О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ. Постановление. Министерство труда и социального развития РФ. 20.06.02 44

                        О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ
               В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ
                     РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
                          И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                           20 июня 2002 г.
                                 N 44

                                 (Д)


     В связи  с  уточнением  характера  выполняемых работ по отдельным
должностям  служащих  Министерство  труда   и   социального   развития
Российской Федерации постановляет:
     Внести дополнение в  раздел  1  "Общеотраслевые  квалификационные
характеристики  должностей  работников,  занятых  на  предприятиях,  в
учреждениях и организациях" Квалификационного  справочника  должностей
руководителей,   специалистов   и   других   служащих,   утвержденного
Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.  N  37,  согласно
Приложению.

Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
                                                             А.ПОЧИНОК


                                                            Приложение

                                                       к Постановлению
                                                       Минтруда России
                                                    от 20 июня 2002 г.
                                                                  N 44

                              ДОПОЛНЕНИЕ
                      В РАЗДЕЛ 1 "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ
              КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ
          РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ
       И ОРГАНИЗАЦИЯХ" КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ
            РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ,
             УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РОССИИ
                      ОТ 21 АВГУСТА 1998 Г. N 37

     Подраздел 1    "Должности    руководителей"    дополнить    после
квалификационной характеристики должности "Заведующий  копировально  -
множительным    бюро"   квалификационной   характеристикой   должности
"Заведующий жилым  корпусом  пансионата  (гостиницы)",  изложив  ее  в
следующей редакции:

                "ЗАВЕДУЮЩИЙ ЖИЛЫМ КОРПУСОМ ПАНСИОНАТА
                             (ГОСТИНИЦЫ)

     Должностные обязанности.   Организует   работу   по   обеспечению
комфортных условий,  чистоты и порядка в жилых, социально - культурных
и бытовых помещениях жилого корпуса.  Осуществляет контроль за приемом
и   регистрацией   отдыхающих,   прибывших  в  пансионат  (гостиницу).
Контролирует правильность  и  своевременность  оформления  документов,
дающих    право    на    проживание   и   обслуживание.   Обеспечивает
систематический контроль за  работой  систем  жизнеобеспечения  жилого
корпуса (водопровода,  канализации, электросети, средств связи и др.),
принимает меры по устранению возникших  неисправностей  в  их  работе.
Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора. Руководит работой
обслуживающего персонала жилого корпуса,  составляет графики выхода на
работу,  осуществляет  выдачу и прием инвентаря.  Составляет заявки на
обеспечение жилого корпуса  необходимым  имуществом,  оборудованием  и
инвентарем, ведет учет наличия материальных ценностей, обеспечивает их
сохранность.  Проводит  в  установленном  порядке  взыскания  с   лиц,
виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.  Контролирует
выполнение внутреннего распорядка и противопожарной защиты. Ведет учет
жалоб  и  предложений  отдыхающих,  устраняет  отмеченные  недостатки.
Проводит культурно - воспитательную  работу  по  соблюдению  этических
норм,   предотвращению   и   разрешению   конфликтных  ситуаций  между
отдыхающими и обслуживающим персоналом.
     Должен знать:   постановления,   распоряжения,   приказы,  другие
руководящие и нормативные  документы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся  жилищно  -  коммунального  хозяйства;  порядок  содержания
жилых,  социально - культурных и  бытовых  помещений  жилого  корпуса;
порядок  оформления документов по регистрации отдыхающих;  положения и
инструкции  по  учету  и  списанию  материальных  ценностей;   правила
внутреннего  распорядка  пансионата  (гостиницы);  порядок  и  условия
эксплуатации  технического   оборудования   жилого   корпуса;   основы
организации  труда;  основы трудового законодательства;  основы этики;
правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда.
     Требования к квалификации.  Высшее профессиональное образование и
стаж работы по специальности в жилищно  -  коммунальном  хозяйстве  не
менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по
специальности в жилищно - коммунальном хозяйстве не менее 3 лет".