ОБ ОСНОВАХ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
13 октября 1929 года
(СЗС 29-71)
Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров
Союза СССР постановляют:
1. Нарушения обязанностей службы, в частности трудовой
дисциплины, не преследуемые в уголовном порядке, влекут за собою
дисциплинарную ответственность.
2. Дисциплинарная ответственность осуществляется либо в порядке
подчиненности, согласно ст. ст. 6-14 настоящего постановления, либо в
порядке, установленном правилами внутреннего распорядка и приложенными
к ним табелями взысканий .
Специальными законами Союза ССР и союзных республик для отдельных
категорий работников (рабоче-крестьянская милиция,
административно-строевой состав мест заключения, охрана путей
сообщения Народного Комиссариата Путей Сообщения, охрана предприятий и
сооружений, имеющих особое государственное значение, и т п.) и для
отдельных видов дисциплинарных проступков (нарушения работниками
железнодорожного транспорта технических правил, вызвавшие
происшествия, связанные с железнодорожным движением, и т. п.) могут
предусматриваться отступления от установленных настоящим
постановлением правил ответственности в порядке подчиненности, либо
правила, устанавливающие иной порядок дисциплинарной ответственности и
не предусмотренные в настоящем постановлении дисциплинарные взыскания.
3. Ответственности в порядке подчиненности подлежат указанные
ниже служащие по найму должностные лица государственных, кооперативных
и общественных учреждений и предприятий:
а) пользующиеся правом найма и увольнения;
б) ответственные работники иных категорий, перечни которых
устанавливаются народными комиссариатами труда Союза ССР и союзных
республик по согласованию соответственно с Всесоюзным Центральным
Советом Профессиональных Союзов и республиканскими советами
профессиональных союзов.
Ответственности в порядке подчиненности подлежат также все
должностные лица, служащие по выборам.
4. Все остальные лица, работающие по найму, подлежат
ответственности в порядке, установленном правилами внутреннего
распорядка и приложенными к ним табелями взысканий.
5. Должностные лица определенных категорий, устанавливаемых
специальными законами Союза ССР и союзных республик, подлежат
ответственности в порядке подчиненности также и за поступки. хотя и не
являющиеся нарушениями обязанностей службы и трудовой дисциплины, но
не совместимые с достоинством и назначением должностных лиц этих
категорий ввиду особого характера выполняемых ими обязанностей.
6. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности налагается
лицом или органом, от которых согласно существующим правилам зависит
назначение данного должностного лица на должность, либо лицами и
органами вышестоящими, по линии подчиненности в отношении указанных
лиц и органов.
Взыскание налагается по собственной инициативе указанных лиц и
органов, либо по предложению лиц и органов, которым, согласно
специальным законам, предоставлено делать обязательные предложения о
наложении дисциплинарных взысканий.
7. Дисциплинарными взысканиями, налагаемыми в порядке
подчиненности, являются:
а) замечание;
б) выговор;
в) смещение на низшую должность на срок не свыше одного года;
г) увольнение от должности.
8. Должностные лица, служащие по выборам, могут быть подвергнуты
смещению на низшую должность только по постановлениям органов,
которыми они избраны.
Увольнение от должности для этих должностных лиц производится в
форме отозвания их по постановлениям органов, которыми они избраны.
Впредь до смещения на низшую должность или отозвания эти должностные
лица могут быть временно отстранены от должности в порядке,
установленном специальными законами Союза ССР и союзных республик, по
принадлежности.
9. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности не может быть
наложено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, а в
подлежащих случаях - со дня прекращения уголовного дела (ст. 73).
Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности, во всяком
случае, не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения
проступка. Однако в этот срок не включается время производства дела в
уголовном порядке (ст. 13).
10. До наложения дисциплинарного взыскания в порядке
подчиненности обязательно истребование объяснений от привлеченного к
ответственности лица.
11. Мотивированное постановление о наложении дисциплинарного
взыскания в порядке подчиненности немедленно сообщается лицу, на
которое взыскание наложено, а по вступлении в силу объявляется по
учреждению или предприятию, в котором состоит данное лицо.
12. Постановление о наложении дисциплинарного взыскания в порядке
подчиненности в двухнедельный срок может быть обжаловано лицом, на
которое взыскание наложено.
Жалобы подаются должностному лицу или органу, непосредственно
вышестоящему в отношении того должностного лица или органа, которым
взыскание наложено.
Постановления по жалобам являются окончательными и могут быть
пересмотрены только в порядке надзора вышестоящими органами.
13. Наложение дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности
не является препятствием для возбуждения уголовного преследования по
поводу того же нарушения. Однако, если означенное взыскание еще не
приведено в исполнение, то исполнение его приостанавливается до
разрешения уголовного дела.
14. Если в течение одного года со дня наложения в порядке
подчиненности дисциплинарных взысканий, предусмотренных в пп. "а",
"б" и "в" ст. 7, то же лицо не будет подвергнуто новому
дисциплинарному взысканию, то это лицо рассматривается как
неподвергшееся дисциплинарному взысканию.
15. Военнослужащие и военнообязанные Рабоче-Крестьянской Красной
Армии во время нахождения в рядах Рабоче-Крестьянской Красной Армии
несут дисциплинарную ответственность согласно дисциплинарному уставу
Рабоче-Крестьянской Красной Армии, издаваемому Народным Комиссариатом
по Военным и Морским Делам, с утверждением основных его положений
особым законом Союза ССР. |