О ПРИМЕНЕНИИ ПРИНЦИПОВ ПРАВА НА ОРГАНИЗАЦИЮ И НА ВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ КОНВЕНЦИЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 1 июля 1949 г. N 98 (ТП 97-3) (Извлечение) Дата вступления в силу: 18 июля 1951 года. Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве 8 июня 1949 года на свою тридцать вторую сессию, принимает сего первого дня июля месяца тысяча девятьсот сорок девятого года нижеследующую конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1949 года о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров. Статья 1 1. Трудящиеся пользуются надлежащей защитой против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения в области труда. 2. Такая защита применяется в особенности в отношении действий, целью которых является: а) подчинить прием трудящегося на работу или сохранение им работы условию, чтобы он не вступал в профсоюз или вышел из профсоюза; b) увольнять или любым другим способом наносить ущерб трудящемуся на том основании, что он является членом профсоюза или принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или с согласия предпринимателя в рабочее время. Статья 2 1. Организации трудящихся и предпринимателей пользуются надлежащей защитой против любых актов вмешательства со стороны друг друга или со стороны их агентов или членов в создании и деятельности организаций и управлении ими. 2. В частности, действия, имеющие своей целью способствовать учреждению организаций трудящихся под господством предпринимателей или организаций предпринимателей или поддерживать организации трудящихся путем финансирования или другим путем с целью поставить такие организации под контроль предпринимателей или организаций предпринимателей, рассматриваются как вмешательство в смысле настоящей статьи. Статья 3 Там, где это необходимо, создается аппарат, соответствующий условиям страны, в целях обеспечения уважения права на организацию, как оно определено в предыдущих статьях. Статья 4 Там, где это необходимо, принимаются меры, соответствующие условиям страны, в целях поощрения и способствования полному развитию и использованию процедуры ведения переговоров на добровольной основе между предпринимателями или организациями предпринимателей, с одной стороны, и организациями трудящихся, с другой стороны, в целях регулирования условий труда путем заключения коллективных договоров. Статья 5 1. Законодательством страны определяется, в какой мере гарантии, предусмотренные настоящей конвенцией, будут применяться к вооруженным силам и полиции. 2. В соответствии с принципами, изложенными в пункте 8 статьи 19 Устава Международной организации труда, ратификация настоящей конвенции любым членом организации не рассматривается как затрагивающая существующие законы, судебные решения, обычаи или соглашения, которые предоставляют личному составу вооруженных сил и полиции любые права, предусмотренные настоящей конвенцией. Статья 6 Действие настоящей конвенции не распространяется на государственных служащих, и она никоим образом не будет истолковываться как наносящая ущерб их правам или положению. Статья 7 Официальные документы о ратификации настоящей конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации. Статья 8 1. Настоящая конвенция связывает только тех членов Международной организации труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы Генеральным директором. 2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух членов организации. |