ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕТОДИСТОВ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И О ДОПОЛНЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
29 июня 1989 г.
N 226/11-70
(Д)
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Дополнить Квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих, утвержденный постановлением
Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
от 27 марта 1986 г. N 102/6-142, квалификационной характеристикой
согласно приложению.
2. Квалификационная характеристика, утвержденная настоящим
постановлением, применяется во всех отраслях народного хозяйства.
3. Утвердить должностные оклады методистов по физической культуре
предприятий (объединений) и организаций народного хозяйства на уровне
должностных окладов инженеров этих же предприятий.
Председатель Государственного
Комитета СССР по труду и
социальным вопросам И.Гладкий
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов В.Ломоносов
Приложение
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 29 июня 1989 г. N 226/11-70
ДОПОЛНЕНИЕ
в Квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих, утвержденный постановлением
Государственного комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов
от 27 марта 1986 г. N 102/6-142
Дополнить Квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих квалификационной характеристикой "Методист по
физической культуре", изложив ее в следующей редакции:
МЕТОДИСТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
Должностные обязанности. Обеспечивает проведение на предприятии
(в организации) массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной
работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения
производительности труда, продления их активного долголетия. Принимает
меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении трудящихся и
членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их
здоровья. Изучает особенности трудовой деятельности работников,
психофизиологические факторы условий труда и организацию рабочих мест.
На основе полученных данных разрабатывает предложения по
совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и
другие методические материалы по использованию различных форм и
методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний.
Разрабатывает и осуществляет меры по пропаганде здорового образа
жизни. Принимает участие в определении эффективности, в том числе
экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные
о заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта
здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия
сохранения здоровья работников. Содействует внедрению на предприятии
(в организации) физкультурно-оздоровительных мероприятий,
предусматриваемых целевыми комплексными программами "Здоровье",
планами социально-экономического развития трудовых коллективов и
коллективными договорами. Организует проведение смотров, конкурсов и
других мероприятий, направленных на лучшую постановку
физкультурно-оздоровительной и профилактической работы в структурных
подразделениях, на создание условий для сохранения здоровья рабочих и
служащих. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт
и разрабатывает предложения по его использованию в
физкультурно-оздоровительной работе. Контролирует работу,
инструкторского и тренерского персонала по руководству занятиями
производственной физической культурой и отдельными видами спорта, а
также профессионально-прикладной физической подготовкой, осуществляет
методическое руководство и оказывает им практическую помощь. С учетом
условий труда рекомендует комплексы упражнений, способствующие
восстановлению работоспособности, проводит учебно-тренировочную работу
в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях.
Организует проведение консультаций для занимающихся физической
культурой.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам физкультурно-оздоровительной работы; перспективы и
направления развития физической культуры в стране, отрасли народного
хозяйства и на предприятии (в организации); методику изучения
особенностей трудовой деятельности работников; основы технологии
производства выпускаемой продукции; формы и методы
физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их
семей; основы экономики, организации производства, труда и управления;
порядок эксплуатации спортивных сооружений; основы педагогики и
психофизиологии; передовой отечественный и зарубежный опыт
физкультурно-оздоровительной работы; порядок ведения и оформления
документов, а также составления установленной отчетности; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Методист по физической культуре I категории: высшее физкультурное
образование и стаж работы в должности, методиста по физической
культуре II категории не менее 3 лет.
Методист до физической культуре II категории: высшее
физкультурное образование и стаж работы в должности методиста по
физической культуре либо на других должностях, замещаемых
специалистами с высшим физкультурным образованием не менее 3 лет.
Методист по физической культуре: высшее физкультурное образование
без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное
(физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре на
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
(физкультурным) образованием не менее 5 лет. |