О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ
ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА
ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
24 июня 1977 г.
N 569
(СЗС 86-02)
1. Установить для работников производственных объединений и
предприятий текстильной промышленности системы Министерства легкой
промышленности СССР, работающих по трехсменному графику или по графику
непрерывной рабочей недели ("Ивановский график"), выплату
единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа
непрерывной работы в следующих размерах (долях) месячной тарифной
ставки (должностного оклада):
от 1 года до 2 лет - 0,6
от 2 лет до 3 лет - 0,7
от 3 лет до 5 лет - 0,8
от 5 лет до 10 лет - 1
от 10 лет до 15 лет - 1,2
свыше 15 лет - 1,5
Право на вознаграждение в указанных размерах возникает у
работников по истечении соответствующего минимального стажа
непрерывной работы.
(Абзац пятый) Поручить Министерству легкой промышленности СССР
утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров
СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение о порядке
выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам
производственных объединений и предприятий текстильной промышленности.
2. В целях усиления стимулирующей роли премий в ускорении роста
производительности труда и улучшении качества товаров народного
потребления увеличить максимальный размер премий, выплачиваемых из
фонда заработной платы, до 50 процентов сдельного заработка (тарифной
ставки) рабочим основных профессий, занятым на работах в
производственных объединениях и на предприятиях системы Министерства
легкой промышленности СССР, при обслуживании большего числа станков и
машин, чем это предусмотрено отраслевыми нормами обслуживания, или при
работе по нормам, рассчитанным по более низким затратам времени по
сравнению с отраслевыми нормативами. |