О ЦЕЛЕВОЙ КОНТАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
19 сентября 1995 г.
N 942
(Д)
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Ввести целевую контрактную подготовку специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за
счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской
Федерации.
2. Установить, что расходы на целевую контрактную подготовку
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием
осуществляются в пределах ассигнований на высшее и среднее
профессиональное образование, предусматриваемых в федеральном бюджете
и бюджетах субъектов Российской Федерации на соответствующий год, а
также за счет других источников.
3. Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактной
подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием.
4. Министерству труда Российской Федерации и Государственному
комитету Российской Федерации по высшему образованию в месячный срок
разработать и утвердить формы типовых контрактов между студентом и
работодателем, между студентом и учебным заведением.
Председатель
Правительства РФ В. Черномырдин
19 сентября 1995 г.
N 942
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации от
19 сентября 1995 г. N 942
ПОЛОЖЕНИЕ
о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием
1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с
высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц,
обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов
Российской Федерации (далее именуется - целевая контрактная подготовка
специалистов), является удовлетворение потребностей в
высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений,
в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет
средств указанных бюджетов.
2. Объемы целевой контрактной подготовки специалистов
устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, имеющими
в своем ведении образовательные учреждения высшего и среднего
профессионального образования, по согласованию с Государственным
комитетом Российской Федерации по высшему образованию.
Задания на целевую контрактную подготовку специалистов в
образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального
образования устанавливаются в пределах контрольных цифр приема
студентов на обучение за счет средств федерального бюджета на основе
предложений (заявок) федеральных органов исполнительной власти,
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и
образовательных учреждений.
3. Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки
специалистов формируется на добровольной основе из числа лиц,
обучающихся за счет средств федерального бюджета, путем заключения
контрактов между студентом и учебным заведением.
4. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на
основе заключения студентом контракта на срок до 3 лет с конкретным
работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного
заведения не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом учебного
заведения.
Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности,
определяются контрактом.
Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с
контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его
профессионального образования.
Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным
контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их
семей, имеют право на получение компенсаций в соответствии с
законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем,
включая органы местного самоуправления, жилой площадью по
установленным нормам. Проживание в общежитии, аренда жилья являются
временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой
площадью.
5. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной
подготовки специалистов, устанавливается государственная стипендия,
которая выплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджетов
субъектов Российской Федерации в размерах, установленных
законодательством Российской Федерации.
Указанным студентам могут также устанавливаться доплаты, пособия,
предоставляться льготы по оплате проживания в общежитиях, коммунальных
и бытовых услуг, условиям материального обеспечения за счет средств
учебного заведения и работодателя. Порядок их установления
определяется контрактом.
6. Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их
просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с
работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения
контракта с учебным заведением:
при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных
предприятиях (должностях) или территориях;
при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида
первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту
постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего
состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по
контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах
Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных
служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент
окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места
постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
От заключения и исполнения контрактов с работодателем
освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая
работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального
образования или нарушены условия жилищного либо материального
обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.
Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему
предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места
работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
В перечисленных случаях студентам устанавливаются стипендия и
льготы на общих условиях.
7. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и
отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо
расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий),
возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома
затраты, связанные с установлением им государственной стипендии,
других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке,
определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты:
вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 6 настоящего
Положения;
получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;
дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
инвалиды первой и второй групп;
пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных
катастроф;
ветераны боевых действий.
8. Объемы и порядок организации целевой контрактной подготовки
специалистов из числа лиц, обучающихся за счет бюджетов субъектов
Российской Федерации, устанавливаются соответствующими органами
исполнительной власти по согласованию с учебными заведениями. |