ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ ОБЪЕКТОМ ОБЛОЖЕНИЯ ЕСН КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО РЕШЕНИЮ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ЛИБО СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ СОГЛАСНО СТ. 279 ТРУДОВОГО К. Письмо. Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве. 21.06.02 28-11/28317

    ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ ОБЪЕКТОМ ОБЛОЖЕНИЯ ЕСН КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА
 ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ПО РЕШЕНИЮ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ЛИБО СОБСТВЕННИКА
 ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ СОГЛАСНО СТ. 279 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ
                              ФЕДЕРАЦИИ?

                                ПИСЬМО

     УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

                           21 июня 2002 г.
                            N 28-11/28317

                                 (Д)


     На основании п.  1 ст. 236 главы 24 Налогового кодекса Российской
Федерации в редакции Федерального закона от 31.12.2001 N 198-ФЗ (далее
- Кодекс) в объект обложения единым социальным налогом (далее  -  ЕСН)
включаются     выплаты     и    иные    вознаграждения,    начисляемые
налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско -
правовым  договорам,  предметом  которых  является  выполнение  работ,
оказание   услуг   (за   исключением   вознаграждений,   выплачиваемых
индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
     В соответствии с подп.  2 п.  1 ст.  238  Кодекса  к  суммам,  не
подлежащим   обложению   ЕСН,   относятся   все   виды   установленных
законодательством  Российской   Федерации,   законодательными   актами
субъектов  Российской Федерациями,  решениями представительных органов
местного  самоуправления  компенсационных  выплат  (в  пределах  норм,
установленных    в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации),  связанных, в частности, с увольнением работников, включая
компенсации за неиспользованный отпуск.
     Статьей 279 Трудового кодекса Российской  Федерации  установлено,
что  при расторжении трудового договора с руководителем организации до
истечения  срока  его  действия  по  решению  уполномоченного   органа
юридического  лица,  либо  собственника  имущества  организации,  либо
уполномоченного собственником лица (органа)  при  отсутствии  виновных
действий  (бездействия)  руководителя ему выплачивается компенсация за
досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом
трудовым договором.
     На основании вышеизложенного компенсация за досрочное расторжение
трудового  договора  с руководителем организации не подлежит обложению
ЕСН.

Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
                                                          Ю.А. Мавашев