О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 16 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ
СССР И ВЦСПС ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ УКРЕПЛЕНИИ
ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ
ХОЗЯЙСТВЕ"
РАЗЪЯСНЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
9 июля 1980 года
N 5
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
9 июля 1980 года
N 12-21
(Д)
Утверждено
Постановлением Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС
от 09.07.80 N 198/12-21
В соответствии с пунктом 23 Постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 Государственный
комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного
Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:
1. При повторном увольнении с работы по собственному желанию в
течение календарного года причина увольнения считается уважительной,
если трудовой договор расторгнут вследствие:
перевода мужа или жены на работу в другую местность, направления
мужа или жены на работу, либо для прохождения службы за границу,
переезда в другую местность; (в ред. Постановления Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)
болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в
данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в
установленном порядке);
необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии
медицинского заключения) или инвалидами I группы;
переезда в другую местность в порядке организованного набора
рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва, а
также в других случаях, когда в соответствии с решениями Правительства
СССР администрация обязана беспрепятственно отпускать рабочих и
служащих для работы на предприятиях и в организациях отдельных
отраслей народного хозяйства;
избрания на должности, замещаемые по конкурсу;
зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное
заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру; (в ред.
Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N
240/22-31)
нарушения администрацией коллективного или трудового договора. (в
ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N
57/4-100)
2. Уважительным признается повторное увольнение по собственному
желанию инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин,
матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет, а также рабочих и
служащих, имеющих на своем иждивении трех или более детей, не
достигших 16 (учащиеся 18) лет. (п. 2 в ред. Постановления Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.04.84 N 127/8-50)
3. В исключительных случаях президиумы республиканских (в
республиках, не имеющих областного деления), краевых, областных,
Московского и Киевского городских советов профсоюзов могут признать
причину увольнения с работы уважительной и восстановить непрерывный
трудовой стаж в порядке, предусмотренном пунктом 11 Правил исчисления
непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий
по государственному социальному страхованию, утвержденных
Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.
4. При увольнении по собственному желанию по причинам,
предусмотренным пунктом 1 настоящего разъяснения, запись об увольнении
вносится в трудовую книжку в соответствии с пунктом 2.25 Инструкции о
порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и
организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня
1974 г. N 162 в редакции от 2 августа 1985 г. N 252, т.е. с указанием
этих причин. (в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата
ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)
5. Трудовые споры о правильности занесенных в трудовую книжку
сведений рассматриваются в соответствии с Положением о порядке
рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума
Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 г.
6. Правила, установленные пунктом 16 Постановления ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 и настоящим
разъяснением, применяются к случаям повторного увольнения по
собственному желанию, имевшим место после издания указанного
Постановления, и при условии, если после предшествующего увольнения по
такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. Постановления
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100)
Например, работник уволился по собственному желанию 17 марта 1979
года и поступил на другую работу 15 апреля 1979 года. 16 февраля 1980
года он вновь увольняется по собственному желанию. Поскольку после
первого увольнения к моменту второго увольнения не прошло 12 месяцев,
вопрос о сохранении непрерывного стажа в этом случае должен решаться с
применением указанных норм. (в ред. Постановления Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100) |