ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
(ЧАСТЬ 3)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
(Д)
Приложение
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ
Продолжение
Начальник отдела материально-технического снабжения
Должностные обязанности. Организует обеспечение предприятия всеми
необходимыми для его производственной деятельности материальными
ресурсами (сырьем, материалами, полуфабрикатами, конструкциями,
топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями,
спецодеждой, хозяйственным инвентарем и др.). Руководит разработкой
проектов перспективных и годовых планов материально-технического
обеспечения производства на основе определения потребности
подразделений предприятия в материальных ресурсах, составлением
материальных балансов и заявок на распределяемые в плановом порядке
материальные pecуpсы с их обоснованиями и необходимыми расчетами,
установлением календарных сроков поставок. Участвует в согласовании
условий и заключении договоров поставок по материально-техническому
обеспечению предприятия, принимает меры по расширению прямых
постоянных и долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками.
Обеспечивает своевременную и полную реализацию выделенных фондов и
планов снабжения в соответствии с установленным количеством, качеством
и комплектностью. Возглавляет работу по подготовке претензий к
поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с
поставщиками изменения условий заключенных договоров, извещает их об
отказе от излишне выделенных фондов. Организует участие отдела в
проведении работ, направленных на ресурсосбережение,
технико-экономического анализа работы в области
материально-технического снабжения, в разработке стандартов
предприятия по материально-техническому обеспечению качества
выпускаемой предприятием продукции. Руководит разработкой нормативов
потребности и производственных (складских) запасов материальных
ресурсов. Обеспечивает контроль за состоянием запасов материалов и
комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных
запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных
ресурсов, их расходованием в подразделениях предприятия по прямому
назначению. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по
повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению
затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию
вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы
контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов,
выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и
других видов материальных ресурсов. Организует работу складского
хозяйства, принимает меры по повышению его технической оснащенности,
обеспечению количественной и качественной сохранности поступающих на
предприятие материальных ресурсов. Осуществляет организацию
оперативного учета снабженческих операций, переписей материальных
ресурсов, составления установленной отчетности о выполнении плана
материально-технического обеспечения предприятия. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
материально-техническому снабжению; методы и порядок планирования
материально-технического обеспечения, разработки нормативов
производственных запасов сырья, материалов и других материальных
ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению; организацию
материально-технического снабжения и складского хозяйства; порядок
составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками и
контроля за их выполнением, установления лимитов на отпуск материалов
подразделениям предприятия; стандарты и технические условия по
материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и
порядок их разработки; прейскуранты оптовых цен, номенклатуру
потребляемых материалов; основы технологии, организации производства,
труда и управления; организацию учета снабженческих и складских
операций и порядок составления отчетности о выполнении плана
материально-технического обеспечения; правила эксплуатации
вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила и
нормы труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в
области материально-технического снабжения не менее 5 лет.
Начальник отдела механизации и автоматизации
производственных процессов
Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение
средств, комплексной механизации и автоматизации производственных
процессов, способствующих повышению технического уровня производства,
росту производительности труда, снижению себестоимости, улучшению
качества и увеличению выпуска продукции, улучшению условий труда и
обеспечению его безопасности. Руководит составлением перспективных и
годовых планов механизации и автоматизации производственных процессов
и планов повышения эффективности производства, разработкой предложений
по реконструкции и техническому перевооружению предприятия.
Обеспечивает изучение производственных процессов с целью выявления
участков, работ и операций, подлежащих механизации и автоматизации,
проведение патентных исследований и определение показателей
технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
Организует подготовку технических заданий на создание средств
механизации и автоматизации с технико-экономическими обоснованиями
разрабатываемых конструкций. Осуществляет контроль за своевременным
оформлением в установленном порядке и заключением договоров со
специализированными организациями на проведение исследовательских,
проектных и опытно-конструкторских работ, изготовление средств
комплексной механизации и автоматизации. Руководит разработкой и
согласованием графиков выполнения работ, обеспечением
организаций-соисполнителей необходимыми техническими данными и
материалами, контролирует их работу. Организует выполнение расчетов
эффективности мероприятий по механизации и автоматизации производства,
составление заявок на необходимое оборудование, ведение учета его
поступлений и использования средств, выделенных на эти цели. Принимает
участие в рассмотрении эскизных и технических проектов и рабочих
чертежей, разрабатываемых по заказам предприятия. Организует работы по
монтажу, испытаниям, наладке и приему в эксплуатацию объектов
механизации и автоматизации, осуществляет контроль за их правильным
вeдeниeм. Обеспечивает надежность и бесперебойную работу средств
механизации и автоматизации, надзор за соблюдением правил эксплуатации
и своевременным их ремонтом. Участвует в рассмотрении технической
документации, связанной с проектированием средств механизации и
автоматизации производства вновь строящихся объектов, разработкой
более совершенных конструкций защитно-оградительной техники и
герметизации вредных процессов производства. Координирует деятельность
подразделений предприятия, осуществляющих механизацию и автоматизацию
производственных процессов, обеспечивает соответствие внедренных
средств современному уровню развития техники. Принимает меры по
оказанию помощи работникам при освоении ими новых конструкций средств
механизации и автоматизации. Организует разработку инструкций по
эксплуатации оборудования и безопасному ведению работ при обслуживании
средств механизации и автоматизации, правильную эксплуатацию
реконструированных и модернизированных машин, механизмов и другого
оборудования с соблюдением технологических процессов производства.
Содействует развитию рационализации и изобретательства в процессе
проектирования и конструирования средств механизации и автоматизации
производства, дaeт заключения на наиболее сложные из них. Возглавляет
работу по изучению отечественного и зарубежного опыта механизации и
автоматизации производственных процессов, распространению передовых
приемов и методов труда, ведет пропаганду новых достижений в этой
области. Обеспечивает ведение учета и составление отчетности о
выполненных работах. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие мaтepиaлы по
вопросам механизации и автоматизации производства; перспективы
технического развития отрасли народного хозяйства и предприятия;
профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
конструктивные особенности и назначение средств механизации и
автоматизации, правила их эксплуатации; основные требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; порядок разработки и
утверждения перспективных и годовых планов работ по механизации и
автоматизации производства; производственные мощности предприятия;
технологию производства продукции предприятия; методы проектирования,
организацию и планирование конструкторских работ; порядок разработки и
оформления технической документации; основные требования научной
организации труда при проектировании и конструировании; порядок
заключения договоров со сторонними организациями; основы технической
эстетики и художественного конструирования; достижения отечественной и
зарубежной науки и практики в области механизации и автоматизации
производственных процессов; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по конструкторской или технологической подготовке
производства на инженерно-технических и руководящих Должностях не
менее 5 лет.
Начальник отдела научно-технической информации
Должностные обязанности. Организует обеспечение подразделений
предприятия и отдельных работников информацией об отечественных и
зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового
производственного опыта. Руководит разработкой проектов планов
информационной работы в соответствии с профилем предприятия и
перспективами его развития, созданием справочно-информационного фонда,
его справочно-поискового аппарата. Обеспечивает систематическое
пополнение фонда на основе тематических планов комплектования
отечественными и зарубежными материалами. Возглавляет работу по
выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в
научно-технической информации, необходимой для разработки
конструкторских и технологических проектов, принятия технических и
организационных решений, подготовки мероприятий по совершенствованию
производственных процессов, организации труда и управления
предприятием. Организует обмен информацией о достижениях науки и
техники, сбор, систематизацию, изучение и обобщение информационных
материалов, составление рефератов и аннотаций, тематических обзоров о
состоянии и тенденциях развития производства, а также проведение работ
по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями
аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку
материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам
сторонних организаций. Осуществляет контроль за использованием
информационных материалов в подразделениях предприятия. Разрабатывает
предложения о включении технических достижений и передового
производственного опыта, заимствованных из материалов
научно-технической информации, в техпромфинплан предприятия.
Обеспечивает участие отдела в пропаганде достижений отечественной и
зарубежной науки и техники, передового опыта в организации их
внедрения, в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий,
выставок, демонстрации научно-технических фильмов, а также в
подготовке к изданию информационных материалов, каталогов и проспектов
по выпускаемой предприятием продукции. Организует составление
материалов и их представление в установленном порядке в органы
научно-технической информации, перевод иностранной литературы,
каталогов, научно-технической и экспортно-сбытовой документации с
соблюдением действующего порядка координации переводов, ведение учета
эффективности использования на предприятии информационных материалов о
достижениях науки и техники, передовом производственном опыте,
подготовку отчетности об информационной работе отдела. Осуществляет
руководство научно-технической библиотекой и направляет ее
деятельность. Руководит работниками отдела, а также координирует
работу общественных научно-технических органов и оказывает им
методическую помощь.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации научно-технической информации; правила, инструкции,
положения и другие нормативные акты, определяющие систему
комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и
производственно-технической информации; перспективы развития отрасли
народного хозяйства и предприятия; состояние и перспективы развития
отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях
знаний и отрасли народного хозяйства; производственную и
организационную структуру предприятия; основные технологические
процессы производства продукции предприятия; методы организации и
планирования информационной работы; Государственную систему
научно-технической информации; технические средства поиска, обработки,
хранения, обновления и передачи информации; организацию
справочно-информационного фонда; порядок подготовки информационных
материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы
редакционно-издательской работы; действующий порядок координации
переводов; организацию библиотечной работы; передовой отечественный
опыт в области организации научно-технической информации на
предприятиях; основы экономики, научной организации труда, организации
производства и управления; основы трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по
научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет.
Начальник отдела организации труда и заработной платы
Должностные обязанности. Обеспечивает осуществление работ по
совершенствованию организации труда, управления производством, форм и
систем заработной платы, материального и морального стимулирования
работников предприятия, организации социалистического соревнования.
Организует подготовку проектов перспективных и годовых планов по труду
и заработной плате, составление разделов НОТ техпромфинплана, смет
расходов на содержание аппарата управления, разработку заданий по
снижению трудоемкости продукции, работ (услуг) и календарных планов
пересмотра норм трудовых затрат, учет и анализ экономической
эффективности внедрения мероприятий по научной организации труда.
Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты
труда, материального и морального поощрения, обеспечивает разработку
предложений по их совершенствованию, а также проектов положений о
премировании работников предприятия. Руководит проведением работ по
изучению трудовых процессов, организации и условий труда на
предприятии и выявлению резервов роста производительности труда, а
также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и
кооперации труда, использования рабочего времени, аттестации и
рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, созданию
благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает
предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных (в том
числе бригадных) форм oрганизации и оплаты труда, а также по
применению централизованно разработанных типовых проектов организации
труда рабочих, служащих и отдельных подразделений предприятия.
Организует работу по нормированию труда, своевременному пересмотру
норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду,
совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых,
отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, расширению
сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих.
Обеспечивает контроль за расходованием фондов заработной платы и
материального поощрения, соблюдением плановых соотношений между
темпами роста производительности труда и средней заработной платы,
правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных
ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим
и категорий служащим. Проводит работу по совершенствованию
организационных структур управления, организации и механизации труда
служащих, разработке положений о структурных подразделениях
предприятия и должностных инструкций работникам, штатных расписаний в
соответствии с отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности и
схемами должностных окладов. Обеспечивает контроль за соблюдением
лимитов численности аппарата управления и правильности расходования
средств на его содержание, а также подготовку предложений по их
сокращению. Участвует в рассмотрении проектов расширения и
реконструкции предприятия с учетом решения вопросов научной
организации труда и управления производством. Совместно с
соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной
организацией участвует в подготовке проектов смет использования фондов
социально-культурных мероприятий и жилищного строительства но основным
направлениям его расходования, проекта коллективного договора и
обеспечивает контроль его выполнения, в разработке предложений по
совершенствованию организации социалистического соревнования и
движения за коммунистическое отношение к труду, подготовке материалов
для подведения его итогов и поощрений передовых коллективов и
работников, а также условий, конкурсов профессионального мастерства и
мероприятий по развитию творческой активности работающих,
распространению передового производственного опыта. Организует
контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства,
постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных
актов по вопросам организации труда, заработной платы и управления
производством. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и
составление установленной ЦСУ СССР отчетности. Руководит работниками
отдела, координирует деятельность подразделений предприятия и
оказывает им методическую помощь в решении вопросов организации труда,
его оплаты, организации социалистического соревнования и управления
производством.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации труда, заработной плате и управлению производством;
трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию
производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по
труду и заработной плате, научной организации труда, социального
развития коллектива, организационно-технических мероприятий по
повышению производительности труда, календарных планов пересмотра
норм, заданий по снижению трудоемкости изделий, смет использования
фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы,
материального и морального стимулирования; методы нормирования труда;
порядок разработки нормативных материалов для нормирования труда;
положения о премировании; квалификационные характеристики работ,
профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ и
рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и
коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы планирования,
учета и анализа показателей по труду и заработной плате; порядок
разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных
инструкций работникам; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; методы изучения
использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда,
анализа состояния нормирования труда и качества норм; порядок
подведения итогов социалистического соревнования, методы определения
его эффективности; основы технологии производства; основы социологии;
основы психологии труда; основы профессиографии; формы и методы
профессиональной ориентации; технические средства, применяемые для
исследования приемов и методов труда, измерения затрат рабочего
времени, расчета технически обоснованных норм; передовой отечественный
и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления
производством; передовой опыт организации социалистического
соревнования на предприятиях; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в
области организации труда и заработной платы не менее 5 лет.
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности
Должностные обязанности. Осуществляет работу по контролю за
созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии,
проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего
законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике
безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и
oxpaне окружающей среды, за предоставлением работникам установленных
льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий
труда на рабочих местах, работу по проведению паспортизации
санитарно-технического состояния цехов, проверку технического
состояния оборудования, предохранительных и защитных устройств, работы
аспирационных и вентиляционных систем. Обеспечивает участие отдела в
разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной
техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения
транспорта и пешеходов на территории предприятия, мероприятий по
созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов
труда и отдыха. Участвует в разработке проектов перспективных и
годовых планов по улучшению условий труда на предприятии. Обеспечивает
проведение вводных и повторных инструктажей работников предприятия по
технике безопасности, составление смет расходов на мероприятия по
охране труда и технике безопасности по подразделениям предприятия,
заявок на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты,
спецпитание, предохранительные и защитные устройства и т. п.
Осуществляет контроль за расходованием ассигнований на охрану труда,
соблюдением законодательных норм, правил техники безопасности и
производственной санитарии в проектах строящихся или реконструируемых
подразделений предприятия, новых технологических процессов, при
установке оборудования, а также сроков испытаний и проверок
правильности эксплуатации паровых котлов, баллонов для сжатых газов,
контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования,
графиков замеров воздушной среды, производственного шума, вибрации и
т. п., выполнением предписаний органов государственного надзора,
межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих
норм и стандартов по безопасности труда в процессе производства.
Руководит разработкой новых и пересмотром устаревших инструкций и
памяток по технике безопасности и охране труда, составлением программ
обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в расследовании,
анализе причин производственного травматизма, профессиональных и
непрофессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их
предупреждению и устранению, а также в составлении разделов
коллективного договора, касающихся вопросов улучшения условий труда,
укрепления здоровья работников. Организует пропаганду мер по охране
труда, технике безопасности и производственной санитарии через
методические кабинеты, путем проведения лекций, бесед, устройства
выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций,
памяток, демонстрации кинофильмов и т.п. Контролирует обеспечение
соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении
практики студентов, учащихся профессионально-технических училищ и
трудового обучения школьников. Осуществляет связь с медицинскими
учреждениями, научно-исследовательскими институтами и другими
организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности и
принимает меры по внедрению их рекомендаций. Обеспечивает составление
отчетности по охране труда и технике безопасности. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защите; производственную и организационную структуру
предприятия; основные технологические процессы и режимы производства:
оборудование предприятия и принципы его работы; методы изучения
условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защите; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические
требования к работникам, исходя из категории тяжести работ,
возможности применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных
на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического
состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда и
техники безопасности; порядок и сроки составления отчетности о
выполнении мероприятий по охране труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защите; основы экономики;
научной организации труда, организации производства и управления;
основы трудового законодательства.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по охране труда и технике безопасности на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
Начальник отдела патентной и изобретательской работы
Должностные обязанности. Организует работу по использованию на
предприятии патентных материалов, обеспечению патентоспособности и
патентной чистоты проектно-конструкторских разработок, изобретений,
технологических процессов и выпускаемой продукции, подготовке
предложений о патентной защите приоритета новых технических решений,
их реализации на лицензионной основе, по закупке лицензий на
иностранные научно-исследовательские достижения, а также по развитию
научно-технического творчества рабочих и служащих, привлечению их к
рационализаторской деятельности и изобретательству. Обеспечивает
составление разделов перспективных и годовых планов деятельности
предприятия, касающихся разработки новой или модернизации действующей
техники и технологии, в подготовке предложений по использованию
технических решений, содержащихся в патентных материалах, при
проектировании технологических процессов и оборудования, подготовку
тематических планов рационализаторской и изобретательской работы для
решения узловых проблем производства. Организует выявление
потребностей подразделений предприятия в патентных материалах и
предполагаемых изобретений в выполненных проектно-конструкторских
разработках, а также своевременное рассмотрение поступающих в отдел
рационализаторских предложений и изобретений и подготовке по ним
заключений. Возглавляет проведение патентных исследований, поиск
патентных материалов, отбор, изучение и оценку технического уровня
изобретений, разработку рекомендаций по их использованию. Организует
проведение проверок патентной чистоты проектно-конструкторских
разработок, изобретений, технологических процессов и выпускаемой
продукции, контроль за своевременностью отражения в технической
документации использованных патентных материалов. Обеспечивает
разработку рекомендаций по применению на предприятии патентных
материалов. Принимает меры по защите государственного приоритета
технических решений, выполненных на уровне изобретений, и к
предотвращению преждевременной публикации или иного разглашения
сведений, раскрывающих их сущность, по правовой охране промышленных
образцов и рационализаторских предложений, а также за техническим
уровнем выпускаемой продукции, учет и систематизацию
рационализаторских предложений и изобретений, ведение картотек
внедренных изобретений, комплектование патентного фонда и создание
справочного аппарата к нему, правильность расчетов экономической
эффективности рационализаторских предложений и изобретений,
определения размеров авторского вознаграждения в соответствии с
установленным порядком, использования фонда премирования за содействие
рационализации и изобретательству. Проводит работу по ознакомлению
руководителей и специалистов предприятия с патентным фондом, основами
патентоведения, требованиями к патентной чистоте конструкторских
разработок и изобретений, организует проведение социалистического
соревнования, конкурсов, смотров работ рационализаторов и
изобретателей, консультации по оказанию помощи в подготовке
технической документации, выполнения необходимых расчетов,
изготовлении и испытаниях опытных образцов и т.п., оформление
материалов на присвоение почетных званий лучшим рационализаторам и
изобретателям. Анализирует состояние изобретательской и
патентно-лицензионной работы в подразделениях предприятия,
разрабатывает предложения по ее совершенствованию, а также
патентованию изобретений, промышленных образцов и других
научно-технических достижений, по продаже и закупке на них лицензий,
контролирует правильность освоения средств, ассигнованных на
проведение экспериментов и других работ, связанных с внедрением
рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает оформление
изобретений, намечаемых к патентованию, другой документации и ведение
делопроизводства по патентно-лицензионной работе, рационализаторской
деятельности и изобретательству, подготовку установленной отчетности.
Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
патентоведению, организации рационализации и изобретательства;
перспективы технического развития предприятия; конструкцию выпускаемой
предприятием продукции; технические требования, предъявляемые к
разрабатываемым конструкциям; основные технологические процессы
производства продукции предприятия; технологическое оборудование
предприятия и принципы его работы; производственную и организационную
структуру предприятия; тенденции совершенствования изделий,
выпускаемых предприятием; основы изобретательства; основы
патентоведения; порядок и методы проведения патентных исследований;
организацию патентной работы, рационализации и изобретательства на
предприятии; методы анализа технического уровня и тенденций развития
техники; правила создания и ведения патентного фонда; порядок учета и
систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и
изобретений; правила оформления заявок и других материалов для
патентования изобретений за границей, продажи и закупки лицензий;
порядок оформления и рассмотрения рационализаторских предложений и
изобретений, структуру патентных описаний основных зарубежных стран;
положение о промышленных образцах и товарных знаках; передовой
отечественный и зарубежный опыт патентоведения и организации
изобретательской работы; изобретательское право; основы экономики;
организации труда, производства и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по организации рационализации и изобретательства или
патентной работы на инженерно-технических и руководящих должностях не
менее 5 лет.
Начальник отдела подготовки кадров
Должностные обязанности. Обеспечивает постоянное повышение уровня
общеобразовательной и профессиональной подготовки и мастерства
работников предприятия в соответствии с требованиями освоения новых
видов продукции, передовой техники и технологии, организации
производства, а также к качеству выполняемых работ (услуг) и
выпускаемой продукции. Руководит организацией подготовки,
переподготовки и непрерывного повышения квалификации рабочих кадров на
производстве, экономической учебы, практического обучения молодых
специалистов в период прохождения ими стажировки, производственной
практики студентов и учащихся, трудового обучения школьников. На
основе изучения потребности предприятия в квалифицированных кадрах
осуществляет разработку проектов перспективных и годовых планов их
подготовки и повышения квалификации, руководит работой по направлению
руководящих работников и специалистов в учебные заведения для
подготовки и повышения квалификации в соответствии с утвержденными
планами, обеспечивает контроль за их выполнением. Организует работу по
профессиональной ориентации молодежи, трудовому воспитанию и обучению
общественно полезному производительному труду. Осуществляет связь с
базовыми школами и СПТУ по вопросам профессиональной подготовки
учащихся. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданию
необходимых условий для обучения без отрыва от производства в вечерних
(сменных) общеобразовательных школах, в базовых средних
профессионально-технических училищах, в вечерних и заочных техникумах
и вузах. Руководит разработкой учебно-методической документации
(учебных планов, пособий и рекомендаций, программ и расписаний занятий
учебных групп и т.п.) с учетом требований производства. Организует
подбор кадров преподавателей, мастеров производственного обучения,
наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и
высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными программами
устанавливает режим занятий для всех видов профессионального обучения
кадров. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством
проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков
обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения
установленной документации. Разрабатывает меры по повышению
профессиональной подготовки и педагогической квалификации наставников,
преподавателей и инструкторов производственного обучения. Содействует
созданию и организации работы школьных кабинетов профориентации,
осуществлению связи с территориальными и отраслевыми службами
профориентации. Организует работу по созданию и расширению
учебно-производственной базы в соответствии с отраслевыми нормативами,
по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой,
оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими
средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, участвует в
проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб,
конкурсов профессионального мастерства рабочих. Представляет на
утверждение трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами
производственного обучения, руководит составлением смет затрат на
подготовку и повышение квалификации кадров, документов на оплату труда
за обучение и руководство производственной практикой. Организует
контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью работников,
обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от работы,
качеством подготовки и повышения квалификации специалистов в системе
среднего специального и высшего образования, а также институтов и
курсов повышения квалификации, в том числе по новым специальностям,
связанным с научно-техническим прогрессом. Осуществляет связь с
соответствующими научно-исследовательскими институтами и высшими
учебными заведениями по вопросам повышения квалификации специалистов
предприятия и подготовки научных кадров. Подготавливает предложения по
составу квалификационных комиссий, материалы к заседаниям
учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению
рабочих на производстве, принимает участие в организации их работы.
Обеспечивает реализацию решений этих комиссий и учебно-методического
совета, разработку мер, способствующих росту производительности труда
за счет повышения квалификации работников. Возглавляет работу по
постоянному совершенствованию форм и методов профессионального
обучения и повышения квалификации кадров на производстве, анализу
качественных показателей результатов обучения и его эффективности,
обобщению и распространению опыта работы в этой области. Организует
работу по формированию у молодежи интереса к рабочим профессиям,
созданию трудовых династий. Участвует в разработке мер по
профессионально-квалификационному продвижению молодых рабочих и
специалистов. Обеспечивает правильное расходование средств,
ассигнованных на обучение, в соответствии с утвержденными сметами и
финансовыми планами предприятия, а также составление установленной
отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров. Руководит
работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;
перспективы развития отрасли народного хозяйства и предприятия;
основные технологические процессы производства продукции предприятия;
формы, виды и методы профессионального обучения; методы планирования,
порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров,
учебных планов и программ и другой учебно-методической документации;
системы оплаты труда преподавателей и инструкторов производственного
обучения; условия материального обеспечения кадров, направляемых на
обучение с отрывом от работы; порядок ведения учета и составления
отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; основы
экономики, научной организации труда, организации производства и
управления; основы социологии; основы психологии; основные принципы,
формы и методы трудового обучения и воспитания учащихся, привлечения
их к производительному труду, профессиональной ориентации молодежи;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по
подготовке кадров на инженерно-технических и руководящих должностях не
менее 5 лет.
Начальник отдела сбыта
Должностные обязанности. Осуществляет организацию сбыта продукции
предприятия в соответствии с плановыми заданиями и заключенными
договорами, ее отгрузки потребителям в сроки и объеме, установленные
планом реализации. Обеспечивает участие отдела в подготовке проектов
перспективных и годовых планов производства и реализации продукции,
выполнении работ по изучению спроса на продукцию предприятия,
получении заказов, согласовании условий и заключении договоров на ее
поставку, расчетных нормативов запасов готовой продукции, планирования
ее поставки потребителям. Принимает меры по выполнению плана
реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и
других документов на поставку, а также реализации продукции, не
распределяемой в плановом порядке и не находящей сбыта по нарядам.
Обеспечивает контроль за выполнением подразделениями предприятия
заказов, договорных обязательств в установленные сроки, по объему
реализуемой продукции, номенклатуре, комплектности и качеству, за
состоянием запасов готовой продукции на складах. Организует приемку
готовой продукции от производственных подразделений на склады,
рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям,
определение потребности в транспортных средствах, механизированных
погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой
продукции. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия
по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а
также мероприятий по совершенствованию сбытовой работы, сокращению
сбытовых и транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков
готовой продукции и ускорению сбытовых операций. Принимает меры по
обеспечению своевременного поступления средств за реализованную
продукцию. Участвует в рассмотрении поступающих на предприятие
претензий потребителей и подготовке ответов на заявленные иски, а
также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров.
Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков
нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой
документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту
(поставкам), о выполнении плана реализации. Координирует деятельность
складов готовой продукции, руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации сбыта и поставки готовой продукции; методы и порядок
разработки перспективных и годовых планов производства и реализации
продукции; Положение о поставках продукции
производственно-технического назначения; прейскуранты оптовых цен на
продукцию, выпускаемую предприятием; экономику производства; методы и
порядок разработки нормативов запасов готовой продукции; порядок
определения общего объема поставок, потребности в погрузочных и
транспортных средствах; методы изучения спроса продукции предприятия;
условия поставки, хранения и транспортировки продукции; правила
оформления материалов для заключения договоров по поставкам, сбытовой
документации; порядок подготовки ответов на претензии и претензий
потребителям; стандарты и технические условия на выпускаемую
предприятием продукцию; организацию складского хозяйства и сбыта
продукции; основы технологии, организации производства, труда и
управления; организацию учета сбытовых операций и составление
отчетности о выполнении плана реализации; правила эксплуатации
вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в
области сбыта не менее 5 лет.
Начальник отдела стандартизации
Должностные обязанности. Осуществляет руководство разработкой
новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий и
других документов по стандартизации, иx внедрением на предприятии, а
также проведением обязательного нормализационного контроля технической
документации. Организует планирование работ по стандартизации,
подготовку для включения в техпромфинплан заданий по внедрению новых
прогрессивных стандартов на выпускаемую продукцию и по уровню
стандартизации и унификации разрабатываемых на предприятии проектов.
Руководит изучением технического уровня выпускаемой предприятием
продукции и результатов эксплуатации стандартизованных и
унифицированных деталей и отдельных элементов, проведением экспертизы
проектов изделий по оценке уровня их стандартизации и унификации.
Организует систематическую проверку применяемых на предприятии
стандартов, технических условий и других документов по стандартизации
в целях обеспечения соответствия их показателей современному уровню
развития науки и техники, потребностям народного хозяйства, экспортным
требованиям и т.п. Участвует в подготовке предложений о необходимости
изменений утверждаемых на предприятии стандартов и технических
условий, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую базовую
(головную) организацию, по пересмотру или отмене устаревших
централизованно разработанных документов по стандартизации, внедрению
прогрессивных форм, методов и систем стандартизация. Руководит
составлением технических заданий на подготовку проектов стандартов,
определение экономической эффективности работ по стандартизации.
Организует работу по внедрению на предприятии утвержденных стандартов,
технических условий и других документов по стандартизации.
Обеспечивает участие отдела в разработке мероприятий по повышению
качества продукции, по подготовке их к государственной аттестации, в
опытно-конструкторских и экспериментальных работах, необходимых для
разработки стандартов, в изучении передового отечественного и
зарубежного опыта, в реализации рекомендаций международных организаций
по стандартизации. Осуществляет контроль за изготовлением и
испытаниями опытных образцов стандартизованных и унифицированных
изделий, деталей, за выполнением подразделениями предприятия заданий
по стандартизации, оказание им необходимой методической помощи по
разработке и применению стандартов, технических условий и других
документов по стандартизации. Организует пропаганду стандартизации,
обмен опытом разработки и применения стандартов, выставки, семинары,
конференции по вопросам стандартизации, подготовку для представления в
отраслевой орган научно-технической информации информационных
материалов о стандартах, разработанных на предприятии, а также
заключений на проекты нормативно-технической документации, поступающие
на отзыв от сторонних организаций. Руководит работой по учету
стандартов, а также применяемости стандартизованных и унифицированных
деталей и отдельных элементов, обеспечению подразделений предприятия
документацией по стандартизации и информацией о наличии стандартов, их
изменении и aннулировании. Осуществляет контроль за правильностью
ведения библиотеки стандартов, хранения контрольных экземпляров
документов по стандартизации, своевременностью внесения изменений в
стандарты и изъятия отмененной документации. Обеспечивает составление
отчетов о выполнении работ по стандартизации. Руководит работниками
отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
стандартизации; перспективы технического развития предприятия;
организацию конструкторской и технологической подготовки производства;
технические характеристики выпускаемой предприятием продукции и
технологию ее производства; государственную систему стандартизации;
организацию работы по стандартизации на предприятии; порядок
разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и
технических условий, проведения нормализационного контроля, расчета
уровня стандартизации и унификации технической документации; порядок
составления технических заданий на разработку стандартов и других
документов по стандартизации; методы расчета экономической
эффективности внедрения стандартов и технических условий; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации; основы
экономики, организации груда, производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по стандартизации на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет.
Начальник планово-экономического бюро цеха
Должностные обязанности. Осуществляет организацию
планово-экономической работы в цехе. Руководит подготовкой проектов
перспективных и годовых планов цеха, расчетов и обоснований к ним,
проектов смет затрат цеховых расходов на содержание и эксплуатацию
оборудования, освоение производства новой продукции, расходования
фондов экономического стимулирования, удельных норм расхода сырья,
материалов, энергии и других ресурсов. Обеспечивает своевременное
доведение плановых показателей до участков, бригад, систематический
учет и контроль их выполнения. Организует внедрение и
совершенствование хозяйственного расчета, учет результатов
хозрасчетной деятельности цеха, участков, бригад. Осуществляет анализ
технико-экономических показателей работы цеха, участков, бригад,
выявляет возможности увеличения выпуска продукции, повышения
производительности труда и рентабельности производства, снижения
себестоимости продукции, стоимости работ (услуг) и ее трудоемкости,
более рационального использования производственных мощностей и
разрабатывает предложения по использованию внутрицеховых резервов.
Организует выполнение расчетов экономической эффективности внедрения
новой техники и технологии, научной организации труда,
рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает подготовку
отчетов о производственно-хозяйственной деятельности цеха. Руководит
экономистами бюро.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
экономическому планированию, учету и анализу
производственно-хозяйственной деятельности цеха, хозяйственному
расчету; организацию плановой работы и хозяйственного расчета в цехе;
порядок разработки перспективных и годовых планов цеха, учета и
контроля их выполнения; методы расчета плановых показателей по цеху,
участкам, бригадам; организацию оперативного учета и порядок
составления отчетности; порядок определения себестоимости товарной
продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат;
методы анализа результатов деятельности цеха; планово-учетную и
отчетную документацию; методы определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, научной организации труда,
рационализаторских предложений и изобретений; экономику, организацию
производства, труда и управления: основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности не
менее 3 лет либо среднее специальное образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.
Начальник планово-экономического отдела
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
экономическому планированию на предприятии, направленному на
организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и
использование резервов производства с целью достижения наибольшей
экономической эффективности. Возглавляет подготовку проектов
перспективных, годовых, квартальных и месячных планов подразделениями
предприятия по всем видам деятельности, а также обоснований и расчетов
к ним в соответствии с заданиями, установленными народнохозяйственными
планами*. Руководит составлением техпромфинпланов (стройфинпланов)
предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все его разделы,
принимает участие в разработке комплексного плана
социально-экономического развития. Обеспечивает доведение показателей
плана до подразделений предприятия. Организует разработку
прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и
трудовых затрат, проектов постоянных, временных, разовых цен на
продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги), планово-расчетных
цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых
в производстве, сметной калькуляции товарной продукции. Обеспечивает
проведение работ по повышению научной обоснованности планов,
комплексного экономического анализа всех видов деятельности
предприятия и своевременную разработку мер по эффективному
использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и
финансовых ресурсов, ускорению темпов роста производительности труда,
снижению себестоимости продукции, повышению рентабельности
производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и
нерациональных расходов. Организует контроль за выполнением плана
реализации продукции и плана по прибыли, правильности применения
установленных цен, участие отдела в разработке мероприятий по усилению
режима экономии, снижению потерь и непроизводительных расходов,
ликвидации убыточности отдельных видов продукции, совершенствовании
ценообразования. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое
руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и
расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. Обеспечивает
разработку проектов смет расходования фондов экономического
стимулирования, методических материалов по цеховому
технико-экономическому планированию, расчету экономической
эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии,
научной организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений. Организует систематический контроль за соблюдением
подразделениями предприятия плановой дисциплины, ходом выполнения
плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным
и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку
периодической отчетности в сроки и по формам, установленным ЦСУ СССР.
Организует участие отдела в разработке рациональной плановой и учетной
документации, а также внедрении средств механизации и автоматизации в
сфере планирования, учета и экономического анализа. Обеспечивает
подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поступающих
на предприятие, проведение исследований по вопросам экономики
предприятия*, методическое руководство организацией экономической
работы в подразделениях предприятия. Руководит работниками отдела.
* При отсутствии на предприятии должности главного экономиста.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
экономическому планированию; методы учета и анализа хозяйственной
деятельности предприятия; перспективы развития предприятия;
организацию плановой работы на предприятии; порядок разработки
перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и
социальной деятельности предприятия; организацию статистического
учета, планово-учетную документацию, cpoки и порядок составления
отчетности; методы экономического анализа количественных и
качественных показателей деятельности предприятия и его подразделений;
порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки
нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
организацию хозяйственного расчета; методы определения экономической
эффективности внедрения новой техники и технологии, научной
организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
передовой отечественный и зарубежный опыт организации и
совершенствования экономической деятельности предприятия; экономику и
oрганизацию производства, труда и управления; основы технологии
производства; возможности использования организационной и
вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических
расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее
эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экoнoмичeское или
инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности в
области технико-экономического планирования не менее 5 лет.
Начальник производства (производственного отдела)*
* В строительстве и геологии - начальник
производственно-технического отдела с выполнением функций технического
руководства. Кроме перечисленных в характеристике обязанностей,
начальник производственно-технического отдела руководит проведением
научно-исследовательских и экспериментальных работ в области
строительства, составлением титульных списков, подготовкой и
оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками. Обеспечивает
высокий технический уровень строительства, увязку технологической
последовательности и сроков выполнения работ подрядными и
субподрядными организациями. Осуществляет контроль за своевременным
обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением
строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в
установленные сроки.
Должностные обязанности. Руководит работой по оперативному
регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска
продукции в соответствии с заданиями государственного плана и
договорами поставок. Осуществляет руководство составлением
производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по
предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение
планируемого периода, разработкой и внедрением календарно-плановых
нормативов для оперативного планирования производства. Организует
оперативный контроль за обеспечением производства технической
документацией, оборудованием, инструментом, материалами,
комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными
средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства
новых видов изделий. Обеспечивает ежедневный оперативный учет хода
производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по
количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и
комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных
норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью
использования транспортных средств и своевременностью выполнения
погручно-разгрузочных работ. Координирует работу подразделений
предприятия, принимает меры по обеспечению ритмичности календарных
планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода
производственного процесса. Обеспечивает своевременное оформление,
учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых
услуг. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий
подразделений предприятия, анализирует результаты их деятельности за
предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной
и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных
площадей, сокращения цикла изготовления продукции. Проводит работу по
выявлению и освоению технических новинок, научных открытий и
изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии,
организации производства и росту производительности труда. Руководит
работой производственных складов, обеспечивает участие отдела в
проведении инвентаризаций незавершенного производства. Организует
разработку мероприятии по совершенствованию оперативного планирования,
текущего учета производства и механизации диспетчерской службы,
внедрение технических средств передачи информации и диспетчерского
управления. Осуществляет методическое руководство работой
производственно-диспетчерских бюро подразделений предприятия.
Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам производственного планирования и оперативного управления
производством; перспективы развития предприятия; производственные
мощности предприятия и его производственной базы; специализацию
подразделений предприятия и производственные связи между ними;
номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);
основы технологии производства; организацию производственного
планирования на предприятии; порядок разработки производственных
программ и календарных графиков выпуска продукции; организацию
оперативного учета хода производства; организацию складского
хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на
предприятии; организационную технику и средства механизации
оперативного учета и регулирования хода производства; экономику,
научную организацию труда, организацию производства и управления;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по оперативному
управлению производством на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5 лет.
Начальник производственно-диспетчерского бюро цеха
Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную, работу цеха
и равномерный выпуск продукции заданного качества в соответствии с
производственной программой, календарными планами и сменно-суточными
заданиями участков и бригад, рациональную загрузку мощностей,
оборудования и использования производственных площадей, координирует
работу участков, бригад. Руководит составлением на основе
производственных программ цеха календарных планов временно-суточных
заданий участкам и бригадам, а также календарно-плановых нормативов и
расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм
заделов в производстве. Контролирует обеспеченность цеха и его
подразделений всем необходимым для выполнения производственной
программы (производственно-технической документацией, оборудованием,
инструментом, технологической оснасткой, материалами, комплектующими
изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т. п.).
Организует бесперебойное движение незавершенного производства,
своевременное оформление и отправку из цеха готовой продукции.
Принимает меры по предупреждению и устранению возникающих отклонений в
ходе производственного процесса и привлекает в необходимых случаях для
ликвидации таких нарушений соответствующие подразделения цеха,
предприятия. Подводит итоги работы участков, бригад и смен по
выполнению плана выпуска продукции. Организует проведение
инвентаризаций незавершенного производства, а также работу
производственных складов цеха, осуществляет контроль за наличием в них
заделов на уровне установленных нормативов, за рациональным
использованием транспорта и погрузочно-разгрузочных средств.
Разрабатывает и принимает меры по снижению простоев оборудования,
улучшению организации производственного планирования и диспетчирования
в цехе, по внедрению технических средств регулирования хода
производства, контроля внутрисменной ритмичности, оперативного учета
выпуска продукции и правильному использованию оборотной тары.
Руководит работниками бюро и сменными диспетчерами цеха.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам производственного планирования и оперативного управления
производством; производственные мощности цеха; номенклатуру
выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); технические
требования, предъявляемые к продукции; основы технологии производства;
организацию производственного планирования и диспетчирования; порядок
разработки производственных программ, календарных планов,
сменно-суточных заданий; организацию оперативного учета хода
производства и сдачи готовой продукции; организацию складского
хозяйства; организационную технику и средства механизации оперативного
учета и регулирования хода производства; экономику, научную
организацию труда, организацию производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по оперативному
управлению производством не менее 3 лет, либо среднее специальное
образование и стаж работы по оперативному управлению производством не
менее 5 лет.
Начальник ремонтного цеха
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и
техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений
предприятия. Участвует в разработке перспективных и годовых планов
ремонта основных фондов предприятия. Возглавляет работу по внедрению
систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих
своевременную наладку и ремонт оборудования, разработке и принятию
мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает
выполнение плановых заданий в установленные сроки, ритмичную работу
цеха, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение
стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное
использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного
соотношения между темпами роста производительности труда и средней
заработной платы. Организует разработку и доведение до исполнителей
(начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и
графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний
оборудования, за соблюдением правил эксплуатации технического
обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по внедрению научной
организации труда, совершенствованию организации производства, его
технологии, механизации и автоматизации производственных процессов,
предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию
резервов повышения производительности труда и рентабельности
производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции.
Организует планирование, учет и составление отчетности о
производственной деятельности, работу по развитию и укреплению
хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному
применению форм и систем заработной платы и материального
стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и
методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Организует
работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических
условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и
профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически
правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и
выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а
также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
Участвует в работе по планированию технического развития производства
и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного
износа, аварий оборудования и производственного травматизма и
обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу
мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и
служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует
соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники
безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка. Премирует в установленном порядке
передовиков производства, налагает взыскания, а также представляет
предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины, применении при необходимости мер материального
воздействия. Совместно с общественными организациями обеспечивает
развитие социалистического соревнования, организует разработку,
принятие и выполнение социалистических обязательств и встречных
планов, создает условия для проявления творческой инициативы и
активности работающих в достижении высоких результатов работы.
Оказывает поддержку и обеспечивает распространение творческих починов
и начинаний, проводит воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы
технического развития цеха, предприятия; Единую систему
планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования; организацию ремонтных работ и
технического обслуживания оборудования на предприятии; технические
характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные
оборудования предприятия и цеха; порядок и методы планирования
ремонтных работ; основные технологические процессы производства
продукции предприятия; системы ремонтов и технологию ремонтных работ;
стандарты, технические условия и инструкции по техническому
обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования; методы
хозяйственного расчета; действующие положения по оплате труда, формы
материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный
опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; основы
экономики, организации труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не
менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по
специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Начальник смены
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение сменных
производственных заданий подразделения предприятия (участков, бригад и
рабочих мест), соблюдение установленной технологии производства
изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого
качества. Организует своевременную подготовку производства, полную
загрузку и бесперебойную работу оборудования. Осуществляет оперативный
контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами,
технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных
средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет,
предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства.
Проводит работу по изысканию и организации использования
дополнительных производственных резервов повышения производительности
труда, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Принимает
участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению
нормирования, распространению передовых приемов и методов, снижению
затрат труда. Анализирует результаты производственной деятельности
подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои
оборудования и снижение качества изделий, работ (услуг), участвует в
разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных
недостатков. Организует оперативный учет движения продукции по рабочим
местам, выполнения производственных заданий. Контролирует соблюдение
работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины,
правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты, представляет предложения о
наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины. Координирует работу мастеров.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
оперативному управлению производством; технические требования,
предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
производственное оборудование цеха и правила его технической
эксплуатации; системы и методы учета хода производства; основы
экономики, организации производства, труда и управления;
технико-экономическое и оперативно-производственное планирование;
методы хозяйственного расчета; действующие положения об оплате труда и
формы материального стимулирования; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее специальное
образование и стаж работы по оперативному управлению производством не
менее 3 лет.
Начальник смены вычислительного
(информационно-вычислительного) центра
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение сменных
производственных заданий подразделениями эксплуатации и технического
обслуживания средств вычислительной техники в соответствии с
утвержденными планами и графиками, соблюдение установленной технологии
обработки информации и вычислительных работ. Обеспечивает рациональную
расстановку и загрузку работников смены, эксплуатацию электронных
машин и устройств в соответствии с техническими условиями и нормами
обслуживания, проведение необходимых тестовых проверок,
профилактических осмотров, полную загрузку и бесперебойную работу
техники. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением
материальными и энергетическими ресурсами, экономным расходованием
электроэнергии и технических носителей информации, выявляет и
устраняет причины нарушения хода производственного процесса. Проводит
работу по изысканию и организации использования дополнительных
резервов повышения производительности труда, снижению трудоемкости и
стоимости обработки информации и выполнения вычислительных работ.
Анализирует результаты производственной деятельности подразделения за
смену, причины, вызывающие простои средств вычислительной техники и
снижение качества обработки информации и вычислительных работ,
участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению
выявленных недостатков. Контролирует соблюдение работниками
технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты, представляет предложения о наложении взысканий
на нарушителей. Проверяет качество технического и ремонтного
обслуживания. Участвует в приемке, монтаже и испытаниях вновь
вводимого и эксплуатацию оборудования. Участвует в работе по опытной
проверке программного обеспечения обработки информации и выполнения
вычислительных работ. Следит за своевременным выполнением всех
необходимых изменений и дополнений в программы и рабочие инструкции.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, касающиеся
деятельности ВЦ (ИВЦ), эксплуатации и технического обслуживания
электронной вычислительной техники; технические средства сбора и
передачи информации, требования к ним; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и
комплектующего оборудования, правила его эксплуатации, технологию
механизированной обработки информации и проведения вычислительных
работ; технические носители информации; формализованные языки
программирования; действующие системы счислении, шифров и кодов;
методы математической формализации задач и разработки алгоритмов;
программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы по
обработке информации и проведению вычислительных работ; порядок
разработки планов (графиков) работы оборудования, составления заявок
на оборудование, запасные части и проведение ремонта, другой
технической документации; организацию ремонтного обслуживания
оборудования; методы расчета объемов выполненных работ; передовой
отечественный и зарубежный опыт использования вычислительной техники;
экономику и организацию производства; основы научной организации
труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы в области механизации и автоматизации обработки информации
не менее 3 лет.
Начальник технического отдела
Должностные обязанности. Организует техническую подготовку
производства или других видов основной деятельности предприятия,
обеспечивает ускорение темпов роста производительности труда,
сокращение затрат труда на производство, улучшение качества продукции,
работ (услуг). Координирует работу технических служб предприятия по
испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов
продукции, комплексной механизации и автоматизации производства,
планированию внедрения новой техники и прогрессивней технологии.
Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием
технического развития предприятия, его производственной базы.
Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь
строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение,
развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств механизации
и автоматизации. Рассматривает и согласовывает
проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и
рационализации рабочих мест. Осуществляет контроль за заключением и
исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также
за финансированием и правильностью расчетов экономической
эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии,
новых видов сырья и готовой продукции. Участвует в разработке и
внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных
норм расхода основных видов, сырья и материалов, в изучении причин
брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий
по повышению качества продукции, работ (услуг) и более эффективному
использованию производственных мощностей. Выполняет при отсутствии
самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их
руководителей. Направляет деятельность подразделений, занимающихся
вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а
также организацией патентно-изобретательской работы. Руководит
работниками отдела, координирует и направляет деятельность
подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку
производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
технической подготовке производства; направления и перспективы
развития отрасли народного хозяйства и предприятия; технологию
производства продукции предприятия; производственные мощности и режимы
работы оборудования, правила его эксплуатации; методы выявления и
использования резервов производства; технические требования,
предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; требования
научной организации труда при проектировании технологических процессов
и оборудования; организацию технической подготовки производства;
порядок приема оборудования в эксплуатацию; методы определения
экономической эффективности внедрения новой техники и технологии,
научной организации труда, рационализаторских предложений и
изобретений; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в
области технической подготовки производства, организации труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по технической подготовке производства на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
Начальник технологического бюро цеха
Должностные обязанности. Обеспечивает технологическую подготовку
производства в цехе. Осуществляет руководство внедрением разработанных
технологических процессов и режимов производства. Анализирует и
совершенствует действующие технологические процессы с целью повышения
производительности труда в цехе, снижения трудоемкости изготовления
продукции, экономии материалов, улучшения организации рабочих мест,
ликвидации брака и уменьшения выпуска продукции пониженных сортов.
Обеспечивает составление технических заданий на проектирование
технологических процессов, нестандартного оборудования, оснастки,
приспособлений и инструмента, изготовление средств механизации и
автоматизации производства. Организует своевременное обеспечение
производственных участков необходимой технической документацией,
контролирует внесение в нее изменений в связи с корректировкой
технологических процессов. Следит за строгим соблюдением
технологических процессов и режимов производства в цехе. Осуществляет
контроль за качеством запускаемых в производство сырья, материалов и
полуфабрикатов, за правильностью определения расхода материалов по
разработанному технологическому процессу и принимает участие в
пересмотре установленных норм расхода сырья, полуфабрикатов, основных
и вспомогательных материалов, а также норм времени (выработки).
Принимает меры по внедрению мероприятий по механизации и автоматизации
трудоемких и ручных процессов, снижению материалоемкости выпускаемой
продукции. Руководит работой по планировке цеха, размещению
оборудования, организации рабочих мест, выполнению расчетов
производственных мощностей и загрузки оборудования. Участвует в
разработке и реализации мероприятий по улучшению качества продукции,
повышению эффективности производства. Руководит работниками бюро.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
технологической подготовке производства; перспективы технического
развития цеха, предприятия; конструкцию изделий или состав продукта,
выпускаемых цехом; технологию производства продукции цеха;
технологическое оборудование цеха и принципы его работы; типовые
технологические процессы и режимы производства; технические
требования, предъявляемые к сырью, материалам и выпускаемой цехом
продукции; стандарты, технические условия и технологические
инструкции; порядок разработки и оформления технической документации;
нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака,
способы его предупреждения; основные требования научной организации
труда при проектировании технологических процессов; опыт передовых
отечественных и зарубежных предприятий в области производства
аналогичной продукции; основы экономики, организации труда,
производства и управления; основы трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальник финансового отдела
Должностные обязанности. Организует финансовую деятельность
предприятия, направленную на обеспечение финансовыми ресурсами заданий
народнохозяйственного плана, сохранности и эффективного использования
основных фондов, и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов
предприятия, своевременности платежей по обязательствам и
государственный бюджет, поставщикам и учреждениям банков. Руководит
разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и кассовых
планов, кредитных заявок, доведение утвержденных показателей до
подразделений предприятия, участвует в подготовке проектов планов
реализации продукции работ (услуг), плановых заданий по прибыли и
налогу с оборота, повышению рентабельности производства. Определяет
потребность предприятия во всех видах кредита, источники
финансирования планов технического перевооружения и реконструкции
предприятия, строительства новых производств. Организует разработку
нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их
оборачиваемости. Обеспечивает своевременное поступление доходов,
оплату счетов поставщиков, оформление в установленные сроки
финансово-расчетных и банковских операций, выплату заработной платы
рабочим и служащим. Контролирует правильность составления, оформления
и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой
техники, смет на расходование фонда развития производства, средств
фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий
и жилищного строительства, средств целевого назначения, а также других
документов, связанных с финансовой деятельностью предприятия.
Осуществляет контроль за выполнением финансового и кредитного плана,
плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым
показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта,
правильным расходованием денежных средств и целевым использованием
собственных и заемных оборотных средств. Анализирует
финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в
разработке предложений, направленных на предупреждение образования и
ликвидации неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение
рентабельности производства, укрепление финансовой дисциплины,
хозяйственного расчета, совершенствование аппарата управления и
сокращение расходов на его содержание. Обеспечивает своевременное
составление и представление установленной финансовой отчетности.
Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации финансовой деятельности предприятия; основы технологии
производства продукции предприятия; организацию финансовой работы на
предприятии; порядок составления финансовых и кассовых планов,
кредитных заявок и смет, планов реализации продукции, работ (услуг),
планов по прибыли и др.; правила финансирования из государственного
бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования предприятия,
начисления и уплаты платежей в государственный бюджет; порядок
образования денежных фондов, финансирования капитального строительства
и ремонта, затрат по техническому перевооружению предприятия;
нормирование оборотных средств; порядок и формы финансовых расчетов;
экономику, организацию производства, труда и управления; бухгалтерский
учет; установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия,
порядок и сроки ее составления; правила эксплуатации вычислительной
техники; финансовое и хозяйственное законодательство; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое образование и
стаж работы по специальности в области финансовой деятельности не
менее 5 лет.
Начальник хозяйственного отдела
Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное обслуживание
и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами
производственной санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений,
в которых расположены подразделения управления предприятия, а также
контроль за исправностью лифтов, освещения, систем отопления,
вентиляции и др., создание условий для эффективной работы сотрудников.
Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов
основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения,
воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных
расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет
контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает
подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем,
средствами механизации инженерного и управленческого труда,
осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением
своевременного ремонта. Организует оформление необходимых материалов
для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение
канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов,
оборудования и инвентаря, обеспечивает ими подразделения предприятия,
а также ведение учета об их расходовании и составление установленной
отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и
средств, выделяемых на хозяйственные расходы. Организует прием,
регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в
служебные командировки, оформление командировочных удостоверений
работникам предприятия, направляемым в командировки. Руководит
работами по благоустройству, озеленению и уборке территории,
праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и
т.п. Организует хозяйственное обслуживание совещаний, конференций,
школ и семинаров по обмену опытом и других мероприятий, проводимых на
предприятии. Выполняет работу по организации табельного учета,
разработке графиков отпусков и paспорядка рабочего дня, обеспечению
рациональной организации питания работников аппарата управления во
время обеденных перерывов. Обеспечивает выполнение противопожарных
мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
Принимает меры по внедрению средств механизации труда младшего
обслуживающего персонала. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы,
касающиеся административно-хозяйственного обслуживания предприятия;
структуру предприятия и перспективы его развития; порядок заключения и
оформления договоров со сторонними организациями на оказание услуг;
организацию табельного учета на предприятии; средства вычислительной и
организационной техники; порядок и сроки составления отчетности,
средства механизации ручного труда по хозяйственному обслуживанию;
порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских
принадлежностей и оформления расчетов за услуги; опыт передовых
предприятий по хозяйственному обслуживанию; основы экономики, научной
организации труда, организации производства и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и
стаж работы в должности заведующего хозяйством или других должностях
по хозяйственному обслуживанию не менее 5 лет. |