О РАБОТНИКАХ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР
13 февраля 1928 г.
N 106
(Д)
(Известия НКТ СССР, 1928 г. N 9-10)
1. Ненормированный рабочий день в учреждениях, предприятиях и
хозяйствах может применяться:
а) для лиц административного, управленческого, технического и
хозяйственного персонала;
б) для лиц, труд которых не поддается учету во времени
(консультанты, инструкторы, агенты и пр.);
в) для лиц, которые распределяют время для работы по своему
усмотрению;
г) для лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на
части неопределенной длительности.
2. Списки профессий, должностей и работ, по которым допускается
применение ненормированного рабочего дня, разрабатываются
соответствующим профсоюзом и хозорганом и включаются в коллективный
договор. 1)
1) См. п. 36 постановления Совета Министров СССР от 10 июля 1967
г. N 641 "О дополнительном расширении прав министров СССР" на с. 140 и
п. 30 постановления Совета Министров СССР от 10 июля 1967 г. N 642 "О
передаче дополнительно на решение Советов Министров союзных республик
вопросов хозяйственного и культурного строительства" на с. 149.
3. Применение ненормированного рабочего дня в государственных
учреждениях с нормированной заработной платой допускается в отношении
работников, занимающих должности, перечисленные в особых перечных.
4. В трудовых договорах или в коллективных договорах, или в
Правилах внутреннего распорядка должны быть перечислены все основные
обязанности, составляющие объем работы лиц, отнесенных к
ненормированному рабочему дню в порядке ст. 2.
В случае выполнения работ, не связанных с обязанностями
работника, предусмотренными трудовым договором, коллективным договором
и Правилами внутреннего распорядка, эти работы оплачиваются по
соглашению, как выполнение особых заданий.
5. Упомянутые в ст.ст. 1 - 3 работники на общих основаниях
освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха, праздничные
дни..., за исключением случаев, особо оговоренных в трудовых или
коллективных договорах или в Правилах внутреннего распорядка.
При отсутствии такой оговорки работы, производимые в отдельных
случаях в указанные выше дни, должны быть компенсированы на общих
основаниях. |