ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА ХОЗРАСЧЕТНОГО
ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ГОСОБРАЗОВАНИЮ СССР
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ
ОБРАЗОВАНИЮ
10 декабря 1990 г.
N 738
(БГКТ 91-3)
В соответствии с Законом СССР "О предприятиях в СССР" и рекомен-
дациями Совета директоров хозрасчетных промышленных предприятий вузов
от 21 сентября 1990 г. п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Типовой устав хозрасчетного промышленно-
го предприятия, подведомственного Гособразованию ССР.
2. Рекомендовать органам управления народным образованием союзных
республик, министерствам и ведомствам, имеющим высшие учебные заведе-
ния, использовать настоящий Типовой устав при утверждении новых уста-
вов предприятий.
3. Обязать директоров подведомственных Гособразованию СССР госу-
дарственных хозрасчетных промышленных предприятий привести действующие
уставы этих предприятий в соответствие с Типовым уставом и в месячный
срок представить их на утверждение в Гособразование СССР.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Глав-
ное управление развития материально-технической и социальной базы
(т.Терещенко).
5. Считать утратившим силу приказ Минвуза СССР от 6 мая 1986 г. N
321.
Первый заместитель председателя Ф.Перегудов
Приложение
к приказу Государственного комитета СССР
по народному образованию
от 10 декабря 1990 г. N 738
(Бюллетень Государственного комитета СССР
по народному образованию N 3, 1991 г.)
Типовой устав
хозрасчетного промышленного предприятия,
подведомственного Гособразованию СССР
Общие положения
1. Хозрасчетное промышленное предприятие, в том числе малые
предприятия (все виды экспериментально-опытных и учебно-производствен-
ных предприятий, типографии, лесхозы, ТЭЦ и другие промышленные предп-
риятия), подведомственное Гособразованию ССР, действует в соответствии
с Законом СССР "О предприятиях в СССР" от 4 июня 1990 г.
2. В соответствии с формами собственности, установленными в СССР,
хозрасчетное промышленное предприятие может быть основано на госу-
дарственной и коллективной собственности, а также собственности граж-
дан.
3. Хозрасчетное промышленное предприятие (именуемое в дальнейшем
"предприятие") является юридическим лицом, имеет печать со своим наи-
менованием и эмблемой (для государственных предприятий - гербовая пе-
чать), действует на принципах полного хозяйственного расчета, имеет
самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков.
4. Основными целями и предметом деятельности предприятия явля-
ются:
выполнение экспериментально-опытных работ и услуг, связанных с
проводимыми в учебных заведениях исследованиями, разработками, созда-
нием, освоением и внедрением новой техники и технологий;
изготовление и испытание опытных образцов (партий) приборов,
стендов, макетов, машин и других изделий в соответствии с договорами;
производство учебно-лабораторного оборудования и технических
средств обучения для обеспечения учебного процесса;
производство типографской продукции и других видов услуг;
организация производственной практики учащихся учебных заведений;
производство товаров народного потребления и оказание
услуг населению.
5. Предприятие может осуществлять любые виды хозяйственной дея-
тельности, отвечающие целям, предусмотренным в настоящем уставе.
6. Предприятие имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэко-
номическую деятельность в соответствии с действующим законодательст-
вом.
7. Предприятие имеет право создавать малые предприятия, дочерние
предприятия с правом юридического лица, а также филиалы, отделения и
другие обособленные подразделения с правом открытия текущих и расчет-
ных счетов и утверждать положения о них. Малые предприятия создаются в
соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 8 августа 1990
г. N 790 "О мерах по созданию и развитию малых предприятий".
8. Предприятия на добровольных началах могут объединяться в сою-
зы, хозяйственные ассоциации, концерны, акционерные общества и другие
объединения, создаваемые в соответствии с действующим законодательст-
вом. Объединения действуют на основе уставов, утверждаемых учредителя-
ми. Предприятия, входящие в состав указанных организационных структур,
сохраняют самостоятельность, права юридического лица и на них расп-
ространяется действие Закона СССР "О предприятиях в СССР".
9. Предприятие расположено (почтовый адрес).
Имущество и средства предприятия
10. Материально-техническую базу и средства предприятия, т.е. его
имущество, составляют основные фонды и оборотные средства, а также
иные материальные ценности и финансовые ресурсы, стоимость которых от-
ражается в его балансе.
11. Источниками формирования имущества предприятия являются:
денежные и материальные взносы учредителей;
доходы, получаемые от реализации продукции, работ, услуг, а также
от других видов хозяйственной деятельности;
доходы от ценных бумаг;
кредиты банков и других кредиторов;
капитальные вложения и дотации из бюджетов;
безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования органи-
заций, предприятий и граждан;
иные источники, не запрещенные действующими законодательными ак-
тами.
12. Имущество коллективного предприятия, а также предприятия,
основанного на собственности граждан, принадлежит ему на праве
собственности. Имущество, являющееся государственной собственностью,
закрепляется за государственным предприятием и принадлежит ему на пра-
ве полного хозяйственного ведения.
13. Предприятие имеет право в соответствии с действующим законо-
дательством выпускать и реализовывать ценные бумаги.
14. Государство не отвечает по обязательствам предприятия, предп-
риятие не отвечает по обязательствам государства.
Управление и экономическая деятельность предприятия
15. Предприятие самостоятельно определяет структуру управления и
устанавливает штаты.
16. Предприятие возглавляет директор, назначаемый (нанимаемый,
избираемый) в порядке, предусмотренном разделом IY Закона СССР "О
предприятиях в СССР".
17. Директор предприятия руководит всей деятельностью и организу-
ет работу предприятия. Он несет ответственность за результаты работы
предприятия перед государством и трудовым коллективом.
18. Директор без доверенности действует от имени предприятия,
представляет его на всех предприятиях, в учреждениях и организациях,
распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры, выдает дове-
ренности, открывает в банках расчетный и другие счета. В пределах сво-
ей компетенции директор издает приказы и дает указания, обязательные
для всех работников предприятия, в соответствии с трудовым законода-
тельством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и
налагает взыскания на работников.
19. Предоставленные предприятию права, связанные с его деятель-
ностью, осуществляются директором на основе единоначалия и по установ-
ленному им распределению обязанностей другими должностными лицами, на-
ходящимися в его подчинении, а в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, совместно, по согласованию или с участием профсоюз-
ного комитета предприятия, а также при участии трудового коллектива.
20. В соответствии с установленным порядком на предприятии созда-
ется совет предприятия. Численность совета предприятия определяется
решением общего собрания (конференции) трудового коллектива предприя-
тия. Срок действия совета предприятия - 5 лет. Решения совета предпри-
ятия принимаются на его заседаниях простым большинством голосов.
21. Совет предприятия определяет общее направление экономического
и социального развития предприятия, порядок распределения чистой при-
были, принимает решение о выпуске ценных бумаг предприятия, а также о
покупке ценных бумаг других предприятий и организаций; решает вопросы
создания дочерних предприятий, филиалов и других обособленных подраз-
делений предприятия, вхождения предприятия в ассоциации и выхода из
них; принимает решения, касающиеся вопросов внешнеэкономической дея-
тельности предприятия; рассматривает конфликтные ситуации, возникающие
между администрацией предприятия и трудовым коллективом, и принимает
меры к их разрешению. Вмешательство совета предприятия в оператив-
но-распорядительную деятельность администрации не допускается.
22. Заместители директора, главный инженер (первый заместитель
директора), главный экономист, главный бухгалтер, юрисконсульт, на-
чальник планово-экономического отдела и начальник отдела технического
контроля назначаются на должности и освобождаются от них директором в
установленном порядке.
23. Все документы денежного, материального, имущественного,
расчетного и кредитного характера, служащие основанием для получения
денег, а также документы, служащие основанием для производства бухгал-
терских записей, скрепляются подписью директора или его заместителя и
главного бухгалтера или лица, на то уполномоченного.
24. Планы по объему товарной продукции и ее реализации, затратам
на производство, номенклатуре выпуска, по труду и заработной плате,
плановые размеры фондов экономического стимулирования, собственных
оборотных средств и другие показатели утверждаются предприятием са-
мостоятельно исходя из договоров, заказов, предложений и заявок, в том
числе и органов управления народным образованием.
25. Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и дру-
гих платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его распо-
ряжение. Предприятие самостоятельно определяет направления использова-
ния чистой прибыли.
26. Формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды
доходов работников, в том числе руководящих, устанавливаются предприя-
тием самостоятельно. При этом централизованно утвержденные размеры
должностных окладов руководящих работников рассматриваются в качестве
минимальных.
27. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы
производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на
договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законода-
тельством, по государственным ценам.
Отчетность предприятия
28. Предприятие осуществляет учет результатов работы, контроль за
ходом производства, ведет оперативный бухгалтерский и статистический
учет, составляет отчетность и представляет ее в установленные сроки
соответствующим органам. Формы отчетности, адреса и сроки их представ-
ления определяются в установленном порядке.
Контроль за деятельностью предприятия
29. Ревизия и проверка деятельности предприятия проводятся фи-
нансово-банковскими и другими органами управления в соответствии с
возложенными на них законодательством функциями по контролю за дея-
тельностью предприятия.
Ликвидация и реорганизация предприятия
30. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделе-
ние, выделение, преобразование) предприятия производится в порядке,
установленном разделом YII Закона СССР "О предприятиях в СССР". |