ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
(ЧАСТЬ 5)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
27 марта 1986 г.
N 102/6-142
(Д)
Приложение
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ
Продолжение
Инженер по подготовке кадров
Должностные обязанности. Организует профессиональное обучение
рабочих и постоянное повышение квалификации pyководящих работников и
специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации
рабочих кадров на производстве, в профессионально-технических учебных
заведениях, экономическую учебу, практическое обучение школьников и
молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также
производственной практики студентов и учащихся). Исходя из потребности
предприятия в квалифицированных кадрах, разрабатывает проекты
перспективных и годовых планов подготовки кадров, повышения
квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и
расчетами, составляет графики направления руководящих работников и
специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в
соответствии с утвержденными планами, контролирует их выполнение.
Участвует в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в
разработке учебно-методической документации (учебных планов и
программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и
т.д.). Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем
видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на
производстве. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа
специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим
утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы.
Контролирует систематичность и качество проводимых занятий,
успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных
планов и программ, правильность ведения установленной документации.
Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой
методической литературой, а также оснащению учебных и методических
кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем,
наглядными пособиями, участвует в проведении итоговых занятий,
экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального
мастерства рабочих. Организует лекции и доклады, проведение семинаров
и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки
наставников, преподавателей и инструкторов. Подготавливает трудовые
соглашения с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат
на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за
обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует
правильность использования средств на эти цели. Участвует в
осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью
работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от
работы, подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе
среднего специального и высшего образования, а также институтов и
курсов повышения квалификации. Принимает участие в организации работы
квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по
профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их
решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда
за счет повышения квалификации и мастерства работников. Постоянно
совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения
квалификации кадров на производстве, обобщает и распространяет
передовой опыт з этой области. Ведет учет работы по подготовке и
повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели
результатов обучения и его эффективность (изменение квалификационного
и должностного состава рабочих и служащих, рост производительности
труда, заработной платы и т.д.), составляет установленную отчетность.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;
перспективы развития предприятия; основные технологические процессы
производства продукции предприятия; формы, виды и методы
профессионального обучения; методы планирования, порядок разработки
планов подготовки кадров и повышения квалификации работающих; формы
документов по учету проводимой работы по подготовке и повышению
квалификации кадров; порядок составления смет затрат на подготовку и
повышение квалификации, кадров и оформления трудовых соглашений с
преподавателями и инструкторами; условия материального обеспечения
кадров, направляемых на обучение с отрывом от работы; систему оплаты
труда преподавателей и инструкторов; основы педагогики и психологии;
основы экономики, научной организации труда, организации производства
и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Инженер по подготовке кадров I категории: высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера
по подготовке кадров II категории не менее 3 лет.
Инженер по подготовке кадров II категории: высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера
по подготовке кадров либо других инженерно-технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Инженер по подготовке кадров: высшее техническое и
инженерно-экономическое образование без предъявления требований к
стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не
менее, 5 лет.
Инженер по подготовке производства
Должностные обязанности. Разрабатывает месячные производственные
программы и сменно-суточные задания по закрепленному участку работы,
осуществляет подготовку производства, следит за своевременностью
оформления всей необходимой технической документации, а также
обеспечением производства комплектующими изделиями, материалами,
инструментом и т.д. Участвует в разработке и внедрении нормативов для
оперативного планирования производства. Контролирует комплектность
незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов и
календарных опережений в работе производственных подразделений.
Рассчитывает календарные графики загрузки оборудования с учетом
лучшего использования производственных мощностей, следит за их
выполнением. Анализирует работу цехов и участков, изыскивает
возможности сокращения цикла изготовления продукции, выполнения работ
(услуг), выявляет производственные резервы, разрабатывает предложения
по их использованию. Контролирует выполнение плана и принимает меры по
обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений
хода производственного процесса, эффективному использованию
оборудования, созданию условий трудовым коллективам для выполнения
производственной программы и взятых обязательств. Принимает участие в
подготовке необходимых материалов для подведения итогов работы,
определения достигнутых результатов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам производственного планирования на предприятиях; порядок
разработки производственных программ и сменно-суточных заданий;
производственные мощности предприятия, номенклатуру выпускаемой
продукции, виды выполняемых работ (услуг); организацию производства;
основы технологии производства продукции предприятия; организацию
учета хода производства; специализацию цехов, участков,
производственные связи между ними; средства организации и механизации
диспетчерской службы; основы экономики и научной организации труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Инженер по подготовке производства I категории: высшее
техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в
должности инженера по подготовке производства II категории не менее 3
лет.
Инженер по подготовке производства II категории: высшее
техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в
должности инженера по подготовке производства либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
образованием, не менее 3 лет.
Инженер по подготовке производства: высшее техническое или
инженерно-экономическое образование без предъявления требований к
стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее
5 лет.
Инженер по ремонту
Должностные обязанности. Осуществляет разработку месячных,
квартальных и годовых планов (графиков) различных видов ремонта
оборудования и других основных фондов предприятия (зданий, систем
водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по
улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение
утвержденных планов (графиков). Способствует внедрению систем
комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих
своевременную наладку и ремонт оборудования, устойчивую эффективную
работу предприятия. Принимает участие в проверке технического
состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке
вновь поступающего на предприятие оборудования, в необходимых случаях
оформляет документацию на его списание или передачу другим
предприятиям. Обеспечивает подготовку ремонтных работ, принимает меры
по реализации выделенных фондов на запасные части для ремонта
оборудования, по обеспечению ими предприятия на условиях кооперации.
Осуществляет контроль за деятельностью подразделений при проведении
ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил
эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним,
разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование
организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение
трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества,
повышение эффективности использования основных фондов (повышение
износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования). Участвует в
работе по планированию технического развития производства,
капитального ремонта и модернизации основных фондов, баланса
производственных мощностей и их использования. Разрабатывает
нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту
оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков
службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся
деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов), участвует в
расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и
производственного травматизма и принимает меры по их предупреждению.
Следит за соблюдением установленных сроков составления ведомостей
дефектов, заявок на проведение ремонта. Составляет заявки и
спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует
правильность их расхода. Готовит материалы для заключения договоров с
предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и
оборудования, а также со специализированными подрядными организациями
на капитальный ремонт основных (промышленно-производственных и
непромышленных) фондов, осуществляет контроль за расходованием средств
на эти цели. Принимает участие в работе, связанной с разработкой и
внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации,
содержанию и ремонту оборудования. Дает заключения по
рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся
совершенствования конструкции оборудования, организации ремонтных
работ и технического обслуживания, оказывает рационализаторам и и
изобретателям практическую помощь и организует внедрение принятых
предложений. Обобщает и распространяет передовой опыт организации
ремонта и эксплуатации оборудования. Ведет учет и паспортизацию
оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов предприятия,
вносит в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и
реконструкции, составляет установленную отчетность и другую
техническую документацию.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
техническому обслуживанию и ремонту оборудования, перспективы
технического развития предприятия; организацию ремонтных работ и
технического обслуживания оборудования; единую систему
планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования
предприятия, правила его технической эксплуатации; методы планирования
ремонтных работ; основные технологические процессы производства
продукции предприятия; передовые системы ремонтов и технологию
ремонтных работ; порядок составления смет на проведение ремонтов,
заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п,;
основы экономики, научной организации труда, организации производства
и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Инженер по ремонту I категории: высшее техническое образование и
стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 3
лет.
Инженер по ремонту II категории: высшее техническое образование и
стаж работы в должности инженера по ремонту или других
инженерно-технических должностях. замещаемых специалистами с высшим
образованием, не менее 3 лет.
Инженер по ремонту: высшее техническое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3
лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним
специальным образованием, не менее 5 лет.
Инженер по стандартизации
Должностные обязанности. Осуществляет обязательный
нормализационный контроль технической документации, разработку
проектов новых и пересмотр действующих стандартов и других документов
по стандартизации, утверждаемых на предприятии, участвует в их
согласовании. Определяет для включения в проект техпромфинплана
задания по внедрению новых прогрессивных стандартов на продукцию и по
планируемому уровню стандартизации и унификации в разрабатываемых на
предприятиях проектах. Изучает технический уровень продукции,
особенности производства и результаты эксплуатации стандартизованных и
унифицированных изделий и отдельных элементов, участвует в экспертизе
проектов изделий по оценке уровня их стандартизации и унификации.
Осуществляет систематическую проверку применяемых на предприятии
стандартов и других документов по стандартизации с целью установления
соответствия приводимых в них показателей и норм современному уровню
развития науки и техники, потребностям народного хозяйства, экспортным
требованиям и т.п. Подготавливает предложения об изменениях стандартов
и других документов по стандартизации, утверждаемых на предприятии, а
также предложения, направляемые в соответствующую базовую (головную)
организацию по стандартизации, о необходимости пересмотра или отмене
устаревших централизованно разработанных стандартов, совершенствования
форм, методов и систем стандартизации. Составляет технические задания
на подготовку проектов стандартов, определяет экономическую
эффективность проведения работ по стандартизации. Участвует во
внедрении на предприятии стандартов и других документов по
стандартизации, в разработке мероприятий по повышению качества
продукции, а также в подготовке ее к аттестации по категориям
качества. Контролирует выполнение работ по стандартизации
подразделениями предприятия, оказывает им методическую помощь по
разработке и применению стандартов и других документов по
стандартизации. Подготавливает заключения на проекты
нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних
организаций. Изучает и систематизирует передовой отечественный и
зарубежный опыт в области стандартизации, а также Международные
стандарты (рекомендации) СЭВ, ИСО и других международных организаций.
Участвует в пропаганде стандартизации и обмене опытом разработки и
применения стандартов, организации выставок, семинаров, конференций по
вопросам стандартизации. Подготавливает для представления в отраслевой
орган научно-технической информации информационные материалы о
стандартах и других документах по стандартизации, разработанных на
предприятии, а также отчеты о выполнении работ по стандартизации, в
том числе о внедрении стандартов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы о
порядке разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и
других документов по стандартизации; государственную систему
стандартизации; Единую систему конструкторской подготовки
производства; Единую систему технологической подготовки производства;
отраслевые стандарты; порядок проведения нормализационного контроля,
расчета уровня стандартизации и унификации технической документации;
методы составления технических заданий на разработку стандартов и
других документов по стандартизации; порядок разработки стандартов и
других документов по стандартизации; конструктивные данные выпускаемой
продукции и технологию ее производства; методику расчета экономической
эффективности внедрения стандартов и других документов по
стандартизации; передовой отечественный и зарубежный опыт в области
стандартизации; основы экономики, научной организации труда,
организации производства и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Инженер по стандартизации I категории: высшее техническое
образование и стаж работы в должности инженера по стандартизации II
категории не менее 3 лет.
Инженер по стандартизации II категории: высшее специальное
образование и стаж работы в должности инженера по стандартизации или
других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с
высшим образованием, не менее 3 лет.
Инженер по стандартизации: высшее техническое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника по стандартизации I
категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
Инженер-программист
Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей
и алгоритмов (постановок экономических и других задач) разрабатывает
программы, реализующие решение задачи. Разрабатывает технологию
решения задачи по всем этапам. Осуществляет выбор языка
программирования и перевод на него алгоритмов задач. Определяет
информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты
и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее
контроля. Определяет объем и содержание данных тестовых примеров,
обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их
функциональному назначению. Выполняет работу по подготовке программ к
отладке и проводит отладку. Разрабатывает инструкции по работе с
программами, оформляет необходимую техническую документацию.
Определяет возможность использования готовых программных средств.
Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
Разрабатывает и внедряет методы и средства автоматизации
программирования, типовые и стандартные программные средства.
Принимает участие в проектных работах. На основе логического анализа
проводит камеральную проверку программ. Определяет совокупность
данных, обеспечивающих решение максимального числа условий, включенных
в программу, выполняет работу по ее подготовке к отладке. Проводит
отладку разработанных программ, корректирует их в процессе доработки.
Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет
необходимую техническую документацию. Определяет возможность
использования готовых программ, разработанных другими предприятиями
(учреждениями). Разрабатывает и внедряет методы автоматизации
программирования, типовые и стандартные программы, программирующие
программы, трансляторы, входные алгоритмические языки. Выполняет
работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает
участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в
разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных
работах по расширению области применения вычислительной техники.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, касающиеся
методов программирования и использования вычислительной техники при
обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики,
конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования,
правила его технической эксплуатации; технологию механизированной
обработки информации; виды технических носителей информации; методы
классификации и кодирования информации; формализованные языки
программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и
кодов; методы программирования; порядок оформления технической
документации; передовой отечественный и зарубежный опыт
программирования и использования вычислительной техники; основы
экономики, научной организации труда и организации производства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Инженер-программист I категории: высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
Инженер-программист II категории: высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
инженера-программиста III категории или других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3
лет.
Инженер-программист III категории: высшее техническое или
инженерно-экономическое образование и опыт работы по специальности,
приобретенный в период обучения, или стаж работы на
инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-программист высшее техническое или
инженерно-экономическое образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее
5 лет.
Инженер-технолог
Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства
автоматизации проектирования, и внедряет технологические процессы и
режимы производства на выпускаемую предприятием (цехом, участком)
продукцию и все виды различных по сложности работ. Устанавливает
порядок выполнения работ и пооперационный маршрут прохождения
продукции (деталей, сборочных единиц). Составляет планы размещения
оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест,
рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
Участвует в разработке технически обоснованных норм времени
(выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке изделий на
технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат
(технические нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов,
инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую
эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает
технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты,
карты технического уровня и качества продукции и другую
технологическую документацию, вносит изменения в техническую
документацию в связи с корректировкой технологических процессов и
режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с
цехами и отделами предприятия. Составляет технические задания на
проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента,
предусмотренных технологией, участвует в разработке управляющих
программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ,
корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по
работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет
показатели технического уровня проектируемых объектов техники и
технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению
новых технологических процессов и внедрению их в производство, в
составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в
разработке планов НОТ, новой техники, организационно-технических
мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей,
совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в
цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии
производства, разрабатывает и принимает участие в реализации
мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на
сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение
производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска
продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в
разработке мероприятии по их предупреждению и устранению, а также в
рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием
продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания
продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов,
составлении заявок на оборудование, изобретения и промышленные
образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по
совершенствованию технологии производства и дает заключения о
целесообразности их использования в условиях предприятия.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по
технологической подготовке производства; конструкцию изделий или
состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
технологию производства продукции предприятия; перспективы
технического развития предприятия; системы и методы проектирования
технологических процессов и режимов производства; основное
технологическое оборудование и принципы его работы; технические
характеристики и экономические показатели лучших отечественных и
зарубежных технологий, аналогичных проектируемым; типовые
технологические процессы и режимы производства; технические
требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
стандарты и технические условия; нормативы расхода сырья, материалов,
топлива, энергии; виды брака и способы его предупреждения; основы
систем автоматизированного проектирования; порядок и методы проведения
патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа
технического уровня объектов техники и технологии; основы
программирования; основные требования научной организации труда при
проектировании технологических процессов; руководящие материалы по
разработке и оформлению технической документации; опыт передовых
отечественных и зарубежных предприятий в области технологии
производства аналогичной продукции; основы экономики; организацию
производства; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Инженер-технолог I категории: высшее техническое образование и
стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3
лет.
Инженер-технолог II категории: высшее техническое образование и
стаж работы в должности инженера-технолога или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее техническое образование и
опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или
стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной
категории.
Инженер-технолог: высшее техническое образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо
других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 5 лет.
Инженер-электроник
Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую
эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу электродного
оборудования ВЦ (ИВЦ). Участвует в разработке перспективных и годовых
планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта
оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации,
предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества работы,
эффективному использованию вычислительной техники. Осуществляет
подготовку машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и
узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов
оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного
обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов
и блоков электронных вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры
и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание
электронной техники, обеспечивает ее рациональное использование,
работоспособное состояние, проведение профилактического и текущего
ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению
ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет
контроль за проведением ремонта и испытаний оборудования, за
соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним.
Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования,
проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его
из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого
в эксплуатацию оборудования. Исследует возможность подключения
дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с
целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных
комплексов. Ведет учет и анализирует показатели использования
оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации,
разрабатывает нормативные материалы по эксплуатации и техническому
обслуживанию электронного, оборудования. Составляет заявки на
оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт,
отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением
электронной техники запасными частями и материалами, организует
хранение радиоэлектронной аппаратуры.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, касающиеся
эксплуатации и ремонта электронной вычислительной техники;
технико-эксплуатационные характеристики. конструктивные особенности,
назначение и режимы работы оборудования, правила его технической
эксплуатации; технологию механизированной обработки информации;
формализованные языки программирования; виды технических носителей
информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные
программы и команды; основы математического обеспечения и
программирования; методы разработки перспективных и годовых планов
(графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении;
организацию ремонтного обслуживания; передовой отечественный и
зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронной
вычислительной техники; порядок составления заявок на оборудование,
запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;
основы экономики, научной организации труда и организации
производства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Инженер-электроник I категории: высшее техническое образование и
стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3
лет.
Инженер-электроник II категории: высшее техническое образование и
стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
образованием, не менее 3 лет.
Инженер-электроник III категории: высшее техническое образование
и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или
стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной
категории.
Инженер-электроник: высшее техническое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3
лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним
специальным образованием, не менее 5 лет.
Инспектор по кадрам
Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия
(учреждения), его подразделений и установленную документацию по
кадрам. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и
приказами руководителя предприятия (учреждения). Формирует и ведет
личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой
деятельностью. Участвует в разработке перспективных и годовых планов
по труду и кадрам. Подготавливает необходимые материалы для
квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и
служащих к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит
трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о
настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет
предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за
составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет
документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия
(учреждения) и их семьям. Изучает движение и причины текучести кадров,
участвует в разработке мероприятий по их устранению. Ведет архив
личных дел и подготавливает документы по истечении установленных
сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в
подразделениях предприятия (учреждения) и соблюдением работниками
правил внутреннего трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой
дисциплины и общественного порядка и контролирует своевременность
принятия администрацией и общественными организациями соответствующих
мер. Составляет установленную отчетность о работе с кадрами.
Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие
материалы и нормативные документы по учету личного состава, оформлению
пенсий, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел работников
предприятия (учреждения); действующее законодательство о приеме,
переводе и увольнении работников; порядок учета движения кадров и
составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; порядок
установления наименований профессий рабочих и должностей служащих,
определения общего и непрерывного стажа работы; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; основы
научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без
предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и
специальная подготовка по установленной программе.
Инспектор по контролю за исполнением поручений
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным
исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя
предприятия (учреждения) и вышестоящих органов. Проверяет соответствие
подготавливаемых на предприятии (в учреждении) проектов приказов и
распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они
издаются. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета
приказов, распоряжений и других документов, а также поручений,
требующих контроля за их исполнением. Ведет оперативный учет
прохождения документов. Определяет причины несвоевременного исполнения
поручений, информирует руководителя предприятия (учреждения) о
состоянии их выполнения.
Должен знать: основные положения Единой государственной системы
делопроизводства; организацию делопроизводства на предприятии (в
учреждении); формы и методы контроля исполнения; структуру предприятия
(учреждения) и его подразделений; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; правила внутреннего
трудового распорядка; основы научной организации труда; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без
предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и
стаж работы по делопроизводству не менее 1 года.
Математик
Должностные обязанности. Разрабатывает системы математического
обеспечения решения научно-технических и производственных задач.
Изучает и анализирует информацию по решаемой задаче, формулирует ее
сущность, дает математическое описание. Осуществляет приведение задачи
к математической форме. Разрабатывает технические условия и задания на
программу и подпрограммы, входящие в состав общей программы. На основе
математического анализа определяет возможность и методы решения задачи
наиболее рациональным способом. Составляет алгоритм задачи и отдельных
ее этапов, логическую схему программы. Осуществляет разработку
математической модели и выбор численного; метода решения задачи.
Определяет возможность использования готовых алгоритмов решения задач,
разработанных другими предприятиями (учреждениями). Выполняет работы
по унификации вычислительных процессов. Принимает участие в проектных
работах по расширению области применения, вычислительной техники, а
также по совершенствованию методов математического обеспечения решения
задач.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, касающиеся
использования вычислительной техники при oбработке информации;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности,
назначение и режимы работы оборудования, правила технической
эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; виды
технических носителей информации; действующие системы счислений,
шифров и кодов; методы математического моделирования и формализации
задач, разработки алгоритмов; методы математического и логического
анализа; порядок оформления технической документации, передовой
отечественный и зарубежный опыт использования вычислительной техники;
основы экономики, научной организации труда и организации
производства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Математик I категории: высшее математическое образование и стаж
работы в должности математика II категории не менее 3 лет.
Математик II категории: высшее математическое образование и стаж
работы в должности математика III категории или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
образованием, не менее 3 лет.
Математик III категории: высшее математическое образование и опыт
работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж
работы на инженерно-технических должностях без квалификационной
категории.
Математик: высшее математическое образование без предъявления
требований к стажу работы.
Механик цеха*
* При бесцеховой структуре управления - механик участка либо
механик ремонтной мастерской.
Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную
работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию,
своевременный качественный ремонт и модернизацию. Осуществляет
технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на
механическом оборудовании, зданий, и сооружений цеха. Организует
подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта
оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных
ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и
текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п.,
составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части
и другой технической документации. Участвует в приеме и установке
нового оборудования, проведении работ по модернизации и замене
малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении
средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ. Организует
учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный
срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.
Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью
выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ
причин и продолжительности простоев, связанных с техническим
состоянием оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы
ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также
мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его
простоев, предупреждению аварий и производственного травматизма,
снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.
Подготавливает для предъявления инспекции Госгортехнадзора подъемные
механизмы и другие объекты государственного надзора. Осуществляет
техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет
прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов,
организует регенерацию отработанных масел. Участвует в проверке
оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных
режимов работы оборудования, способствующих его эффективному
использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации,
смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных
работ. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения,
касающиеся ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по
ним, обеспечивает внедрение принятых предложений. Организует учет
выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует
их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов,
отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и
техники безопасности при производстве ремонтных работ. Руководит
работниками цеха. осуществляющими ремонт оборудования и поддержание
его в работоспособном состоянии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию
ремонтной службы на предприятии, в цехе; единую систему
планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования; перспективы технического развития цеха
и предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности,
назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования цеха;
организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки
и наладки оборудования; основы технологии производства продукции цеха;
порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по
эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической
документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после
ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования
научной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации
оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного
обслуживания на предприятии; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства,
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и
стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не
менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по
специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Психолог
Должностные обязанности. Изучает влияние психологических,
экономических и организационных факторов производства на трудовую
деятельность работников предприятия в целях создания благоприятных
условий труда и повышения его эффективности. Участвует в работе по
составлению проектов планов социального развития коллектива,
определяет психологические факторы, оказывающие влияние на работников.
Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств
работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих
различных профессий и специальностей, связанные с профессиональным
подбором, проверкой психофизиологических условий труда, выявлением их
интересов и склонностей, удовлетворенности трудом, эксперименты по
определению влияния условий труда на психику работающих, анализирует
трудовые процессы и психологическое состояние человека во время
работы. Совместно с социологом и другими специалистами предприятия
участвует в рассмотрении задач социального управления, осуществляет
выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения
(текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный
труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает
профессиограммы и детальные психологические характеристики работников
различных профессий и должностей, определяемые влиянием
производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего,
дает рекомендации относительно условий оптимального использования
личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития
его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по
производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и
специалистов. На основе изучения психофизиологических особенностей
трудовой деятельности подготавливает рекомендации и предложения по
внедрению результатов психологических исследований в производственную
практику, а также мероприятия по конкретным направлениям
совершенствования управления социальным развитием коллектива,
способствующие организации оптимальных трудовых процессов,
установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению
морально-психологического климата, условий труда и повышению
работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением.
Изучает и анализирует причины текучести кадров, подбор и их
расстановку, исходя из требований научной организации труда и
управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению
стабильности кадров на предприятии, принятию мер, способствующих
адаптации работников, в том числе рабочих и молодых специалистов.
Принимает участие в формировании бригад и трудовых коллективов, в
проектировании систем организации труда (организации рабочего времени,
организации рабочих мест) с учетом эргономических требований,
совершенствовании материального и морального стимулирования,
разработке методов управления кадрами, профессиональном подборе,
составлении профессиограмм, содействует правильной ориентации
работников в проблемах психологического характера, в пропаганде
психологических знаний. Консультирует руководителей предприятия по
социально-психологическим проблемам управления производством и
социального развития коллектива, а также работников предприятия по
кадровым и трудовым вопросам, требующим учета психологических
факторов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
практической психологии; психологию труда и управления, инженерную и
социальную психологию; методы изучения психологических особенностей
трудовой деятельности работающих; технические средства, применяемые
при изучении условий труда; передовой отечественным и зарубежный опыт
работы психологов на предприятиях; основы технологии производства;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
профориентационной работы; основы трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Психолог I категории: высшее психологическое образование и стаж
работы в должности психолога II категории не менее 3 лет.
Психолог II категории: высшее психологическое образование и стаж
работы в должности психолога не менее 3 лет.
Психолог: высшее психологическое образование без предъявления
требований к стажу работы.
Социолог
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с
целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на
предприятии наиболее благоприятных социально-психологических условий,
способствующих повышению степени удовлетворения материальных и
духовных потребностей работников, производительности их труда и
эффективности производства. Участвует в составлении проектов
перспективных и годовых планов экономического и социального развития
предприятия, планировании фонда социально-культурных мероприятий и
жилищного строительства. Составляет программы социологических
исследований, обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные
предложения. На основе проведенных исследований разрабатывает
рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его
разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности, а
также системы подбора, расстановки и использования кадров, повышения
квалификации рабочих и служащих. Участвует в проводимой на предприятии
работе по определению перспектив роста заработной платы работников (с
учетом опережения темпов роста производительности труда по сравнению с
темпами-роста его оплаты), направлений совершенствования систем
материального и морального стимулирования трудовой деятельности
работников, а также возможностей более полного удовлетворения
потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских
учреждениях, улучшению организации общественного питания и бытового
обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети и
обеспечения медицинской помощи. Совместно с психологом и другими
специалистами предприятия определяет наиболее актуальные вопросы и
проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих
текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п. Разрабатывает
мероприятия с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также
необходимых финансовых и материальных средств, принимает меры по
мобилизации трудовых коллективов на выполнение этих мероприятий.
Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины,
организации досуга и быта работников, развитию социалистического
соревнования, общественной и творческой активности работников,
укреплению духа коллективизма и товарищеской взаимопомощи, повышению
эффективности форм привлечения рабочих и служащих к управлению
производством. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает
методическую помощь работникам предприятия при решении социальных
вопросов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
решению социальных вопросов; социологию труда; методы проведения
социологических исследований; основы психологии труда, инженерной и
социальной психологии; основы экономики, организации производства,
труда и управления; формы и системы заработной платы; порядок и методы
планирования социального развития предприятия; передовой отечественный
и зарубежный опыт работы социологов на предприятии; основы технологии
производства; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Социолог I категории: высшее образование и стаж работы в
должности социолога II категории не менее 3 лет.
Социолог II категории: высшее образование и стаж работы в
должности социолога не менее 3 лет.
Социолог: высшее образование без предъявления требований к стажу
работы.
Техник вычислительного
(информационно-вычислительного) центра (ВЦ, ИВЦ)
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению
механизированной обработки поступающей в ВЦ (ИВЦ) информации,
эффективной работы вычислительной техники, средств приема и передачи
информации. Принимает участие в проектировании систем обработки данных
и систем математического обеспечения машины. Выполняет
подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного
процесса, ведет наблюдение за работой машин. Составляет простые схемы
технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения
задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые
пояснения к ним. Разрабатывает программы решения простых задач,
проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов
работ. Выполняет работу по подготовке технических носителей
информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную
машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и
справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению
необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих
программ. Участвует в выполнении различных операций технологического
процесса обработки информации (прием и контроль входной информации,
подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей
документации и передача ее заказчику). Проводит тестовые проверки и
профилактические осмотры оборудования с целью своевременного
обнаружения неисправностей и их ликвидации, регулировку и наладку
элементов и блоков машин, отдельных устройств и узлов, участвует в
проведении профилактического и текущего ремонта. Ведет учет
использования машинного времени, объемов выполненных работ, замеченных
дефектов работы машин.
Должен знать: методы проектирования механизированной обработки
информации; технические средства сбора, передачи и обработки
информации; технико-эксплуатационные характеристики и правила
технической эксплуатации средств получения и передачи информации,
вычислительных машин, комплектующих устройств и другого оборудования;
технологию механизированной обработки информации; рабочие программы,
инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие
последовательность и технику выполнения расчетных операций; виды
технических носителей информации; действующие системы счислении,
шифров и кодов; основные формализованные языки программирования;
основы программирования; методы проведения расчетов и вычислительных
работ; организацию ремонтного обслуживания оборудования; методы
расчета выполненных работ; основы экономики, научной организации труда
и организации производства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник ВЦ (ИВЦ) I категории: среднее специальное (техническое или
экономическое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ (ИВЦ)
II категории не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ) II категории: среднее специальное (техническое
или экономическое) образование и стаж работы в должности техника ВЦ
(ИВЦ) не менее 2 лет.
Техник ВЦ (ИВЦ): среднее специальное (техническое или
экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Техник-конструктор
Должностные обязанности. Конструирует под руководством более
квалифицированного специалиста изделия средней сложности
индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия
крупносерийного и массового производства, обеспечивая при этом
соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям,
действующим стандартам, нормам техники безопасности, требованиям
научной организации труда при проектировании, наиболее экономичной
технологии производства, а также использование в них стандартизованных
и унифицированных деталей и сборочных единиц. Участвует в разработке
проектной и рабочей конструкторской документации, проведении патентных
исследований и определении показателей технического уровня
проектируемых объектов техники и технологии. Вычерчивает с внесением
необходимых изменений чертежи общего вида конструкций, сборочных
единиц и деталей, схемы механизмов, габаритные и монтажные чертежи по
эскизным документам или с натуры, а также другую конструкторскую
документацию. Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль
чертежей, сверяет кальки с оригиналами. Снимает эскизы сборочных
единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определением
необходимых параметров, выполняет деталировки сборочных чертежей,
технические расчеты и расчеты экономической эффективности в
соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками. Принимает
участие в разработке программ, методик и другой технической
документации по испытаниям конструируемого изделия. Изучает
поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях
использования ее при проектировании. Вносит изменения в
конструкторскую документацию и составляет извещения об изменениях.
Принимает участие в испытаниях опытных образцов, оформлении
результатов испытаний, а также в работе по совершенствованию,
модернизации и унификации конструируемых изделий.
Должен знать: Единую систему конструкторской подготовки
производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и
руководящие материалы на разрабатываемую техническую документацию,
порядок ее оформления; основы конструирования; методы и средства
выполнения чертежно-конструкторских работ; основы технологии
производства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым
конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической
эксплуатации; характеристики применяемых в конструируемых изделиях
материалов и их свойства; методы проведения патентных исследований;
требования научной организации труда при конструировании; основы
технической эстетики; методы и средства выполнения технических
расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики,
научной организации труда и организации производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник-конструктор I категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2
лет.
Техник-конструктор II категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 2 лет.
Техник-конструктор: среднее специальное (техническое) образование
без предъявления требований к стажу работы.
Техник по инструменту
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для определения
потребности отдельных подразделений предприятия в инструменте и
технологической оснастке, составления проектов перспективных и годовых
планов изготовления инструмента и оснастки, заявок на их приобретение,
а также необходимого для инструментального производства литья,
специальных марок стали, сплавов и других материалов. Принимает
участие в расчетах удельных норм расхода, норм запасов инструмента на
рабочих местах, инструментальном складе, размеров оборотного фонда для
инструментально-раздаточных кладовых. Ведет учет расхода инструмента и
оснастки подразделениями предприятия, контроль за соблюдением ими
установленных нормативов и выявляет случаи перерасхода, а также
сверхнормативные запасы инструмента и оснастки. Оформляет документы по
списанию изношенного инструмента и оснастки, а также связанные с
реализацией излишнего и неходового инструмента, подготавливает
лимитные карты на потребление инструмента и оснастки производственными
подразделениями предприятия. Участвует в проведении инвентаризаций в
инструментальных складах и инструментально-раздаточных кладовых. Ведет
оперативный учет показателей выполнения инструментальным цехом
производственной программы. Проверяет правильность оформления, на
наличие и достоверность данных в учетных и отчетных документах,
поступающих в инструментальный отдел. Подбирает материалы, необходимые
для составления отчетности о выполнении планов инструментального
обеспечения производства.
Должен знать: основы технологии изготовления инструмента и
оснастки, правила их эксплуатации и хранения; технические требования,
предъявляемые к инструменту и оснастке, материалам, используемым в их
изготовлении; организацию складского хозяйства; основы экономической
статистики; порядок определения потребности подразделений предприятия
в инструменте и технологической оснастке; порядок расчета норм расхода
и запасов инструмента и технологической оснастки; действующие на
предприятии ценники на инструмент и оснастку; порядок ведения учета
показателей выполнения производственных программ инструментальным
цехом, расходования инструмента и оснастки; основы экономики, научной
организации труда, организации производства; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник по инструменту I категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по инструменту II категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 2 лет.
Техник по инструменту: среднее специальное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
Техник по метрологии
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста различного рода измерения при
проведении экспериментов и испытаний выпускаемой предприятием
продукции, при проверке технологического оборудования на соответствие
установленным нормам точности, специальные измерения в ходе
технологических процессов, а также расчеты экономической эффективности
внедрения новых средств измерений. Участвует в разработке средств
измерений специального назначения, в проведении ведомственной проверки
рабочих эталонов, метрологической аттестации и поверке
нестандартизуемых средств измерений. Проводит метрологический контроль
за правильностью монтажа, установки, использования и состоянием
средств измерении в подразделениях предприятия. Осуществляет
своевременное представление исходных образцовых средств измерений на
государственную поверку и в ремонт, организует получение и доставку
проверенных средств измерений, оформляет результаты поверки и
составляет соответствующую техническую документацию. Выполняет работу
по ведению фонда стандартов и других нормативных документов,
регламентирующих точность измерений, методы и средства поверки.
Осуществляет расчеты потребности подразделений предприятия в средствах
измерений, участвует в составлении заявок на их приобретение. Ведет
оперативный учет средств измерений, их движения, систематизирует и
обрабатывает данные, необходимые для подготовки отчетов о выполнении
планов метрологического обеспечения производства.
Должен знать: стандарты, положения, инструкции, методические и
другие нормативные материалы по метрологической аттестации и
испытаниям продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке,
юстировке и хранению средств измерений; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств
измерений и технологию их ремонта; основы технологии производства;
методы выполнения измерений; порядок составления и правила оформления
технической документации, порядок ведения фонда стандартов и других
документов, регламентирующих точность измерений, методы и средства
поверки; методы расчета экономической эффективности внедрения новых
средств измерений; основы экономики, научной организации труда и
организации производства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник по метрологии I категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по метрологии II категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 2 лет.
Техник по метрологии: среднее специальное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
Техник по планированию
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления
проектов перспективных и годовых планов производственной,
хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки
технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для
определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные
виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.
Принимает участие в работе по определению степени (уровня)
напряженности техпромфинплана, детализации включенных в него
показателей и заданий по срокам выполнения и доведения их до
подразделений предприятия. Осуществляет сбор и систематизацию
предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и
всей работы коллектива, организации труда, производства и повышения
его эффективности в целях выявления резервов для разработки встречных
планов. Участвует в проверке правильности расчетов экономической
эффективности внедрения новой техники и технологии, научной
организации труда, рационализаторских предложений и изобретений,
проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и
отдельных подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет
правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в
представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных
документах. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал
для подготовки различных справок о производственно-хозяйственной
деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и
обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления
установленной ЦСУ СССР отчетности.
Должен знать: экономику, организацию производства и труда;
порядок разработки перспективных и годовых планов производственной,
хозяйственной и социальной деятельности предприятия; организацию
плановой работы на предприятии, применяемые формы учета и отчетности;
методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и
его подразделений; порядок определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, научной организации труда,
рационализаторских предложений и изобретений, учета выполнения
плановых заданий; основы технологии производства и номенклатуру
выпускаемой предприятием продукции; правила эксплуатации
вычислительной техники; основы научной организации труда; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник по планированию I категории: среднее специальное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по планированию II категории: среднее специальное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или
других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 2 лет.
Техник по планированию: среднее - специальное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
Техник по стандартизации
Должностные обязанности. Участвует под руководством более
квалифицированного специалиста в разработке и оформлении проектов
стандартов и других документов по стандартизации производимой
предприятием продукции, и проведении работ по стандартизации и
унификации изделий и их элементов, а также деятельности аппарата
управления предприятием и его подразделениями. Вносит в действующие
стандарты дополнения и изменения, аннулирует отмененные стандарты и
другие документы по стандартизации, осуществляет их регистрацию,
комплектование, хранение контрольных экземпляров. Участвует в работе
по разработке и реализации мероприятий по повышению
научно-технического уровня стандартов и технических условий, программ
комплексной стандартизации, применяемости стандартизированных и
унифицированных изделий, сборочных единиц и деталей, материалов и
технологической оснастки в подразделениях предприятия. Участвует в
проведении расчетов экономической эффективности работ по
стандартизации, контроле за определением уровня стандартизации и
унификации в разрабатываемых на предприятии проектах. Выполняет работы
по стандартизации, своевременной их подготовке к переизданию,
обеспечению подразделений предприятия необходимыми документами по
стандартизации, сведениями о наличии стандартов, их изменениях и
аннулировании, по оформлению поступающих от сторонних организаций
запросов на приобретение стандартов. Систематизирует, обрабатывает и
подготавливает данные для составления отчетов о работе по
стандартизации, в том числе о внедрении стандартов.
Должен, знать: методические и нормативные материалы по
разработке, оформлению и внедрению стандартов и других документов по
стандартизации; Единую систему конструкторской подготовки
производства; Единую систему технологической подготовки производства;
конструктивные данные выпускаемой предприятием продукции и технологию
ее производства; государственные, отраслевые стандарты и стандарты
предприятия; методы расчета уровня стандартизации и унификации в
разрабатываемых проектах, экономической эффективности их внедрения;
правила регистрации, учета, хранения, выдачи стандартов и другой
технической документации, порядок обеспечения ими подразделений
предприятия; основы экономики, научной организации труда и организации
производства; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник по стандартизации I категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника II
категории не менее 2 лет.
Техник по стандартизации II категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 2 лет.
Техник по стандартизации: среднее специальное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
Техник по труду
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления
проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате
предприятия и его подразделений, планов научной организации труда и
повышения производительности труда, определения трудоемкости
производственной программы, фондов заработной платы и численности
работников по категориям персонала. Участвует в работе по детализации
показателей, включаемых в планы по труду и НОТ, их доведению до
подразделений предприятия, исследованиях эффективности применения
действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего
времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по
труду в производственных условиях. Обрабатывает полученные при
проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке
предложений по совершенствованию форм материального и морального
стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения
плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств по
социалистическому соревнованию и предусмотренных в коллективном
договоре. Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и
отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных,
расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда,
материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки
различных справок по вопросам организации труда и заработной платы,
накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для
составления установленной ЦСУ СССР отчетности.
Должен знать: экономику, организацию производства, труда и
управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки
перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, научной
организации труда, определения фондов заработной платы и численности
работников; формы и системы заработной платы, материального и
морального стимулирования; квалификационные справочники работ и
профессий рабочих, должностей служащих; порядок расчета премий рабочим
и служащим, учета выполнения плановых заданий по труду и заработной
плате; применяемые на предприятии формы учета и отчетности; основы
технологии производства; правила эксплуатации вычислительной техники;
основы научной организации труда; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник по труду I категории: среднее специальное (экономическое)
образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2
лет.
Техник по труду II категории: среднее специальное (экономическое)
образование и стаж работы в должности техника или других должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее
2 лет.
Техник по труду: среднее специальное (экономическое) образование
без предъявления требований к стажу работы.
Техник-технолог
Должностные обязанности. Разрабатывает под руководством более
квалифицированного специалиста технологические процессы и режимы
производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая
соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и
действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение
высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат
на ее изготовление. Устанавливает пооперационный маршрут прохождения
изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям
технологической последовательности. Составляет карты технологического
процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую
технологическую документацию. Участвует в проведении патентных
исследований и определении показателей технического уровня
проектируемых объектов техники и технологии, в составлении технических
заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального
инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении
технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции,
подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации. Оформляет
изменения в технической документации в связи с корректировкой
технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с
подразделениями предприятия. Принимает участие в разработке технически
обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает подетальные и
пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья,
материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую
эффективность проектируемых технологических процессов. Контролирует
соблюдение технологической дисциплины в производственных
подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования.
Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении
экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых
технологических процессов и режимов производства.
Должен знать: Единую систему технологической подготовки
производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и
руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению
технологической документации; конструкцию изделия или состав продукта,
на которые разрабатывается технологический процесс или режим
производства; технические характеристики проектируемого объекта и
требования к нему; технологию производства выпускаемой предприятием
продукции; основное технологическое оборудование предприятия и
принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы
производства; методы проведения патентных исследований; основные
требования научной организации труда при проектировании
технологических процессов и оборудования; основы экономики, научной
организации труда и организации производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник-технолог I категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2
лет.
Техник-технолог II категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника или других должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее
2 лет.
Техник-технолог: среднее специальное (техническое) образование
без предъявления требований к стажу работы.
Товаровед
Должностные обязанности. Определяет требования к материальным
ресурсам, я также соответствие их качества стандартам, техническим
условиям, договорам и другим нормативным документам. Принимает участие
в составлении проектов планов материально-технического обеспечения,
контроле выполнения договорных обязательств, поступления и реализации
фондов на сырье, материалы, топливо, энергию и оборудование, в
подготовке данных для составления претензий на поставленные
некачественные товарно-материальные ценности и ответов на претензии
заказчиков. Следит за наличием материальных ресурсов и готовой
продукции на складах, осуществляет связь с поставщиками и
потребителями, своевременно оформляет документы на отгрузку продукции
в соответствии с планом. Участвует в разработке и внедрении стандартов
предприятия по материально-техническому обеспечению и сбыту, контролю
качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья,
материалов, топлива, энергии, оборудования и готовых изделий,
выпускаемых предприятием. Ведет оперативный учет поступления и
реализации товарно-материальных ценностей, контролирует
своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет
розыск непоступивших грузов. Участвует в проведении инвентаризации,
изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных
ресурсов и "неликвидов", принимает меры по их реализации. Осуществляет
контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей
на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям,
оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией
продукции, составляет отчетность по установленным формам.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
материально-техническому обеспечению и сбыту продукции, стандарты и
технические условия на товарно-материальные ценности, основные их
свойства и качественные характеристики; порядок разработки планов
материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных
договоров; методы учета товарно-материальных ценностей, расчета
потребности в них; формы учетных документов и порядок составления
отчетности; организацию складского хозяйства и сбыта продукции;
условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных
ценностей; действующие ценники и прейскуранты; нормативы
производственных запасов материальных ресурсов; основные
технологические процессы производства, номенклатуру и ассортимент
выпускаемой предприятием продукции; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Товаровед I категории: высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности
товароведа II категории не менее 3 лет.
Товаровед II категории: высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности,
товароведа не менее 3 лет.
Товаровед: высшее экономическое или инженерно-экономическое
образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее
специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
Физиолог
Должностные обязанности. Изучает особенности трудовой
деятельности работников предприятия в целях обеспечения оптимальных
физиологических условий труда и повышения его эффективности. Проводит
совместно с психологом медикофизиологические исследования влияния
условий труда на организм работающих, обследование индивидуальных
особенностей рабочих и служащих различных профессий и специальностей,
связанных с изучением психофизиологических факторов условий труда.
Составляет физиологические характеристики, определяющие напряженность,
тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их
монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум,
вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и
др.). На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой
деятельности разрабатывает рекомендации по определению наиболее
рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест,
обеспечивающие сокращение затрат мускульной и нервной энергии,
уменьшение утомляемости, создание условий для сохранения здоровья
работающих, всестороннего их развития. Дает заключения на проекты
вновь создаваемых или модернизируемых инструментов, оснастки с целью
осуществления контроля за соблюдением их соответствия
антропометрическим данным работающих.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные руководящие материалы по
организации труда и управления производством; методы изучения
физиологических особенностей трудовой деятельности работников;
технические средства, применяемые при изучении условий труда;
передовой отечественный и зарубежный опыт работы физиологов на
предприятиях; основы технологии производства; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Физиолог I категории: высшее биологическое образование и стаж
работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет.
Физиолог II категории: высшее биологическое образование и стаж
работы в должности физиолога не менее 3 лет.
Физиолог: высшее биологическое образование без предъявления
требований к стажу работы.
Художник
Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению на
предприятии производственной эстетики, способствующей повышению
производительности труда, его привлекательности и эффективности.
Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов
реконструкции и строительства помещений предприятия. Осуществляет
контроль за соблюдением эстетических требований при реконструкции и
строительстве производственных, служебных и культурно-бытовых
помещений, за правильным решением промышленных интерьеров, цветовым
оформлением производственных, служебных, санитарно-бытовых помещений,
мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря,
рациональным освещением помещений и рабочих мест. Разрабатывает
реконструкции по выбору рабочей одежды, соответствующей специфике
производства и виду труда Оказывает методическую помощь при
оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений
мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами
наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения
территории предприятия, архитектурно-художественного оформления
фасадов зданий, проходных и т.п., следит за правильностью
осуществления оформительских работ (наглядной агитации, выставок,
панно, плакатов и т.п.).
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам организации труда; производственную эстетику; основы
технологии производства; передовой отечественный и зарубежный опыт
внедрения производственной эстетики; основы экономики, научной
организации труда и организации производства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Художник I категории: высшее художественное образование и стаж
работы в должности художника II категории не менее 3 лет.
Художник II категории: высшее художественное образование и стаж
работы в должности художника не менее 3 лет.
Художник: высшее художественное образование без предъявления
требований к стажу работы либо среднее специальное (художественное)
образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со
средним специальным образованием, не менее 5 лет. |