О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАЗЪЯСНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 29 ДЕКАБРЯ 1965 Г. N 30/39 "О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ВРЕМЕННОГО ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВА" ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ 11 декабря 1986 г. N 521/30-18 (Д) В целях совершенствования законодательства об оплате временного заместительства Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС ПОСТАНОВЛЯЮТ: Внести разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства" изменения и дополнения согласно приложению. Председатель Заместитель Председателя Государственного комитета СССР Всесоюзного Центрального Совета по труду и социальным Профессиональных вопросам Союзов В.Ломоносов Приложение к постановлению Государственного комитета СССР по труду к социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1986 г. N 521/30-18 Изменения и дополнения, которые вносятся в разъяснение Госу- дарственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и зара- ботной платы и Секретариата ВЦСПС от 23 декабря 1985 г. т 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства". В пункте 1: Из первого абзаца исключить слова "или связано с распорядительны- ми функциями"; из подпункта "б" исключить слова: "если замещение продолжалось более 13 рабочих дней"; в абзаце третьем подпункта "б" вместо слов: "на разницу в складах премия не начисляется" записать: "на разницу в окладах премия начисля- ется в том же порядке, как на доплату за совмещение должность". Абзацы 1 и 2 пункта 2 изложить в следующей редакции: "Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной долж- ности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления. В этом случае ру- ководитель предприятия, учреждения, организации обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на работу представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность. Этот орган в месячный срок со дня получения документов должен рассмот- реть вопрос и сообщить руководителю о результатах. В случае неутверждения в должности работника, принятого руководи- телем не из числа работников данного предприятия, учреждения, органи- зации, ему должна быть предложена другая работа с учетом квалификации, опыта работы. При отсутствии соответствующей работы или отказа от про- должения он освобождается от работы по основаниям, предусмотренным за- конодательством, например, по соглашению сторон. Если не утвержден работник, выдвинутый на руководящую должность из числа резерва данного предприятия, учреждения, организации, ему должна быть предоставлена работа по квалификации и оплате не ниже той, которую он выполнял до назначения на новую должность". Абзац третий пункта 2 считать абзацем 4. В пункте 3 ссылки на ст. 37 и 62 заменить на ст. 26. 86. |