ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ. Постановление. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд СССР). 28.04.87 275/13-76

             ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
                        У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

                          28 апреля 1987 г.
                             N 275/13-76

         ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

                          28 апреля 1987 г.
                             N 275/13-76

                                 (Д)


     Государственный комитет СССР по труду  и  социальным  вопросам  и
Секретариат   ВЦСПС  по  согласованию  с  Министерством  юстиции  СССР
постановляют:

     1. Утвердить  Положение  об  условиях  труда  лиц,  работающих  у
граждан по договорам (приложение 1), и форму договора (приложение 2).
     2. Профсоюзным  и местным органам по труду обеспечить контроль за
правильностью оформления договоров и условиями труда лиц, работающих у
граждан по договорам.

                                                          Приложение 1
                                      к постановлению Госкомтруда СССР
                                                  и Секретариата ВЦСПС
                                      от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

                              Положение
       об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам

     1. Труд   лиц,   работающих  у  граждан  по  договорам  (домашние
работники),  применяется для выполнения  работ  в  домашнем  хозяйстве
граждан,   оказания  им  технической  помощи  в  литературной  и  иной
творческой деятельности, других видов услуг.
     2. На  указанных  лиц  распространяется действие законодательства
Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями,  установленными
настоящим  Положением.  Законодательство  об  индивидуальной  трудовой
деятельности на них не распространяется.
     3. Договор  с  домашним работником заключается в письменной форме
как на неопределенный, так и определенный срок не более трех лет, либо
на время выполнения определенной работы.  Договор не заключается, если
работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в  общей  сложности  в
течение месяца).
     Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном  органе
не  позднее семи дней после его подписания сторонами.  День подписания
договора считается днем его заключения.  Жалобы на отказ в регистрации
договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами.
     При регистрации договора стороны обязаны предъявить  паспорта,  а
поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии,  выданную
по   месту   жительства    соответствующей    жилищно-эксплуатационной
организацией,  исполкомом местного Совета народных депутатов,  уличным
комитетом (справка этого  комитета  должна  быть  заверена  исполкомом
местного Совета народных депутатов)
     Порядок регистрации  договора  местными   профсоюзными   органами
определяется ВЦСПС.
     О поступлении гражданина на работу в качестве домашнего работника
профсоюзной орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту его жительства.
     4. На домашних работников профсоюзным органом, зарегистрировавшим
договор,  ведутся трудовые  книжки  в  соответствии  с  Инструкцией  о
порядке  ведения  трудовых  книжек  на  предприятиях,  в  учреждениях,
организациях,  утвержденной по  согласованию  с  ВЦСПС  постановлением
Государственного  комитета  СССР  по труду и социальным вопросам от 20
июня 1974 г.  N 162 (в редакции постановления Госкомтруда  СССР  от  2
августа 1985 г.  N 252).  Записи вносятся на основании договора. Время
работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в
порядке, установленном законодательством.
     На лиц,  занятых  в  общественном  производстве  и  работающих  у
граждан  по  договорам в свободное от основной работы время,  трудовые
книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки  об  этой
работе не вносятся.  Такая работа не считается совместительством и для
ее выполнения разрешения с основного места работы не требуется.
     5. Не  допускается  заключение  договора  гражданином  с  лицами,
состоящими с ним в близком родстве или  свойстве  (родители,  супруги,
братья,  сестры,  сыновья,  дочери, а также братья, сестры, родители и
дети супругов).
     Это правило  не  распространяется на лиц,  осуществляющих уход за
инвалидами I  группы  из  числа  военнослужащих,  ставших  инвалидами,
вследствие  ранения,  контузии или увечья,  полученных при защите СССР
или при исполнении иных обязанностей военной службы,  либо  вследствие
заболевания,   связанного   с   пребыванием   на   фронте,   а   также
осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового увечья
или профессионального заболевания и инвалидами по зрению (слепыми).
     6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с
предупреждением  об  этом  за  один месяц.  В случае нарушения условий
договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с внесенной в
него  записью  о  прекращении  его действия представляется сторонами в
орган, зарегистрировавший договор.
     7. Споры   по   исполнению   договора   рассматриваются  народным
(городским) судом. В таком же порядке рассматриваются дела о признании
договора   недействительным,  если  он  был  заключен,  например,  без
намерения выполнять предусмотренные  в  нем  обязательства  (фиктивный
договор).
     8. Рабочее  время  и  время  отдыха  регулируются  по  соглашению
сторон.  При  этом  стороны  вправе  разделить рабочий день на части и
устанавливать суммированный учет рабочего времени,  но не более чем за
три  месяца.  Продолжительность рабочего времени не должна превышать в
среднем нормального числа рабочих часов  в  неделю  (41  час)  в  этом
периоде.   Количество   выходных  дней  должно  быть  не  менее  числа
воскресных и праздничных дней в каждом месяце.  Конкретные дни  отдыха
оговариваются сторонами в договоре.
     9. Гражданин,  заключивший договор с домашним работником,  обязан
предоставлять  ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не
менее 15 рабочих  дней,  а  также  по  соглашению  сторон  отпуск  без
сохранения заработной платы.
     10. Оплата труда домашних  работников  производится  в  размерах,
определяемых   по   соглашению   сторон,  исходя  из  тарифных  ставок
(окладов),  применяемых на предприятиях службы  быта  для  работников,
выполняющих  аналогичные  виды  работ  (услуг).  Записи  о  расчет  по
заработной плате ежемесячно вносятся гражданином в  расчетную  книжку,
которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим договор.
     11. Заработная  плата  домашнего  работника  подлежит   обложению
подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и служащими.
     Уплата налога работником производится  ежемесячно  по  платежному
извещению,   выдаваемому  рай(гор)финотделом  на  основании  сведений,
указанных в расчетной  книжке,  о  суммах  заработка,  полученного  за
истекший месяц.
     12. На лиц,  работающих у граждан по договорам,  распространяется
государственное   социальное  страхование.  Размер  и  порядок  уплаты
страховых взносов устанавливается ВЦСПС.
     13. Домашние  работники  могут  вступать  в  профсоюз,  принимать
участие  в  работе  профсоюзной  организации,   пользоваться   другими
правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов СССР.

                                                          Приложение 2
                                      к постановлению Госкомтруда СССР
                                                  и Секретариата ВЦСПС
                                      от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

                           Договор N _____________

Мы,
Фамилия ______________________________________________________________
Имя __________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________
Год рождения _________________________________________________________
Место работы, должность ______________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Место жительства _____________________________________________________
______________________________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________________
______________________________________________________________________
     именуемый в дальнейшем Гражданин, и
Фамилия ______________________________________________________________
Имя __________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________
Год рождения _________________________________________________________
Род занятий (профессия, должность) ___________________________________
Последнее место работы _______________________________________________
______________________________________________________________________
Место жительства _____________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________________
______________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор на срок
______________________________________________________________________
                    (определенный, неопределенный)
О нижеследующем:
     1. Работник обязуется выполнять _________________________________
                                           (подробное описание работ -
______________________________________________________________________
в качестве водителя автомобиля, секретаря, садовника,  няни,  уборщика
______________________________________________________________________
                             помещений и т.п.)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в размере _____
                                                                  (руб.
_____________________________________________________________________,
                                в месяц)
создавать надлежащие  условия  для  выполнения   принятых   работником
обязательств, предоставлять ему необходимые инвентарь, рабочую одежду,
обеспечивать безопасность труда.

     3. Время выполнения работы устанавливается с ____________________
______________________________________________________________________
           (указывается начало и окончание рабочего дня)
     (При разделении     рабочего    дня    на    части    указывается
продолжительность каждой из частей и перерыва между ними.  Например, с
8 час.  до 12 час.  и с 17 час.  до 20 час. Разделение рабочего дня на
части возможно и в ходе исполнения договора по соглашению сторон.)

     4. Выходные дни предоставляются _________________________________
                                       (указывается любой день недели)
     По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться. Об
изменении стороны извещают друг друга не позднее чем за день. Работа в
выходной день и праздничные дни допускается с согласия работника.
     5. Продолжительность отпуска и время его предоставления _________
______________________________________________________________________
      (указывается продолжительность, начало и окончание отпуска)
     6. При решении вопросов,  не предусмотренных настоящим договором,
стороны  руководствуются  общими  нормами  законодательства  о труде и
настоящим Положением, которое составляет неотъемлемую часть договора и
вручается сторонами при его регистрации.
     7. Договор составлен в 3 экземплярах.
             Гражданин ____________________
     " _______ " __________ 19 _______ года
     ______________________________________
                    (подпись)
             Работник -
     " _______ " _________ 19 ________ года
     ______________________________________
                    (подпись)

     8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в _______________
______________________________________________________________________
        (наименование профсоюзного органа, дата регистрации)
______________________________________________________________________
     Подпись председателя   или   секретаря    профсоюзного    органа,
скрепленного печатью органа. Один экземпляр (первый) договора остается
в профсоюзном органе, два других вместе с Положением выдаются сторонам
под расписку.
     Договору присваивается  номер,  соответствующий  его   номеру   в
регистрационной книге.
     9. Права и обязанности сторон по договору наступают  со  дня  его
подписания при условии регистрации договора в установленный срок (п. 3
Положения).
     10. Настоящий договор расторгнут сторонами
" _______ " ____________ 19 ______ года
______________________________________________________________________
                     (основание расторжения)
______________________________________________________________________
                                     Подписи сторон
                                     и ответственного работника
                                     профсоюзного органа
     11. Договор   признан   недействительным   по  решению  народного
(городского) суда от " ___ " _________ 19 ____ года.
______________________________________________________________________
               (Причины. Прилагается копия решения суда)