учреждениях в группах детей от 3 лет (в том числе детских домах для
детей дошкольного возраста, в дошкольных отделениях школ - интернатов
и детских домов) вместо должности няни.
34. Служащим и младшему обслуживающему персоналу должностные
оклады установлены в следующих размерах:
-------------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Месячные должностные |
| | оклады (в руб.) |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Служащие | |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор, | |
| заведующий центральным складом | 90 - 110 |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующие: | |
| архивом, хозяйством, складом, канцелярией, | |
| машинописным бюро; стенографистка I категории | 85; 90 |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Старшие: кассир, секретарь - стенографистка, | |
| стенографистка II категории, машинистка I | |
| категории, статистик, секретарь учебной части | |
| (диспетчер), заведующий стеклографией, | |
| комендант | 80; 85 |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Кассир, агент по снабжению, машинистка II | |
| категории, секретарь - машинистка, счетовод, | |
| делопроизводитель, архивариус, оператор | |
| диспетчерской службы, заведующий камерой | |
| хранения, паспортист | 75; 80 |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Нарядчик, учетчик, копировщик, экспедитор, | |
| дежурный по общежитию | 75 |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Младший обслуживающий персонал (уборщик | |
| служебных помещений, гардеробщик, истопник, | |
| кубовщик, лифтер <*>, курьер, швейцар, няня и | |
| др.) | 70 |
|------------------------------------------------|----------------------|
| Ночная няня | 75 |
-------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Месячные должностные оклады лифтеров грузовых лифтов,
лифтеров при работе на скоростных лифтах устанавливаются в
соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
31 декабря 1976 г. N 109/29.
Примечание. Должностные оклады помощников заведующих по
хозяйственной работе в яслях, яслях - садах и в детских садах с
количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 руб. в
месяц.
35. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих
учреждения просвещения, установлены в следующих размерах:
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Месячные должностные |
| | оклады (в руб.) |
|-----------------------------------------|----------------------|
| Заведующие: | |
|-----------------------------------------|----------------------|
| центральной (республиканской) | |
| союзной республики фильмотекой | 160 - 170 |
|-----------------------------------------|----------------------|
| областной (краевой) фильмотекой | 145 - 160 |
|-----------------------------------------|----------------------|
| городской межрайонной и районной | |
| фильмотекой | 135 - 145 |
|-----------------------------------------|----------------------|
| Методист по составлению кинопрограмм | 135 |
|-----------------------------------------|----------------------|
| Киномеханик: | |
|-----------------------------------------|----------------------|
| II категории | 95 |
|-----------------------------------------|----------------------|
| III категории | 85 |
|-----------------------------------------|----------------------|
| Фильмопроверщик: | |
|-----------------------------------------|----------------------|
| II категории | 85 |
|-----------------------------------------|----------------------|
| III категории | 80 |
------------------------------------------------------------------
Примечания. 1. Категории киномеханикам и фильмопроверщикам
устанавливаются в соответствии с квалификационными характеристиками,
утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР от 12 ноября 1969 г.
N 443.
2. Киномеханикам, имеющим удостоверение "Демонстратор
узкопленочного кино", должностные оклады устанавливаются как
киномеханикам III категории.
36. Методистам учебно - методических, методических кабинетов
органов народного образования и управлений железных дорог, институтов
усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих
размерах:
--------------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады |
| | (в руб.) работников, имеющих |
| | высшее образование, при |
| | стаже педагогической работы |
|----------------------------------------|-------------------------------|
| | от 5 до | от 10 до | 15 лет |
| | 10 лет | 15 лет | и более |
|----------------------------------------|---------|----------|----------|
| Старшие методисты учебно - | | | |
| методических и методических кабинетов | | | |
| министерств и ведомств союзных | | | |
| республик | 175 | 185 | 195 |
|----------------------------------------|---------|----------|----------|
| Старшие методисты учебно - | | | |
| методических кабинетов органов | | | |
| народного образования автономных | | | |
| республик, краев, областей, городов, | | | |
| районов, а также управлений железных | | | |
| дорог; методисты учебно - методических | | | |
| и методических кабинетов министерств и | | | |
| ведомств союзных республик, институтов | | | |
| усовершенствования учителей | 165 | 175 | 185 |
|----------------------------------------|---------|----------|----------|
| Методисты учебно - методических и | | | |
| методических кабинетов органов | | | |
| народного образования автономных | | | |
| республик, краев, областей, городов, | | | |
| районов, а также управлений железных | | | |
| дорог | 155 | 165 | 175 |
--------------------------------------------------------------------------
Примечание. Должностные оклады методистов учебно - методических и
методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей,
указанных в настоящем пункте, не имеющих высшего образования, но
занимающих эти должности на 12 апреля 1984 г., устанавливаются на 20
руб. ниже должностных окладов работников с высшим образованием.
37. Руководящим работникам учебно - методических и методических
кабинетов органов народного образования и управлений железных дорог,
институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены
в следующих размерах:
---------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| должностей |----------------------------------------------------------------|
| | в центральных | в учебно - | в учебно - |
| | (республиканских) | методических и | методических и |
| | Московском, | методических | методических |
| | Ленинградском и | кабинетах | кабинетах органов |
| | Киевском городских | министерств и | народного |
| | институтах | ведомств союзных | образования |
| | усовершенствования | республик; в | автономных |
| | учителей | институтах | республик, краев, |
| | | усовершенствования | областей, городов, |
| | | учителей | районов, а также |
| | | | управлений железных |
| | | | дорог |
|--------------------------|---------------------|--------------------|---------------------|
| Директор (заведующий) | 220 - 240 | 210 - 220 | 200 - 210 |
|--------------------------|---------------------|--------------------|---------------------|
| Заместитель директора | | | |
| (заведующего) по | | | |
| учебно - методической | | | |
| работе | 210 - 220 | 200 - 210 | - |
|--------------------------|---------------------|--------------------|---------------------|
| Заведующий лабораторией | | | |
| (кабинетом) | 200 - 210 | 190 - 200 | - |
---------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание. При наличии ученой степени или ученого звания у
директоров и заместителей директоров институтов усовершенствования
учителей, в которых созданы кафедры, должностные оклады этих
работников устанавливаются на уровне должностных окладов,
предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г.
N 660 соответственно для директоров и заместителей директоров по
учебной и научной работе высших учебных заведений, отнесенных по
оплате труда работников к III категории.
38. Работникам учебно - производственных и учебных мастерских
педагогических училищ, школьных и межшкольных учебно -
производственных мастерских, межшкольных учебных мастерских
должностные оклады установлены в следующих размерах:
-------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Месячные должностные |
| | оклады (в руб.) |
|------------------------------------------|----------------------|
| Заведующий мастерской | 160 - 180 |
|------------------------------------------|----------------------|
| Мастер | 140 - 155 |
|------------------------------------------|----------------------|
| Инженеры всех специальностей, экономист | 95 - 130 |
|------------------------------------------|----------------------|
| Техники всех специальностей | 80 - 100 |
-------------------------------------------------------------------
Примечания. 1. Должностные оклады, предусмотренные настоящей
таблицей для работников школьных и межшкольных учебно -
производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных
и учебно - производственных мастерских институтов усовершенствования
учителей, станций юных техников, школ - интернатов, детских домов всех
типов и наименований, специальных школ для детей и подростков,
нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ, школ -
интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или
умственном развитии.
2. Должностные оклады инженеров, экономистов, техников других
учреждений просвещения устанавливаются в размерах, предусмотренных
настоящей таблицей.
3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера,
экономиста и техника не устанавливаются.
4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам,
экономистам, мастерам, техникам учебно - производственных и учебных
мастерских педагогических училищ, а также инженерам, экономистам,
техникам школьных и межшкольных учебно - производственных мастерских,
производятся за счет доходов мастерских от их производственной
деятельности.
39. Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по
часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен
тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или
месячным окладам решается соответствующим министерством (ведомством) и
соответствующим комитетом профсоюза.
Месячные оклады рабочих отдельных профессий учреждений
просвещения устанавливаются в соответствии с Перечнями профессий
рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства,
которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов,
утвержденные Госкомтруда СССР совместно с ВЦСПС.
Часовые тарифные ставки для рабочих,
занятых в учреждениях просвещения
а) часовые тарифные ставки для рабочих производственных
мастерских детских домов для инвалидов системы министерств социального
обеспечения, школьных и межшкольных учебно - производственных
мастерских и рабочих, занятых на ремонте и обслуживании оборудования:
(в коп.)
-----------------------------------------------------------------------------------
| | Разряды |
|---------------------------------------|-----------------------------------------|
| | I | II | III | IV | V | VI |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| 1. Производственные мастерские | | | | | | |
| детских домов для инвалидов системы | | | | | | |
| министерств социального обеспечения, | | | | | | |
| школьные и межшкольные учебно - | | | | | | |
| производственные мастерские: | | | | | | |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| на работах с нормальными условиями | | | | | | |
| труда: | | | | | | |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для сдельщиков | 43,3 | 46,3 | 49,5 | 53,9 | 59,6 | 68,2 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для повременщиков | 40,4 | 43,3 | 46,3 | 50,3 | 55,7 | 63,7 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| на работах с тяжелыми и вредными | | | | | | |
| условиями труда: | | | | | | |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для сдельщиков | 47,9 | 51,2 | 54,8 | 59,6 | 65,9 | 75,4 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для повременщиков | 44,7 | 47,9 | 51,2 | 55,7 | 61,6 | 70,5 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| 2. Ремонт и обслуживание оборудования | | | | | | |
| котельных, электрических и тепловых | | | | | | |
| сетей, машин, механизмов, приборов и | | | | | | |
| другого оборудования, работы в | | | | | | |
| мастерских по металлообработке (за | | | | | | |
| исключением работ в учебно - | | | | | | |
| производственных мастерских): | | | | | | |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| на работах с нормальными | | | | | | |
| условиями труда: | | | | | | |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для сдельщиков | 43,3 | 47,1 | 51,2 | 56,6 | 63,7 | 74,2 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для повременщиков | 40,4 | 44,0 | 47,9 | 53,0 | 59,6 | 69,3 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| на работах с тяжелыми и вредными | | | | | | |
| условиями труда: | | | | | | |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для сдельщиков | 48,7 | 53,0 | 57,6 | 63,7 | 71,7 | 83,5 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| для повременщиков | 45,5 | 49,5 | 53,9 | 59,6 | 67,0 | 78,0 |
|---------------------------------------|------|------|------|------|------|------|
| 3. Текущий ремонт и обслуживание | 40,4 | 44,0 | 47,9 | 53,0 | 59,6 | 69,3 |
| зданий и сооружений | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------
Е. Педагогические работники учреждений здравоохранения,
социального обеспечения, культуры и других учреждений
и организаций
40. Педагогическим работникам учреждений здравоохранения и
социального обеспечения (кроме детских домов) ставки заработной платы
установлены в следующих размерах:
------------------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Месячные ставки заработной платы |
| | (должностные оклады) (в руб.) |
| | работников при стаже |
| | педагогической работы |
| |------------------------------------------|
| | до | от 3 | от 8 | от 13 | 18 лет |
| | 3 лет | до | до | до | и |
| | | 8 лет | 13 лет | 18 лет | более |
|---------------------------------|-------|-------|--------|--------|--------|
| Учителя, логопеды, учителя - | | | | | |
| дефектологи, воспитатели, | | | | | |
| старшие пионервожатые, имеющие: | | | | | |
|---------------------------------|-------|-------|--------|--------|--------|
| высшее образование | 130 | 140 | 150 | 160 | 170 |
|---------------------------------|-------|-------|--------|--------|--------|
| среднее специальное | | | | | |
| образование | 110 | 115 | 125 | 135 | 145 |
------------------------------------------------------------------------------
Примечания. 1. Ставки заработной платы педагогических работников,
указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для
педагогических работников, имеющих высшее образование, а
педагогических работников, не имеющих среднего специального
образования, со стажем педагогической работы до 8 лет - в размере 100
руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб. в месяц.
2. Должностные оклады заведующих учебной (педагогической) частью
больницы или санатория устанавливаются на уровне окладов заместителей
директоров по учебно - воспитательной работе, предусмотренных разделом
III пункта 16 настоящей Инструкции.
3. При определении контингента учащихся для установления
должностных окладов заведующих учебной (педагогической) частью
больницы или санатория применяется коэффициент 2,0.
41. Педагогическим работникам жилищно - эксплуатационных
организаций, клубов, Дворцов культуры, театров юного зрителя,
кукольных театров и детских кинотеатров ставки заработной платы
установлены в следующих размерах:
-------------------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Месячные ставки заработной |
| | платы (в руб.) работников |
| | при стаже педагогической работы |
|---------------------------------|-------------------------------------------|
| | до | от 5 | от 10 | от 15 | 25 лет |
| | 5 лет | до | до | до | и |
| | | 10 лет | 15 лет | 25 лет | более |
|---------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|
| Воспитатели комнат школьника | | | | | |
| при клубах, Дворцах культуры и | | | | | |
| жилищно - эксплуатационных | | | | | |
| организациях; педагоги - | | | | | |
| организаторы воспитательной | | | | | |
| работы с детьми и подростками | | | | | |
| жилищно - эксплуатационных | | | | | |
| организаций, театров юного | | | | | |
| зрителя, кукольных театров и | | | | | |
| детских кинотеатров, имеющие: | | | | | |
|---------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|
| высшее образование | 100 | 100 | 120 | 130 | 145 |
|---------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|
| образование в объеме | | | | | |
| учительского института и | | | | | |
| приравненных к нему учебных | | | | | |
| заведений | 90 | 95 | 100 | 105 | 135 |
|---------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|
| среднее специальное | | | | | |
| образование | 85 | 90 | 95 | 100 | 115 |
|---------------------------------|-------|--------|--------|--------|--------|
| среднее общее образование | 80 | 80 | 85 | 90 | 115 |
-------------------------------------------------------------------------------
42. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с
Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля
1984 г. N 318 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников ставки и
оклады (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот) ниже ранее
установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, надбавок,
доплат и льгот), работникам за время их работы на данном предприятии,
в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается
соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).
IV. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИХ
И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ОКЛАДЫ КОТОРЫХ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА
УЧАЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ, ДЕТЕЙ)
43. При определении должностных окладов руководящих и других
работников учреждений просвещения контингент учащихся (воспитанников,
детей) определяется ежегодно в следующем порядке:
а) по школам, школам - интернатам всех типов и наименований - по
списочному составу учащихся (воспитанников), а по школам - детским
садам - по списочному составу учащихся и детей дошкольного (ясельного)
возраста на начало учебного года.
Контингент учащихся классов работающей молодежи при
общеобразовательных школах учитывается с коэффициентом 0,5 при
определении оклада директору и его заместителю по учебной работе, на
которого возложено руководство этими классами, а контингент
обучающихся заочно при этих школах с коэффициентом 0,4 - только
директору.
Контингент учащихся, находящихся на длительном лечении в детских
больницах (клиниках), санаториях (если нет специальной школы при
санатории) и детских отделениях больниц для взрослых, учитывается при
определении должностных окладов директору школы и заместителю
директора школы по учебной (учебно - воспитательной) работе, на
которого возложено руководство обучением этих учащихся, с
коэффициентом 0,5, исходя из среднегодового контингента учащихся за
предшествующий учебный год.
Контингент учащихся педагогических классов, организованных при
общеобразовательных школах, учитывается в физических лицах при
определении должностных окладов руководящих работников школ.
При определении должностных окладов руководящих работников
вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очной и заочной
или только с заочной формой обучения контингент учащихся, в том числе
учащихся - заочников, учитывается в физических лицах (т.е. без
применения коэффициента).
Контингент учащихся классов мастеров, классов с повышением
производственной квалификации и классов, укомплектованных из учащихся
профессионально - технических училищ, организованных в составе
вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, учитывается при
определении должностных окладов директоров школ, а также заместителей
директоров по учебной работе, на которых возложено руководство этими
классами.
При определении должностных окладов руководящих работников школ -
интернатов (кроме специальных) контингент воспитанников, проживающих
(включая обучающихся в другой школе) и не проживающих в интернате,
учитывается с коэффициентом 1,0, а контингент приходящих учащихся - с
коэффициентом 0,5.
Контингент воспитанников, проживающих в школе - интернате, но
обучающихся в другой общеобразовательной школе, учитывается также при
определении должностных окладов директору и заместителю директора по
учебной работе этой школы.
При установлении должностных окладов руководящих работников
специальных школ (школ - интернатов) для детей и подростков, имеющих
недостатки в физическом или умственном развитии (для глухих, слепых,
умственно отсталых детей, детей с другими физическими недостатками),
контингент учащихся (воспитанников) учитывается с коэффициентом 2,0.
Этот порядок применяется и при установлении должностных окладов
руководящих работников вечерних (сменных) и заочных школ для учащихся,
имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. При
установлении должностных окладов руководящих работников вечерних
(сменных) школ при исправительно - трудовых учреждениях коэффициент
2,0 не применяется;
б) по межшкольным учебно - производственным комбинатам трудового
обучения и профессиональной ориентации учащихся - по списочному
составу учащихся на начало учебного года.
Контингент учащихся для установления размеров должностных окладов
директоров, заместителей директоров по учебно - производственной
работе и помощников директоров по хозяйственной части межшкольных
учебно - производственных комбинатов трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся учитывается с коэффициентом 0,25;
в) по детским домам, приемникам - распределителям для
несовершеннолетних - по списочному составу воспитанников (детей) на 1
января; по детским дошкольным учреждениям по списочному составу детей
на 1 сентября;
г) по курсам и другим учебным заведениям по подготовке и
повышению квалификации кадров рабочих и других работников - исходя из
планового среднегодового контингента учащихся данного учебного
заведения на соответствующий календарный год.
При определении должностных окладов руководящих работников этих
учебных заведений контингент учащихся дневного отделения учитывается с
коэффициентом 1,0, вечернего отделения - 0,5 и заочного - 0,4.
Плановый среднегодовой контингент в учебных заведениях, указанных
в подпункте "г", а также лиц, обучающихся на подготовительных курсах и
повышающих квалификацию при учебных заведениях, определяется путем
умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на
соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы
произведений на 12 месяцев.
Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в 3
срока - продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные
курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы - 3
приема по 160 человек и шестимесячные курсы - 2 приема по 150 человек.
Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит:
----------------------------------------------------------------------
| (200 x 8) + (160 x 9) + (150 x 12) |
| ---------------------------------- = 403 (чел.). |
| 12 |
----------------------------------------------------------------------
44. Если учреждение просвещения открывается в течение
календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец
календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется
исходя из количества оставшихся месяцев года.
45. Должностные оклады директоров, заместителей директоров по
учебной работе и других работников школ и школ - интернатов всех типов
и наименований (кроме вечерних (сменных) средних общеобразовательных
школ) не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся
(воспитанников) в течение учебного года, а руководящих работников
детских домов, приемников - распределителей для несовершеннолетних - в
связи с изменением количества детей (воспитанников) в течение
календарного года, а заведующих дошкольными учреждениями - в связи с
изменением количества детей в период с 1 сентября по 1 сентября.
46. Должностные оклады руководителей вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школ устанавливаются исходя из фактического
контингента учащихся дважды в год - на начало первого и начало второго
учебных полугодий.
47. В школах, где установлено более одной должности заместителя
директора по учебной работе, размер должностного оклада одному из них
определяется исходя из общего количества учащихся в школе, а другим -
от количества учащихся в обслуживаемых ими классах в соответствии с
приказом по школе.
48. Должностные оклады заместителей директоров школ и школ -
интернатов по производственному обучению устанавливаются в зависимости
от количества учащихся в V - XI (XII) классах, а заместителей
директоров школ и школ - интернатов по иностранному языку - в
зависимости от количества учащихся в классах, которые занимаются по
учебному плану школ и школ - интернатов с преподаванием ряда предметов
на иностранном языке.
49. Должностные оклады военных руководителей средних
общеобразовательных школ и школ - интернатов устанавливаются в
зависимости от общего количества учащихся в I - XI (XII) классах, а в
педагогических училищах - в зависимости от общего количества учащихся
дневных отделений.
50. При определении должностных окладов руководителей физического
воспитания педагогических училищ контингент учащихся заочных и
вечерних отделений не учитывается.
V. ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК И ОКЛАДОВ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ
А. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:
а) на 50 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Народный учитель
СССР";
б) на 30 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный
учитель";
в) на 30 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный врач",
"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный
работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный
мастер профтехобразования", если их деятельность на руководящих и
педагогических должностях по профилю совпадает с имеющимся почетным
званием.
Право решать конкретные вопросы о соответствии почетных званий,
предусмотренных в подпункте "в", профилю работы в учреждениях
просвещения предоставляется министерствам просвещения союзных
республик (не имеющих областного деления), министерствам просвещения
автономных республик, областным (краевым) отделам народного
образования, министерствам (ведомствам) по согласованию с
соответствующими комитетами профсоюзов;
г) на 25 руб. в месяц - за звания "Учитель - методист",
"Преподаватель - методист";
д) на 15 руб. в месяц - за звания "Старший учитель", "Воспитатель
- методист", "Старший пионервожатый - методист".
Повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по
результатам аттестации, производится в период работы на должностях, по
которым они присвоены.
Лицам из числа административно - хозяйственного, учебно -
вспомогательного персонала, воспитателям и другим работникам, которым
разрешена преподавательская работа в школе, имеющим звания "Старший
учитель" и "Учитель - методист", за часы занятий оплата производится
по ставкам, повышенным соответственно на 15 и 25 руб. в месяц.
Повышение ставок заработной платы учителей, преподавателей,
воспитателей, старших пионервожатых за звания, присвоенные по
результатам аттестации, производится в школах, школах - интернатах,
детских домах всех типов и наименований, межшкольных учебно -
производственных комбинатах трудового обучения и профориентации
учащихся, педучилищах, дошкольных учреждениях, независимо от
ведомственной подчиненности, а также в учреждениях здравоохранения и
социального обеспечения.
В случае, когда работники одновременно имеют право на повышение
ставок заработной платы (должностных окладов) за наличие званий,
предусмотренных настоящим пунктом, по двум и более основаниям,
повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном
размере.
52. Учителям и другим педагогическим и руководящим работникам,
имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной
платы и должностные оклады повышаются:
- докторам наук - на 50 руб. в месяц,
- кандидатам наук - на 30 руб. в месяц.
53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим
работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у
них званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51
настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной
должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.
54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и
другим работникам просвещения при наличии у них званий,
предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51 (для учителей,
преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых - кроме того,
званий, предусмотренных подпунктами "г", "д" пункта 51) настоящей
Инструкции, и одновременно ученой степени должностной оклад (ставка
заработной платы) увеличивается отдельно как за звание, так и за
ученую степень.
Директорам, их заместителям, методистам и другим работникам
просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по
основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу,
за наличие как званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в"
пункта 51, так и ученой степени.
55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников
повышаются:
а) владеющим иностранным языком и применяющим его в практической
работе:
- директорам, заместителям директоров по учебной, учебно -
воспитательной и воспитательной работе, по иностранному языку, по
производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной
воспитательной работы с детьми, учителям, преподавателям,
воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах,
школах - интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном
языке - на 15%;
- заведующим, воспитателям и старшим воспитателям детских садов и
яслей - садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на
иностранном языке, - 10%.
Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и
удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право
преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного
предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов -
комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут
создаваться при органах народного образования и органах по руководству
учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями;
б) учителям общеобразовательных школ и школ - интернатов всех
типов и наименований (классов, классов - комплектов и учебно -
консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в
сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по
русскому языку в I - XI (XII) классах и литературе в V - XI (XII)
классах на - 15 %.
56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников
просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно
общаются с учащимися или воспитанниками специальных (с особым режимом)
учреждений, классов (групп) специального назначения, организованных в
учреждениях общего типа, повышаются на 15 - 20%, а работников школ -
интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, детских домов, домов ребенка - на 20 %.
Перечень специальных (с особым режимом) учреждений, классов
(групп), должностей работников и размеры повышения ставок (окладов)
приведен в Приложении 7, а учреждений для детей - сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, - в Приложении 8 к настоящей
Инструкции. В учреждениях просвещения общего типа, имеющих классы или
группы специального назначения, оплата труда педагогических работников
по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы
занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда
других работников (помощников воспитателей (нянь), ночных нянь и др.)
по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они
непосредственно работают в классах (группах) специального назначения.
Данный порядок не применяется в случае наличия детей - сирот (классов,
групп) в школах, школах - интернатах общего типа.
В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы детей с
малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества
групп), повышение окладов производится за все часы работы всем
работникам, перечисленным в пункте 3 раздела I и пункте 1 раздела II
Приложения 7 к настоящей Инструкции, за исключением воспитателей,
помощников воспитателей (нянь), ночных нянь, которые в этих группах не
работают, а также музыкальных руководителей, которые не проводят
занятий ни в одной из таких групп.
Повышение должностных окладов директоров школ, школ - интернатов
и детских домов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего
типа, имеющих группы специального назначения (кроме групп с малыми и
затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях),
производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).
В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным
ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все
часы работы.
57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено
повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям,
первоначально ставки и оклады увеличиваются на размеры повышений,
установленные в процентах, а затем на размеры повышений,
предусмотренные в абсолютных величинах (в руб.). Указанные повышения
образуют новые ставки заработной платы (должностные оклады).
В тех случаях, когда работники учреждений просвещения имеют право
на повышение должностных окладов и ставок заработной платы в процентах
по разным условиям, предусмотренным в Приложении 7, а также
одновременно в Приложении 7 и 8 к настоящей Инструкции, их оклады и
ставки повышаются на 20%.
Если повышение окладов и ставок в процентах, помимо указанных
выше, предусмотрено другими специальными решениями Правительства СССР,
абсолютный размер каждого повышения исчисляется из ставки заработной
платы (должностного оклада) без учета других повышений.
Пример. Заслуженный учитель с высшим образованием и стажем
педагогической работы свыше 18 лет работает в сельской школе -
интернате для детей с недостатками умственного развития с нерусским
языком обучения и ведет 23 урока русского языка в V - XI (XII)
классах. Ставка заработной платы этого учителя, из которой следует
исчислять его месячную заработную плату, составит 259 руб. 50 коп.
(ставка 170 руб. + 20-процентное повышение за работу в этом типе
учреждений в размере 34 руб. + 15-процентное повышение от
первоначальной ставки в 170 руб. за проведение уроков русского языка в
школе с нерусским языком обучения в размере 25 руб. 50 коп. +
повышение за звание "Заслуженный учитель" в размере 30 руб.).
Заработная плата этого учителя в месяц за 23 урока в неделю составит:
----------------------------------------------------------------------
| 259,50 x 23 |
| ----------- = 331,58. |
| 18 |
----------------------------------------------------------------------
58. Повышение должностных окладов руководящих работников
учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы
специального назначения, производится в следующем порядке: сначала
определяется сумма 20-процентного повышения должностного оклада при
минимальном контингенте, а затем эта сумма прибавляется к должностному
окладу, предусмотренному в зависимости от фактического контингента
учащихся (воспитанников, детей).
Пример 1. В общеобразовательной школе имеются два класса для
детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент учащихся школы
составляет 600 человек. В этом случае директору школы, имеющему высшее
образование, устанавливается должностной оклад в размере 246 руб.
(должностной оклад директора при контингенте в школе до 100 учащихся -
180 руб., а сумма 20-процентного повышения к этому окладу составляет
36 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы,
т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся - 210 руб. + 36 руб. = 246
руб. в месяц).
Пример 2. В детском саду с фактическим контингентом 175 детей
имеются две группы детей с нарушением речи. В этом случае заведующей
детским садом с дневным пребыванием детей, имеющей высшее образование,
должностной оклад должен быть установлен в размере 212 руб. в месяц
(должностной оклад заведующего при минимальном контингенте 75 детей -
160 руб.; сумма 20-процентного повышения - 32 руб. Это повышение
прибавляется к должностному окладу, предусмотренному при контингенте
175 детей: 180 руб. + 32 руб. = 212 руб. в месяц).
59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при
наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады
повышаются на 10 руб., а в школах с продленным днем - на 20 руб. в
месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному
заместителю директора по учебной работе, на которого возложено
руководство работой групп продленного дня. Повышение должностных
окладов заместителям директоров на 10 и 20 руб. в месяц производится
независимо от того, занимают они полную или половину должности.
В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при
наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими
производится дополнительная оплата в размере 10 руб. учителю, на
которого возложено руководство школой.
Б. Дополнительная оплата труда за классное
руководство, проверку тетрадей и письменных работ
60. Учителям общеобразовательных школ, преподавателям и старшим
преподавателям педагогических училищ производится дополнительная
оплата за классное руководство в следующих размерах:
- учителям I - IV классов - 20 руб. в месяц;
- учителям V - XI (XII) классов (в том числе при исправительно -
и воспитательно - трудовых учреждениях) - 30 руб.;
- преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ -
20 руб. в месяц.
В классах (классах - комплектах) школ всех типов и наименований с
числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство
производится в размере 50 % соответствующих доплат.
Дополнительная оплата за классное руководство не производится:
- в школах - интернатах всех типов (за исключением классов,
укомплектованных приходящими учащимися), санаторно - лесных школах,
вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по
учебному плану, рассчитанному на 28 недель в учебном году, в заочных
школах и отделениях.
61. Учитель или преподаватель может осуществлять классное
руководство только в одном классе (классе - комплекте).
При недостаточном количестве учителей с разрешения министерств
просвещения союзных республик (не имеющих областного деления),
министерств просвещения АССР, областных, краевых отделов народного
образования может быть установлено классное руководство в двух
классах.
В тех случаях, когда в вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школах в связи со сменностью работы учащихся или
по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в
разное время, т.е. имеет место деление класса на две группы, доплата
за классное руководство производится как за один класс.
62. Учителям I - IV классов общеобразовательных школ и школ -
интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся
производится дополнительная оплата в размере 15 руб. в месяц. Эта
доплата производится основному учителю независимо от объема учебной
нагрузки.
Если в I - IV классах уроки по русскому языку в национальных
школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата
ему за проверку тетрадей производится за фактическое количество часов,
исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов, с
учетом количества учащихся.
Учителям I - IV классов школ и школ - интернатов всех типов и
наименований с числом учащихся в классе (классе - комплекте) менее 15
человек доплата за проверку тетрадей производится в размере 7 руб. 50
коп. в месяц за класс (класс - комплект).
В малокомплектных начальных классах, где занятия должны вести два
учителя, в случае отсутствия второго учителя по болезни и другим
причинам доплата за классное руководство и проверку тетрадей
производится как за один класс (класс - комплект) в зависимости от
общего количества учащихся.
Учителям I - IV классов, ведущим индивидуальные занятия с
учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в
больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных
работ не производится.
63. Учителям V - XI (XII) классов школ и школ - интернатов (в том
числе ведущим индивидуальные и групповые занятия с учащимися на дому,
в больнице или санатории), а также преподавателям и старшим
преподавателям педагогических (в том числе заочных) училищ
производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по
русскому и родному языкам и литературе в размере 20 руб., математике -
15 руб., иностранному языку и стенографии - 10 руб. в месяц.
В классах школ и школ - интернатов всех типов и наименований с
числом учащихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ
производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок
применяется также при делении классов на подгруппы.
Пересчет размеров доплат за классное руководство и проверку
тетрадей в связи с изменением количества учащихся в течение учебного
года не производится (кроме случаев, когда тарификация педагогических
работников производится на начало первого и второго полугодий).
Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ
производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по
черчению и технической механике (конструированию) в размере 10 руб. в
месяц.
64. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и
преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом
установленных норм учебной нагрузки.
Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым
установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более
или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается
или уменьшается.
Пример. Учитель русского языка в VI - VII классах имеет учебную
нагрузку в объеме 24 ч в неделю. Доплата за проверку письменных работ
учащихся у этого учителя составит:
----------------------------------------------------------------------
| 20 руб. x 24 |
| ------------ = 26 руб. 67 коп. |
| 18 |
----------------------------------------------------------------------
В. Дополнительная оплата за руководство
предметными, цикловыми и методическими комиссиями,
отделениями, заведование учебными кабинетами, учебно -
опытными участками, выполнение обязанностей мастера
учебных мастерских, ведение внеклассной работы
по физическому воспитанию
65. Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ
за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями
производится дополнительная оплата от 15 до 20 руб. в месяц.
Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных
заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.
66. Учителям школ и школ - интернатов за заведование учебными
кабинетами (включая кабинет профориентации и кабинет информатики и
вычислительной техники) производится дополнительная оплата в размере
10 руб. в месяц. Вопрос о доплате за заведование другими кабинетами
(помимо указанных выше) решается директорами школы, школы - интерната
в пределах установленного количества оплачиваемых кабинетов.
За обслуживание вычислительной техники учителю, на которого
возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники,
производится доплата в размере 5 руб. за каждый работающий компьютер.
67. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ
за заведование учебными кабинетами или лабораториями производится
дополнительная оплата в размере от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные
размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в
зависимости от объема работы.
68. Доплата за заведование учебными кабинетами или лабораториями
может производиться только при наличии в них необходимого для
проведения учебной работы оборудования.
69. Учителям за заведование учебно - опытными участками
производится дополнительная оплата: в девятилетних школах - в размере
15 руб., в средних общеобразовательных школах - 20 руб., в школах -
интернатах и специальных школах для детей, нуждающихся в особых
условиях воспитания, - 35 руб. в месяц. Доплата производится только в
период выполнения сельскохозяйственных работ учащимися на этих
участках, а в школах, школах - интернатах и специальных школах,
имеющих теплицу или парниковое хозяйство, - в течение всего года.
Нормы минимальных размеров учебно - опытных участков, за заведование
которыми производится доплата, устанавливаются советами министров
союзных республик. При наличии в штате школы - интерната агронома
доплата учителю за заведование учебно - опытным участком не
производится.
70. В учебных мастерских школ и школ - интернатов (по обработке
древесины, по обработке металла, обслуживающих видов труда, народных
художественных промыслов - в учреждениях общего типа; швейных,
картонажных, сапожных и др. - в специальных учреждениях), в которых
ведутся занятия по труду, обязанности мастера этих мастерских
возлагаются на учителей трудового обучения. Учителям трудового
обучения, на которых возложены эти обязанности, производится
дополнительная оплата в школах, школах - интернатах при наличии до 10
классов (классов - комплектов) в размере 15 руб., от 10 до 20 - 20
руб., 21 и более классов - комплектов - 30 руб. в месяц за каждую
мастерскую, а за комбинированную мастерскую (по обработке металла и
древесины, оборудованную в одном помещении) - соответственно в размере
30, 40 и 50 руб. в месяц. Принимается во внимание общее количество
классов (классов - комплектов).
За выполнение обязанностей мастера учебных мастерских, в которых
ведутся занятия по обслуживающим видам труда (обработка ткани,
кулинарные работы), доплата производится как за одну мастерскую,
независимо от того, в скольких помещениях она размещена.
В специальных школах и школах - интернатах для детей, имеющих
недостатки в физическом или умственном развитии, доплаты за выполнение
обязанностей мастера производятся только за те учебные мастерские,
которые используются для проведения занятий не менее 24 ч в неделю.
Если в указанных учреждениях имеются мастерские, которые используются
по времени в меньшем объеме, то одна доплата устанавливается за каждые
две - три такие мастерские, с тем расчетом, чтобы объем их работы
составлял ни менее 24 ч в неделю.
На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более
чем в двух учебных мастерских в одной школе, школе - интернате (или по
одной в двух школах, школах - интернатах) с доплатой за каждую
мастерскую.
В необходимых случаях допускается деление одной доплаты за
использование обязанностей мастера учебных мастерских между двумя
учителями труда.
71. Одному из педагогических работников общеобразовательных школ
и школ - интернатов, на которого возложена организация трудового
обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного,
производительного труда учащихся, производится дополнительная оплата
исходя из следующих нормативов: в школах, имеющих 6 - 12 классов, - 25
руб., 13 - 29 классов - 50 руб., 30 и более классов - 80 руб. в месяц.
72. В сметах начальных девятилетних и средних общеобразовательных
школ и школ - интернатов всех типов и наименований предусматриваются
ассигнования на оплату труда педагогических работников за проведение
внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размерах: при
количестве классов - комплектов от 10 до 19 - в размере 35 руб., от 20
до 29 - 65 руб., 30 и более классов - комплектов - 130 руб. в месяц.
Размеры доплат установлены в целом на школу, школу - интернат. В
школах - интернатах для детей - сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, в детских домах для детей школьного возраста и
детских домах смешанного типа доплата устанавливается в размере 65
руб. в месяц независимо от количества классов (групп). Доплата может
производиться как одному, так и нескольким работникам.
Г. Дополнительная оплата за руководство школами
(классами), интернатами при школах, отделениями (группами),
филиалами, учебно - консультационными пунктами школ,
педагогических училищ, отделами внешкольных учреждений
73. В начальных школах с числом классов - комплектов менее 8 и
количеством учащихся до 240, в вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (а в городах и
рабочих поселках до 100), в музыкальных школах - семилетках и
художественных школах с количеством учащихся до 50 должность директора
не устанавливается. За руководство школой (классами) одному из
учителей производится доплата в следующих размерах:
- в начальных школах с количеством учащихся до 160 - 15 руб., от
161 до 240 - 20 руб. в месяц;
- в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и в
классах работающей молодежи при общеобразовательных школах с
количеством учащихся до 60 - 20 руб., от 61 до 80 (в городах и рабочих
поселках до 100) - 30 руб. в месяц;
- в музыкальных школах - семилетках и художественных школах с
количеством учащихся до 50 - 15 руб. в месяц.
В базовых начальных школах при педагогических училищах должность
директора устанавливается независимо от числа классов - комплектов и
количества учащихся.
74. В музыкальных школах - семилетках и художественных школах с
количеством учащихся от 150 до 200 должность заместителя директора по
учебной работе не устанавливается. Учителю, осуществляющему
руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 руб. в
месяц.
75. Директору общеобразовательной школы, средней специальной
музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где
должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная
оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с
количеством воспитанников: до 20 - 7 руб. 50 коп., от 21 до 40 - 15
руб., от 41 до 75 - 20 руб., от 76 до 120 - 30 руб. в месяц.
Директорам средних специальных музыкальных и художественных школ,
имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится
доплата в размере 40 руб. в месяц.
76. За заведование учебно - консультационными пунктами заочных
отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школ с очно - заочной формой обучения учителям и
другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата:
- в учебно - консультационных пунктах при наличии: от 30 до 60
заочников - в размере 7 руб. 50 коп. (оплата производится только в
пунктах, находящихся в сельской местности, а также на плавбазах и
судах в период плавания), от 61 до 100 заочников - в размере 10 руб.,
от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных
школ) - в размере 15 руб. в месяц;
- в учебно - консультационных пунктах для слепых и слабовидящих,
глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников - в
размере 7 руб. 50 коп. в месяц.
77. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему
руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков
одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 40 руб.
в месяц <*>. При наличии в отделе должности заведующего указанная
доплата не производится.
--------------------------------
<*> До 1 сентября 1987 г. доплата производится в размере 20 руб.
в месяц.
78. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ
за заведование вечерним, заочным отделениями, отделениями по
специальности (по одной или нескольким родственным) производится
дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до
125 - в размере 25 руб., от 126 до 150 - 30 руб. и от 151 до 200 - 35
руб. в месяц.
79. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ
по подготовке работников искусства и музыкальных отделений
педагогических училищ производится дополнительная оплата за
заведование отделением при количестве учащихся на отделении от 50 до
100 - в размере 20 руб., а свыше 100 - 25 руб. в месяц.
Д. Дополнительная оплата за совмещение профессий и
должностей, не связанных с педагогической работой
80. В целях усиления заинтересованности работников просвещения в
увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала,
росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и
улучшении качества работ руководители учреждений просвещения по
согласованию с профсоюзным комитетом могут вводить доплаты в размере
до 30% ставки или оклада рабочим, инженерно - техническим работникам,
другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за
совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или
увеличение объема выполняемых работ.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон
обслуживания, увеличение объема выполняемых работ могут производиться
работникам, профессии и должности которых включены в Перечень,
утвержденный в установленном порядке, при наличии вакансий по этим
должностям или за временно отсутствующих женщин - работниц в связи с
их уходом в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон
обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся при
условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и
проведения соответствующих организационно - технических мероприятий,
если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества
работы.
Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться
на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и
нескольким работникам, выполняющим функции высвобожденного работника.
Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при
пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.
81. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и
бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:
- в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные)
общеобразовательные школы, с числом классов - комплектов: от 5 до 9 -
в размере 15 руб. и от 10 до 13 - в размере 20 руб. в месяц;
- на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с
количеством учащихся - заочников: до 200 - в размере 10 руб. и свыше
200 - в размере 15 руб. в месяц;
- в интернатах при общеобразовательных школах, средних
музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников: от 20
до 75 - в размере 5 руб., от 76 до 120 - в размере 7 руб. 50 коп. и
свыше 120 - в размере 10 руб. в месяц;
- в школьных и межшкольных учебно - производственных мастерских,
имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. руб., - в
размере 15 руб. в месяц.
Дополнительная оплата в размерах, предусмотренных в настоящем
пункте, производится и в тех случаях, когда бухгалтерский учет ведется
централизованной бухгалтерией.
За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству
старшим бухгалтерам (бухгалтерам) школ - интернатов и детских домов
производится дополнительная оплата в следующих размерах: при площади
сельскохозяйственных угодий от 15 до 20 га - 10 руб., а при площади
свыше 25 га - 15 руб. в месяц.
82. Директорам и помощникам (заместителям) директоров (заведующим
хозяйством) общеобразовательных школ, школ - интернатов и детских
домов всех типов и наименований, имеющих подсобные хозяйства с годовым
доходом 10 тыс. рублей и более, за счет средств, получаемых подсобными
хозяйствами от их деятельности, устанавливаются доплаты в размерах
соответственно 30 и 20 руб. в месяц. Годовой доход хозяйства для
решения вопроса о возможности установления указанных доплат
определяется по итогам предыдущего календарного года.
При наличии в штате подсобного хозяйства должности заведующего
доплата производится только директору учреждения.
83. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда в
них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам
директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при
отсутствии в штате этих должностей) другим работникам
общеобразовательных школ производится дополнительная оплата: в
вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с числом классов
от 10 до 20 - в размере 15 руб. и с числом классов свыше 20 - в
размере 20 руб. в месяц;
в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных
и художественных школах с количеством воспитанников от 40 до 120 - в
размере 20 руб. в месяц.
84. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160
(в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах свыше 80), в
которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии книжного
фонда не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и
другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10
руб. в месяц.
Библиотекарям или другим сотрудникам общеобразовательных школ
(школ - интернатов) всех типов и наименований за работу с библиотечным
фондом учебников предусматривается доплата в следующих размерах:
- при наличии от 200 до 800 экземпляров учебников - 3 руб. в
месяц;
- при наличии от 801 до 2000 экземпляров учебников - 5 руб. в
месяц;
- при наличии от 2001 до 3500 экземпляров учебников - 10 руб. в
месяц
(за каждые последующие 1500 экземпляров учебников - 5 руб., но
общая доплата не должна превышать 30 руб. в месяц).
Количество учебников, находящихся в библиотеке школы и подлежащих
бесплатной выдаче учащимся, устанавливается по данным статистической
отчетности по форме N ОШ-10.
При изменении количества учебников после 1 октября в сторону
увеличения или уменьшения установленная доплата не изменяется до 1
октября следующего года.
85. Лаборантам средних общеобразовательных школ, одновременно
выполняющим обязанности лаборантов физических и химических кабинетов
вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, производится
дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц за каждый кабинет при
условии, если в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах
имеется 10 и более классов и в штате этих школ не предусмотрены
должности лаборантов.
VI. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ
86. Оплата труда педагогических работников учреждений просвещения
производится исходя из установленных ставок заработной платы
(должностных окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок и
фактического объема педагогической работы.
Учебная нагрузка среди учителей и преподавателей распределяется
исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности
педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учебном
заведении. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору
учебного заведения (по согласованию с профсоюзным комитетом), который
несет ответственность за реальность установленной каждому учителю и
преподавателю учебной нагрузки и за выполнение ее указанными
работниками.
А. Порядок установления размеров ставок
заработной платы и должностных окладов
87. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей,
преподавателей, воспитателей и других педагогических работников
выплачиваются:
а) за 3 часа педагогической (преподавательской) работы в день (18
ч в неделю): учителям V - XI (XII) классов школ и школ - интернатов
всех типов и наименований; учителям трудового обучения II - III
классов специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых
условиях воспитания; преподавателям III - V классов вечерних школ
общего музыкального образования с пятилетним сроком обучения;
преподавателям V - VII классов детских музыкальных школ - семилеток;
преподавателям специальных дисциплин I - IV классов средних
музыкальных школ и школ - интернатов; преподавателям I - III классов
вечерних школ общего музыкального образования с трехлетним сроком
обучения; преподавателям I - IV классов детских художественных и
вечерних школ общего художественного образования с четырехлетним
сроком обучения; преподавателям и старшим преподавателям
педагогических училищ; учителям, учителям - дефектологам и логопедам
учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме домов
ребенка), руководителям кружков, в том числе организованных в
учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости; учителям групп
для занятий по иностранным языкам в начальных классах
общеобразовательных школ и в дошкольных учреждениях, организованных на
принципе самоокупаемости; преподавателям курсов иностранных языков,
стенографии, машинописи со сроком обучения один год и более, а также
курсов иностранных языков и стенографии, для которых в установленном
порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964
г. N 620; руководителям спортивных секций педагогических училищ;
б) за 20 ч преподавательской работы в неделю: учителям I - IV
классов школ и школ - интернатов; учителям - логопедам, учителям -
дефектологам I - XI (XII) классов школ и школ - интернатов всех типов
и наименований; учителям - логопедам и заведующим логопедическими
пунктами;
в) за 4 ч педагогической (преподавательской) работы в день (24 ч
в неделю): учителям - дефектологам слуховых кабинетов, преподавателям
I - II классов вечерних школ общего музыкального образования с
пятилетним сроком обучения; преподавателям I - IV классов детских
музыкальных школ - семилеток; музыкальным руководителям, учителям -
дефектологам, учителям - логопедам детских садов, яслей - садов и
детских домов всех типов и наименований; учителям - логопедам и
учителям - дефектологам школ - интернатов, где эти должности
предусматриваются в штате учреждения; логопедам яслей, домов ребенка,
концертмейстерам, аккомпаниаторам и культорганизаторам;
г) за 4 ч педагогической (преподавательской) работы в день (1016
ч в год): преподавателям курсов иностранных языков, стенографии,
машинописи со сроками обучения менее одного года, для которых не были
введены в установленном порядке условия оплаты труда, предусмотренные
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964
г. N 620;
д) за 5 ч педагогической работы в день (30 ч в неделю):
воспитателям, старшим воспитателям школ - интернатов и детских домов
всех типов и наименований (кроме школ - интернатов с углубленным
изучением русского языка и усиленной военно - физкультурной
подготовкой), интернатов, школ (групп) продленного дня и школ
музыкантских воспитанников, санаторно - лесных школ, учреждений
здравоохранения, приемников - распределителей для несовершеннолетних,
воспитательно - трудовых колоний, специальных школ для детей и
подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, комнат школьника
при клубах, Дворцах культуры и жилищно - эксплуатационных
организациях, инструкторам по физкультуре, инструкторам слуховых
кабинетов;
е) за 6 ч педагогической работы в день (36 ч в неделю):
воспитателям (в том числе воспитателям ясельных групп), старшим
воспитателям детских садов, яслей - садов, яслей и домов ребенка.
Ставки заработной платы работников, перечисленных в подпунктах
"а" - "е" настоящего пункта, устанавливаются исходя из затрат их
рабочего времени в астрономических часах. Короткие перерывы
(перемены), предусмотренные между уроками (занятиями, лекциями),
являются рабочим временем учителя (преподавателя, руководителя кружка
и др.).
За часы педагогической работы сверх установленной нормы
производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в
одинарном размере.
Продолжительность рабочего времени старших пионервожатых,
мастеров производственного обучения вождению транспортных средств,
обучения работе на сельхозмашинах, обучения работе на пишущих машинках
и другой организационной технике, инструкторов по труду детских домов
и школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, педагогов - организаторов воспитательной работы с
детьми и подростками жилищно - эксплуатационных организаций, театров
юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, воспитателей
общежитий педагогических училищ, детских комнат (площадок) домов
отдыха, пансионатов, учреждений социального обеспечения для взрослых и
других работников, не перечисленных в подпунктах "а" - "е", составляет
7 ч работы в день (41 ч в неделю).
88. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений (кроме
случаев, когда ставки, оклады этим работникам особо предусмотрены
настоящей Инструкцией), ставки заработной платы и должностные оклады
устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих
работников, имеющих среднее специальное образование.
89. Отдельным педагогическим работникам, не имеющим среднего
общего образования, принятым в учреждения просвещения в установленном
законодательством порядке, ставки заработной платы и должностные
оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих
работников, имеющих среднее общее образование.
90. Учителям и преподавателям, имеющим стаж педагогической работы
25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается
гарантированная часть ставки в размере 35 руб. в месяц, а за часы
проведенных занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной
на 35 руб.
В тех случаях, когда учителя и преподаватели, имеющие стаж
педагогической работы 25 лет и более, работают в двух или нескольких
учебных заведениях и по всем местам работы (вместе взятым) имеют
неполную учебную нагрузку, гарантированная часть ставки выплачивается
только по основному месту работы. Оплата за часы проведенных занятий
по всем местам работы производится в этих случаях исходя из ставки,
уменьшенной на 35 руб.
Учителям, работающим в разных классах (I - IV, V - XI (XII),
гарантированная часть ставки выплачивается, если их заработная плата
за общую учебную нагрузку в этих классах меньше месячной ставки. (При
определении учебной нагрузки воспитательская работа в группах
продленного дня не учитывается.)
Пример. Учитель V - VI классов с образованием в объеме
учительского института и стажем педагогической работы свыше 25 лет
имеет учебную нагрузку 15 ч в неделю. Его месячная ставка - 150 руб.
Ставка, применяемая при исчислении заработка за преподавательскую
работу, составит: 150 руб. - 35 руб. = 115 руб. Месячный заработок
этого учителя за преподавательскую работу будет равен:
----------------------------------------------------------------------
| 115 x 15 |
| 35 + -------- = 130 руб. 83 коп. |
| 18 |
----------------------------------------------------------------------
Порядок выплаты гарантированной части ставки не применяется к
работникам, получающим пенсии по старости, инвалидности и по другим
основаниям, а также к работникам из числа административно -
хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала, ведущим в том же
учебном заведении преподавательскую работу.
91. В учебных заведениях с индивидуальными формами обучения
(музыкальные школы и училища) за часы преподавательской работы, не
выполненные в связи с неявкой учащихся на занятия, оплата
преподавателей производится в размере 50% их часовой ставки.
Б. Порядок исчислений заработной платы
педагогических работников школ, педагогических
училищ и других учреждений просвещения
92. Месячная заработная плата педагогических работников
учреждений просвещения определяется путем умножения ставки заработной
платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного
произведения на установленную норму часов в неделю.
Установленная при тарификации заработная плата выплачивается
ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы
года.
Пример 1. Учитель II класса с средним специальным образованием и
стажем педагогической работы 12 лет имеет учебную нагрузку в объеме 23
ч в неделю при норме 20 ч. Его ставка равна 125 руб. Месячный
заработок этого учителя за преподавательскую работу составит:
----------------------------------------------------------------------
| 125 x 23 |
| -------- = 143 руб. 75 коп. |
| 20 |
----------------------------------------------------------------------
Пример 2. Заслуженный учитель с высшим образованием и 20-летним
стажем педагогической работы имеет в IX - X классах 22 ч в неделю.
Месячная ставка учителя за 18 ч в неделю установлена в размере 170
руб. + 30 руб. (увеличение за звание заслуженного учителя) = 200 руб.
Заработок этого учителя в месяц составит:
----------------------------------------------------------------------
| 200 x 22 |
| -------- = 244 руб. 44 коп. |
| 18 |
----------------------------------------------------------------------
Пример 3. Руководителю кружка детского внешкольного учреждения
(для которого это учреждение является местом основной работы),
имеющему высшее образование и 8-летний стаж педагогической работы,
установлена нагрузка 20 ч в неделю. Его ставка в соответствии с
пунктом 22 Инструкции составляет 125 руб., а месячная заработная плата
будет равна:
----------------------------------------------------------------------
| 125 x 20 |
| -------- = 138 руб. 89 коп. |
| 18 |
----------------------------------------------------------------------
Пример 4. Воспитатель детского сада с высшим образованием и
стажем педагогической работы 12 лет имеет нагрузку 39 ч в неделю. Его
ставка равна 145 руб., а месячная заработная плата составит:
----------------------------------------------------------------------
| 145 x 39 |
| -------- = 157 руб. 08 коп. |
| 36 |
----------------------------------------------------------------------
Порядок исчисления заработной платы учителей
за работу с заочниками
Тарификация учителей школ за работу с заочниками производится
|