002 г.
N 01-06/20334
(Д)
В связи с поступающими обращениями отдельных таможенных органов
по вопросам предоставления неполного рабочего дня и неполной рабочей
недели сотрудникам таможенных органов, имеющим ребенка в возрасте до
четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет),
а также сотрудникам, осуществляющим уход за больными членами семьи в
соответствии с медицинским заключением, Государственный таможенный
комитет Российской Федерации разъясняет.
Согласно пункту 1.13 Положения о денежном довольствии сотрудников
таможенных органов и выплате им компенсаций, утвержденного Приказом
ГТК России от 05.07.2000 N 575, беременные женщины, матери из числа
сотрудников таможенных органов, а также отцы - сотрудники,
воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения
родительских прав и других случаях отсутствия материнского попечения),
пользуются правами и льготами, установленными законодательством о
труде.
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской
Федерации работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или
неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из
родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до
четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет),
а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в
соответствии с медицинским заключением.
В связи с этим до приведения ведомственных нормативных правовых
актов в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации для
определения порядка и условий предоставления неполного рабочего дня
или неполной рабочей недели сотрудникам таможенных органов необходимо
руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 29.04.80 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях
применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее
время" в части, не противоречащей действующему законодательству.
Учитывая вышеназванную статью Трудового кодекса Российской
Федерации, а также часть 1 статьи 34 и статью 46 Федерального закона
"О службе в таможенных органах Российской Федерации", сотруднику,
реализующему право на установление неполного служебного времени,
денежное довольствие следует выплачивать пропорционально прослуженному
времени из расчета нормальной продолжительности служебного (рабочего)
времени, не превышающей 40 часов в неделю.
При установлении сотруднику режима неполного служебного времени в
виде неполной рабочей недели расчет денежной компенсации за продпаек
должен производиться без учета суммы денежной компенсации за продпаек,
исчисленной за нерабочие дни в соответствующем месяце.
В случае установления сотруднику режима неполного служебного
времени в виде неполного рабочего дня выплата денежной компенсации за
продпаек должна производиться полностью за календарный месяц.
Первый заместитель
председателя Комитета
генерал-лейтенант таможенной службы
В.В. МАКАРОВ
23 мая 2002 г.
N 01-06/20334 |