ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ
               ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТАТИСТИКЕ

                          29 декабря 2000 г.
                                N 136

                              (ФГ 01-2)


     Государственный комитет   Российской   Федерации   по  статистике
постановляет:
     1. Утвердить  согласованные  с  Министерством финансов Российской
Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской
Федерации  и  Министерством  труда  и  социального развития Российской
Федерации унифицированные  формы  первичной  учетной  документации  по
учету труда и его оплаты и ввести их в действие с 1 января 2001 г.:
     1.1. По учету кадров:
     N ТД-1    "Трудовой    договор   (контракт)",   N   Т-1   "Приказ
(распоряжение)  о  приеме  работника  на  работу",  N   Т-1а   "Приказ
(распоряжение) о приеме работников на работу",  N Т-2 "Личная карточка
работника", N  Т-2ГС  "Личная  карточка  государственного  служащего",
N Т-3   "Штатное   расписание",  N  Т-4  "Учетная  карточка  научного,
научно-педагогического работника",  N  Т-5  "Приказ  (распоряжение)  о
переводе работника на другую работу",  N Т-5а "Приказ (распоряжение) о
переводе работников на другую работу",  N Т-6 "Приказ (распоряжение) о
предоставлении  отпуска  работнику",  N  Т-6а "Приказ (распоряжение) о
предоставлении отпуска работникам",  N Т-7 "График  отпусков",  N  Т-8
"Приказ  (распоряжение)  о  прекращении  действия  трудового  договора
(контракта) с работником", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении
действия трудового договора (контракта) с работниками",  N Т-9 "Приказ
(распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а "Приказ
(распоряжение)  о  направлении  работников  в  командировку",  N  Т-10
"Командировочное  удостоверение",  N  Т-10а  "Служебное  задание   для
направления  в командировку и отчет о его выполнении",  N Т-11 "Приказ
(распоряжение) о поощрении работника",  N Т-11а "Приказ (распоряжение)
о поощрении работников";
     1.2. По  учету  использования  рабочего  времени  и  расчетов   с
персоналом по оплате труда:
     N Т-12 "Табель учета использования  рабочего  времени  и  расчета
заработной   платы",  N  Т-13  "Табель  учета  использования  рабочего
времени",  N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость",  N  Т-51  "Расчетная
ведомость",  N Т-53 "Платежная ведомость", N Т-53а "Журнал регистрации
платежных ведомостей",  N Т-54 "Лицевой счет",  N Т-54а "Лицевой  счет
(свт)", N  Т-60  "Записка-расчет  о предоставлении отпуска работнику",
N Т-61 "Записка-расчет при  прекращении  действия  трудового  договора
(контракта) с работником", N Т-73 "Акт о приемке работ, выполненных по
трудовому  договору  (контракту),  заключенному  на  время  выполнения
определенной работы".
     2. Распространить   унифицированные   формы   первичной   учетной
документации,   указанные   в  п.  1.1  настоящего  постановления,  на
юридические лица всех форм собственности,  в п.  1.2 - на  юридические
лица всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений.
     3. С  введением  указанных  в  п.  1   настоящего   постановления
унифицированных   форм   первичной   учетной   документации   признать
утратившим силу постановление Госкомстата России от 30.10.97 г.  N 71а
в   части   утверждения   унифицированных   форм   первичной   учетной
документации по учету труда и его оплаты.

Председатель Госкомстата России
                                                            В. СОКОЛИН
29 декабря 2000 г.
N 136
    

Печать
2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru