ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО
НАБЛЮДЕНИЯ ЗА РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НАЧИСЛЕННОЙ ЗА МАЙ
1996 ГОДА, И УКАЗАНИЙ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТАТИСТИКЕ
5 марта 1996 г.
N 17
(Д)
Государственный комитет Российской Федерации по статистике
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые форму единовременного федерального
государственного статистического наблюдения N 1 "Сведения о
распределении численности работников по размерам заработной платы,
начисленной за май 1996 года" и указания по ее заполнению.
2. Распространить указанную в п. 1 Постановления форму
федерального государственного статистического наблюдения на
юридические лица, их обособленные подразделения независимо от формы
собственности по перечню, установленному органами государственной
статистики.
Председатель Госкомстата России Ю.А. ЮРКОВ
--------------------------------------------------------------
| ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
|------------------------------------------------------------|
| Конфиденциальность гарантируется получателем информации |
--------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
| Код формы по | Код отчитывающейся | Наименование отчитывающейся |
| ОКУД | организации по ОКПО | организации |
|--------------|---------------------|--------------------------------|
| 0606706 | | Почтовый адрес |
-----------------------------------------------------------------------
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
линия отрыва
-------------------------------------------
| СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ |
| РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ |
| ЗА МАЙ 1996 ГОДА |
-------------------------------------------
-------------------------------------------------------- Форма N 1
| Представляют юридические лица, | Срок | --------------
| их обособленные подразделения | представления | Утверждена
| независимо от формы собственности - |---------------| Постановлением
| статистическому органу по месту, | 24 июня | Госкомстата
| установленному статистическим | | России
| органом республики, края, | | от 05.03.96 N 17
| края, области | |
-------------------------------------------------------- Единовременная
---------------------------------------------------------------------
| 0606706 | | | | |
|-----------|----------------|----------|--------------|------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-----------|----------------|----------|--------------|------------|
| формы | отчитывающейся | отрасли | вида | территории |
| документа | организации | по ОКОНХ | деятельности | по СОАТО |
| по ОКУД | по ОКПО | | по ОКДП | |
| | | | | |
| | | | | |
|-------------------------------------------------------------------|
| Коды проставляет отчитывающаяся организация |
---------------------------------------------------------------------
Количество юридических лиц, их обособленных подразделений,
включенных в наблюдение __________________ | 28 |
Единицы измерения: человек, код по СОЕИ - 0792;
тысяч рублей, код по СОЕИ - 0372
-------------------------------------------------------------------------------------
| Размер начисленной | N | Численность | В том | Суммы, | КС |
| заработной платы за | строки | работников, | числе | начисленные | (с |
| отчетный месяц, | | всего | полностью | работникам, | гр. 2 |
| тыс. руб. | | (Сноска 2), | отработавших | показанным | по 5) |
| (Сноска 1) | | человек | отчетный | в гр. 3, | |
| | | | месяц | тыс. руб. | |
| | | | | | |
|-----------------------|--------|-------------|--------------|-------------|-------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|-----------------------|--------|-------------|--------------|-------------|-------|
| менее 75,0 | 01 |-------------|--------------|-------------|-------|
| 75,0 - 100,0 | 02 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 100,0 - 150,0 | 03 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 150,0 - 200,0 | 04 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 200,0 - 300,0 | 05 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 300,0 - 400,0 | 06 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 400,0 - 600,0 | 07 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 600,0 - 800,0 | 08 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 1000,0 - 1400,0 | 09 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 1400,0 - 1800,0 | 10 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 1800,0 - 2200,0 | 11 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 2200,0 - 2600,0 | 12 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 2600,0 - 3000,0 | 13 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 3000,0 - 3400,0 | 14 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 3400,0 - 4200,0 | 15 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 4200,0 - 5000,0 | 16 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 5000,0 - 5800,0 | 17 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 5800,0 - 7400,0 | 18 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 7400,0 - 9000,0 | 19 |-------------|--------------|-------------|-------|
| свыше 9000,0 | 20 |-------------|--------------|-------------|-------|
| Всего работников | | | | | |
| (стр. с 01 по 20) | 21 |-------------|--------------|-------------|-------|
-------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
Сноска 1. Если выплаты осуществляются поквартально, то в сумму
заработка за май включается 1/3 часть, начисленная за I квартал.
Сноска 2. Без принятых и выбывших в течение мая, отсутствующих по
болезни или уходу за больными, находившихся в отпусках беременности и
родам, в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, в отпусках без
сохранения заработной платы, без внешних совместителей и работников
несписочного состава (работавших по договорам подряда и прочим
договорам гражданско-правового характера и др.).
Справочно (заполняется из отчета по труду ф. N 1-т за май 1996
года):
----------------------------------------------------------------------
| Среднесписочная | | |
| численность работников (без | | |
| совместителей и работников | | |
| несписочного состава), | | |
| человек | 25 |-------------------------------|
| Фонд заработной платы | | |
| работников списочного | | |
| состава, включая | | |
| совместителей, тыс. руб. | 26 |-------------------------------|
| КС (сумма стр. 25, 26) | 27 |-------------------------------|
----------------------------------------------------------------------
" ___ " _____________ 199 __ г. Руководитель
(Ф.И.О., должность)
__________________________________ Главный бухгалтер
(фамилия и N телефона исполнителя)
Утверждены
Постановлением
Госкомстата России
от 5 марта 1996 г. N 17
УКАЗАНИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО
НАБЛЮДЕНИЯ ЗА РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НАЧИСЛЕННОЙ
ЗА МАЙ 1996 ГОДА (ф. N 1)
1. В графе 3 формы показываются данные о постоянных, временных,
сезонных работниках списочного состава, которым была начислена
заработная плата за май, за исключением следующих групп работников:
а) принятых на работу после 1 мая;
б) уволенных до 1 июня;
в) имевших в мае листки временной нетрудоспособности;
г) находившихся в отпусках по беременности и родам и в
дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
д) находившихся в отпуске без сохранения заработной платы;
е) работающих в качестве совместителей, принятых из других
предприятий, учреждений, организаций;
ж) выполнявших работы по договорам подряда и другим договорам
гражданско-правового характера.
2. При заполнении графы 4 следует иметь в виду, что по размерам
начисленных за май сумм распределяется численность работников,
полностью отработавших май, а также лиц, находившихся в полностью
оплачиваемых отпусках. К ним относятся:
а) отработавшие положенные по графику работы рабочие дни или
часы, рассчитанные в соответствии с установленной продолжительностью
рабочего времени законодательством или коллективным договором;
б) находившиеся в служебных командировках и отвлекавшиеся для
выполнения государственных и общественных обязанностей с полным
сохранением заработной платы;
в) находившиеся в служебных командировках и отвлекавшиеся для
выполнения государственных и общественных обязанностей с полным
сохранением заработной платы;
г) осуществляющие работы на дому личным трудом (надомники),
выполнившие производственное задание, установленное на май;
д) имевшие другие невыходы на работу и получившие за дни невыхода
на работу оплату в полном объеме.
Не включаются в графу 4 данные о работниках:
а) принятых на работу на неполную ставку, оклад;
б) работавших неполное рабочее время по инициативе администрации
в связи с сокращением объема производства (работ);
в) находившихся в частично оплачиваемых отпусках, включая
работников, находившихся в частично оплачиваемых отпусках по
инициативе администрации;
г) имевших в мае целодневные неоплачиваемые простои;
д) осуществляющих работы на дому личным трудом (надомники), не
выполнившие производственное задание, установленное на май;
е) все другие случаи отсутствия на работе, если заработная плата
не сохранилась или сохранилась частично.
3. При заполнении граф 3 и 4 численность работников
распределяется по размерам заработной платы, исходя из выплат,
начисленных каждому работнику (с учетом налогов и других удержаний) за
май 1996 года из фонда заработной платы (см. Инструкцию о составе
фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденную
Госкомстатом России 10 июля 1995 г. N 89), но с учетом следующих
особенностей:
а) не включаются в заработок работника вознаграждения по итогам
работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году,
единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, носящие
разовый характер;
б) при ежеквартальных выплатах в расчет заработка работника
включается одна треть квартальной суммы;
в) при премировании по результатам работы за месяц включаются
суммы, предусмотренные в майской расчетно-платежной ведомости либо за
работу в мае, либо за работу в апреле (если начисление премий
производится в следующем за истекшим месяце);
г) если начисление премий и вознаграждений производится по
результатам работы за квартал, то в заработок работника за май,
подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы,
начисленной по результатам работы за I квартал 1996 года;
д) премии за ввод в действие производственных мощностей и
объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате
в мае.
Если работник совмещает две должности (профессии) на одном
предприятии (организации), то в заработок работника включается общая
сумма, начисленная по основной и совмещаемой должности (профессии).
4. В разделе "Справочно" приводятся данные из статистической
формы по труду N 1-т за май 1996 года. По строке 25 настоящей формы
показывается среднесписочная численность работников без совместителей
и работников несписочного состава (строка 01 из формы N 1-т), по
строке 26 - фонд заработной платы работников списочного состава,
включая совместителей (строка 04 формы N 1-т).
В отчете и в разделе "Справочно" денежные суммы приводятся в
тысячах рублей без десятичного знака.
5. Во избежание ошибок при заполнении формы рекомендуется
произвести проверку правильности заполнения по каждой строке и
соответствующим графам.
Суммы, показанные в графе 5 по соответствующим строкам, не могут
быть меньше сумм, рассчитанных по минимальным границам интервала
(указанных в графе 1), и не могут быть больше сумм, рассчитанных по
максимальным границам интервала. Например, если по строке 02 в графе 3
показано 10 человек, то сумма в графе 5 не может быть меньше 750 тыс.
рублей и не может быть больше 1000 тыс. рублей и т.д. по другим
строкам.
6. При заполнении кодовой зоны (кодов ОКПО, ОКОНХ, СОАТО)
используется информационное письмо органа государственной статистики о
включении предприятия (организации) в Единый государственный регистр
предприятий и организаций всех форм собственности и хозяйствования
(ЕГРПО).
Управление статистики труда |