О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ
СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
15 мая 1990 г.
N 193/7-69
СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС
15 мая 1990 г.
N 193/7-69
(БГКТ 90-10)
В связи с введением нового хозяйственного механизма в учреждениях
и организациях системы народного образования, а также в целях усиления
стимулирующей роли заработной платы о повышении эффективности и
качества труда их работников, в соответствии с постановлением Совета
Министров СССР от 18 ноября 1989 г. N 988 Государственный комитет СССР
по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС по согласованию с
Министерством финансов СССР постановляют:
1. Разрешить Советам Министров союзных (автономных) республик,
исполкомам местных Советов народных депутатов, министерствам и
ведомствам, учреждениям, предприятиям (объединениям) и организациям
вводить новые условия оплаты труда, ставки и должностные оклады
работников учреждений и организаций народного образования согласно
приложениям 1-5 к настоящему постановлению, а для работников высших
учебных заведений и приравненных к ним по оплате труда работников
других учебных заведений, а также институтов (факультетов) повышения
квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов
народного хозяйства- согласно приложениям 2-8 к постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 марта 1987 г. N 329.
Установить, что новые условия оплаты труда работников народного
образования вводятся, начиная с 1 июля 1990 г., по мере изыскания
Советами Министров союзных (автономных) республик, исполкомами местных
Советов народных депутатов, министерствами и ведомствами,
учреждениями, предприятиями (объединениями), организациями необходимых
средств, в том числе за счет направления на эти цели резервных фондов,
сумм превышения доходов над расходами, а также доходов, дополнительно
полученных при исполнении местных бюджетов, по согласованию с
соответствующими комитетами профсоюзов после проверки готовности
учреждений и организаций к проведению этих мероприятий.
Повышение ставок и окладов может осуществляться одновременно в
целом по учреждению, организации или по отдельным структурным
подразделениям. Должностные оклады и ставки устанавливаются в
соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по
штатному расписанию и без учета соотношений численности руководителей,
специалистов и служащих.
Установить, что формирование средств на оплату труда работников
детских дошкольных учреждений осуществляется исходя из предельной
наполняемости в группах: в возрасте до одного года - 10 детей, в
возрасте от одного года до трех лет - 15 детей, свыше трех лет - 20
детей. Предусматривать на премирование работников этих учреждений до
2% планового фонда заработной платы. Экономия фонда заработной платы
(фонда оплаты труда) остается в распоряжении трудового коллектива.
Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям
производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим
деятельность находящихся на их балансе детских дошкольных учреждений,
направлять на введение новых условий оплаты труда работников этих, а
также подшефных детских дошкольных учреждений часть средств
собственного фонда оплаты труда. При этом указанные расходы
предприятий (объединений), организаций не учитываются при определении
регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.
2. Государственному комитету СССР по народному образованию,
министерствам и ведомствам, местным органам народного образования,
учреждениям и организациям при введении новых условий оплаты труда
обеспечить повышение эффективности работы трудовых коллективов на
основе широкого применения прогрессивных форм организации и оплаты
труда, укрепления трудовой и производственной дисциплины.
3. В целях усиления материальной заинтересованности трудовых
коллективов и отдельных работников в применении прогрессивных форм
организации труда, повышении качества работы, росте профессионального
мастерства предоставить право учреждениям и организациям за счет и в
пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) устанавливать в
соответствии с действующим законодательством:
надбавки руководителям подразделений, специалистам и служащим за
высокие творческие и производственные достижения в работе или
выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в
размере до 50% ставки заработной платы (должностного оклада).
Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада
каждого работника в повышение качества обучения, воспитания и
выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются
полностью при ухудшении качества работы;
доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (воспитателям и
помощникам воспитателей- за превышение плановой наполняемости групп),
в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным
категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии
средств на оплату труда;
доплаты рабочим, специалистам и служащим за выполнение наряду со
своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника.
Доплаты не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника.
Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически
выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно
отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;
месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным
рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до
250 руб.
4. Предоставить право руководителям учреждений и организаций по
согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплаты рабочим,
специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными
условиями труда, в размере до 12% тарифной ставки (оклада) и до 24%
тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда.
Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и
начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих
местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении
условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за
неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры
учреждений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по
улучшению условий труда.
Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех
расчетах, связанных с оплатой труда.
Государственному комитету СССР по народному образованию совместно
с ЦК профсоюза работников народного образования и науки разработать и
утвердить отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными условиями
труда на основе типовых общеотраслевых перечней.
5. Предоставить право руководителям учреждений и организаций по
согласованию с профсоюзными комитетами утверждать положения о
премировании работников, стимулирующие эффективность и качество их
труда.
Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников
учреждений и организаций устанавливаются вышестоящим органом
управления по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.
Максимальные размеры премий, начисляемых одному руководящему
работнику, не могут превышать: 12 месячных окладов в год - в
учреждениях и организациях, работающих в новых условиях
хозяйствования, и 40% месячного оклада в расчете на месяц- в остальных
учреждениях и организациях.
Премии, выплачиваемые рабочим и коллективам бригад в учреждениях
и организациях народного образования, перешедших на новые условия
хозяйствования, предельными размерами не ограничиваются, в остальных
учреждениях и организациях они не должны превышать 40% сдельного
заработка (тарифной ставки, оклада).
Для работников учреждений и организаций порядок премирования и
размеры премий в пределах указанных выше максимальных размеров
устанавливаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом.
При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом каждый
работник этого коллектива должен представляться к премии
индивидуально. Размер его премии определяется в зависимости от личного
вклада в результаты работы коллектива и максимальными размерами не
ограничивается.
Размеры премий (в том числе и максимальные) определяются с учетом
доплат и надбавок, выплачиваемых в установленном порядке, согласно
приложению 5.
Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям
производственных и других отраслей народного хозяйства шире
практиковать премирование работников детских дошкольных учреждений за
счет фондов материального поощрения (фондов оплаты труда) этих
предприятий (объединений) и организаций в тех же размерах, что и
производственный персонал. При этом указанные расходы не учитываются
при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых
на оплату труда.
6. Установить в учреждениях и организациях народного образования
дополнительную оплату за работу в ночное время дежурным воспитателям,
воспитателям ясельных групп, помощникам воспитателей, дежурным
(старшим дежурным) по режиму в размере 35% часовой ставки (оклада) за
каждый час работы в период с 10 часов вечера до 6 часов утра.
7. Установить, что переработка рабочего времени воспитателями и
помощниками воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или
родителей оплачивается в соответствии со ст. 40 Основ законодательства
Союза ССР и союзных республик о труде, если эта работа выполнялась за
пределами рабочего времени, установленного графиками работы.
8. Должностные оклады заместителей руководителей, главных
бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10-30% ниже окладов
соответствующих руководителей, а помощников руководителей - на 39-40%
ниже окладов соответствующих руководителей, кроме случаев, когда
указанным работникам оклады определены в схемах должностных окладов.
9. Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и
рабочих структурных подразделений и отдельных работников учреждений и
организаций народного образования, не предусмотренные настоящим
постановлением (транспорта, связи, сельского хозяйства, бытового
обслуживания и других), устанавливаются применительно к условиям
оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей
народного хозяйства и производств.
10. Государственному комитету СССР по народному образованию,
министерствам и ведомствам, местным органам народного образования,
учреждениям и организациям по согласованию с профсоюзными комитетами
при введении новых условий оплаты труда, предусмотренных настоящим
постановлением, провести внеочередную аттестацию руководителей
структурных подразделений, специалистов и служащих, а также
перетарификацию работ и рабочих учреждений и организаций и привести
наименование этих работников в соответствие с выполняемой работой и
требованиями квалификационных справочников.
Перетарификация рабочих и аттестация руководителей, специалистов
и служащих должны проводиться в обстановке широкой гласности с
привлечением в составы комиссий наиболее опытных и авторитетных
работников.
В случаях сокращения численности персонала осуществлять ее в
условиях гласности и в строгом соответствии с трудовым
законодательством с предоставлением высвобождаемым работникам
установленных льгот и компенсаций. Принимать меры к трудоустройству
высвобождающихся работников.
11. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с
настоящим постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов,
надбавок и льгот, оказываются ниже действующих ставок и окладов с
учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их
работы в данном учреждении, организации в той же или высшей должности
выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом
льгот).
12. Контроль за организацией работ по введению новых условий
оплаты труда осуществляют государственные комитеты (министерства) по
труду и социальным вопросам и соответствующие республиканские комитеты
профсоюзов.
Приложение 1
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г.
N 193/7-69
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников народного образования
1. Установить должностные оклады и ставки отдельным категориям
работников и специалистов народного образования согласно табл. 1-5
настоящего приложения.
2. Установить дополнительную оплату:
а) воспитателям детских дошкольных учреждений за работу с
родителями по воспитанию детей в семье - в размере 30 руб. за одну
ставку;
б) преподавателям учебно курсовых комбинатов (учебных пунктов),
технических школ и курсов за заведование учебными кабинетами,
лабораториями, руководство предметными, цикловыми и методическими
комиссиями- в размере от 15 до 20 руб. в месяц;
в) преподавателям курсов иностранных языков, стенографии,
машинописи и других курсов, на которых предусмотрена проверка
письменных работ, за проверку тетрадей - в размере 10 руб. в месяц;
г) директорам и заместителям директоров по воспитательной
(учебно-воспитательной) работе средних специальных учебных заведений,
имеющих общежития, при проживании в них до 200 учащихся - 20 руб.; от
200 до 400 учащихся - 30 руб., свыше 400 учащихся - 40 руб. в месяц.
3. Установить, что должностные оклады директоров, заместителей
директоров по учебной работе, по производственному обучению (по учебно
производственной работе) средних специальных учебных заведений при
контингенте иностранных учащихся 50 и более человек повышаются на 15%.
4. Установить, что ставки заработной платы и должностные оклады
работников учреждений, для которых они предусмотрены настоящим
приложением, повышаются:
- имеющих звание "Народный учитель СССР" - на 50 руб. в месяц;
- имеющих звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник
профтехобразования", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта",
"Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств",
"Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный тренер" - на 30
руб. в месяц;
- имеющих ученую степень доктора и кандидата наук и работающих по
своему профилю - соответственно на 50 и 30 руб. в месяц.
5. Должностные оклады старших механиков (механиков),
осуществляющих руководство автотранспортными участками, являющимися
структурными подразделениями учреждений и организаций народного
образования, устанавливаются в следующем порядке:
- с подвижным составом от 25 до 50 физических автомобилей,
дорожных и т. п. машин - в размере 170-210 руб. в месяц, а с подвижным
составом от 15 до 25 - в размере 140-180 руб. в месяц.
6. Должностные оклады заведующих производством (шеф поваров),
работающих в учреждениях народного образования, при объеме работы
столовых и кухонь (среднемесячной сумме ассигнований на питание
обслуживаемых контингентов) от 3 до 5 тыс. руб. устанавливаются в
размере 150-190 руб. в месяц, а при объеме свыше 5 тыс. руб.- 170-210
руб. в месяц.
При этом шеф повара от работы в качестве поваров не
освобождаются.
7. Разрешить руководящим работникам учебно курсовых комбинатов
(учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по
профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих,
специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного
хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения) вести
преподавательскую работу, но не более 360 час. в год.
Таблица 1 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов учебно курсовых комбинатов
(учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений
по профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих,
специалистов и служащих для непроизводственных отраслей
народного хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения)
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные
|должностные оклады (в руб.)
__________________________________________|____________________________
Директор (заведующий, |
начальник) учебного |
заведения (курсов) с |
количеством обучающихся (чел.): |
до 280 | 180-200
__________________________________________|____________________________
от 281 до 400 | 190-210
__________________________________________|____________________________
от 401 до 640 | 200-220
__________________________________________|____________________________
от 641 до 880 | 210-230
__________________________________________|____________________________
от 881 до 1120 | 220-240
__________________________________________|____________________________
от 1121 до 1360 | 230-250
__________________________________________|____________________________
от 1361 до 1600 | 240-260
__________________________________________|____________________________
свыше 1600 | 250-270
__________________________________________|____________________________
Заместитель директора (заведующего, |
начальника) по учебно производственной |
(учебной) части (работе), начальник |
(заведующий) филиала учебного заведения |
с количеством обучающихся (чел.): |
до 280 | 170-190
__________________________________________|____________________________
от 281 до 400 | 180-200
__________________________________________|____________________________
от 401 до 640 | 190-210
__________________________________________|____________________________
от 641 до 880 | 200-220
__________________________________________|____________________________
от 881 до 1120 | 210-230
__________________________________________|____________________________
от 1121 до 1360 | 220-240
__________________________________________|____________________________
от 1361 до 1600 | 230-250
__________________________________________|____________________________
свыше 1600 | 240-260
__________________________________________|____________________________
Старший мастер учебного заведения с |
количеством обучающихся (чел.): |
до 280 | 160-180
__________________________________________|____________________________
от 281 до 400 | 170-190
__________________________________________|____________________________
от 401 до 640 | 180-200
__________________________________________|____________________________
от 641 до 880 | 190-210
__________________________________________|____________________________
от 881 до 1120 | 200-220
__________________________________________|____________________________
от 1121 до 1360 | 210-230
__________________________________________|____________________________
от 1361 до 1600 | 220-240
__________________________________________|____________________________
свыше 1600 | 230-250
__________________________________________|____________________________
Начальник штаба гражданской обороны |
учебного заведения с количеством |
учащихся (чел.): |
до 880 | 130-150
__________________________________________|____________________________
от 881 до 1120 | 140-160
__________________________________________|____________________________
от 1121 до 1360 | 150-170
__________________________________________|____________________________
от 1361 до 1600 | 160-180
__________________________________________|____________________________
свыше 1600 | 170-190
__________________________________________|____________________________
Независимо от числа обучающихся: |
заведующий учебным, учебно |
методическим кабинетом; заведующий |
отделением курсов иностранных |
языков (при наличии 1000 и более |
учащихся в отделении) | 170-190
__________________________________________|____________________________
Мастер производственного обучения | 150-170
__________________________________________|____________________________
Механик | 130-150
__________________________________________|____________________________
Примечания:
1. В учебных заведениях (на курсах) со среднегодовым контингентом
обучающихся свыше 2500 чел. должностной оклад директора
устанавливается в размере 260-280 руб., а заместителя директора по
учебно производственной (учебной) части (работе)- 250-270 руб. в
месяц.
2. Предусмотренные настоящей таблицей размеры должностных окладов
начальника штаба гражданской обороны и механика применяются также для
соответствующих работников профессионально технических учебных
заведений непроизводственных отраслей народного хозяйства.
Таблица 2 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
преподавателей курсов иностранных языков, стенографии,
машинописи, а также преподавателей других курсов и
учебных заведений по профессиональному обучению и
повышению квалификации специалистов и служащих
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные ставки
| заработной платы (в руб.)
_______________________________________|_______________________________
Преподаватели, имеющие: |
высшее образование | 130-170
_______________________________________|_______________________________
среднее специальное образование | 110-145
_______________________________________|_______________________________
общее среднее образование | 100-120
_______________________________________|_______________________________
Примечание.
Ставки заработной платы преподавателей, имеющих образование в
объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для
преподавателей, имеющих высшее образование.
Таблица 3 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г N 193/7-69
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
методистов курсов, учебных заведений по профессиональному обучению и
повышению квалификации рабочих, специалистов и служащих, а также
курсов (независимо от профиля обучения)
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в руб.)
______________________________|________________________________________
Методисты, имеющие: |
высшее образование | 130-160
______________________________|________________________________________
среднее специальное |
образование | 110-135
______________________________|________________________________________
Примечание. Методистам, имеющим образование в объеме учительского
института, приравненных к нему учебных заведений, должностные оклады
устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных
для работников с высшим образованием.
Таблица 4 приложения 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
педагогических работников детских садов, яслей садов, яслей,
домов ребенка, детских комнат (площадок), домов отдыха,
пансионатов, детских парков
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные ставки
| заработной платы (в руб.)
________________________________________|______________________________
Воспитатели методисты | 170-210
________________________________________|______________________________
Воспитатели, музыкальные руководители, |
инструкторы по физкультуре | 110-160
________________________________________|______________________________
Таблица 5 приложение 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г. N 193/7-69
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
заведующие детскими дошкольными учреждениями
_______________________________________________________________________
Детские дошкольные учреждения |
с количеством групп | Месячные должностные оклады (в руб.)
______________________________|________________________________________
До 3 | 190-210
______________________________|________________________________________
4-9 | 210-230
______________________________|________________________________________
Более 9 | 230-250
______________________________|________________________________________
Приложение 2
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г.
N 193/7-69
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов и служащих учреждений и
организаций народного образования
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные
| должностные оклады (в руб.)
______________________________________|________________________________
Ведущие специалисты | 180-220
______________________________________|________________________________
Специалисты: |
I категории | 170-210
______________________________________|________________________________
II категории | 150-190
______________________________________|________________________________
Специалисты |
Техники всех специальностей: |
I категории | 120-150
______________________________________|________________________________
II категории | 110-130
______________________________________|________________________________
Техники, лаборанты | 100-120
______________________________________|________________________________
Старшие: мастер, контрольный мастер | 160-200
______________________________________|________________________________
Мастер, контрольный мастер | 140-180
______________________________________|________________________________
Старший диспетчер | 130-170
______________________________________|________________________________
Диспетчер | 120-150
______________________________________|________________________________
Заведующий: центральным складом, |
канцелярией; старший товаровед | 130-160
______________________________________|________________________________
Заведующий машинописным бюро; |
старшие: администратор, инспектор, |
кассир; товаровед; переводчик |
дактилолог, стенографистка I |
категории, машинистка, работающая с |
иностранным текстом | 120-150
______________________________________|________________________________
Кассир, администратор, инспектор, |
заведующие: архивом, хозяйством, |
складом, копировально множительным |
бюро, фонотекой, фильмотекой, |
экспедицией, фотолабораторией; |
стенографистка II категории, |
машинистка I категории | 110-140
______________________________________|________________________________
Машинистка II категории, секретарь |
стенографистка, экспедитор по |
перевозке грузов, комендант, оператор |
диспетчерской службы, старшие: |
табельщик; секретарь учебной части |
(диспетчер), переводчик секретарь |
слепого преподавателя, учителя, |
статистик | 100-130
______________________________________|________________________________
Секретарь машинистка, агент по |
снабжению, счетовод, |
делопроизводитель, архивариус, |
паспортист, экспедитор, заведующий |
камерой хранения, учетчик, табельщик, |
чертежник, нарядчик, чтец, |
калькулятор, таксировщик, дежурный по |
общежитию, копировщик | 90-120
______________________________________|________________________________
Примечание. Должностные оклады старших товароведов, имеющих
высшее образование, устанавливаются на уровне должностных окладов
специалистов I категории, а товароведов, имеющих высшее образование, -
на уровне окладов специалистов (без категорий).
Приложение 3
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г.
N 193/7-69
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
рабочих учреждений и организаций народного образования (в коп.)
_______________________________________________________________________
| Разряды
__________________________________|____________________________________
| I |II |III|IV |V |VI
__________________________________|_____|___|___|___|__|_______________
Для сдельщиков | 52|57 |63 |70 |81|94
__________________________________|_____|___|___|___|__|_______________
Для повременщиков | 49|53 |59 |66 |75|88
__________________________________|_____|___|___|___|__|_______________
Примечание. Рабочим столовых и кухонь учреждений народного
образования устанавливаются часовые тарифные ставки в порядке и
размерах, предусмотренных для поваров и других производственных
рабочих предприятий торговли и общественного питания табл. 2
приложения 1 к постановлению Государственного комитета СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 ноября 1988 г. N
582/26-3(Бюллетень, 1990, N 2), при этом в столовых и кухнях с объемом
работы (среднемесячной суммой ассигнований на питание обслуживаемых
контингентов) до 3 тыс. руб. в месяц одному из поваров производится
доплата в размере до 20 % ставки за выполнение обязанностей шеф
повара.
Приложение 4
к постановлению
Госкомтруда СССР и Секретариата
ВЦСПС от 15 мая 1990 г.
N 193/7-69
ПЕРЕЧЕНЬ
отдельных профессий рабочих повременщиков, занятых в
учреждениях и организациях народного образования,
которым устанавливаются месячные оклады,
и размеры этих окладов
_______________________________________________________________________
Наименование профессий |Месячные оклады (в руб.)
____________________________________________|__________________________
Банщик | 90
____________________________________________|__________________________
Береговой: матрос, рабочий | 90-100
____________________________________________|__________________________
Береговой: матрос, рабочий (старшие) | 100-110
____________________________________________|__________________________
Водитель самоходных механизмов | 100-110
____________________________________________|__________________________
Водитель транспортно уборочных машин | 110-120
____________________________________________|__________________________
Водитель электро- и автотележки | 100-110
____________________________________________|__________________________
Возчик | 90-100
____________________________________________|__________________________
Гардеробщик | 80
____________________________________________|__________________________
Гарпетолог | 180
____________________________________________|__________________________
Гарпетолог (старший) | 220
____________________________________________|__________________________
Дворник | 90-100
____________________________________________|__________________________
Дезинфектор | 100-110
____________________________________________|__________________________
Егерь | 100-110
____________________________________________|__________________________
Егерь (старший) | 120-130
____________________________________________|__________________________
Зоолаборант серпентария | 110-130
____________________________________________|__________________________
Истопник | 80-90
____________________________________________|__________________________
Кастелянша | 90-100
____________________________________________|__________________________
Киномеханики: |
I категории | 150-170
____________________________________________|__________________________
II категории | 120-150
____________________________________________|__________________________
III категории | 100-120
____________________________________________|__________________________
Кладовщик | 90-100
____________________________________________|__________________________
Кладовщик (старший) | 110-120
____________________________________________|__________________________
Кладовщик, занятый на складах кислот |
и химикатов | 110-130
____________________________________________|__________________________
Конюх | 90-100
____________________________________________|__________________________
Кубовщик | 80
____________________________________________|__________________________
Курьер | 80
____________________________________________|__________________________
Кучер | 80
____________________________________________|__________________________
Лесник | 110-120
____________________________________________|__________________________
Лифтер | 80-90
____________________________________________|__________________________
Лифтер при скорости движения лифтов: |
от 2,5 до 5 м в секунду | 100
____________________________________________|__________________________
от 5 до 7 м в секунду | 110
____________________________________________|__________________________
свыше 7 м в секунду | 120
____________________________________________|__________________________
Матрос спасатель | 100-110
____________________________________________|__________________________
Машинист по стирке и |
ремонту спецодежды (белья) | 100-120
____________________________________________|__________________________
Машинист сцены: |
I категории | 150-170
____________________________________________|__________________________
II категории | 130-150
____________________________________________|__________________________
III категории | 110-130
____________________________________________|__________________________
Монтажник фильмокопий | 100-110
____________________________________________|__________________________
Обработчик информационного материала | 90-100
____________________________________________|__________________________
Оператор пульта управления киноустановки: |
I категории | 110-120
____________________________________________|__________________________
II категории | 100-110
____________________________________________|__________________________
Оператор аппаратов микрофильмирования |
и копирования | 110-130
____________________________________________|__________________________
Оператор вычислительных машин: |
I категории | 120-140
____________________________________________|__________________________
II категории | 110-130
____________________________________________|__________________________
Оператор копировальных и множительных машин:|
при получении копий на бумаге | 100-120
____________________________________________|__________________________
при изготовлении печатных форм с |
текстовых и штриховых оригиналов | 130
____________________________________________|__________________________
при изготовлении печатных форм с |
оригиналов, содержащих полутоновые |
растровые изображения | 140
____________________________________________|__________________________
Оператор электронно-вычислительных машин | 130-150
____________________________________________|__________________________
Оператор электронно вычислительных машин |
(старший) | 140-160
____________________________________________|__________________________
Парикмахер | 110-120
____________________________________________|__________________________
Переплетчик документов | 100-110
____________________________________________|__________________________
Подборщик справочного и информационного |
материала | 100-110
____________________________________________|__________________________
Подсобный (транспортный) рабочий | 90-100
____________________________________________|__________________________
Полотер | 90
____________________________________________|__________________________
Полотер, занятый натиркой |
полов из ценных пород древесины | 100-110
____________________________________________|__________________________
Помощник воспитателя | 90-100
____________________________________________|__________________________
Рабочий по благоустройству населенных |
пунктов (на работах по удалению |
нечистот вручную) | 130-150
____________________________________________|__________________________
Ремонтировщик высотных частей здания | 120-150
____________________________________________|__________________________
Ремонтировщик спортивного оружия | 130-150
____________________________________________|__________________________
Ремонтировщик спортивных судов | 130-150
____________________________________________|__________________________
Реставратор фильмокопий | 110-120
____________________________________________|__________________________
Садовник | 90-100
____________________________________________|__________________________
Сатураторщик | 80
____________________________________________|__________________________
Светокопировщик | 90-100
____________________________________________|__________________________
Стеклографист (ротаторщик) | 90-100
____________________________________________|__________________________
Стеклопротирщик | 90-100
____________________________________________|__________________________
Уборщик мусоропроводов | 100-110
____________________________________________|__________________________
Уборщик помещений, занятый в учреждениях |
народного образования | 90-100
____________________________________________|__________________________
Уборщик территорий | 90-100
____________________________________________|__________________________
Фильмопроверщик: |
I категории | 120-130
____________________________________________|__________________________
II категории | 110-120
____________________________________________|__________________________
III категории | 100-110
____________________________________________|__________________________
Швейцар | 80
____________________________________________|__________________________
Швея по ремонту одежды и белья | 100-110
____________________________________________|__________________________
Электроосветитель | 100-120
____________________________________________|__________________________
Примечания:
1. Месячные оклады дезинфекторов, машинистов по стирке и ремонту
спецодежды, белья, кладовщиков на складах кислот и химикатов
установлены с учетом вредных условий труда.
2. Месячные оклады уборщиков помещений, использующих
дезинфицирующие средства, а также занятых уборкой общественных
туалетов, повышаются на 10 %.
3. Месячные оклады кладовщиков, занятых хранением драгоценных
металлов и других драгоценных материалов и изделий из них,
устанавливаются в размере 110-130 руб., а старших кладовщиков - 130 -
150 руб. в месяц.
4. Стеклопротирщикам при выполнении работ в высотных зданиях
свыше 12 этажей и в труднодоступных местах для протирки стекол
месячные оклады устанавливаются в размере 110-130 руб.
5. Помощникам воспитателей и санитаркам няням (няням) за
непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение
детей к труду, привитие им санитарно гигиенических навыков
производится доплата в размере до 30 руб. в месяц.
Приложение 5
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 15 мая 1990 г.
N 193/7-69
ПЕРЕЧЕНЬ
доплат и надбавок к ставкам и должностным окладам работников
учреждений и организаций народного образований, на которые
начисляются премии
Доплат:
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых
работ;
за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых
работ;
за работы с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда;
за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
за работу в ночное время;
за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;
за классное руководство; за проверку тетрадей и письменных работ;
за обслуживание вычислительной техники; за заведование: кабинетами,
отделами, лабораториями; учебно опытными участками; за руководство
школами, классами, отделениями, учебно производственным обучением,
группами, филиалами, учебно консультационными пунктами, интернатами
при школе; за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских; за
руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; за
проведение внеклассной работы по физвоспитанию; за организацию
трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно
полезного, производительного труда учащихся; за ведение библиотечной
работы; за работу с библиотечным фондом школьных учебников; за ведение
делопроизводства и бухгалтерского учета; за руководство подсобными
сельскими хозяйствами; за заведование хозяйством; за выполнение
обязанностей лаборанта; за работу с родителями по воспитанию детей; за
непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение
детей к труду, привитие им санитарно гигиенических навыков.
Надбавки:
за высокие творческие и производственные достижения в работе;
за знание и применение иностранного языка в работе;
за выполнение особо важных (сложных) работ на срок их проведения;
персональная надбавка, установленная по решению министра,
руководителя ведомства;
за классность (категорию);
за работу с иностранными учащимися. |