ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ЛЬГОТ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ,
ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
УКАЗ
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
10 февраля 1960 г.
(ВВСС 60-07)
В целях упорядочения льгот для лиц, работающих в районах Крайнего
Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и
распространения этих льгот на всех рабочих и служащих указанных
районов Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Выплачивать всем рабочим и служащим государственных,
кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций
надбавку к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и
вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в Чукотском автономном округе Магаданской области, Корякском
автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на
островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением
островов Белого моря) - 10 процентов по истечении первых шести месяцев
работы, с увеличением на 10 процентов за каждые следующие шесть
месяцев работы;
в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении
первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый следующий
года работы;
б) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,- 10
процентов по истечении первых двух лет работы, с увеличением на 10
процентов за каждые следующие два года работы.
Надбавки выплачивать ежемесячно и начислять их на заработок в
пределах до 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то
надбавки начислять только на часть заработка, составляющую 300 рублей.
Рабочим и служащим, не переведенным на новые условия оплаты труда
в связи с упорядочением заработной платы, впредь до осуществления
этого перевода надбавки в указанных выше размерах (в процентом
исчислении) начислять на действующие тарифные ставки (оклады).
Общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не
может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,-50 процентов
заработка, а для рабочих и служащих, не переведенных на новые условия
оплаты труда, соответственно 80 процентов и 50 процентов тарифной
ставки (оклада) и не должен превышать для районов Крайнего Севера 240
рублей и для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера,-150
рублей.
Рабочим и служащим, получающим льготы в соответствии с Указом
Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 г. и
постановлением Совнаркома СССР от 18 ноября 1945 г. N 2927 или в
соответствии с другими решениями Правительства СССР, сохранить
получаемые ими надбавки к заработной плате в суммах, выслуженных на 1
марта 1960 г., но не свыше 300 рублей в месяц, на все время работы в
районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера. Дальнейшее начисление этих надбавок указанным лицам
производить в соответствии с настоящей статьей.
При переводе или переходе после 1 марта 1960 г. на другую работу
(должность), кроме перевода работников для укрепления предприятий и
учреждений квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную
должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной
плате, выслуженная на 1 марта 1960 г. не должна превышать:
для рабочих и служащих, переведенных на новые условия оплаты
труда в связи с упорядочением заработной платы,- тарифной ставки
(оклада) по выполняемой работе с начислением на эту ставку (оклад)
районным коэффициентом;
для рабочих и служащих, не переведенным на новые условия оплаты
труда,- действующей тарифной ставки (оклада) по выполняемой работе.
2. Предоставлять дополнительные отпуска сверх установленных
действующим законодательством ежегодных отпусков:
в районах Крайнего Севера продолжительностью 18 рабочих дней;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
продолжительностью 12 рабочих дней.
3. Разрешить полное или частичное соединение отпусков всем
работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера, не более чем за три года. При этом отпуска за
каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны
быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления
права на отпуск.
Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и
обратно, один раз в три года не засчитывать в срок отпуска.
Общая продолжительность отпуска, включая время проезда к месту
использования отпуска и обратно, не должна превышать шести месяцев.
Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один
раз в три года оплачивается предприятием, учреждением или
организацией.
4. В случае временной утраты трудоспособности лицам, работающим
на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, предприятие, учреждение и организация доплачивает разницу
между размером пособия по социальному страхованию и фактическим
заработком (включая надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не
должно превышать максимального размера пособия по социальному
страхованию, установленного действующим законодательством.
5. Работникам, переводимым, направляемым или приглашаемым на
работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам
Крайнего Севера, из других местностей страны, при условии заключения
ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок пять лет, а на
островах Северного Ледовитого океана - два года, предоставлять
дополнительно следующие льготы:
а) выплачивать работникам суточные в размере 3 рублей 50 копеек.
Единовременное пособие работникам и членам их семей выплачивать в
двойном размере против норм, предусмотренных Постановлением Совета
Министров СССР от 15 июля 1981 года N 677 "О гарантиях и компенсациях
при переезде на работу в другую местность", за исключением тех
прибывших работников, постоянное место жительства которых отстоит от
места работы на расстоянии менее чем 1000 километров по железной
дороге или 500 километров иными путями сообщения. В этом случае
единовременное пособие выплачивать в общем порядке в одинарном
размере.
При невозможности проезда к месту работы железнодорожным, водным
и другими видами транспорта разрешить оплату проезда и провоза багажа
по тарифу воздушного транспорта;
б) обеспечивать по месту работы работников и членов их семьи
жилой площадью по нормам, установленным для данной местности;
в) бронировать на весь период действия трудового договора жилую
площадь по месту постоянного жительства, независимо от того, остаются
ли там члены семьи работника или выезжают вместе с ним. В последнем
случае жилая площадь бронируется и за выехавшими членами семьи;
г) возмещать фактические расходы, связанные с проездом работника
и членов его семьи к прежнему месту жительства (стоимость проезда и
провоза багажа), в случае выезда работника по истечении срока
трудового договора или в связи с расторжением договора досрочно по не
зависящим от него причинам;
д) засчитывать один год работы в районах Крайнего Севера и в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за один год и
шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение
пенсии по старости и по инвалидности.
Льготы, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются также
лицам, прибывшим в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные
к районам Крайнего Севера, по собственной инициативе и заключившим
срочный трудовой договор о работе в этих районах. В этих случаях
стоимость проезда, единовременное пособие и суточные, предусмотренные
пунктом "а" настоящей статьи, работнику не выплачиваются, а в случае
проезда к месту работы членов семьи работника выплата стоимости
проезда, провоза багажа и единовременного пособия на членов семьи
производится по нормам, предусмотренным пунктом "а" настоящей статьи.
6. Установить, что исчисление стажа работы, дающего право на
получение надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков и
других льгот, лицам, принятым на работу на месте до введения в
действие Указа и не пользующимся льготами по действующему
законодательству, производится со дня введения в действие настоящего
Указа.
7. Поручить Совету Министров СССР издать постановление о порядке
применения настоящего Указа и внести в решения Правительства СССР
соответствующие изменения.
9. Настоящий Указ вводится в действие с 1 марта 1960 года. |