ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
                 О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
                   НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
         ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

                           6 марта 1966 г.

                                N 177

                                 (Д)

      (СП СССР, 1966 г., N 5, ст.51; 1981 г., N 2, ст.3)


         В целях дальнейшего повышения роли коллективного  договора  в
связи  с  расширением  прав предприятий и проводимыми мероприятиями по
совершенствованию планирования, усилению экономического стимулирования
промышленного  производства и материальной заинтересованности работни-
ков в  улучшении  работы  предприятий  Совет  Министров  Союза  ССР  и
Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
         1. Установить, что коллективные договоры заключаются ежегодно
не позднее февраля в производственных объединениях (на  комбинатах)  и
научно-производственных объединениях,  на предприятиях промышленности,
строительства,  транспорта,  связи, сельского, лесного, жилищно-комму-
нального хозяйства,  торговли, общественного питания и бытового обслу-
живания населения, на заготовительных предприятиях, в организациях ма-
териально-технического снабжения, в научно-исследовательских организа-
циях   (учреждениях),   геологоразведочных,   топографо-геодезических,
изыскательских, проектных, конструкторских, проектно-конструкторских и
технологических организациях,  имеющих самостоятельный баланс и являю-
щихся юридическим лицом.
         Коллективные договоры заключаются  также  в  производственных
(структурных) единицах,  входящих в состав производственного объедине-
ния (комбината), научно-производственного объединения, в пределах пре-
доставленных им прав.
         Коллективный договор  заключается  профсоюзным  комитетом  от
имени  трудового  коллектива с администрацией в лице руководителя объ-
единения  (комбината),  предприятия,   организации,   производственной
(структурной)  единицы объединения (комбината) после обсуждения и при-
нятия по нему решения трудовым коллективом. Трудовой коллектив уполно-
мочивает профсоюзный комитет подписать этот договор.
         В течение года в  коллективные  договоры  могут  вноситься  в
установленном порядке изменения и дополнения .
         2. В коллективном договоре должны  содержаться  обязательства
администрации и коллектива рабочих и служащих:
         по выполнению плана экономического  и  социального  развития,
внедрению достижений отечественной и зарубежной науки и техники, меха-
низации трудоемких и тяжелых работ;
         по улучшению использования основных и оборотных фондов,  эко-
номии сырья,  материалов,  топлива, электроэнергии, улучшению качества
продукции, росту прибыли и повышению рентабельности;
         по совершенствованию организации и нормирования труда, созда-
нию  условий для роста производительности труда,  повышению культуры и
эстетики труда,  а также по  укреплению  производственной  и  трудовой
дисциплины;
         по развитию социалистического соревнования  и  повышению  его
действенности,  развитию изобретательства и рационализации; по обобще-
нию и внедрению передового опыта работы;
         по улучшению организации заработной платы рабочих и служащих,
усилению материальной заинтересованности работников как в  результатах
их личного труда, так и в общих итогах работы предприятия;
         по подготовке непосредственно на  производстве  новых  кадров
рабочих,  обучению вторым профессиям,  повышению квалификации рабочих,
инженерно-технических работников  и  служащих,  укреплению  материаль-
но-технической базы для производственно-технического обучения работни-
ков на предприятии,  созданию условий для работы вечерних школ, курсов
по  повышению квалификации,  созданию необходимых условий для работни-
ков,  обучающихся без отрыва от производства в учебных  заведениях,  и
предоставлению им установленных льгот.
         3. В коллективном  договоре  предусматриваются  обязательства
администрации и профсоюзного комитета :
         по привлечению  трудящихся  к  управлению  производством,   к
участию  в  работе производственных совещаний и творческих объединений
трудящихся;
         по дальнейшему улучшению охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии,  по оздоровлению условий труда  рабочих  и
служащих, снижению заболеваемости и травматизма, направлению рабочих и
служащих в санатории и дома отдыха,  обеспечению рабочих гардеробными,
душевыми, комнатами для кормящих матерей и личной гигиены женщин;
         по предоставлению  льгот  и  преимуществ  передовикам  произ-
водства, работникам, длительное время работающим на производстве и не-
допускающим нарушений трудовой дисциплины;
         по вводу  в эксплуатацию и ремонту жилья,  детских дошкольных
учреждений,  предприятий общественного питания  и  торговли,  объектов
культурно-бытового  и  коммунального  назначения,  лечебно-профилакти-
ческих,  оздоровительных учреждений, использованию ассигнований на эти
цели;
         по улучшению эксплуатации жилых  домов,  общежитий,  а  также
улучшению работы столовых, магазинов, комбинатов и мастерских бытового
обслуживания, бань, прачечных и парикмахерских, развитию коллективного
огородничества и садоводства, обеспечению работников топливом;
         по усилению культурно-воспитательной и  физкультурной  работы
на  предприятии,  по  укреплению материальной базы культурно-просвети-
тельных учреждении.
         4. В  коллективном договоре должны содержаться основные поло-
жения по вопросам труда и заработной платы,  установленные для данного
объединения (комбината),  предприятия,  организации,  производственной
(структурной)  единицы  объединения  (комбината)  в   соответствии   с
действующим законодательством,  а также конкретные нормативные положе-
ния по вопросам труда и заработной платы, разработанные администрацией
этих объединений,  предприятий,  организаций и профсоюзным комитетом в
пределах предоставленных им прав.
         5. Положения  коллективного  договора не должны противоречить
действующему законодательству.
         6. К  коллективному  договору прилагаются:  план технического
развития и организации производства (в том числе мероприятия по  внед-
рению научной организации труда,  прогрессивной технологии, по механи-
зации и автоматизации производственных процессов, освоению новых видов
продукции и повышению качества выпускаемой продукции), планы внедрения
передового производственного опыта,  изобретений и  рационализаторских
предложений,сметы  расходования  фондов  экономического стимулирования
(фонда предприятия),  соглашения по охране труда и  другие  материалы,
подготовленные  в  соответствии  с  директивными письмами министерства
(ведомства) и центрального (республиканского) комитета профсоюза.
         7. Порядок  заключения  и  регистрации коллективных договоров
устанавливается ВЦСПС и Государственным комитетом СССР по труду и  со-
циальным вопросам.
         8. Министерства  и  ведомства  совместно  с  центральными   и
республиканскими  комитетами профсоюзов утверждают директивные письма,
определяющие основное направление коллективных договоров с учетом спе-
цифики деятельности предприятий и организаций (учреждений) их систем и
конкретных задач развития данной отрасли народного хозяйства.
         9. Разногласия  между администрацией объединения (комбината),
предприятия,  организации, производственной (структурной) единицы объ-
единения (комбината) и профсоюзным комитетом при заключении коллектив-
ного договора разрешаются вышестоящими хозяйственными  и  профсоюзными
органами с участием сторон.
         10. Контроль за выполнением обязательств по коллективному до-
говору осуществляют профсоюзные и хозяйственные органы.
         11. Администрация объединения (комбината), предприятия, орга-
низации,  производственной (структурной) единицы объединения (комбина-
та) и профсоюзный комитет отчитываются перед  трудовым  коллективом  о
выполнении обязательств по коллективному договору.
         12. Министерства и ведомства могут заключать  с  центральными
(республиканскими)  комитетами профсоюзов соглашения по вопросам расп-
ространения передового опыта,  внедрения новой техники,  изобретений и
рационализаторских предложении,  охраны труда, развития сети оздорови-
тельных и детских учреждении и по другим  вопросам,  учитывая  особен-
ности отрасли народного хозяйства.
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru