ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
                   ОБ УСИЛЕНИИ РАБОТЫ ПО УКРЕПЛЕНИЮ
                  СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
                         СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
                     ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                       ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

                           28 июля 1983 г.

                                N 744

                             (СПС 83-21)
     

     Центральный Комитет  КПСС,  Совет  Министров  СССР  и  Всесоюзный
центральный Совет  Профессиональных  Союзов  отмечают,  что  всемерное
укрепление   социалистической   дисциплины  труда  является  важнейшим
условием успешного  выполнения  планов  экономического  и  социального
развития,  повышения  эффективности  народного хозяйства,  дальнейшего
упрочения основ социалистического образа жизни,  повышения трудовой  и
политической активности масс, совершенствования демократии
     Руководствуясь решениями ХХVI съезда партии,  Пленумов  ЦК  КПСС,
партийные, советские и хозяйственные органы, министерства и ведомства,
профсоюзные и комсомольские организации проводят  определенную  работу
по  укреплению  трудовой  дисциплины  и  сокращению текучести кадров в
народном хозяйстве.  Подавляющее большинство советских людей  трудится
честно   и  добросовестно,  проявляет  глубокую  заинтересованность  в
обеспечении должного порядка на производстве,  на транспорте,  в сфере
обслуживания,  что  способствует  повышению  производительности труда,
улучшению качества продукции.  Хорошие результаты достигаются там, где
эта  работа  проводится  целенаправленно  и  каждодневно,  где  в  нее
вовлекаются все трудящиеся.
     В современных  условиях  возрастает  роль  трудовых  коллективов,
самих трудящихся в укреплении дисциплины труда.  Принятый Закон СССР о
трудовых  коллективах  предоставляет  новые  возможности для активного
влияния на работу каждого труженика,  поощрения передовиков,  борьбы с
нарушениями дисциплины.
     Это тем более важно потому,  что в промышленности, строительстве,
в сельском хозяйстве, на транспорте, в непроизводственных отраслях все
еще велики потери рабочего времени,  не везде рационально используются
трудовые  ресурсы,  медленно  сокращается текучесть кадров.  Некоторые
рабочие,  колхозники и служащие  трудятся  не  с  полной  отдачей,  не
дорожат интересами коллектива,  допускают прогулы и опоздания,  случаи
пьянства,  часто  необоснованно  переходят  с  одного  предприятия  на
другое. Лодыри, прогульщики и летуны нередко чувствуют себя вольготно,
по заработной плате  и  другим  благам  оказываются  в  одном  ряду  с
добросовестными  работниками.  В  борьбе с такого рода явлениями слабо
используются  сила  общественного  мнения,  советские   законы,   меры
дисциплинарного  воздействия.  В  этом  деле все еще недостаточна роль
рабочих собраний, товарищеских судов. На состоянии трудовой дисциплины
отрицательно сказывается проведение различных общественных мероприятий
с отрывом от работы рабочих и служащих.
     Министерства и  ведомства,  хозяйственные руководители не создают
на отдельных предприятиях, стройках, в колхозах и совхозах необходимых
организационных     и    экономических    условий    для    нормальной
высокопроизводительной работы. Недостатки в планировании, материально-
техническом снабжении,  организации производства приводят к простоям и
штурмовщине,  сверхурочным работам,  к невыполнению плановых заданий и
обязательств,  отрицательно  сказываются  на  дисциплине  и в конечном
счете на темпах роста производительности труда.
     Имеются факты,  когда  отдельные  работники аппарата министерств,
ведомств,   других   органов   управления,   научных,   проектных    и
конструкторских  учреждений не показывают пример дисциплинированности,
четкой организации работы, полного использования рабочего времени.
     Некоторые хозяйственные  руководители,  партийные  и  профсоюзные
организации смирились с  низким  уровнем  дисциплины  труда,  скрывают
факты  бесхозяйственности,  не  принимают всех зависящих от них мер по
наведению порядка на производстве.
     Все это  свидетельствует  о  больших  неиспользованных резервах в
народном хозяйстве.  Поставить  их  на  службу  обществу  -  важнейшая
хозяйственная и социально-политическая задача.
     Высшей целью и главным смыслом всей деятельности нашей  партии  и
государства была и остается забота о благе человека труда. Основой для
выполнения поставленных партией задач по повышению  жизненного  уровня
советских  людей  является  их добросовестный труд,  строгий порядок и
организованность.
     Указания ноябрьского  (1982 г.) и июньского (1983 г.) Пленумов ЦК
КПСС  о   решительной   борьбе   с   любыми   нарушениями   партийной,
государственной  и  трудовой  дисциплины  во  всех  звеньях  народного
хозяйства,  об усилении массово-политической,  воспитательной работы в
этом   направлении  встретили  широкую  поддержку  советского  народа.
Трудящиеся предлагают повысить ответственность за прогулы, опоздания и
другие  нарушения  дисциплины,  строже  спрашивать  с должностных лиц,
которые плохо организуют работу, не добиваются улучшения условий труда
и быта.
     Центральный Комитет  КПСС,  Совет  Министров  СССР  и  Всесоюзный
Центральный Совет Профессиональных Союзов п о с т а н о в л я ю т:
     1. ЦК компартий союзных республик, крайкомам, обкомам, горкомам и
райкомам  партии,  министерствам и ведомствам СССР,  Советам Министров
союзных и автономных республик,  исполкомам местных  Советов  народных
депутатов,   хозяйственным  руководителям,  партийным,  профсоюзным  и
комсомольским  организациям  последовательно   проводить   работу   по
всемерному  укреплению дисциплины труда,  повышению организованности и
порядка на предприятиях,  в колхозах  и  совхозах,  в  организациях  и
учреждениях, с тем чтобы обеспечить ускорение роста производительности
труда.
     В основе  этой  работы  должно  быть воспитание всех трудящихся в
духе глубокого понимания своего гражданского  долга  -  сознательно  и
добросовестно трудиться на благо Родины.  Добиваться, чтобы эта важная
политическая  работа  не   сводилась   к   кратковременной   кампании,
настойчиво  формировать в каждом трудовом коллективе атмосферу высокой
требовательности и ответственности.
     Широко применяя    материальное    и   моральное   поощрение   за
самоотверженный труд,  необходимо в то же время решительно  искоренять
факты    примиренческого    отношения   к   нарушителям   трудовой   и
производственной дисциплины,  эффективнее использовать  в  этих  целях
меры  общественного воздействия,  нормы действующего законодательства.
Нарушения трудовой дисциплины должны рассматриваться как  уклонение от
выполнения  установленной  Конституцией СССР обязанности добросовестно
трудиться.
     Социалистическая дисциплина   труда   -  это  не  только  строгое
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное,
творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества,
производительное использование рабочего времени.
     2. Министерствам  и ведомствам СССР,  Советам Министров союзных и
автономных республик,  исполкомам местных Советов  народных  депутатов
повысить   ответственность   руководителей  предприятий,  организаций,
учреждений и их  подразделений  за  состояние  трудовой  дисциплины  и
текучести   кадров.   За   непринятие  мер  по  укреплению  порядка  и
дисциплины,  сокращению  текучести  кадров,  организации  достоверного
учета  потерь  рабочего  времени  лишать соответствующих руководителей
премий за основные результаты работы  и  по  итогам  социалистического
соревнования,  привлекать  к  дисциплинарной  или другой установленной
законодательством    ответственности.    Неспособность    руководителя
обеспечить  надлежащую  дисциплину  труда на порученном участке работы
должна расцениваться как несоответствие его занимаемой должности .
     3. Считать  важнейшим  направлением  в  работе  по  воспитанию  и
укреплению социалистической дисциплины труда повышение  роли  трудовых
коллективов,   эффективное   использование  предоставленных  им  прав.
Исходить из того,  что именно  в  трудовом  коллективе  формируется  и
закаляется  личность  труженика  социалистического общества.  Особенно
важное  значение   в   современных   условиях   приобретает   развитие
коллективных   форм  труда  в  производственных  бригадах,  в  которых
создаются благоприятные условия для проявления  творческой  энергии  и
трудовой активности как всего коллектива, так и каждого трудящегося.
     На обсуждение трудовых  коллективов,  собраний  бригад,  участков
ферм,  цехов  должны  постоянно  выноситься вопросы состояния трудовой
дисциплины и меры по ее укреплению, случаи прогулов и других нарушений
для   соответствующего   общественного   воздействия  на  нарушителей,
ставиться перед администрацией  вопросы  о  привлечении  таких  лиц  к
ответственности в соответствии с действующим законодательством.
     Министерствам и ведомствам  СССР,  Советам  Министров  союзных  и
автономных  республик,  исполкомам местных Советов народных депутатов,
партийным  и  профсоюзным   комитетам,   хозяйственным   руководителям
создавать  трудовым коллективам необходимые условия для выполнения ими
полномочий в обеспечении трудовой дисциплины,  предусмотренных Законом
СССР о трудовых коллективах.
     4. Признать  недопустимым  неоправданное  отвлечение  рабочих   и
служащих  в рабочее время для проведения всевозможных собраний, слетов
и   семинаров,   спортивных   соревнований,   занятий   художественной
самодеятельностью, организации туристических поездок.
     ЦК компартий союзных республик,  крайкомам,  обкомам,  горкомам и
райкомам  партии,  Советам  Министров  союзных и автономных республик,
исполкомам  местных  Советов   народных   депутатов,   профсоюзным   и
комсомольским   органам,  министерствам  и  ведомствам,  хозяйственным
руководителям навести строгий порядок в этих вопросах в соответствии с
действующим законодательством.
     5. Для усиления морального поощрения добросовестно  и  безупречно
работающих   ветеранов   труда  считать  необходимым  установить,  что
награждение рабочих и служащих медалью "Ветеран труда" производится не
в   период   ухода   на  пенсию,  а  по  достижении  трудового  стажа,
необходимого для назначения пенсии за выслугу лет или по старости.
     6. Редакциям газет и журналов,  Государственному комитету СССР по
делам издательств,  полиграфии и  книжной  торговли,  Государственному
комитету СССР по телевидению и радиовещанию, Государственному комитету
СССР  по  кинематографии  систематически  освещать  организаторскую  и
воспитательную  работу,  проводимую по укреплению трудовой дисциплины,
сокращению текучести кадров, улучшению использования рабочего времени,
совершенствованию   организации   труда   и   наведению   порядка   на
производстве,  шире  пропагандировать  положительный   опыт   трудовых
коллективов.


     Центральный Комитет КПСС,  Совет Министров СССР и ВЦСПС  выражают
уверенность   в   том,   что   партийные,  профсоюзные,  комсомольские
организации,  советские и хозяйственные  органы,  трудовые  коллективы
предприятий,  организаций  и  учреждений  сделают  все необходимое для
укрепления социалистической дисциплины труда и на этой основе добьются
дальнейшего развития экономики страны.
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru