О МЕРАХ ПО ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХЛЕБОПЕКАРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР. Постановление. Совет Министров СССР (СМ СССР). 16.02.81 182

                    О МЕРАХ ПО ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ
             НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХЛЕБОПЕКАРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
           СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

                          16 февраля 1981 г.

                                N 182

                              (СЗС 86-02)


     1. Установить   Для   работников   производственных   объединений
(комбинатов)   о   предприятий  хлебопекарной  промышленности  системы
Министерства пищевой промышленности СССР,  работающих по  трехсменному
графику    или   по   графику   непрерывного   производства,   выплату
единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости  от  стажа
непрерывной  работы  в  следующих  размерах  (долях) месячной тарифной
ставки (должностного оклада):
     от 1 года до 2 лет - 0,6
     от 2 лет до 3 лет - 0,7
     от 3 лет до 5 лет - 0,8
     от 5 лет до 10 лет - 1
     от 10 лет до 15 лет - 1,2
     свыше 15 лет - 1,5
     Право на   вознаграждение   в   указанных  размерах  возникает  у
работников   по   истечении   соответствующего   минимального    стажа
непрерывной работы.
     Первую выплату указанного вознаграждения произвести в начале 1982
года с учетом стажа непрерывной работы на 1 января 1982 г.
     Поручить министерству пищевой  промышленности  СССР  утвердить  в
3-месячный  срок  по  согласованию с Государственным комитетом СССР по
труду и социальным  вопросам  и  ВЦСПС  положение  о  порядке  выплаты
единовременного    вознаграждения    за    выслугу    лет   работникам
производственных объединений (комбинатов) и  предприятий хлебопекарной
промышленности.
     3. Установить  с  1  июля  1981  г.  работникам  производственных
объединений  (комбинатов)  и  предприятий хлебопекарной промышленности
системы  Министерства  пищевой  промышленности  СССР,  работающим   по
графику  непрерывного  производства,  доплату  в  размере 50 процентов
тарифной ставки (должностного оклада)  за  работу  в  воскресные  дни,
являющиеся для них рабочими днями по графику.