ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
(ЧАСТЬ 1)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
(Д)
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
постановляют:
1. Утвердить общеотраслевые квалификационные характеристики
должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению
и поручить НИИ труда (т. Антосенкову) издать Справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих.
2. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей
руководителей, специалистов и служащих ввести в действие одновременно
и переходом предприятий и организаций на новые тарифные ставки и
должностные оклады.
3. Министерствам и ведомствам при переходе на новые условия
оплаты труда пересмотреть действующие и разработать недостающие
квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов
и служащих, специфические для соответствующих отраслей народного
хозяйства, и утвердить их по согласованию с Госкомтрудом СССР и ЦК
профсоюзов.
4. В связи с утвержденным настоящим постановлением
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и
служащих признать утратившими силу следующие квалификационные
характеристики:
служащих, общих для предприятий и учреждений, утвержденные
постановлением Госкомтруда от 14 января 1969 г. N 15;
руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и
экономическими работами на производственных предприятиях, утвержденные
постановлением Госкомтруда от 8 октября 1969 г. N 400;
экспедитора по перевозке грузов, утвержденная постановлением
Госкомтруда от 25 июня 1971 г. N 279;
главного сварщика, утвержденная постановлением Госкомтруда от 9
декабря 1971 г. N 481;
начальника отдела механизации и автоматизации производственных
процессов, инженера по механизации и автоматизации производственных
процессов, начальника патентного отдела (бюро), инженера по патентной
работе, начальника смены, энергетика цеха, начальника
инструментального отдела, инженера инструментального отдела, техника
инструментального отдела, утвержденные постановлением Госкомтруда от 6
февраля 1973 г. N 41;
стенографисток I и II категории, машинисток I и II категории,
утвержденные постановлением Госкомтруда от 8 февраля 1973 г. N 47;
в части должностей руководящих и инженерно-технических работников
вычислительных (информационно-вычислительных) центров, заведующего
фотолабораторией, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 8
февраля 1978 г. N 38;
главного метролога, инженера по метрологии, техника по
метрологии, инженера по организации управления производством,
утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 6 июля 1978 г. N 227;
инженера по нормированию труда (нормировщика), инженера по
организации труда, инженера по организации и нормированию труда I, II
и III категории, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 16
апреля 1980 г. N 99;
экономиста по организации социалистического соревнования,
утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 10 января 1983 г. N 2;
экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной
деятельности, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 7
сентября 1983 г. N 199.
Председатель Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам
N 102/6-142
27 марта 1986 г.
Председатель Всесоюзного
Центрального Совета
Профессиональных Союзов
N 102/6-142
27 марта 1986 г.
Приложение
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ускорение социально-экономического развития страны, темпы
движения советского общества вперед во многом зависят от кадров, их
отношения к делу, умения творчески работать, настойчиво добиваться
высоких конечных результатов с наименьшими затратами. Чтобы успешно
воплотить в жизнь выдвинутые партией задачи, необходимо осуществлять
дальнейшее совершенствование системы управления и хозяйствования,
последовательно проводить ленинские принципы подбора, расстановки и
воспитания кадров, кадровую политику КПСС, отвечающую современным
требованиям, неуклонно выполнять решения Партии и Правительства,
направленные на повышение эффективности труда и ответственности
работников за порученное дело.
Происходящие в процессе перестройки качественные изменения в
экономике и содержании труда предъявляют новые требования к
профессиональной подготовке и уровню знаний кадров, умению
использовать их на практике. Руководителям и специалистам необходимо
постоянно совершенствовать свои знания в области социалистической
экономики, планирования и управления производством, методов воспитания
в трудовом коллективе, организации труда работников.
На XXVII съезде КПСС отмечалось, что "особенно высокие требования
современная экономика предъявляет к командирам производства. Важно
формировать у наших руководителей современный тип экономического
мышления - высокий профессионализм, социалистическую предприимчивость,
умение видеть перспективу, быть воспитателями и организаторами в
коллективе. Неотъемлемые черты современного руководителя - партийная
зрелость и принципиальность, неукоснительное проведение в жизнь линии
партии, безупречные нравственные качества. Это обязательные условия
претворения в жизнь наших созидательных планов"*.
* Материалы XXVII съезда КПСС, с. 255.
В современных условиях Коммунистическая партия выдвинула перед
советским народом ряд крупных проблем, решение которых окажет
существенное влияние на выполнение планов экономического и социального
развития страны, рост благосостояния народа. Каждая из этих проблем
имеет важное значение для деятельности руководителей, специалистов и
других служащих, требует привлечения их особого внимания.
Одним из важнейших требований, предъявляемых к кадрам, является
их непосредственное участие в решении задач по коренному повышению
качества продукции в целях более полного удовлетворения потребностей
страны в необходимых изделиях и растущего спроса населения на
разнообразные добротные товары. Практическое осуществление задач по
улучшению качества продукции и выполняемых работ требует высокой
квалификации и постоянного повышения уровня профессиональных знаний
работников. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О мерах
по коренному повышению качества продукции" указывается, что
персональная ответственность за выпуск некачественной продукции
возложена на непосредственных организаторов производства - от
руководителя до мастера. Систематический выпуск продукции с
отступлениями от стандартов и технических условий должен
рассматриваться как свидетельство профессиональной неподготовленности
этих руководителей к выполнению своих обязанностей и их несоответствия
занимаемой должности*.
* "Экономическая газета", 1986, N 28, июль, с. 4.
В каждом объединении, на каждом предприятии и на каждом рабочем
месте все большее значение приобретает осуществление мер по
обеспечению снижения материальных затрат на производство продукции
(выполнение работ), по соблюдению режима экономии, рационального
расходования сырья, материалов, топлива, энергии и других ресурсов.
Ресурсосбережение становится решающим источником удовлетворения
прироста потребностей народного хозяйства в важнейших ресурсах. В этих
условиях обязанностью каждого руководителя и специалиста является
организация работы по рациональному использованию всех видов ресурсов
- материальных, трудовых, финансовых, экономия во всем и везде, борьба
с бесхозяйственностью и расточительством, за сохранность
социалистической собственности.
Высокие требования предъявляются к руководителям и специалистам в
области укрепления социалистической дисциплины труда, которая
предусматривает не только строгое соблюдение правил внутреннего
трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей
работе, обеспечение ее высокого качества, производительное
использование рабочего времени. Эти требования определены в
постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "Об усилении
работы по укреплению социалистической дисциплины труда" от 28 июля
1983 г., в соответствии с которым повышена ответственность
руководителей предприятий, организаций, учреждений и их подразделений
за состояние трудовой дисциплины и текучести кадров. В постановлении
отмечается, что неспособность руководителя обеспечить надлежащую
дисциплину труда на порученном участке работы должна расцениваться как
несоответствие его занимаемой должности*.
* СП СССР, 1983, N 21, ст. 115.
Одним из важных требований, предъявляемых к руководителям и
специалистам, является их участие в организации социалистического
соревнования - школы политического, трудового и нравственного
воспитания трудящихся, средства привлечения их к управлению
производством, повышения культурно-технического уровня работников,
развития их творческой инициативы и трудовой активности. В
постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ "О
Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение
заданий двенадцатой пятилетки" определены основные требования к
руководителям в этой области. В этом документе указывается на
необходимость поднять персональную ответственность хозяйственных
руководителей всех звеньев управления за организацию соревнования,
создание необходимых экономических, технических и социальных условий
для его развития. Предложено обеспечить своевременное доведение до
трудовых коллективов планов, а до бригад и каждого работника - заданий
по важнейшим показателям с тем, чтобы каждый участник соревнования
знал конкретные ориентиры для ударной работы.
Большие полномочия в управлении предприятиями, учреждениями и
организациями предоставлены трудовым коллективам. Руководители
участков, цехов, предприятий и объединений в своей повседневной работе
должны постоянно опираться на трудовые коллективы, использовать силу
их общественного воздействия для мобилизации трудящихся на успешное
выполнение планов экономического и социального развития.
Повышение ответственности каждого работника перед коллективом и
коллектива за каждого работника обеспечивается последовательным
применением Закона СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в
управлении предприятиями, учреждениями, организациями". Знание и
умение воплощать в практической деятельности всех работников положений
этого Закона - непременное требование к квалификации каждого
руководителя коллектива, каждого специалиста.
1. Квалификационный справочник включает квалификационные
характеристики должностей руководителей, специалистов и других
служащих. Он призван способствовать правильному решению вопросов
разделения труда между указанными категориями работников, обеспечить
единство при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к
ним квалификационных требований.
Справочник служит основой при разработке должностных инструкций
исполнителям, закрепляющих их обязанности, права и ответственность,
составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их
роль и место в системе управления предприятием (учреждением,
организацией), подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за
правильностью их использования в соответствии со специальностью и
квалификацией, а также при проведении аттестации руководителей и
специалистов.
2. Должностные наименования работников, квалификационные
характеристики которых включены в Справочник, установлены в
соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих и
должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным
Госстандартом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР
и ЦСУ СССР.
3. В характеристиках должностей инженеров, экономистов, техников
и других специалистов предусматривается в пределах одной и той же
должности без изменений ее наименования внутридолжностное
квалификационное категорирование по оплате труда.
Квалификационные категории по оплате труда специалистов
устанавливаются руководителем предприятия на основе рекомендаций
аттестационных комиссий, при этом учитывается степень
самостоятельности работников при выполнении должностных обязанностей и
ответственности за правильность принятых решений, инициативное и
творческое отношение к работе, ее новизна, эффективность и качество
труда, а также опыт практической деятельности и знания по своей
специальности и др.
Конкретные требования к каждой квалификационной категории
утверждаются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным
комитетом, исходя из особенностей организации производства, труда и
управления, а также с соблюдением требований к уровню подготовки и
стажу работы, указанных в квалификационных характеристиках должностей.
4. В Справочник не включены квалификационные характеристики
должностей старших и ведущих специалистов, а также заместителей
руководителей подразделений и начальников (заведующих) бюро, поскольку
их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации
определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик
соответствующих должностей.
Установление должностного наименования "старший" возможно при
условии, если работник наряду с выполнением обязанностей,
предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство
подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может
устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в
непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются
функции руководства самостоятельным участком работы (при
нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе
характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на
них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя
работ по одному из направлений деятельности предприятия (учреждения,
организации) или его структурного подразделения либо обязанности по
координации и методическому руководству группами исполнителей,
создаваемыми в отделах (бюро), с учетом рационального разделения труда
в конкретных организационно-технических условиях. Требования к
необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с
предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации
заместителей руководителей структурных подразделений определяются на
основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
Квалификационные характеристики должностей начальников
(заведующих) отделов служат основой при определении должностных
обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей
соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных
отделов (с учетом отраслевых особенностей и нормативов численности
работников).
5. Характеристика каждой должности имеет три раздела. В разделе
"Должностные обязанности" перечислены функции, которые могут быть
полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему
данную должность.
В разделе "Должен знать" содержатся основные требования,
предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний,
законодательных актов, положений, инструкций и других руководящих и
нормативных документов, а также методов и средств, которые работник
должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе "Квалификационные требования" определены уровень и
профиль специальной подготовки работника, необходимые для выполнения
возложенных на него обязанностей, и требования к стажу работы.
6. В характеристиках приведен перечень основных, наиболее часто
встречающихся работ, исходя из установленного в отраслях народного
хозяйства разделения и кооперации труда. При необходимости
обязанности, включенные в характеристику той или иной должности, могут
быть распределены между несколькими исполнителями без увеличения
численности работников по сравнению с определенной по нормативам. В
процессе постоянного совершенствования организации труда, внедрения
технических средств, проведения мероприятий по повышению эффективности
труда (за счет увеличения объема выполняемых работ, сокращения
численности персонала) возможно экономически целесообразное расширение
круга обязанностей работников по сравнению с установленными
соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть
поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками
других должностей, родственных по содержанию работ, т. е. относящихся
к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не
требует другой специальности, квалификации, изменения должностного
наименования.
7. Поскольку должностные квалификационные характеристики,
включенные в этот выпуск Справочника, распространяются на работников
предприятий (учреждений, организаций) независимо от их отраслевой и
ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные
для той или иной должности работы. Поэтому при разработке должностных
инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны
соответствующей должности в конкретных организационно-технических
условиях. Одновременно, на основе отраслевых типовых номенклатур
должностей, подлежащих замещению специалистами с высшим и средним
специальным образованием, уточняются требования к необходимому профилю
подготовки работников.
8. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и
квалификации работников требованиям должностных характеристик
определяется аттестационными комиссиями согласно действующему
Положению о порядке проведения аттестации руководителей,
инженерно-технических работников и других специалистов. При этом
особое внимание уделяется качеству выполняемых работ, ответственности
за порученное дело.
9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных квалификационными требованиями, но обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационных комиссий, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
I. РУКОВОДИТЕЛИ
Директор (генеральный директор,
начальник, управляющий) производственного
объединения (комбината), предприятия
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с Положением о
производственном объединении (комбинате)* и Положением о
государственном социалистическом производственном предприятии** всеми
видами деятельности предприятия***. Организует работу и эффективное
взаимодействие производственных единиц, работу цехов и других
структурных подразделений предприятий, направляет их деятельность на
достижение высоких темпов развития и совершенствования производства,
его соответствия лучшим мировым образцам в целях наиболее полного
удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в
соответствующих видах продукции, всемерное повышение
производительности труда, эффективности производства и качества
продукции на основе совершенствования хозяйственного механизма,
широкого внедрения передовой техники и технологии, научной организации
труда, производства и управления. Обеспечивает выполнение предприятием
заданий государственного плана согласно установленным количественным и
качественным показателям, программы обновления продукции, плана
капитального строительства, всех обязательств перед государственным
бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует
производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе
применения методов научно обоснованного планирования, нормативов
материальных, финансовых и трудовых затрат, максимального
использования передового опыта и повышения его действенности, а также
внутренних резервов, производства, добиваясь высоких
технико-экономических показателей. Принимает меры по обеспечению
предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию
знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий
их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей
среды. Совместно с общественными организациями организует
социалистическое соревнование, подведение итогов, определение
победителей и решение вопросов их поощрения, осуществляет меры по
социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает разработку,
заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по
воспитанию кадров в духе коммунистического отношения к труду,
обеспечению строгого соблюдения государственных интересов, укреплению
трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию
творческой инициативы рабочих и служащих. Обеспечивает правильное
применение принципа социальной справедливости, сочетание экономических
и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности
в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов
повышения эффективности производства, а также усиление ответственности
каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива.
Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает
выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим
должностным лицам-заместителям директора, руководителям
производственных единиц, а также функциональных и производственных
подразделений предприятия. Обеспечивает соблюдение социалистической
законности в деятельности предприятия, активное использование правовых
средств для совершенствования управления, укрепления договорной
дисциплины и хозяйственного расчета. Последовательно проводит в жизнь
решения Партии и Правительства.
* Утверждено постановлением Совета Министров СССР от 27 марта
1974 г.
** Утверждено постановлением Совета Министров СССР` от 4 октября
1965 г.
*** Здесь и далее имеется в виду также производственное
объединение (комбинат).
Должен знать: постановления и решения Партии и Правительства,
определяющие направления развития соответствующей отрасли народного
хозяйства СССР; постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия; перспективы технического и
экономического развития отрасли предприятия; производственные мощности
предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок
разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной
деятельности предприятия; методы хозяйствования и управления
предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров
достижения науки и техники в СССР и за рубежом в соответствующей
отрасли производства и опыт передовых предприятий; формы и методы
организации социалистического соревнования; экономику, организацию
производства, труда и управления; основы законодательства СССР;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих
должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного
хозяйства не менее 5 лет.
Главный бухгалтер
Должностные обязанности. Осуществляет, исходя из Положения о
главных бухгалтерах*, организацию бухгалтерского учета
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (учреждения) и
контроль за экономным использованием материальных, трудовых и
финансовых ресурсов, сохранностью социалистической собственности.
Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на
предприятии и в его подразделениях на основе максимальной
централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных
форм и методов бухгалтерского учета и контроля, разработку и
осуществление мероприятий, направленных на соблюдение государственной
дисциплины и укрепление хозяйственного расчета. Организует учет
поступающих денежных и основных средств, товарно-материальных
ценностей, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета
операций, связанных с их движением, учет издержек производства и
обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения
работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций,
контроль за законностью, своевременностью и правильностью их
оформления, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций
себестоимости продукции, работ (услуг), расчеты по заработной плате с
работниками предприятия, правильное начисление и перечисление платежей
в государственный бюджет, взносов на государственное социальное
страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение
в установленные сроки задолженности банкам по ссудам, отчисление
средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и
резервы. Осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка
оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных
обязательств, расходования фонда заработной платы, установления
должностных окладов, проведения инвентаризации денежных средств,
товарно-материальных ценностей, основных фондов, проверок организации
бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в
подразделениях предприятия. Участвует в проведении экономического
анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского
учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов,
устранения потерь и непроизводительных расходов. Принимает меры по
предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и
товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного
законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и
хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей,
контролирует передачу их в необходимых случаях в судебные и
следственные органы**. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения
штатной, финансовой, кассовой, платежной и расчетной дисциплины, смет
административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с
бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других
потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в
установленном порядке в архив. Участвует в работе по совершенствованию
и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в разработке
рациональной плановой и учетной документации, в организации внедрения
средств механизации учетно-вычислительных работ. Обеспечивает
своевременное составление бухгалтерской отчетности на основе данных
первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в
установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую
помощь работникам подразделений предприятий по вопросам бухгалтерского
учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит
работниками бухгалтерии предприятия.
* Утверждено постановлением Совета Министров СССР от 24 января
1980 г.
** При отсутствии на предприятии юридических служб
непосредственно осуществляет эту функцию.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы
финансовых и контрольно-ревизионных органов по организации
бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; структуру
предприятия и перспективы его развития; основы технологии производства
продукции предприятия; положения и инструкции по организации
бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок
оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов; методы анализа
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления
внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения
и расходования денежных средств, товарно-материальных и других
ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами: порядок
списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности
и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств,
товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию
хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и возможности
их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа
хозяйственной деятельности предприятия; передовой отечественный и
зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой
деятельности предприятия; экономику, организацию производства, труда и
управления; гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное
законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое образование и
стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее
5 лет.
Главный диспетчер
Должностные обязанности. Обеспечивает ритмичную работу
предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в
соответствии с производственными программами, договорными
обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.
Принимает меры по максимальному использованию производственных
мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования,
повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной
работы трудовых коллективов, выполнения социалистических обязательств.
Организует оперативно-производственное планирование и диспетчирование.
Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и
других видов основной деятельности предприятия, принимает меры по
предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса,
привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы
предприятия. Координирует работу подразделений предприятия,
производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские
совещания. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми
материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а
также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Руководит
проведением нормативно-плановых расчетов по определению размеров
партий запуска, сроков подач и норм запасов в производстве. Следит за
наличием заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на
участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному
потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных
работ (услуг). Обеспечивает своевременное получение необходимой
плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом
производства. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими
службами производственных подразделений предприятия. Изучает передовой
отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления
производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий
по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и
оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению
технических средств оперативного управления производством. Руководит
подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений
предприятия по выполнению планов выпуска продукции. Участвует в
проведении работ по совершенствованию специализации и кооперирования
производства, повышению его эффективности. Обеспечивает своевременный
учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной
отчетности. Руководит работой диспетчеров, контролирует ведение ими
диспетчерских журналов и другой технической документации, а также
другими работниками диспетчерской службы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
оперативному управлению производством; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы
технологии производства продукции предприятия; организацию
производства в отрасли и на предприятии; номенклатуру выпускаемой
предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг;
производственные мощности, технические характеристики, конструктивные
особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его
эксплуатации; порядок и методы производственного планирования,
специализацию и территориальное расположение подразделений
предприятия, производственные связи между ними; системы и методы учета
хода производства; положения, инструкции и другие руководящие
материалы по разработке и оформлению технической документации;
организацию работы производственных складов, транспортных и
погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; стандарты и технические
условия на поставку выпускаемой предприятием продукции; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления
производством; основы экономики, организации труда и управления;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях
по оперативному управлению производством не менее 5 лет, в том числе
на данном предприятии не менее 1 года.
Главный инженер
Должностные обязанности. Определяет техническую политику,
перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных
программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и
технического перевооружения действующего производства, его
специализации и кооперирования в соответствии с политикой Партии и
Правительства по развитию научно-технического прогресса и ускорению
темпов роста производительности труда. Обеспечивает постоянное
повышение уровня технической подготовки производства, его
эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат
на производство продукции, работ (услуг), высокое их качество,
надежность и долговечность в соответствии с государственными
стандартами, техническими условиями и требованиями технической
эстетики, рациональное использование производственных фондов.
Руководит разработкой перспективных планов развития предприятия,
реконструкции и модернизации, мероприятий по предотвращению вредного
воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию
природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных
условий труда и повышению культуры производства. Организует разработку
и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов
организационно-технических мероприятий, планов
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает
эффективность проектных решений, своевременную и качественную
подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и
модернизацию оборудования, достижение необходимого уровня качества
продукции в процессе ее разработки и производства. На основе
современных достижений науки и техники, результатов патентных
исследований, а также передового опыта с учетом потребностей народного
хозяйства организует работу по улучшению ассортимента,
совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых
работ (услуг), созданию принципиально новых видов продукции, техники и
технологии, по проектированию и внедрению в производство средств
комплексной механизации и автоматизации технологических процессов,
контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного
оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм
расхода материалов на их изготовление. Осуществляет контроль за
соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины,
правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной
санитарии и противопожарной безопасности, требовании Госгортехнадзора,
природоохранных, санитарных и других органов. Обеспечивает
своевременную подготовку технической документации (чертежей,
спецификаций, технических условий, технологических карт). Заключает с
научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и
технологическими) организациями и высшими учебными заведениями
договоры на разработку новой техники и технологии производства,
проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и
модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации
производственных процессов, автоматизированных систем управления
производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует
рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения,
разработанных сторонними организациями. Координирует работу по
вопросам патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и
унификации продукции, сырья, материалов и других ресурсов,
метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания
производства. Принимает меры по совершенствованию организации
производства, труда и управления на научной основе, внедрению
вычислительной техники, механизации и автоматизации инженерных и
управленческих работ. Организует проведение научных исследований и
экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в
области научно-технической информации и пропаганды, рационализации и
изобретательства, распространения передового производственного опыта и
направляет творческую инициативу работников на решение перспективных
задач производства, повышение его технико-экономического уровня.
Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических
решений, подготовке материалов на их патентование и получение
лицензий. Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и
повышения квалификации кадров. Руководит деятельностью технических
служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние
трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
Является первым заместителем директора предприятия.
Должен знать: постановления и решения Партии и Правительства,
определяющие направления развития соответствующей отрасли народного
хозяйства СССР; постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия; перспективы технического и
экономического развития отрасли и предприятия; производственные
мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия;
порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной
деятельности предприятия; методы хозяйствования и управления
предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
достижения науки и техники в СССР и за рубежом в соответствующей
отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику,
организацию производства, труда и управления; основы законодательства
СССР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на руководящих должностях в
соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не
менее 5 лет.
Главный конструктор
Должностные обязанности. Руководит созданием новых и
модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов,
приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их
высокий технический уровень, соответствие современным достижениям
науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее
экономичной технологии производства. Организует разработку проектов
новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и
приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией
производства и механизацией трудоемких процессов. Проводит работу по
повышению уровня стандартизации и унификации разрабатываемых
конструкций изделий. Обеспечивает соответствие новых и
модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам,
требованиям научной организации труда, нормам техники безопасности.
Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности
новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее
изготовлявшимися. Организует разработку перспективных и годовых планов
внедрения новой техники, конструкторской подготовки производства,
исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их
выполнение. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного
проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение
чертежей и другой технической документации, разрабатываемой
конструкторскими подразделениями. Совместно с заказчиками осуществляет
разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту
в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих
проектов, согласование с вышестоящими организациями, представляет
проектные решения на утверждение. Организует хранение в соответствии с
действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение
производства чертежами и другой конструкторской документацией.
Принимает меры к сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и
цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения
прогрессивных методов проектирования, вычислительной техники,
передовых способов размножения технической документации, широкого
использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и
сборочных единиц. Организует внедрение систем автоматизированного
проектирования. Осуществляет руководство исследовательскими и
экспериментальными работами, проводимыми в Подразделениях опытного
производства. Организует изготовление опытных образцов, их
экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск
первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения надежности
изделий и уровня их технологичности, снижения себестоимости,
трудоемкости и материалоемкости. Участвует в монтаже, испытаниях,
наладке и пуске новых конструкций изделий. Осуществляет авторский
надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией. Представляет на
утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по
конструкторской подготовке производства. Принимает участие в работе по
аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по
реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации
производства, повышению его эффективности. Обеспечивает
конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских
предложений и изобретений. Рассматривает и дает отзывы и заключения на
наиболее сложные изобретения и рационализаторские предложения, а также
на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию,
поступающую на предприятие от сторонних организаций. Руководит
работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных
ему подразделений, ведущих конструкторскую подготовку производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
конструкторской подготовке производства; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия; перспективы технического развития
отрасли и предприятия, технологию производства продукции предприятия;
системы и методы проектирования; организацию конструкторской
подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные,
мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и
режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;
технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям,
условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию; методы проведения
технических расчетов; основы технической эстетики, художественного
конструирования и эргономики; стандарты, технические условия и другие
руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской
документации; основы стандартизации и патентоведения; системы
автоматизированного проектирования: средства механизации
вычислительных работ, копирования и размножения конструкторской
документации; требования научной организации труда к
проектно-конструкторским разработкам; достижения науки и техники в
СССР и за рубежом в соответствующей отрасли производства, передовой
отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих
должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного
хозяйства не менее 5 лет.
Главный металлург
Должностные обязанности. Руководит выполнением всего комплекса
работ по технологической подготовке металлургического производства.
Осуществляет техническое руководство производством, обеспечивая
выполнение плана выпуска продукции в заданном ассортименте и по
определенным технико-экономическим показателям. Организует разработку
и внедрение в производство прогрессивных, экономически обоснованных
технологических процессов, обеспечивающих высокий уровень
технологической подготовки производства, качества выпускаемой
продукции и повышение производительности труда. Участвует в подготовке
перспективных и годовых планов технологической подготовки
производства, расчетов и обоснований к ним. Организует внедрение новой
техники, комплексной механизации и автоматизации производственных
процессов, разработку стандартов, технических условий и технологии на
новые виды продукции. Возглавляет работу по составлению расчетов
производственных мощностей металлургических агрегатов и загрузки
оборудования, по разработке норм расхода основных и вспомогательных
материалов и других технико-экономических нормативов по
металлургическому производству. Руководит разработкой технологической
документации и осуществляет контроль за обеспечением ею производства.
Участвует в решении вопросов повышения эффективности производства,
внутрихозяйственной кооперации, в разработке графиков проведения
планово-предупредительных и капитальных ремонтов основных агрегатов и
оборудования, а также в приемке их после ремонта. Обеспечивает
развитие и полное использование производственных мощностей, контроль
за строгим соблюдением установленной технологии и режимов работы с
учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации
оборудования, правил техники безопасности, а также требований,
предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции. Руководит
составлением технических заданий на реконструкцию и модернизацию
агрегатов и оборудования, подготовкой к пуску вновь строящихся и
реконструируемых объектов и обеспечивает своевременное освоение
проектных мощностей. Участвует в составлении планов
научно-исследовательским работ, внедрения новой техники, передовей
технологии и механизации трудоемких процессов,
организационно-технических мероприятий по техническому перевооружению
и реконструкции действующего производства, совершенствованию методов
технического контроля производства, улучшению качества продукции,
научной организации труда, обеспечивает их выполнение. Руководит
проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению
вновь разрабатываемых технологических процессов и режимов
производства. Рассматривает, дает отзывы и заключения на наиболее
сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся
оборудования, технологии и организации металлургического производства,
организует работу по изучению и внедрению передового технического
отечественного и зарубежного опыта в указанной области. Координирует
деятельность подразделений и работников предприятия, осуществляющих
технологическую подготовку металлургического производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
технологической подготовке производства; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия, перспективы его развития;
технологию металлургического производства и выпускаемой предприятием
продукции; организацию технологической подготовки производства в
отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические
характеристики, конструктивные особенности и режимы работы
оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы
планирования технологической подготовки производства; технические
требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и
готовой продукции; методы проведения технических расчетов; стандарты,
технические условия и другие руководящие материалы по разработке и
оформлению технической документации; основы стандартизации и
патентоведения; требования научной организации труда при
проектировании технологических процессов; передовой отечественный и
зарубежный опыт проектирования и технологической подготовки
производства; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет.
Главный метролог
Должностные обязанности. Организует работу по метрологическому
обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации
выпускаемой предприятием продукции. Руководит подготовкой проектов
планов внедрения новой измерительной техники,
организационно-технических мероприятий по повышению эффективности
производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств
и методов измерений. Обеспечивает составление локальных поверочных
схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных
графиков проверки средств измерений. Возглавляет работу по проведению
метрологической экспертизы конструкторской и другой технической
документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от
других предприятий и организаций. Участвует в проводимых исследованиях
по автоматизации производственных процессов, связанных с применением
средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в
этих средствах. Обеспечивает внедрение современных методов и средств
измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.
Организует работу по анализу Состояния метрологического обеспечения,
проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств
измерений, разработку, согласование и утверждение методик инструкций и
другой нормативно-технической документации по их поверке, а также
аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.
Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми
предусмотренными регламентом средствами, измерений, соответствием
применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений
требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества
продукции. Организует подготовку технических заданий на проектирование
и разработку средств измерений специального назначения. Обеспечивает
укомплектование обменного фонда средств измерений, хранение и сличение
в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в
надлежащем состоянии образцовых средств измерений. Содействует
внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов
предприятия и другой нормативно-технической документации,
регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.
Руководит работой по составлению установленной отчетности и
представлению ее в органы государственной метрологической службы.
Организует работу по повышению квалификации работников метрологической
службы. Руководит работниками предприятия, осуществляющими
метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
метрологическому обеспечению производства; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия, перспективы его развития;
законодательство по метрологии; порядок и методы планирования работы
по метрологическому контролю и обеспечению производства: организацию
метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
производственные мощности, технические характеристики, конструктивные
особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации:
основы технологии производства продукции предприятия; положения,
инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению
технической документации; устройство и правила эксплуатации средств
измерений; организацию их ремонта: методы проведения исследований и
разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и
средств измерений; порядок заключения договоров со сторонними
организациями; передовой отечественный и зарубежный опыт в области
метрологического контроля и обеспечения производства; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства: правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих
должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5
лет.
Главный механик
Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную и технически
правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, содержание его
в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует
разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов
оборудования в соответствии с положениями Единой системы
планово-предупредительного ремонта, утверждает их и контролирует
выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.
Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями,
привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их
необходимой технической документацией, участвует в составлении
титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету
наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической
и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов
по ремонту оборудования, расходу материалов на
ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его
использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением
заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при
эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание,
своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования,
работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор
за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает
рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
Принимает участие в подготовке предложений по модернизации
оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия,
внедрению средств комплексной механизации и автоматизации
технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке
планов повышения эффективности производства. Организует проведение
инвентаризации производственных основных фондов, определяет устаревшее
оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает
очередность производства ремонтных работ. Участвует в
экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению
новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего
из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений. Изучает
условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает
и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок
оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных
периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его
в эксплуатации; организует на предприятии специализированный ремонт,
централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного
оборудования. Принимает участие в изучении причин повышенного износа
оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и
внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению. Руководит
разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного
оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых
ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его
содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и
восстановления деталей, узлов и механизмов. Обеспечивает контроль за
качеством работ по монтажу оборудования, рациональному расходованию
средств на капитальный ремонт, за правильностью хранения оборудования
на складах, своевременностью проверки и предъявления инспекции
Госгортехнадзора подъемных механизмов и других объектов
государственного надзора, внесения изменений в паспорта на
оборудование. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования
и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования,
организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения
передового опыта, совершенствованию организации труда работников
ремонтной службы, содействует развитию социалистического соревнования
за эффективное использование оборудования. Обеспечивает соблюдение
правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных
работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию
безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте
оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений,
касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на
наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и
государственных стандартов, содействует внедрению принятых
рационализаторских предложений. Руководит работниками отдела и
подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования,
зданий и сооружений предприятия.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль,
специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его
развития; основы технологии производства продукции предприятия;
организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы
планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной
эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности,
технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и
режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию
ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов,
альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации
оборудования и другой технической документации; правила приема и сдачи
оборудования после ремонта; требования научной организации труда при
эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной
оснастки; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного
обслуживания предприятия; формы и методы организации социалистического
соревнования; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих
должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного
хозяйства не менее 5 лет.
Главный сварщик
Должностные обязанности. Руководит технологической подготовкой
выполнения сварочных работ, обеспечивает изготовление и выпуск
высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий,
их технологичность, высокую производительность труда. Осуществляет
техническое руководство подразделениями, на которые возложена
разработка и внедрение технологических процессов сварки и средств
технологического оснащения сварочных работ. Возглавляет разработку
перспективных и годовых планов технологической подготовки производства
сварочных работ, графиков проведения планово-предупредительного и
капитального ремонта сварочного оборудования, планирование сроков и
объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов. Изучает и
анализирует технологию и качество выполнения сварочных работ, условия
работы оборудования, организует разработку и внедрение в производство
прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда,
экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении
сварочных работ, улучшение их качества. Осуществляет контроль за
разработкой необходимой технической документации и обеспечением ею
производства, строгим соблюдением технологических режимов сварки, норм
расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования и
безопасного ведения работ. Обеспечивает составление заявок на
оборудование и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ,
организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию.
Участвует в рассмотрении вопроса реконструкции и технического
перевооружения предприятия; принимает меры по внедрению нового
сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации
технологических процессов, разработке планов повышения эффективности
производства. Руководит работой по проектированию и созданию новых
производственных подразделений, выполняющих сварочные работы, их
специализации и загрузке оборудования с учетом требований научной
организации труда и правил техники безопасности, обеспечивает
своевременно освоение проектных мощностей, повышение коэффициента
сменности работы оборудования. Организует разработку и реализацию
планов мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии,
улучшению использования технологического оборудования и оснастки,
производственных площадей, повышению качества и надежности сварных
конструкций. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее
сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся
методов и технологии сварки, организации сварочных работ и
совершенствованию сварочного оборудования. Организует выполнение
работ, связанных с повышением уровня специализации и кооперирования
производства использованием резервов повышения производительности
труда. Руководит исследовательскими и экспериментальным работами по
совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ.
Участвует в работе по определению потребности предприятия в
квалифицированных сварщиках подготовке к проведению их аттестации в
установленном порядке. Организует работу по изучению и внедрению
научно технических достижений, передового отечественного и зарубежного
опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ.
Координирует деятельность подразделений и работников предприятия,
осуществляющих технологическую подготовку выполнения работ по сварке.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
технологической подготовке производства; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы
технологии; производства продукции предприятия; организацию сварочных
работ в отрасли и на предприятии; производственные мощности,
технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы
сварочного оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы
планирования технологической подготовки производства и выполнения
сварочных работ; методы и способы сварки; положения, инструкции и
другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической
документации; технические требования, предъявляемые к применяемым при
сварке материалам, нормы их расхода; организацию ремонта сварочного
оборудования; виды дефектов сварки и способы их устранения; методы
проведения исследований и разработок в области совершенствования
технологии и организации сварочных работ; стандарты и технические
условия на сварочные работы, строительные нормы и правила; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации
сварочных работ; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет.
Главный технолог
Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение
прогрессивных, экономически обоснованных ресурсосберегающих
технологических процессов и режимов производства выпускаемой
предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих
повышение технического уровня технологической подготовки и
технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья,
материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг)
и ускорение темпов роста производительности труда. Руководит
составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения
эффективности производства, разработкой технологической документации,
организует контроль за обеспечением ею цехов, участков и других
производственных подразделений предприятия. Рассматривает и утверждает
изменения, вносимые в техническую документацию в связи с
корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Контролирует выполнение перспективных и годовых планов технологической
подготовки производства, строгoe соблюдение установленных
технологических процессов, выявляет нарушения технологической
дисциплины и принимает меры по их устранению. Руководит работой по
организации и планировке новых цехов и участков, их специализации,
освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических
процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки
оборудования, повышению технического уровня производства и
коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру
технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и
вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению
прогрессивных норм трудовых затрат расхода технологического топлива и
электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и
устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости
ее производства. Обеспечивает совершенствование технологии
изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений
науки и техники, прогрессивных базовых технологий,
высокопроизводительных, ресурсосберегающих и безотходных технологий,
проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны
окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации
производственных процессов, нестандартного оборудования,
технологической оснастки приспособлений и инструмента, своевременное
освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования
оборудования. Участвует в работе по определению номенклатуры
измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений по выбору
необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля
качества продукции. Рассматривает проекты конструкций изделий или
состава продукта, отраслевых и государственных стандартов, а также
наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения,
касающиеся технологии производства, дает заключения об их соответствии
требованиям экономичной технологии производства. Согласовывает
наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке
производства, с подразделениями предприятия, проектными,
исследовательскими организациями, представителями заказчиков.
Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования,
организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем
управления оборудованием и технологическими процессами. Участвует в
разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий, по
сокращению сроков, освоения новой техники и технологии, рациональному
использованию производственных мощностей, снижению энерго- и
материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению
качества продукции, внедрению научной организации труда. Руководит
проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению
вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в
промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств
механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке
систем и оборудования в эксплуатацию. Обеспечивает определение
экономической эффективности внедрения новой техники, технологии,
организации производства, рационализаторских предложений и
изобретений, составление отчетов о внедрении достижений науки, техники
и передового опыта. Руководит работниками отдела, координирует и
направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих
технологическую подготовку производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
технологической подготовке производства; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия; перспективы технического развития
отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия;
системы и методы проектирования; организацию технологической
подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные
мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и
режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы
планирования технологической подготовки производства; технические
требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;
положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и
оформлению технической документации; средства механизации и
автоматизации производственных процессов; методы определения
экономической эффективности внедрения новой техники и технологии,
научной организации труда, рационализаторских предложении и
изобретений; порядок аттестации качества промышленной продукции;
возможности применения средств вычислительной техники и методы
проектирования технологических процессов с их использованием; порядок
приема оборудования в эксплуатацию; требования научной организации
труда при проектировании технологических процессов; достижения науки и
техники в СССР и за рубежом в соответствующей отрасли производства;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства
аналогичной продукции; основы экономики, организации производства,
труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих
должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного
хозяйства не мене 5 лет.
Главный экономист
Должностные обязанности. Осуществляет организацию и
совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной
на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности
производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее
себестоимости, обеспечение правильных соотношений темпов роста
производительности труда и заработной платы, достижение наибольших
результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и
финансовых ресурсов. Методически руководит и координирует деятельность
всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов
экономического и социального развития в соответствии с контрольными
цифрами, утвержденными вышестоящей организацией и заключенными
хозяйственными договорами, разработке техпромфинпланов
(стройфинпланов) с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными
в основу планов, а также организационно-технических мероприятий по
совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы,
выявлению и использованию резервов производства. Содействует повышению
научной обоснованности планов, установлению плановых показателей на
основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и
трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации
производства и труда. Проводит работу по совершенствованию
планирования экономических показателей деятельности предприятия,
достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению
нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных
ценностей, оборотных средств и использования производственных
мощностей. Организует разработку методических материалов по
технико-экономическому планированию работы производственных
подразделений предприятия, расчету экономической эффективности
капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений,
мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной
организации труда. Осуществляет методическое руководство и организацию
работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических
методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного
расчета. Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных,
трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной
деятельности предприятия. Принимает участие в работе по
совершенствованию организации производства, подготавливает
предложения, направленные на повышение производительности труда и
эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности
и экономической ответственности предприятия. Организует разработку
рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации,
применяемой на предприятии, а также широкое внедрение
автоматизированных систем управления и вычислительной техники для
проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и
анализа хозяйственной деятельности. Обеспечивает соблюдение
планово-финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за
ходом выполнения плановых заданий, организует проведение комплексного
экономического анализа и оценки результатов
производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его
подразделений, разработку мероприятий по использованию
внутрихозяйственных резервов. Руководит экономическими исследованиями,
проводимыми на предприятия, заключает договоры о творческом
сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими
учебными заведениями. Организует разработку методов экономической
оценки мероприятий, направленных на развитие техники,
совершенствование организации производства, а также предложений по
практическому использованию результатов научных исследований в области
экономики. Осуществляет меры по внедрению в практику достижений
экономической науки. Содействует развитию общественной экономической
работы на предприятии, оказывает методическую помощь общественным
экономическим органам, привлекает их к решению вопросов, связанных с
развитием экономики предприятия. Организует проведение экономических
расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии,
организации производства, труда и управления, а также новых видов
продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и
изобретений. Руководит проведением сравнительного анализа показателей
работы предприятия и других предприятий отрасли, внедрением передового
опыта в области экономической работы. Участвует в разработке и
внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы
предприятия (по объему производства, повышению производительности
труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли), в
совершенствовании организации социалистического соревнования,
разработке и реализации прогрессивных форм и методов экономической
работы. Руководит работой по повышению экономических знаний рабочих и
служащих. Контролирует своевременность представления отчетности о
результатах экономической деятельности в вышестоящие органы. Руководит
структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую
работу, содействует внедрению экономически наиболее целесообразных
решений по управлению производством.
Должен знать: постановления и решения Партии и Правительства,
определяющие направления развития соответствующей отрасли народного
хозяйства СССР; постановления распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
организации экономической работы на предприятиях; профиль,
специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы
технического и экономического развития отрасли народного хозяйства,
предприятия; производственные мощности предприятия; основы технологии
производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения
планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности
предприятия; экономические методы управления предприятием;
организацию, формы и методы плановой работы на предприятии; порядок
расчета экономической эффективности от внедрения новых видов
продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и
изобретений, мероприятий по научной организации труда; порядок
разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; достижения
науки и техники в СССР и за рубежом в соответствующей отрасли
производства и опыт передовых предприятий в области организации и
совершенствования экономической работы; формы и методы организации
социалистического соревнования; экономику, организацию производства,
труда и управления; основы законодательства СССР; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на
руководящих должностях не менее 5 лет.
Главный энергетик
Должностные обязанности. Организует технически правильную
эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного
оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства
электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии,
контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на
предприятии. Руководит планированием работы энергетических цехов и
хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и
энергосетей, планов производства и потребления предприятием
электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого
воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на
приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных
частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и
присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям,
разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов,
внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и
безопасной работе энергоустановок, а также повышению
производительности труда. Участвует в разработке планов перспективного
развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства,
в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению
предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации
производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и
модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в
составлении технических заданий на проектирование новых и
реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по
разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке
энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает
проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций,
организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля,
защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции
Госгортехнадзора котлов и сосудов, работающих под давлением.
Организует разработку мероприятий по повышению эффективности
использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и
экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию
безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.
Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники
безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и
использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со
сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией,
паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.
Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на
предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода
электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы
энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом
в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии
топливно-энергетических ресурсов, содействует развитию
социалистического соревнования за экономию топлива и других видов
энергии, за достижение высоких показателей по эксплуатации
энергоустановок. Обеспечивает внедрение научной организации труда на
участках энергохозяйства, новых прогрессивных методов ремонта и
эксплуатации энергооборудования. Дает заключения на рационализаторские
предложения и изобретения, касающиеся совершенствования
энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых
предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями
предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
энергетическому обслуживание предприятия; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы
технологии производства продукции предприятия; организацию
энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной
эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические
характеристики, конструктивные особенности и режимы работы
энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их
эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и
производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие
руководящие материалы по разработке и оформлению технической
документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и
ремонта; требования законодательства об охране окружающей среды;
требования научной организации труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм
расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров
со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией,
паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и
зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих,
должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного
хозяйства не менее лет.
Заведующая машинописным бюро*
* При численности машинисток менее 6 человек машинописное бюро не
создается. В этом случае для руководства работой машинисток
устанавливается должность "старшая машинистка", на которую
распространяется данная характеристика.
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой
машинисток. Принимает материал для печати, распределяет его между
машинистками, ведет учет выработки, сдает выполненную работу.
Обеспечивает контроль за сроками и качеством выполнения машинописных
работ, сохранность принимаемых документов и фонограмм, надлежащее
оборудование рабочих мест, своевременное и бесперебойное снабжение
машинисток необходимым для работы материалом. Следит за состоянием
пишущих машин, диктофонов и принимает меры по устранению их
неисправностей. В свободное от перечисленных обязанностей время
выполняет машинописные работы.
Должна знать: основные положения Единой государственной системы
делопроизводства; машинопись; порядок учета машинописных работ;
правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при
печатании различных документов; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации, правила эксплуатации
пишущих машин и диктофонов; основы научной организации труда; правила
внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Общее среднее образование,
специальная подготовка по установленной программе и стаж работы в
должности машинистки I категории не менее 1 года.
Заведующий архивом
Должностные обязанности. Возглавляет работу по организации
архивного дела на предприятии (в учреждении). Обеспечивает в
соответствии с установленным порядком прием, регистрацию,
систематизацию, хранение и использование документов. Совместно с
руководителями структурных подразделений разрабатывает номенклатуру
дел текущего делопроизводства. Руководит работой по составлению
справочной аппарата, облегчающего учет и использование архивных
материалов. Оказывает необходимую методическую помощь, инструктирует
работников структурных подразделений предприятия (учреждения) о
порядке формирования, подготовку и сдачи материалов в архив.
Контролирует своевременность поступления в архив документов,
законченных делопроизводством. Обеспечивает проведение работы по
экспертизе научной и практической ценности архивных документов, отбор
материалов на постоянное и временное хранение, составление актов о
передаче документов в государственные архивы, списании и уничтожение
материалов с истекшими сроками хранения. Осуществляет контроль за
состоянием документов своевременностью их восстановления и замены,
соблюдение в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения
сохранности документов. Организует подготовку необходимых справок на
основе данных, имеющихся в материалах архива, составляет установленную
отчетность. Принимая участие в разработке положений и инструкций по
ведению делопроизводства и организации архивного дела на предприятии
(в учреждении). Руководит работниками архива.
Должен знать: руководящие материалы органов, регламентирующие
работу архивов предприятий (учреждений); порядок оформления и
действующую систему классификации материалов, поступающих в архив;
Единую государственную систему делопроизводства; структуру предприятия
(учреждения); основы научной организации труда; правила внутреннего
трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по делопроизводству не менее 3 лет.
Заведующий бюро пропусков
Должностные обязанности. Организует работу бюро в соответствии с
установленным порядком и действующими руководящими документами по
организации пропускного режима предприятия (учреждения). Обеспечивает
соблюдение пропускного режима и осуществляет контроль правильности
оформления, выдачи и возврата пропусков, предоставляющих право прохода
(выхода) на предприятие (в учреждение) или въезда (выезда) на его
территорию, а также учет и хранение незаполненных бланков и
возвращенных пропусков. Руководит работой по подготовке необходимых
отчетов и справок, связанных с деятельностью бюро и выдачей пропускных
документов. Составляет в установленном порядке акты на уничтожение
документов, срок хранения которых истек.
Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие
материалы и нормативные документы по организации пропускного режима на
предприятии (в учреждении); правила и порядок выдачи пропусков;
структуру предприятия (учреждения) и режим работы его подразделений;
порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков; порядок
учета и составления отчетности, связанной с пропускным режимом
предприятия (учреждения); руководящий состав работников предприятия
(учреждения) и образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу
пропусков; основы научной организации труда; правила внутреннего
трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и стаж
работы в должности дежурного бюро пропусков не менее 1 года. |