ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
(ЧАСТЬ 2)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
(Д)
Приложение
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ
Продолжение
Заведующий канцелярией
Должностные обязанности. Руководит службой делопроизводства на
предприятии (в учреждении). Обеспечивает своевременную обработку
поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению,
осуществляет систематический контроль за сроками исполнения документов
и их правильным оформлением. Организует работу по приему
документальных материалов, в том числе приказов и распоряжений
руководства предприятия (учреждения), их регистрации, учету и передаче
в соответствующие структурные подразделения, по хранению материалов
текущего делопроизводства, формированию дел и их сдаче на
государственное хранение. Составляет инструкции по ведению
делопроизводства на предприятии (в учреждении) и его подразделениях,
номенклатуру дел. Разрабатывает предложения по совершенствованию
системы делопроизводства, организует их внедрение, принимает меры по
обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми
инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем,
оборудованием, средствами организации и механизации управленческого
труда. Осуществляет методическое руководство организацией
делопроизводства в подразделениях предприятия (учреждения), контроль
за правильным формированием и хранением материалов и своевременной
сдачей в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения
документов. Обеспечивает печатание и размножение служебных документов.
Участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует
их техническое обслуживание. Оформляет командировочные документы,
регистрирует работников, приезжающих в командировку на предприятие (в
учреждение). Руководит работниками канцелярии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации делопроизводства; Единую государственную систему
делопроизводства; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; структуру предприятия
(учреждения); организацию делопроизводства на предприятии (в
учреждении); схемы документооборота; порядок составления номенклатуры
дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной
отчетности, сроки и порядок сдачи дел в архив системы организации
контроля за исполнением документов; оргтехнику и другие средства
механизации управленческой труда; основы экономики, организации
производства, труда и управления; правила внутреннего трудового
распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по делопроизводству не менее З лет.
Заведующий копировально-множительным бюро
Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и
качественное выполнение копировальных и множительных работ, в том
числе микрофильмирование технической документации для всех структурных
подразделений предприятия (учреждения). Организует прием технической и
служебной документации для копирования и размножения, учет поступления
материалов от подразделений, а также выработки, стоимости выполненных
работ, расхода материалов и сдачи готовой продукции заказчикам.
Составляет графики выполнения копировальных и множительных работ,
устанавливает очередность выполнения, распределяет работу между
исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией и
инструктирует работников. Определяет потребность бюро в оборудовании,
материалах и обеспечивает составление заявок на их получение.
Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения копировальных
и множительных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам
материала. Разрабатывает инструкции, правила и другие руководящие
материалы по технике выполнения копировальных и множительных работ.
Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро,
внедрению передовых приемов и методов работы с целью снижения затрат
на производство, расхода материалов, улучшения использования
оборудования и повышения производительности труда. Обеспечивает
сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние
рабочих мест, оборудования и его своевременный ремонт. Соблюдение
правил эксплуатации оборудования, техники безопасности при выполнении
копировальных и множительных работ. Изучает причины, вызывающие брак
при выполнении копировальных и множительных работ, и принимает меры по
его предупреждению. Руководит работниками бюро.
Должен знать: инструкции, правила и другие руководящие материалы
по выполнению копировальных и множительных работ; конструкцию,
принципы работы, правила монтажа и эксплуатации копировального и
множительного оборудования; виды материалов, используемых при
копировальных и множительных работах, их свойства и технические
характеристики; стандарты, инструкции и другие руководящие материалы
по оформлению технической документации; нормы и расценки на выполнение
копировальных и множительных работ; передовой отечественный и
зарубежный опыт выполнения копировальных и множительных работ; основы
научной организации труда: правила внутреннего трудового распорядка;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и
стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Заведующий научно-технической библиотекой
Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению
подразделений предприятия, отдельных специалистов и рабочих-читателей
библиотеки общественно-политической, научно-технической, экономической
и другой литературой, также библиографическими материалами об
отечественных зарубежных достижениях науки, техники и передового
производственного опыта. Разрабатывает планы комплектования библиотеки
на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля
работы предприятия (учреждения) перспективы его развития. Возглавляет
работу по учету, комплектованию, проведению периодических
инвентаризаций библиотечного фонда. Принимает меры по созданию условий
для своевременного удовлетворения запросов на литературу,
совершенствованию обслуживания читателей, повышению оперативности
информационной работы, способствует эффектному использованию
научно-технических знаний. Осуществляет связь с другими библиотеками,
обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.
Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку
их подразделениям предприятия. Руководит проведением
научно-информационной, научно-методической и библиографической работы,
технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы,
составлением систематического и алфавитного каталогов. Организует
обслуживание работников предприятия на абонементе и в читальном зале.
Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений
предприятия и специалистами по вопросам, относящимся к их
деятельности. Обеспечивает составление библиографических справок по
запросам читателей и других предприятий. Принимает участие в
организации тематических выставок и актуальным вопросам науки, техники
и передового производственного опыта, оформлении наглядной агитации,
стендов, витрин. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение
статистического учета по основным показателям работы библиотеки и
подготовку установленной отчетности. Руководит работниками библиотеки.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации информационной и библиотечной работы, профиль,
специализацию и структуру предприятия: правила комплектования,
хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда, принятую систему
классификации книг и правила составления каталогов: Единую
общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;
библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования,
экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к
деятельности предприятия порядок составления отчетности о работе
библиотеки; основы научной организации труда, правила внутреннего
трудового распорядка, основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее библиотечное образование и
стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное
образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет.
Заведующий складом
Должностные обязанности. Руководит работами по приему, хранению и
отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с
учетом наиболее рационального использования складских площадей,
облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей,
соблюдение режимов хранения, ведет учет складских операций.
Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных
документов, составляет установленную отчетность. Следит за наличием и
исправностью противопожарных средств, состоянием помещений,
оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный
ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе
с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и
своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в
проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие
материалы и нормативные документы по организации складского хозяйства;
стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности;
виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики
товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию
погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и
складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции
по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; основы
научной организации труда; правила внутреннего трудового распорядка;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и
стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее
образование и стаж работы ц учету и контролю не менее 3 лет.
Заведующий фотолабораторией
Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и
качественное выполнение по заявкам подразделений предприятия
(учреждения) всех видов фоторабот: съемки с натуры и получение
фотокопий технической документации с целью сокращения объема и
упрощения графических работ, снижения стоимости подготовки проектных
материалов. Организует прием и регистрацию заявок на выполнение
фоторабот, учет поступления технической документации и составление
отчетности о выполненных работах и расходе материалов. Обеспечивает
сохранность принятой фотолабораторией технической документации.
Определяет потребность лаборатории в оборудовании и материалах,
обеспечивает их приобретение в установленном порядке, следит за их
состоянием, правильным хранением и использованием. Организует
профилактический осмотр и своевременный ремонт оборудования, проверку
контрольно-измерительной аппаратуры, контролирует соблюдение правил и
норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты при выполнении фоторабот. Изучает причины,
вызывающие брак, и принимает меры по его предупреждению. Осуществляет
руководство работой по разработке и освоению более совершенных
технологических процессов и режимов обработки фотоматериалов.
Принимает меры к внедрению передовых приемов и методов работы,
повышению ее качества и ускорению выпуска проектных разработок.
Руководит работниками фотолаборатории.
Должен знать: инструкции, правила и другие руководящие материалы
по технике выполнения фото- и фотокопировальных работ; технические
режимы съемки и обработки снимков; устройство и правила эксплуатации
оборудования лаборатории; используемые в работе материалы и их
технические характеристики; порядок оформления, учета и выдачи
заказов; основы научной организации труда; правила внутреннего
трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и
стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Заведующий хозяйством
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работами по
хозяйственному обслуживанию предприятия (учреждения) или его
подразделения. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его
восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и
на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает
меры к своевременному их ремонту. Обеспечивает работников
канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
Руководит работой младшего обслуживающего персонала.
Должен знать: организацию выполнения работ по хозяйственному
обслуживанию; средства механизации труда младшего обслуживающего
персонала, правила эксплуатации помещений; основы научной организации
труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и
стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее
среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не
менее 3 лет.
Заведующий центральным складом
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства.
Возглавляет работу по приему, хранению к отпуску товарно-материальных
ценностей, организует рациональное размещение их в помещениях и на
площадках и следит за выполнением режима хранения. Обеспечивает
проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением
правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты. Организует отпуск товарно-материальных
ценностей специализированным складам, цеховым складам и кладовым,
сторонним организациям. Обеспечивает учет товарно-материальных
ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи
первичных приходно-расходных документов. Участвует в проведении
инвентаризаций товарно-материальных ценностей и ревизий. Обеспечивает
своевременный ремонт складских помещений, оборудования, инвентаря,
оформление заявок на приобретение необходимых средств механизации.
Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по
повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению
расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей.
Руководит работниками склада.
Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие и
нормативные документы по организации складского хозяйства; стандарты и
технические условия на тoвapнo-мaтериальные ценности; виды, размеры,
марки, сортность и другие качественные характеристики
товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; инструкции и другие
руководящие материалы по учету материальных ресурсов, правила и
порядок их хранения и складирования; условия договоров на перевозку и
хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок
расчетов за оказанные услуги и выполненные работы; организацию
погрузочно-разгрузочных работ; правила эксплуатации вычислительной
техники; основы экономики, организации производства, труда и
управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и
стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет или общее
среднее образование и стаж работы в должности заведующего складом не
менее 5 лет.
Заместитель директора по капитальному строительству
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по
капитальному строительству на предприятии, рациональное использование
капитальных вложений и повышение их эффективности, осуществляя
первоочередное направление средств на техническое перевооружение и
реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах,
сокращение объема незавершенного строительства. Возглавляет работу по
улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ,
совершенствованию организации, внедрению прогрессивных методов
строительства, повышению рентабельности строительных работ, сокращению
их сроков, повышению качества и снижению стоимости. Руководит
разработкой перспективных и годовых планов капитального строительства,
реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в
эксплуатацию производственных основных фондов, площадей и мощностей,
объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения,
составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь
вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает
выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение
сроков окупаемости капитальных вложений. Участвует в составлении
планов технического перевооружения и повышения эффективности
производства, в определении необходимых ассигнований для
строительства, проектирования и приобретения оборудования, источников
финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для
выполнения работ по капитальному строительству. Принимает меры к
своевременному заключению договоров с подрядными организациями на
проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с
предприятиями - на поставку материалов и оборудования. Следит за
выполнением проектными и строительными организациями договорных
обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции,
предусмотренные договорами, не допускает применения строительных
материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не
отвечающих стандартам и техническим условиям. Обеспечивает выдачу всех
необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по
объектам строительства и реконструкции. Согласовывает задания на
проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.
Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с
заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в
Стройбанк в установленные сроки необходимой документации по
строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным
способом. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи
проектно-сметной и другой технической документации для производства
строительных работ, за соблюдением установленных норм
продолжительности строительства и сроков ввода в действие
производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью
выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением
требований законодательства об охране окружающей среды, а также
технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех
строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием
утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и
правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
требованиям научной организации труда. Согласовывает с
Госгортехнадзором и другими органами надзора вопросы, связанные с
установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных
площадках. Следит за расходованием средств, отпущенных на приобретение
оборудования в соответствии с титульным списком, контролирует
соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного
оборудования. Совместно с подрядными организациями проводит работу по
сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных
строительством. Содействует внедрению рационализаторских предложений,
удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, окупаемости
капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения
качества строительных работ). Обеспечивает внедрение бригадного
подряда, целесообразное использование работников, занятых в
подчиненных ему подразделениях. Организует работу по ведению учета и
составлению отчетности по капитальному строительству. Руководит
работой отдела (управления) капитального строительства и координирует
деятельность подчиненных ему подразделений.
Должен знать: постановления и решения Партии и Правительства,
определяющие направления развития соответствующей отрасли народного
хозяйства СССР; постановления, распоряжения, приказы и другие
руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по
вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности
предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры
предприятия; перспективы технического и экономического развития,
предприятия; производственные мощности предприятия; основы технологии
производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения
планов капитального строительства; технологию производства и способы
ведения строительных работ; требования научной организации труда при
проектировании строительных объектов; порядок финансирования
капитальных вложений; строительные нормы и правила; порядок разработки
и оформления проектно-сметной и другой технической документации,
ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в
области капитального строительства; порядок заключения и исполнения
хозяйственных договоров; достижения науки и техники в СССР и за
рубежом в соответствующей отрасли производства и опыт передовых
предприятий в области капитального строительства; экономику,
организацию производства, труда и управления; основы законодательства
СССР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы на руководящих должностях в области капитального
строительства не менее 5 лет.
Заместитель директора по качеству продукции -
начальник отдела технического контроля
Должностные обязанности. Организует проведение работ по контролю
качества выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг)
в соответствии с требованиями стандартов и технических условий,
утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией,
условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной
дисциплины, обеспечению высокого технического уровня и качества
продукции. Участвует в планировании повышения качества продукции,
работ (услуг), отвечающих по своим технико-экономическим показателям
уровню развития науки и техники, потребностям народного хозяйства,
населения страны, экспортным требованиям и т. п. Обеспечивает проверку
поступающих на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов,
полуфабрикатов, комплектующих изделий), подготовку заключений о
соответствии их качества стандартам и техническим условиям,
операционный контроль на всех стадиях производственного процесса,
контроль качества и комплектности готовой продукции, качества
изготовленных на предприятии инструмента и технологической оснастки, а
также правильности хранения сырья, материалов, полуфабрикатов,
комплектующих изделий в подразделениях предприятия и на складах,
готовой продукции до ее отправки потребителям. Руководит разработкой и
проведением мероприятий по повышению качества продукции, работ
(услуг), внедрением системы управления качеством, стандартов и
нормативов показателей, регламентирующих качество продукции, работ
(услуг), наиболее совершенных методов контроля, предусматривающих
механизацию и автоматизацию контрольных операций, систем бездефектной
сдачи продукции, неразрушающего контроля и др., созданию для этих
целей специальных средств. Участвует в работе по определению
номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности
измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, осуществлению
контроля за соблюдением нормативных сроков обновления продукции и
подготовки ее к аттестации качества. Организует проведение не
предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества
готовой продукции и поступающих на предприятие материальных ресурсов,
качества и состояния технологического оборудования и инструмента,
условий производства, упаковки, хранения, загрузки и транспортировки
продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и
инструмента внутри предприятия. Обеспечивает контроль за испытаниями
готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество
продукции, работ (услуг), подготовкой рекламаций при нарушениях
поставщиками требований к качеству поставок, а также своевременной
подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю
процесса изготовления продукции, за состоянием
контрольно-измерительных средств на предприятии и своевременностью их
представления для государственной поверки, за обеспечением служб
контроля качества необходимой технической документацией. Возглавляет
работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и
нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска
брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их
устранению, а также контролю за осуществлением необходимых мер по
повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск
продукции, соответствующей установленным требованиям, по прекращению
приема и отгрузки некачественной продукции. Организует работу по
оформлению результатов контрольных операций, ведению учета показателей
качества продукции, брака, его причин и виновников, составление
периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции, выполняемых
работ (услуг). Участвует в подготовке предложений по развитию
социалистического соревнования за повышение качества продукции (работ,
услуг). Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
управлению качеством продукции; систему государственного надзора,
межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции;
методы планирования повышения качества продукции; системы, методы и
средства технического контроля; технологию производства продукции
предприятия; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и
технические условия; порядок аттестации качества промышленной
продукции; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству
сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой
продукции; правила проведения испытаний и приемки продукции;
организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве
продукции; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по
достижению высоких показателей качества продукции и организации его
контроля; формы и методы организации социалистического соревнования;
основы экономики, организации труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
Заместитель директора по коммерческим вопросам
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия в области
материально-технического снабжения, заготовки и хранения сырья, сбыта
продукции по договорам поставки, транспортного и
административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное
использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь,
ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организует участие
подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении
перспективных и годовых планов производства и реализации продукции,
материально-технического снабжения, финансовых планов предприятия, а
также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению
качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья,
сбыту готовой продукции. Принимает меры по расширению хозяйственной
самостоятельности предприятия, своевременному заключению договоров с
поставщиками и потребителями, расширению прямых и длительных
хозяйственных связей, обеспечивает выполнение заданий и обязательств
по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту,
качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за
выполнением плана реализации продукции, материально-технического
обеспечения предприятия, плана по прибыли и другим финансовым
показателям, за правильным расходованием. оборотных средств и целевым
использованием банковского кредита, прекращением производства
продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивает своевременную выплату
заработной платы рабочим и служащим. Руководит разработкой мер по
ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов,
совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных
средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических
показателей работы предприятия, повышению рентабельности производства,
укреплению финансовой дисциплины и хозяйственного расчета,
предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов
товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных
ресурсов. Контролирует соблюдение государственной дисциплины при
выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их
соответствие хозяйственным договорам, изучает перспективы спроса на
выпускаемые предприятием изделия. Организует работу складского
хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности
материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивает рациональное
использование всех видов транспорта, совершенствование
погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному
оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями.
Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и
побочных продуктов. Обеспечивает своевременное составление
сметно-финансовых и других расчетов, установленной отчетности о
выполнении планов материально-технического снабжения, работы
транспорта, сбыта готовой продукции и финансовой деятельности.
Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.
Должен знать: постановления и решения Партии и Правительства,
определяющие направления развития соответствующей отрасли народного
хозяйства СССР; постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов,
касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию,
особенности структуры предприятия; перспективы технического и
экономического развития отрасли народного хозяйства, предприятия;
производственные мощности предприятия; основы технологии производства
продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; методы
хозяйствования и управления предприятием; порядок ведения учета и
составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия; организацию финансовой работы на предприятии,
материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и
сбыта продукции; организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок
разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов
товарно-материальных ценностей; порядок заключения и исполнения
хозяйственных договоров; экономику, организацию производства, труда и
управления; основы законодательства СССР; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на
руководящих должностях не менее 5 лет.
Контрольный мастер
Должностные обязанности. Организует работу контролеров и контроль
качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий на
закрепленном участке производства, контролирует правильность
установления сортности продукции (изделий, полуфабрикатов и т.д.) и
соответствие утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим
условиям и другой нормативно-технической документации. Принимает меры
по предупреждению производства и предотвращению выпуска продукции, не
соответствующей установленным требованиям, выявляет причины и
виновников брака; обеспечивает контроль за соблюдением технологических
режимов на всех стадиях производственного процесса. Руководит работой
по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и
комплектность выпускаемых или поставляемых изделий (паспортов,
сертификатов и пр.), принимает участие в сдаче готовой продукции,
выполненных работ (услуг) заказчикам. Проверяет соблюдение инструкций
и методик по техническому контролю на рабочих местах, а также
осуществляет контроль качества тары и упаковки, технического состояния
оборудования и средств транспорта, хранения сырья, материалов,
полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Следит за
выполнением графиков проверки на точность производственного
оборудования и оснастки, техническим состоянием
контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и
своевременным представлением для государственной поверки. Участвует в
разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления
качеством и методов контроля, предусматривающих механизацию и
автоматизацию контрольных операций, и проведении мероприятий,
связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов,
технических условий, нормативов качественных показателей и инструкций.
Организует учет брака, участвует в изучении причин возникновения
производственных дефектов готовой продукции и поступивших рекламаций,
а также в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества
продукции, выполняемых работ (услуг), предупреждению и устранению
причин, вызывающих выпуск некачественных изделий. Выполняет работу,
связанную с аттестацией промышленной продукции по категориям качества.
Контролирует Соблюдение подчиненными ему paбочими правил охраны труда,
техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка. Премирует в установленном порядке
передовиков производства, а также представляет предложения о поощрении
отличившихся работников или привлечении к дисциплинарной
ответственности за нарушения производственной и трудовой дисциплины,
применении, при необходимости, мер материального воздействия.
Организует совместно с общественными организациями социалистическое
соревнование, содействует развитию творческой инициативы, внедрению
передового опыта, проводит воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
управлению качеством продукции; технологические процессы и режимы
производства; oсновные технологические и конструктивные данные
выпускаемой продукции; технические требования к сырью, материалам,
полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции;
действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия,
нормативы качественных показателей, технологические инструкции;
системы, средства и методы технического контроля производства; правила
приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов,
полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок
маркировки и упаковки продукции; положение о товарных знаках; порядок
аттестации качества промышленной продукции; виды производственного
брака, методы его предупреждения и устранения; правила проведения
испытаний и приемки продукции; порядок оформления технической
документации, удостоверяющей качество продукции, работ (услуг); формы
и методы организации социалистического copeвнования; основы экономики,
организации труда, производства и управления; правила внутреннего
трудового распорядка; основы трудового законодательства, правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное
образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
Мастер производственного участка
Должностные обязанности. Осуществляет на основе Типового
положения о мастере производственного участка* руководство
возглавляемым им участком. Обеспечивает выполнение участком в
установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции,
работ (услуг) высокого качества, в заданной номенклатуре
(ассортименте), повышение производительности труда, соблюдение
опережения темпов ее роста по сравнению с темпами роста средней
заработной платы, снижение трудоемкости продукции на основе полной
загрузки оборудования и использования его технических возможностей,
повышение коэффициента сменности работы оборудования, рациональное
расходование сырья, материалов, топлива, энергии. Своевременно
подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно
выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке
новых и совершенствовании действующих технологических процессов и
режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет
качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции,
работ (услуг). Принимает участие в приемке законченных работ по
реконструкции участка, ремонту технологического оборудования,
механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
Организует внедрение передовых методов и приемов труда,
многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий,
аттестации и рационализации рабочих мест и других элементов научной
организации труда. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки,
правильно использование производственных площадей, оборудования,
оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную)
работу участка. Осуществляет формирование бригад (их количественного и
профессионально-квалификационного состава), разрабатывает и внедряет
мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их
деятельность. Принимает меры по созданию укрупненных комплексных
бригад и внедрению бригадного хозяйственного расчета. Устанавливает и
своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным
рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
планами и графиками производства, плановые показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда
заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию.
Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия
по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и
инструмента, а также контроль за их соблюдением. Содействует развитию
совмещения профессий, расширению зон обслуживания и применения других
прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре
норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении
квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты
производственной деятельности, контролирует расходование фонда
заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность и
своевременность оформления первичных документов по учету рабочего
времени, выработки, заработной платы, простоев. Организует совместно с
профгрупоргом социалистическое соревнование среди бригад и рабочих
участка, обеспечивает обоснованность принимаемых обязательств, их
общественную защиту, создает условия для выполнения рабочими участка
личных производственных планов, социалистических обязательств и
встречных планов, участвует в подведении итогов соревнования и оценке
результатов работы. Содействует распространению передового опыта,
починов, развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских
предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в
установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически
обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное
применение систем заработной платы и премирования. Принимает участие в
осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке
мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению
культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и
обязательств по снижению трудоемкости продукции, в организации их
выполнения на участке, содействует развитию инициативы рабочих в
пересмотре действующих норм. Контролирует соблюдение рабочими правил
охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Способствует
созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности,
развитию у рабочих чувства высокой ответственности за выполнение
производственных планов. Премирует в установленном порядке (за счет
средств премиального фонда мастера) передовиков производства, а также
представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или
привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение
производственной и трудовой дисциплины, применении, при необходимости,
мер материального воздействия. Организует работу по повышению
квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров,
обучение их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества,
проводит воспитательную работу в коллективе.
* Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30 марта
1984 г.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции,
выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка
и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического
и производственного планирования; хозяйственный расчет; порядок
тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их
пересмотра; действующие положения по оплате труда; порядок подведения
итогов социалистического соревнования; передовой отечественный и
зарубежный опыт по управлению производством; формы и методы
организации социалистического соревнования; основы экономики,
организации производства, труда и управления; правила внутреннего
трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное
образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При
отсутствии специального образования - стаж работы на производстве не
менее 5 лет.
Начальник бюро организации труда и
заработной платы цеха
Должностные обязанности. Возглавляет работу по организации труда
и заработной платы в цехе. Осуществляет планирование трудовых
показателей по участкам и бригадам. Руководит разработкой и внедрением
технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания,
своевременным их пересмотром в установленном порядке, содействует
развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по
пересмотру действующих норм трудовых затрат. Организует проведение
работ по изучению трудовых процессов, использования рабочего времени,
условий тpуда, его организации, обслуживания рабочих мест, анализу
выполнения норм трудовых затрат отдельными рабочими, бригадами,
участками и разработке мероприятий, направленных на сокращение
тяжелых, трудоемких и ручных работ, лучшее использование рабочего
времени, внедрение передовых приемов и методов работы, развитие
коллективных форм организации труда, совмещения профессий и
должностей, расширение зон обслуживания, выполнение установленных норм
всеми рабочими и служащими, сокращение затрат труда. Обеспечивает
правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных
окладов, доплат, установления pазрядов рабочим. Осуществляет контроль
за расходованием фонда заработной платы, соблюдением плановых
соотношений между темпами роста производительности труда и средней
заработной платы. Руководит работой по учету трудовых показателей,
подготовке необходимых материалов и составлению расчетов для выплаты
работникам цеха премий, единовременного вознаграждения за выслугу лет
и по итогам работы за год, а также установленной отчетности по труду и
заработной плате. Организует проведение апробации проектов нормативных
материалов по труду и принимает мeры по внедрению их после
утверждения. Участвует в организации социалистического соревнования
между цехами, участками и бригадами, в проверке экономической
обоснованности принимаемых обязательств, хода их выполнения,
подготовке необходимых материалов для подведения итогов соревнования,
рассмотрения их руководством и профсоюзной opгaнизацией цеха.
Руководит работниками бюро, оказывает методическую помощь мастерам и
бригадирам в решении вопросов организации труда, его оплаты,
использования установленного фонда заработной платы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации труда, заработной плате и управлению производством;
трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию
производства; формы и системы заработной платы; методы нормирования
труда, планирования, учета и анализа трудовых показателей, изучения
использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда;
квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей
служащих; порядок тарификации работ и рабочих, установления
должностных окладов служащим, доплат, расчета премий; порядок расчета
заработной платы членов производственных бригад; формы и методы
организации социалистического соревнования; порядок подведения итогов
социалистического соревнования; основы технологии производства; основы
психофизиологии труда; основы социологии; технические средства,
применяемые для исследования приемов и методов труда, измерения затрат
рабочего времени, расчета технически обоснованных норм; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не
менее 3 лет либо среднее специальное образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.
Начальник (директор) вычислительного
(информационно-вычислительного) центра
Должностные обязанности. Руководит деятельностью вычислительного
(информационно-вычислительного) центра (ВЦ, ИВЦ) по механизированной и
автоматизированной обработке информации и решению инженерных,
экономических и других задач на основе использования средств
вычислительной техники. Обеспечивает развитие технической базы ВЦ
(ИВЦ) и информационного обслуживания, внедрения современных методов и
средств обработки информации. Организует разработку перспективных и
годовых планов обработки информации и вычислительных работ. Определяет
рациональную загрузку подразделений и исполнителей, обеспечивает
контроль за ходом поступления информации и выполнения работ в заданные
сроки. Создает условия для хранения нормативной, справочной и архивной
информации, неоднократно используемой в вычислительных процессах.
Осуществляет контроль за своевременной корректировкой информационного
фонда, пополнением фонда алгоритмов и программ. Обеспечивает
эффективность и высокое качество выполняемых работ, разработку и
внедрение мероприятий по совершенствованию использования имеющихся
средств и технологии механизированной и автоматизированной обработки
информации. В установленном порядке заключает договоры на выполнение
работ для сторонних учреждений (организаций), обеспечивает
своевременность выполнения заказов. Организует труд работников ВЦ
(ИВЦ), принимает меры по созданию безопасных и здоровых условий труда,
рациональной планировке и оснащению рабочих мест средствами
оргтехники, внедрению прогрессивных норм выработки (обслуживания),
соблюдению штатной и финансовой дисциплины, совершенствованию
хозяйственного расчета. В соответствии с трудовым законодательством и
установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет
меры поощрения или налагает взыскания, организует работу по повышению
квалификации и подготовке кадров, наилучшему использованию знаний и
опыта работников, улучшению их жилищных и культурно-бытовых условий.
Обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты
труда и материального стимулирования, проведение работ по нормированию
труда, внедрению прогрессивных норм трудовых затрат. С участием
общественных организаций проводит работу по воспитанию у работников
коммунистического отношения к труду, укреплению производственной и
трудовой дисциплины, всемерно способствует развитию творческой
инициативы и социалистического соревнования, оказывает содействие
рационализаторам и изобретателям. Принимает меры по обеспечению ВЦ
(ИВЦ) бланками и формами отчетности, а также брошюровки и переплета
исходящих документов и материалов. Координирует деятельность
структурных подразделений, входящих в состав ВЦ (ИВЦ).
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие
руководящие и нормативные материалы, касающиеся деятельности ВЦ (ИВЦ),
эксплуатации и обслуживания вычислительной техники; средства сбора,
передачи и обработки информации; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и
комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации;
технологию механизированной и автоматизированной обработки информации
и проведения вычислительных работ; виды технических носителей
информации; основы проектирования механизированной обработки
информации; порядок разработки перспективных и годовых планов работы,
комплексной механизации обработки информации и графиков работы
оборудования; перспективы и направления развития вычислительной
техники; методы хозяйственного расчета; действующие положения об
оплате труда и формы материального стимулирования; методы расчета
объемов выполняемых работ; организацию ремонтного обслуживания
оборудования; порядок заключения договоров и оформления технической
документации; передовой отечественный и зарубежный опыт использования
вычислительной техники; экономику, научную организацию труда и
организацию производства; трудовое законодательство; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в области
механизации и автоматизации обработки и информации нe менее 5 лет, при
наличии ученой степени кандидата наук - стаж работы в области
механизации и автоматизации обработки информации не менее 3 лет.
Начальник инструментального отдела
Должностные обязанности. Организует бесперебойное и комплектное
обеспечение предприятия инструментом и технологической оснасткой при
наименьших затратах на их изготовление, эксплуатацию, ремонт и
хранение. Руководит работой по определению потребностей подразделений
предприятия в инструменте и оснастке, разработке проектов
перспективных и годовых планов инструментального обеспечения
производства, составлению заявок на приобретение инструмента и
оснастки, получение материалов, необходимых для их изготовления,
ремонта и восстановления. Организует размещение заказов на
изготовление инструмента и оснастки другими предприятиями и
своевременное оформление договоров с поставщиками, реализацию
выделенных фондов, а также контроль за выполнением поставщиками
обязательств, за своевременностью подготовки в необходимых случаях
рекламаций и претензий. Обеспечивает проектирование специального
инструмента и оснастки, их стандартизацию и унификацию,
совершенствование технологии изготовления, ремонта и восстановления,
освоение и внедрение новых видов инструмента и оснастки, а также
разработку организационно-технических мероприятий по экономному
расходованию инструмента и оснастки, снижению их себестоимости и норм
расхода на единицу выпускаемой продукции. Осуществляет технический
надзop за правильностью эксплуатации инструмента и оснастки, учет и
изучение причин их преждевременного износа и поломок, разработку мер
по повышению качества, стойкости и ремонтопригодности инструмента и
оснастки. Возглавляет работу по определению норм расхода и запасов
инструмента и оснастки на рабочих местах, в центральном
инструментальном складе и инструментально-раздаточных кладовых, по
обеспечению их нормативного уровня, а также организацию хранения,
учета и распределения в соответствии с установленными лимитами.
Обеспечивает централизованную заточку всех видов режущего инструмента,
ремонт и восстановление отработанного инструмента,
планово-предупредительный ремонт оснастки. Организует проведение
периодических проверок качества изготовляемых на предприятии
инструмента и оснастки, соблюдения правил их консервации, упаковки,
транспортировки и хранения, а также сортировку и разбраковку
инструмента, сдаваемого рабочими после эксплуатации. Осуществляет
контроль за соблюдением подразделениями предприятия норм расхода
инструмента и оснастки, устанавливает причины перерасхода, за
применяемостью нормализованного инструмента с целью сокращения его
номенклатуры. Организует учет наличия, поступления и расходования
инструмента и оснастки, выявление сверхнормативных запасов, принимает
меры по списанию изношенного и реализации излишнего и неходового
инструмента. Руководит подготовкой инструкций по эксплуатации
инструмента и оснастки, разработкой и внедрением рекомендаций по их
рациональному распределению по подразделениям предприятия. Организует
работу служб инструментального хозяйства, подготовку отчетности о
выполнении плана инструментальной подготовки производства. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации инструментального обеспечения производства; перспективы
технического развития предприятия; организацию и технологию
инструментального производства; правила эксплуатации и хранения
инструмента и технологической оснастки; технологическое оборудование
инструментальных цехов и принципы его работы; номенклатуру инструмента
и технологической оснастки, применяемых на предприятии; технические
требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке,
материалам, используемым для их изготовления; действующие в отрасли и
на предприятии стандарты и технические условия; нормы расхода и
запасов инструмента и технологической оснастки; руководящие материалы
по разработке и оформлению технической документации; порядок
определения потребности предприятия в инструменте и технологической
оснастке, планирования их изготовления и составления заявок на
покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками; oпыт
передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии
изготовления, ремонта и восстановления отработанного инструмента,
организации инструментального обеспечения производства; организацию
инструментальных складов (кладовых); основы экономики, организации
труда, производства и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по инструментальному обеспечению производства на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
Начальник исследовательской лаборатории
Должностные обязанности. Обеспечивает проведение
научно-исследовательских работ, направленных на освоение новой техники
и технологии, совершенствование действующей технологии, выпуск
продукции, соответствующей потребностям народного хозяйства и
экспортным требованиям, используя при этом достижения науки, техники и
передового производственного опыта. Руководит экспериментальными
работами по выявлению и предупреждению причин брака продукции,
улучшению ее качества, обеспечению соответствия действующим стандартам
и техническим условиям, а также применению новых, более экономичных и
эффективных основных и вспомогательных материалов. Возглавляет работу
по изысканию наиболее совершенных методов исследований, испытаний,
экспериментов и сокращению затрат труда при проведении
исследовательских работ. Принимает участие во внедрении новых
технологических процессов и режимов производства и проведении анализа
показателей качества, характеризующих выпускаемую и вновь осваиваемую
продукцию. Разрабатывает перспективные и годовые тематические планы
работ лаборатории. Обеспечивает составление технических отчетов по
законченным научно-исследовательским работам, а также разработку
рекомендаций по их использованию, оказывает методическую помощь в их
внедрении и составляет отчетность об их выполнении. Организует
изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области
совершенствования технологии производства продукции, аналогичной
выпускаемой на предприятии. Руководит работниками лаборатории.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
относящиеся к деятельности лаборатории; перспективы технического
развития предприятия; технологию производства продукции предприятия;
оборудование лаборатории, правила его эксплуатации; технические
требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции,
стандарты и технические условия; порядок оформления технической
документации; организацию и методы проведения исследований; порядок
составления отчетности; опыт передовых отечественных и зарубежных
предприятий в области производства аналогичной продукции; основы
экономики, организации труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое oбразование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не
менее 3 лет.
Начальник лаборатории по контролю производства
Должностные обязанности. Организует проведение химических
анализов, физико-химических испытаний и других исследований,
обеспечивает лабораторный контроль соответствия качества сырья,
материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам
и техническим условиям. Возглавляет работу по разработке новых и
совершенствованию существующих методов лабораторного контроля и
оказывает помощь в их внедрении в производство. Принимает меры по
сокращению затрат труда при проведении работ по контролю производства.
Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства,
в том числе экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль
за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории.
Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной
аппаратуры. Обеспечивает своевременное представление ее на
периодическую государственную поверку. Осуществляет контроль за
состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников
лаборатории и принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
Следит за ведением лабораторных журналов и своевременным оформлением
результатов анализов и испытаний. Руководит работниками лаборатории.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
технологической подготовке производства; технологические процессы и
режимы производства; оборудование лаборатории, принципы его работы и
правила эксплуатации; перспективы технического развития предприятия;
методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному
контролю производства; опыт передовых отечественных и зарубежных
предприятий в области технологии производства аналогичной продукции;
основы экономики, научной организации труда, организации производства
и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не
менее 3 лет.
Начальник лаборатории по научной организации
труда и управления производством
Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в
области организации труда и управления производством, подготовку
научно обоснованных предложений, направленных на повышение
производительности труда, эффективности производства и сокращение
затрат на управление. Организует участие лаборатории в разработке и
реализации планов научной организации труда, во внедрении
разработанных в централизованном порядке типовых проектов и применении
методических рекомендаций по организации труда и управлению
производством. Руководит проведением исследований условий и
организации труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм
разделения и кооперации труда, по рациональному использованию рабочего
времени, распространению передовых приемов и методов труда, аттестации
и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого
физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и
санитарно-гигиеническом отношениях условий труда, введению наиболее
рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства.
Организует изучение эффективности работы аппарата управления и
подготовку предложений по совершенствованию его структур применительно
к отраслевым типовым структурам и нормативам численности, а также
действующих систем, форм и методов управления производством,
организационно-распорядительной документации и организации
документооборота, по внедрению организационной техники и средств
механизации инженерных и управленческих работ. Координирует и
осуществляет методическое руководство разработкой положений о
структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций
работникам. Проводит социологические и психофизиологические
исследования и разрабатывает предложения по использованию их
результатов при осуществлении мероприятий по научной организаций
труда. Обеспечивает в соответствии с планами, утвержденными
вышестоящей организацией, проведение проверок в производственных
условиях межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду,
рекомендаций по научной организации труда, а также участвует в их
внедрении после утверждения. Организует работу по изучению и обобщению
достижений отечественной и зарубежной практики в области научной
организации труда и управления производством, участию лаборатории в
подготовке предложений по развитию социалистического соревнования,
разработке обоснованных обязательств и встречных планов, организации
их успешного выполнения. Координирует работу советов НОТ предприятия и
творческих бригад подразделений, содействует проведению общественных
смотров, пропаганде достижений НОТ, оказывает методическую помощь
подразделениям предприятия в реализации планов по научной организации
труда. Организует учет и анализ экономической эффективности внедрения
мероприятий НОТ и составление установленной отчетности. Руководит
работниками лаборатории.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации труда и управления производством; перспективы технического
и экономического развития предприятия; экономику и организацию
производства, труда и управления; порядок разработки перспективных и
годовых планов НОТ; содержание основных направлений научной
организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ
по этим направлениям; методы определения экономической эффективности
мероприятий НОТ, оценки уровня организации труда, производства и
управления; достижения отечественных и зарубежных предприятий и
научных учреждений по совершенствованию организации труда и управления
производством; организационную технику, средства механизации
инженерного и управленческого труда; основы технологии производства;
основы социологии; основы психофизиологии труда; стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
формы и методы организации социалистического соревнования; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет.
Начальник лаборатории технико-экономических
исследований
Должностные обязанности. Осуществляет руководство проведением
технико-экономических исследований производственно-хозяйственной и
социальной деятельности предприятия в целях обеспечения наилучших
показателей использования материальных, трудовых и финансовых
ресурсов, повышения экономической эффективности, рентабельности
производства, совершенствования экономических методов управления.
Организует изучение экономических вопросов, возникающих в процессе
работы предприятия, и разработку рекомендаций по их решению,
мероприятий по повышению научной обоснованности планов,
совершенствованию методов экономического планирования,
внутрихозяйственного расчета, в том числе в условиях коллективных форм
организации труда. Разрабатывает методики проведения комплексного
экономического анализа различных направлений деятельности предприятия
и его подразделений, осуществляет исследования качества применяемых
при планировании нормативов, участвует в работе по
технико-экономическому обоснованию перспективы развития производства.
Организует работу по сбору, систематизации и изучению статистических
данных, характеризующих количественные и качественные показатели
деятельности предприятия и его подразделений, а также родственных
предприятий отрасли. Руководит проведением анализа выполнения заданий
за очередной плановый период и установленных на пятилетку, темпов
роста объемов производства (в том числе по основным видам выпускаемой
продукции), производительности труда и заработной платы, эффективности
использования основных и оборотных фондов, ритмичности производства,
изменений трудоемкости и себестоимости продукции (в сравнении с
предшествующим плановым периодом и с установленными нормативами) и др.
Организует на основе результатов анализа деятельности предприятия
работу по выявлению внутрихозяйственных резервов и разработку
предложений по их использованию. Обеспечивает методическое руководство
подразделениями предприятия по проведению оперативного экономического
анализа хода выполнения плановых заданий, социалистических
обязательств и встречных планов, выявлению и определению путей
использования резервов производства, а также деятельностью
общественных бюро экономического анализа. Руководит работниками
лаборатории.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные, и другие руководящие материалы по
экономическому планированию; формы организации и методы учета и
анализа производственной, хозяйственной и социальной деятельности
предприятия и его подразделений; перспективы развития предприятия;
экономические методы управления; организацию плановой работы на
предприятии; порядок установления показателей хозрасчетной
деятельности подразделений предприятия; методы сравнительного анализа
результатов работы предприятия с показателями передовых предприятий
отрасли; экономику и организацию производства, труда и управления;
ocновы технологии производства; организацию статистического учета в
отрасли и на предприятии; возможности использования вычислительной
техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа
деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; формы и методы
организации социалистического соревнования; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет.
Начальник нормативно-исследовательской
лаборатории по труду
Должностные обязанности. Осуществляет руководство проведением
нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением
мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и
совершенствования его opганизации на научной основе. Участвует в
подготовке проектов отраслевых перспективных и годовых планов
нормативно-исследовательских работ, планов научной организации труда
предприятия, организационно-технических мероприятий по повышению
производительности труда и эффективности производства, календарных
планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда,
проверку качества, правильности применения и уровня выполнения
действующих нормативов по труду (выработки, времени, нормированных
заданий, обслуживания, численности). Организует с использованием
современных технических средств исследования трудовых процессов сбор,
обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки
прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по
пересмотру ошибочно установленных и устаревших норм, а также норм на
работы трудоемкость которых уменьшилась в результате внесения новой
техники и технологии, совершенствования организации производства и
труда, роста квалификации и профессионального мастерства работников.
Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению технически
обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и другим
более прогрессивным нормативам по труду, расширению сферы нормирования
труда рабочих-повременщиков и служащих. Подготавливает предложения по
созданию необходимых условий для освоения всеми работниками
установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение
производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам
труда. Организует участие лаборатории в работе по применению
централизованно разработанных нормативов по труду, типовых проектов
организации труда как отдельных работников (категорий работников), так
и производственных коллективов, межотраслевых и отраслевых нормативов
трудовых затрат. Принимает участие в подготовке предложений по
совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального
стимулирования, усилению материальных стимулов в снижении
нормированной трудоемкости изделий, освоении, выполнении и
перевыполнении технически обоснованных норм, а также в развитии
коллективных форм организации труда, многостаночного обслуживания,
расширения совмещения профессий (должностей), увеличения зон
обслуживания и объема выполняемых работ. Организует проверку в
производственных условиях проектов научной организации труда,
межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Участвует
в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и
осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и
улучшению его использования, установленных заданий по снижению
трудоемкости изделий, в подготовке предложений по развитию
социалистического соревнования и разработке обоснованных обязательств
и встречных планов, организации их успешного выполнения. Разрабатывает
рекомендации по внедрению прогрессивных методов, организационной и
вычислительной техники для расчета технически обоснованных норм с
целью сокращения трудоемкости работ по нормированию. Обеспечивает
методическое руководство подразделениями предприятия по разработке и
реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда на
научной ocнове и определению экономической эффективности их внедрения.
Руководит работниками лаборатории.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации труда и заработной плате; методы нормирования труда;
межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику и
организацию труда, производства и управления; основы технологии
производства; формы и системы оплаты труда, положения о премировании,
тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и
методические материалы; порядок подготовки планов
нормативно-исследовательской работы, научной организации труда,
пересмотра норм, организационно-технических мероприятий по повышению
производительности труда и эффективности производства; методы анализа
состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду,
изучения трудовых процессов, приемов и методов труда, затрат рабочего
времени; порядок проектирования трудовых процессов, определения
экономической эффективности мероприятий НОТ; методы оценки уровня
организации труда, производства и управления; математические методы,
технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов,
измерения затрат рабочего времени и расчетов норм; передовой
отечественный и зарубежный опыт организации и оплаты труда; основы
социологии и психофизиологии труда; формы и методы организации
социалистического соревнования; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее инженерно-экономическое или
экономическое образование и стаж работы на инженерно-технических и
руководящих должностях по организации и нормированию труда не менее 5
лет.
Начальник отдела автоматизированной системы
управления производством (АСУП)
Должностные обязанности. Осуществляет руководство разработкой и
применением проектов по совершенствованию управления производством на
основе использования совокупности экономико-математических методов,
современных технических средств (электронно-вычислительных машин,
средств связи, устройств отображения информации и др.) и элементов
теории экономической кибернетики. Организует проведение исследований
системы управления, порядка и методов планирования и регулирования
производства с целью определения возможности их формализации и
целесообразности перевода на ЭВМ, а также изучение проблем
обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его
подразделений. Участвует в составлении технических заданий по созданию
АСУП и отдельных ее подсистем. Обеспечивает подготовку планов
проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением,
постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и
технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание и внедрение
типовых блоков. Организует работу по совершенствованию
документооборота на предприятии (определение входных и выходных
документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования,
передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализаций
содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и
удобства для работы соответствующих исполнителей), проектированию
технологических схем обработки информации по всем задачам АСУП и
технологических процессов обработки информации на ЭВМ. Осуществляет
руководство разработкой инструкций, методических и нормативных
материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование
сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц,
подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), введением
подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности
переноса исходных данных на машинные носители. Проводит работу по
установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса
технических средств АСУП. Обеспечивает бесперебойное функционирование
системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в
процессе работы нарушений. Организует контроль за своевременностью
поступления первичных документов, предусмотренных системой,
правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения
обработанной на ЭВМ информации. Проводит работу по анализу отказов
системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности
АСУП, расширению ее применения, модернизации применяемых технических
средств, а также по совершенствованию организации и методов подготовки
задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости
проектирования АСУП. Оказывает методическую помощь подразделениям
предприятия в подготовке исходных данных для АСУП, расшифровке
информации, полученной с ЭВМ, по механизации и автоматизации процессов
управления производством. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации автоматизированных систем управления производством;
перспективы развития предприятия; технологию производства продукции
предприятия; организацию технико-экономического планирования и
оперативного управления производством; структуру предприятия,
производственные и функциональные связи между его подразделениями;
задачи и содержание АСУП; порядок разработки проектов АСУП и ее
подсистем; технические xapaктеристики, конструктивные особенности,
назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи
информации; порядок постановки задач, их алгоритмизации; основы
проектирования механизированной обработки информации и
программирования; формализованные языки программирования; действующие
системы счислений, шифров и кодов; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; порядок разработки и
оформления технической документации; основы экономики, организации
труда, производства и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее инженерно-экономическое или
техническое образование и стаж работы в области механизации и
автоматизации обработки информации не менее 5 лет.
Начальник отдела внешней кооперации
Должностные обязанности. Организует обеспечение подразделений
предприятия комплектующими изделиями в объеме, необходимом для
выполнения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд
и создания текущих нормативных запасов. Руководит подготовкой проектов
перспективных и годовых планов кооперированных поставок, составлением
заявок на комплектующие изделия с обоснованиями их потребности,
разработкой нормативов производственных запасов материальных ресурсов.
Обеспечивает размещение заказов на комплектующие изделия по
децентрализованному снабжению, участвует в заключении и оформлении
договоров, в подготовке спецификаций и других документов на поставку
изделий по кооперации, своевременную реализацию выделенных предприятию
фондов и нарядов на комплектующие изделия. Организует учет выполнения
заказов по кооперации, приемке поступающих на предприятие изделий по
количеству и качеству и принимает необходимые меры в случаях
выявленных недостач, несоблюдения требований к качеству изделий,
обеспечивает оформление претензионных материалов при нарушении
поставщиками договорных обязательств. Осуществляет контроль за
отпуском материалов кооперированным предприятиям, соблюдением
установленных норм и запасов комплектующих изделий и их расходования в
процессе производства. Принимает меры по предупреждению
сверхнормативных запасов, реализации излишних и неиспользуемых на
предприятии комплектующих изделий. Обеспечивает своевременную проверку
и акцептирование счетов и платежных требований поставщиков, а также
оформление в необходимых случаях отказов от акцепта. Организует работу
складов комплектующих изделий, ведение снабженческих и складских
операций, подготовку отчетов о выполнении плана
материально-технического снабжения. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации материально-технического снабжения и складского хозяйства;
перспективы технического развития предприятия; организацию
материально-технического снабжения и складского хозяйства на
предприятии; порядок разработки проектов перспективных и годовых
планов материально-технического снабжения, нормативов производственных
запасов и потребления комплектующих изделий; порядок составления
заявок, заключения договоров с поставщиками и контроля за их
выполнением; технические требования, предъявляемые к комплектующим
изделиям; порядок реализации излишних и неиспользуемых на предприятии
комплектующих изделий; основы технологии производства; основы
экономики, организации труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы на
инженерно-технических и руководящих должностях по
материально-техническому снабжению не менее 5 лет.
Начальник отдела кадров
Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению
предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий,
специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем
полученной ими подготовки и деловых качеств. Руководит разработкой
перспективных и годовых планов комплектования предприятия кадрами с
учетом перспектив его развития, изменения состава работающих в связи с
внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации
производственных процессов, а также пуском производственных объектов.
Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в
кадрах на основе планов экономического и социального развития
предприятия. Принимает трудящихся но вопросам найма, увольнения,
перевода, контролирует расстановку и правильность использования
работников в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием,
размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в
соответствии с полученной в учебном заведении специальностью,
совместно с руководителями подразделений и общественными организациями
организует проведение их стажировки и воспитательной работы.
Систематически изучает деловые качества и другие индивидуальные
особенности специалистов предприятия с целью подбора кадров на
замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя
предприятия, и создания резерва на выдвижение, осуществляет контроль
за его обновлением и пополнением, способствует формированию состава
руководящих кадров из утвержденного резерва. Проводит работу по
обеспечению повышения квалификации специалистов, зачисленных в резерв,
и подготовке их к работе на руководящих должностях. Принимает участие
в аттестационной работе, в разработке мероприятий по реализации
рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг специалистов,
подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку
необходимых документов. Организует своевременное оформление приема,
перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым
законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и
прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранение и заполнение
трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а
также подготовку материалов для представления рабочих и служащих к
поощрениям и награждениям. Совместно с комитетом профсоюза
обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий
работникам предприятия и их семьям, а также представления их в орган
социального обеспечения. Организует разработку и принятие мер,
направленных на совершенствование управления кадрами на основе
внедрения соответствующей подсистемы АСУ, системы подбора, расстановки
кадров, обеспечивающей отбор наиболее подготовленных работников для
эффективного выполнения ими своих обязанностей, профотбор и
профадаптацию кадров, их профессионально-квалификационное продвижение.
Осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам
подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями
подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам
работы с кадрами. Принимает меры по совершенствованию форм и методов
работы с кадрами, обеспечивающих идейно-политическое, трудовое и
нравственное воспитание всех категорий работников, обобщению и
распространению передового опыта в этой области. Изучает и обобщает
итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и
других нарушений трудовой дисциплины, подготавливает предложения по
устранению выявленных недостатков, закреплению кадров, принимает меры
по трудоустройству высвобождающихся рабочих и служащих. Осуществляет
связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров. Организует
табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль
за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и
соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка,
разрабатывает мероприятия по улучшению трудовой дисциплины, снижению
потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает
составление установленной отчетности по учету личного состава и работе
с кадрами. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
касающиеся работы с кадрами, учета личного состава предприятия;
перспективы развития отрасли народного хозяйства и предприятия;
основные технологические процессы производства продукции предприятия;
порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами;
Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий;
порядок оформления, приема, перевоза и увольнения работников, ведения
и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформления пенсий
работникам предприятия и их семьям; организацию табельного учета;
методы учета движения кадров, порядок составления установленной
отчетности; основы профориентационной работы; основы социологии;
основы психологии труда; основы экономики, научной организации труда,
организации производства и управления; трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по
организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет. |