Страницы: 1 2
|101 - 350 | 0,33 | 0,38 | 0,44 | 0,50 | 4 |
|351 - 1100 | 0,38 | 0,44 | 0,50 | 0,58 | 5 |
|1101 - 3500 | 0,44 | 0,50 | 0,58 | 0,66 | 6 |
|3501 - 11000| 0,50 | 0,58 | 0,66 | 0,76 | 7 |
|11001 - | 0,58 | 0,66 | 0,76 | 0,88 | 8 |
|35000 | | | | | |
|35001 - | 0,66 | 0,76 | 0,88 | 1,0 | 9 |
|84000 | | | | | |
|84001 и | 0,76 | 0,88 | 1,0 | 1,1 | 10 |
|более | | | | | |
|____________|________|__________|___________|___________|__________|
а б в г
3.9. Организация и ведение исковой работы
Содержание работы. Регистрация и учет исковых заявлений.
Подготовка соответствующих документов для предъявления иска или
возражения по иску. Составление исковых заявлений, включая иски по
Указу Президиума Верховного Совета СССР от 14 марта 1955 года.
Подготовка отзыва (письма) на предъявление объединению (предприятию)
искового заявления. Участие в рассмотрении дел в суде и арбитраже.
Контроль за своевременным получением решений, определений и других
документов суда и арбитража, внесение при необходимости руководству
объединения (предприятия) предложений по их исполнению или
обжалованию. Анализ и обобщение данных о качестве поступающих
претензий и исков, сумме исков, причин непроизводительных расходов и
других недостатков в работе объединения (предприятия). Внесение
руководству объединения (предприятия) предложений об устранении
недостатков в производственной деятельности, выявленных при
рассмотрении исковых заявлений. Принятие мер к возмещению причиненного
объединению (предприятию) ущерба (убытков).
Исполнители - начальник отдела (бюро), юрисконсульт I, II
категории, юрисконсульт.
Таблица 9
___________________________________________________________________
| Количество исков, |Количество поставщиков и покупателей,|Номер |
| предъявленных | организаций (предприятий) |норматива|
| объединением и к |_____________________________________| |
|объединению за год,| До | 11 - | 71 - | 451 - |3001-| |
| иск | 10 | 70 | 450 | 3000 |12000| |
| |_______|_______|_______|_______|_____| |
| | Нормативы численности, чел. | |
|___________________|_____________________________________|_________|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|___________________|_______|_______|_______|_______|_____|_________|
|До 13 | 0,12 | 0,14 | 0,16 | 0,18 |0,20 | 1 |
|14 - 18 | 0,14 | 0,16 | 0,18 | 0,20 |0,22 | 2 |
|19 - 24 | 0,16 | 0,18 | 0,20 | 0,22 |0,24 | 3 |
|25 - 31 | 0,18 | 0,20 | 0,22 | 0,24 |0,26 | 4 |
|32 - 41 | 0,20 | 0,22 | 0,24 | 0,26 |0,29 | 5 |
|42 - 55 | 0,22 | 0,24 | 0,26 | 0,29 |0,32 | 6 |
|56 - 75 | 0,24 | 0,26 | 0,29 | 0,32 |0,35 | 7 |
|76 - 100 | 0,26 | 0,29 | 0,32 | 0,35 |0,39 | 8 |
|101 - 130 | 0,29 | 0,32 | 0,35 | 0,39 |0,43 | 9 |
|131 - 170 | 0,32 | 0,35 | 0,39 | 0,43 |0,47 | 10 |
|171 - 230 | 0,35 | 0,39 | 0,43 | 0,47 |0,53 | 11 |
|231 - 300 | 0,39 | 0,43 | 0,47 | 0,53 |0,59 | 12 |
|301 - 390 | 0,43 | 0,47 | 0,53 | 0,59 |0,65 | 13 |
|391 - 500 | 0,47 | 0,53 | 0,59 | 0,65 |0,72 | 14 |
|501 - 650 | 0,53 | 0,59 | 0,65 | 0,72 |0,80 | 15 |
|651 - 900 | 0,59 | 0,65 | 0,72 | 0,80 |0,88 | 16 |
|901 и более | 0,65 | 0,72 | 0,80 | 0,88 |0,98 | 17 |
|___________________|_______|_______|_______|_______|_____|_________|
а б в г д
3.10. Обеспечение сохранности социалистической собственности
Содержание работы. Разработка совместно со структурными
подразделениями мероприятий по борьбе за сохранность социалистической
собственности. Проведение семинаров, занятий, консультаций по вопросам
сохранности социалистической собственности с работниками объединения
(предприятия). Участие в работе по заключению договоров о полной
материальной ответственности. Участие в организации комиссионных
приемок, отгрузок продукции. Участие в работе комиссий (балансовой,
инвентаризационной), проведение ревизий и других проверок по
сохранности социалистической собственности на подведомственных
предприятиях. Принятие мер к установлению виновников образования
непроизводительных расходов, взысканию с них материального ущерба,
ликвидации всех видов задолженности. Участие в подготовке материалов о
хищениях, недостачах, порче и других видах правонарушений, причинивших
ущерб объединению (предприятию) для передачи следственным и другим
органам. Участие в судебных заседаниях.
Исполнители - начальник отдела (бюро), юрисконсульт I, II
категории, юрисконсульт.
Таблица 10
______________________________________________________________________
| Общая | Количество семинаров и консультаций | Номер |
|численность | по обеспечению сохранности | норматива|
|работающих | социалистической собственности, | |
|в объединении | проведенных за год, | |
|(предприятии),| семинар, консультация | |
|чел. |--------------------------------------------| |
| | До 4 |5 - 21 | 22 - | 101 -| 451 -|2001 и | |
| | | | 100 | 450 | 2000 | более | |
| |--------------------------------------------| |
| | Нормативы численности, чел. | |
|______________|____________________________________________|__________|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|______________|______|_______|_______|______|______|_______|__________|
| Количество проверок на подчиненных |
| предприятиях за год: до 20 |
|______________________________________________________________________|
|До 110 | 0,013| 0,015 | 0,017 | - | - | - | 1 |
|111 - 140 | 0,015| 0,017 | 0,020 | - | - | - | 2 |
|141 - 180 | 0,017| 0,020 | 0,023 | 0,027| - | - | 3 |
|181 - 240 | 0,020| 0,023 | 0,027 | 0,031| 0,035| - | 4 |
|241 - 300 | 0,023| 0,027 | 0,031 | 0,035| 0,040| 0,046 | 5 |
|301 - 400 | 0,027| 0,031 | 0,035 | 0,040| 0,046| 0,054 | 6 |
|401 - 550 | 0,031| 0,035 | 0,040 | 0,046| 0,054| 0,062 | 7 |
|551 - 700 | 0,035| 0,040 | 0,046 | 0,054| 0,062| 0,070 | 8 |
|701 - 900 | 0,040| 0,046 | 0,054 | 0,062| 0,070| 0,080 | 9 |
|901 - 1200 | 0,046| 0,054 | 0,062 | 0,070| 0,080| 0,096 | 10 |
|1201 - 1500 | 0,054| 0,062 | 0,070 | 0,080| 0,096| 0,11 | 11 |
|1501 - 2000 | 0,062| 0,070 | 0,080 | 0,096| 0,11 | 0,13 | 12 |
|2001 - 2500 | 0,070| 0,080 | 0,096 | 0,11 | 0,13 | 0,15 | 13 |
|2501 - 3500 | 0,080| 0,096 | 0,11 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 14 |
|3501 - 4500 | 0,096| 0,11 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | 15 |
|4501 - 5500 | 0,11 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 16 |
|5501 - 7500 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 17 |
|7501 - 9500 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | 18 |
|9501 - | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | 0,33 | 19 |
|12000 | | | | | | | |
|12001 - | - | 0,22 | 0,25 | 0,29 | 0,33 | 0,38 | 20 |
|16000 | | | | | | | |
|16001 - | - | 0,25 | 0,29 | 0,33 | 0,38 | 0,44 | 21 |
|21000 | | | | | | | |
|21001 - | - | 0,29 | 0,33 | 0,38 | 0,44 | 0,50 | 22 |
|28000 | | | | | | | |
|28001 - | - | 0,33 | 0,38 | 0,44 | 0,50 | 0,58 | 23 |
|36000 | | | | | | | |
|36001 - | - | - | 0,44 | 0,50 | 0,58 | 0,66 | 24 |
|46000 | | | | | | | |
|46001 - | - | - | 0,50 | 0,58 | 0,66 | 0,76 | 25 |
|60000 | | | | | | | |
|60001 - | - | - | 0,58 | 0,66 | 0,76 | 0,87 | 26 |
|80000 | | | | | | | |
|______________|______|_______|_______|______|______|_______|__________|
| Количество проверок на подчиненных |
| предприятиях за год: от 21 до 100 |
|______________________________________________________________________|
|До 110 | 0,015| 0,017 | 0,020 | - | - | - | 27 |
|111 - 140 | 0,017| 0,020 | 0,023 | - | - | - | 28 |
|141 - 180 | 0,020| 0,023 | 0,026 | 0,031| - | - | 29 |
|181 - 240 | 0,023| 0,026 | 0,031 | 0,036| 0,040| - | 30 |
|241 - 300 | 0,026| 0,031 | 0,036 | 0,040| 0,046| 0,053 | 31 |
|301 - 400 | 0,031| 0,036 | 0,040 | 0,046| 0,053| 0,062 | 32 |
|401 - 550 | 0,036| 0,040 | 0,046 | 0,053| 0,062| 0,071 | 33 |
|551 - 700 | 0,040| 0,046 | 0,053 | 0,062| 0,071| 0,080 | 34 |
|701 - 900 | 0,046| 0,053 | 0,062 | 0,071| 0,080| 0,092 | 35 |
|901 - 1200 | 0,053| 0,062 | 0,071 | 0,080| 0,092| 0,11 | 36 |
|1201 - 1500 | 0,062| 0,071 | 0,080 | 0,092| 0,11 | 0,13 | 37 |
|1501 - 2000 | 0,071| 0,080 | 0,092 | 0,11 | 0,13 | 0,15 | 38 |
|2001 - 2500 | 0,080| 0,092 | 0,11 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 39 |
|2501 - 3500 | 0,092| 0,11 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 40 |
|3501 - 4500 | 0,11 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,22 | 41 |
|4501 - 5500 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,22 | 0,25 | 42 |
|5501 - 7500 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | 43 |
|7501 - 9500 | 0,17 | 0,20 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | 0,33 | 44 |
|9501 - | 0,20 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | 0,33 | 0,38 | 45 |
|12000 | | | | | | | |
|12001 - | - | 0,25 | 0,29 | 0,33 | 0,38 | 0,44 | 46 |
|16000 | | | | | | | |
|16001 - | - | 0,29 | 0,33 | 0,38 | 0,44 | 0,51 | 47 |
|21000 | | | | | | | |
|21001 - | - | 0,33 | 0,38 | 0,44 | 0,51 | 0,58 | 48 |
|28000 | | | | | | | |
|28001 - | - | 0,38 | 0,44 | 0,51 | 0,58 | 0,67 | 49 |
|36000 | | | | | | | |
|36001 - | - | - | 0,51 | 0,58 | 0,67 | 0,76 | 50 |
|46000 | | | | | | | |
|46001 - | - | - | 0,58 | 0,67 | 0,76 | 0,87 | 51 |
|60000 | | | | | | | |
|60001 - | - | - | 0,67 | 0,76 | 0,87 | 1,0 | 52 |
|80000 | | | | | | | |
|______________|______|_______|_______|______|______|_______|__________|
| Количество проверок на подчиненных |
| предприятиях за год: от 101 до 500 |
|______________________________________________________________________|
|До 110 | 0,017| 0,019 | 0,022 | - | - | - | 53 |
|111 - 140 | 0,019| 0,022 | 0,025 | - | - | - | 54 |
|141 - 180 | 0,022| 0,025 | 0,029 | 0,034| - | - | 55 |
|181 - 240 | 0,025| 0,029 | 0,034 | 0,040| 0,044| - | 56 |
|241 - 300 | 0,029| 0,034 | 0,040 | 0,044| 0,051| 0,058 | 57 |
|301 - 400 | 0,034| 0,040 | 0,044 | 0,051| 0,058| 0,068 | 58 |
|401 - 550 | 0,040| 0,044 | 0,051 | 0,058| 0,068| 0,078 | 59 |
|551 - 700 | 0,044| 0,051 | 0,058 | 0,068| 0,078| 0,088 | 60 |
|701 - 900 | 0,051| 0,058 | 0,068 | 0,078| 0,088| 0,10 | 61 |
|901 - 1200 | 0,058| 0,068 | 0,078 | 0,088| 0,10 | 0,12 | 62 |
|1201 - 1500 | 0,068| 0,078 | 0,088 | 0,10 | 0,12 | 0,14 | 63 |
|1501 - 2000 | 0,078| 0,088 | 0,10 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | 64 |
|2001 - 2500 | 0,088| 0,10 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | 0,19 | 65 |
|2501 - 3500 | 0,10 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 66 |
|3501 - 4500 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 0,24 | 67 |
|4501 - 5500 | 0,14 | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 0,24 | 0,28 | 68 |
|5501 - 7500 | 0,17 | 0,19 | 0,22 | 0,24 | 0,28 | 0,32 | 69 |
|7501 - 9500 | 0,19 | 0,22 | 0,24 | 0,28 | 0,32 | 0,36 | 70 |
|9501 - | 0,22 | 0,24 | 0,28 | 0,32 | 0,36 | 0,42 | 71 |
|12000 | | | | | | | |
|12001 - | - | 0,28 | 0,32 | 0,36 | 0,42 | 0,48 | 72 |
|16000 | | | | | | | |
|16001 - | - | 0,32 | 0,36 | 0,42 | 0,48 | 0,56 | 73 |
|21000 | | | | | | | |
|21001 - | - | 0,36 | 0,42 | 0,48 | 0,56 | 0,64 | 74 |
|28000 | | | | | | | |
|28001 - | - | 0,42 | 0,48 | 0,56 | 0,64 | 0,74 | 75 |
|36000 | | | | | | | |
|36001 - | - | - | 0,56 | 0,64 | 0,74 | 0,84 | 76 |
|46000 | | | | | | | |
|46001 - | - | - | 0,64 | 0,74 | 0,84 | 0,96 | 77 |
|60000 | | | | | | | |
|60001 - | - | - | 0,74 | 0,84 | 0,96 | 1,10 | 78 |
|80000 | | | | | | | |
|______________|______|_______|_______|______|______|_______|__________|
а б в г д е
3.11. Обеспечение правильного применения на предприятии
трудового, жилищного, пенсионного и иного законодательства
Содержание работы. Участие в разработке документов правового
характера, регулирующих трудовые отношения в объединении (на
предприятии): правила внутреннего трудового распорядка, коллективный
договор, должностные инструкции и т.п. Проведение семинаров по
трудовому законодательству с руководящими работниками объединения
(предприятия). Разработка со структурными подразделениями мероприятий
по соблюдению законодательства о труде и по укреплению трудовой
дисциплины в объединении (на предприятии). Проверка соблюдения
законодательства о труде в структурных подразделениях. Консультации по
вопросам законодательства о труде. Участие в работе комиссии
(аттестационной, по трудовым спорам). Участие (при необходимости) в
судебных заседаниях при рассмотрении дел, связанных с нарушением
законодательства о труде, жилищного, пенсионного и иного
законодательства. Обеспечение правильного применения на предприятии
трудового, жилищного, пенсионного и иного законодательства,
затрагивающего интересы граждан; внесение предложений руководителю
предприятия о восстановлении нарушенных прав граждан; информирование
совета трудового коллектива, общественных организаций о действиях
должностных лиц, ущемляющих права граждан.
Исполнители - начальник отдела (бюро), юрисконсульт I, II
категории, юрисконсульт.
Таблица 11
_________________________________________________________________________________
| Общая | Количество подготовленных документов,регламентирующих| |Номер |
|численность| трудовые отношения за год, документ | |норматива|
|работающих |______________________________________________________|____| |
|в |До 5 |6 - 9| 10 -| 16 -| 26 -| 46 -|81 -|141 |251 |451 | |
|объединении| | | 15 | 25 | 45 | 80 |140 | - | - | - | |
|чел. | | | | | | | |250 |450 |800 | |
| |______________________________________________________|____| |
| | Нормативы численности, чел. | |
|___________|___________________________________________________________|_________|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|___________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|____|____|________|____|_________|
| Количество проверок, семинаров, консультаций по |
| соблюдению законодательства о труда: до 20 |
|_________________________________________________________________________________|
|До 150 |0,03 |0,04 |0,05 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09| - | - | - | 1 |
|151 - 240 |0,04 |0,05 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10|0,11| - | - | 2 |
|241 - 360 |0,05 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,11|0,13|0,15 | - | 3 |
|361 - 600 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,11 |0,13|0,15|0,17 |0,20| 4 |
|601 - 900 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,11 |0,13 |0,15|0,17|0,20 |0,23| 5 |
|901 - 1400 |0,08 |0,09 |0,10 |0,11 |0,13 |0,15 |0,17|0,20|0,23 |0,26| 6 |
|1401 - 2400|0,09 |0,10 |0,11 |0,13 |0,15 |0,17 |0,20|0,23|0,26 |0,30| 7 |
|2401 - 3500|0,10 |0,11 |0,13 |0,15 |0,17 |0,20 |0,23|0,26|0,30 |0,34| 8 |
|3501 - 5500|0,11 |0,13 |0,15 |0,17 |0,20 |0,23 |0,26|0,30|0,34 |0,39| 9 |
|5501 - 8500|0,13 |0,15 |0,17 |0,20 |0,23 |0,26 |0,30|0,34|0,39 |0,45| 10 |
|8501 - | - |0,17 |0,20 |0,23 |0,26 |0,30 |0,34|0,39|0,45 |0,51| 11 |
|14000 | | | | | | | | | | | |
|14001 - | - |0,20 |0,23 |0,26 |0,30 |0,34 |0,39|0,45|0,51 |0,58| 12 |
|21000 | | | | | | | | | | | |
|21001 - | - | - |0,26 |0,30 |0,34 |0,39 |0.45|0,51|0,58 |0,68| 13 |
|35000 | | | | | | | | | | | |
|35001 - | - | - |0,30 |0,34 |0,39 |0,45 |0.51|0,58|0,68 |0,78| 14 |
|55000 | | | | | | | | | | | |
|55001 - | - | - | - |0,39 |0,45 |0,51 |0.58|0,68|0,78 |0,90| 15 |
|80000 | | | | | | | | | | | |
|___________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|____|____|________|____|_________|
| Количество проверок, семинаров, консультаций |
| по соблюдению законодательства о труда: от 21 до 100 |
|__________________________________________________________________ ______________|
|До 150 |0,03 |0,04 |0,05 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09| - | - | - | 16 |
|151 - 240 |0,04 |0,05 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10|0,12| - | - | 17 |
|241 - 360 |0,05 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12|0,14|0,16 | - | 18 |
|361 - 600 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 |0,14|0,16|0,19 |0,22| 19 |
|601 - 900 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 |0,14 |0,16|0,19|0,22 |0,25| 20 |
|901 - 1400 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 |0,14 |0,16 |0,19|0,22|0,25 |0,29| 21 |
|1401 - 2400|0,09 |0,10 |0,12 |0,14 |0,16 |0,19 |0,22|0,25|0,29 |0,33| 22 |
|2401 - 3500|0,10 |0,12 |0,14 |0,16 |0,19 |0,22 |0,25|0,29|0,33 |0,37| 23 |
|3501 - 5500|0,12 |0,14 |0,16 |0,19 |0,22 |0,25 |0,29|0,33|0,37 |0,43| 24 |
|5501 - 8500|0,14 |0,16 |0,19 |0,22 |0,25 |0,29 |0,33|0,37|0,43 |0,50| 25 |
|8501 - | - |0,19 |0,22 |0,25 |0,29 |0,33 |0,37|0,43|0,50 |0,56| 26 |
|14000 | | | | | | | | | | | |
|14001 - | - |0,22 |0,25 |0,29 |0,33 |0,37 |0,43|0,50|0,56 |0,64| 27 |
|21000 | | | | | | | | | | | |
|21001 - | - | - |0,29 |0,33 |0,37 |0,43 |0,50|0,56|0,64 |0,75| 28 |
|35000 | | | | | | | | | | | |
|35001 - | - | - |0,33 |0,37 |0,43 |0,50 |0,56|0,64|0,75 |0,86| 29 |
|55000 | | | | | | | | | | | |
|55001 - | - | - | - |0,43 |0,50 |0,56 |0,64|0,75|0,86 |0,99| 30 |
|80000 | | | | | | | | | | | |
|___________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|____|____|________|____|_________|
| Количество проверок, семинаров, консультаций по |
| соблюдению законодательства о труда: от 101 до 500 |
|__________________________________________________________________ ______________|
|До 150 |0,043|0,051|0,058|0,066|0,076|0,088|0,10| - | - | - | 31 |
|151 - 240 |0,051|0,058|0,066|0,076|0,088|0,10 |0,11|0,13| - | - | 32 |
|241 - 360 |0,058|0,066|0,076|0,088|0,10 |0,11 |0,13|0,15|0,18 | - | 33 |
|361 - 600 |0,066|0,076|0,088|0,10 |0,11 |0,13 |0,15|0,18|0,21 |0,24| 34 |
|601 - 900 |0,076|0,088|0,10 |0,11 |0,13 |0,15 |0,18|0,21|0,24 |0,28| 35 |
|901 - 1400 |0,088|0,10 |0,11 |0,13 |0,15 |0,18 |0,21|0,24|0,28 |0,32| 36 |
|1401 - 2400|0,10 |0,11 |0,13 |0,15 |0,18 |0,21 |0,24|0,28|0,32 |0,36| 37 |
|2401 - 3500|0,11 |0,13 |0,15 |0,18 |0,21 |0,24 |0,28|0,32|0,36 |0,41| 38 |
|3501 - 5500|0,13 |0,15 |0,18 |0,21 |0,24 |0,28 |0,32|0,36|0,41 |0,47| 39 |
|5501 - 8500|0,15 |0,18 |0,21 |0,24 |0,28 |0,32 |0,36|0,41|0,47 |0,55| 40 |
|8501 - | - |0,21 |0,24 |0,28 |0,32 |0,36 |0,41|0,47|0,55 |0,62| 41 |
|14000 | | | | | | | | | | | |
|14001 - | - |0,24 |0,28 |0,32 |0,36 |0,41 |0,47|0,55|0,62 |0,70| 42 |
|21000 | | | | | | | | | | | |
|21001 - | - | - |0,32 |0,36 |0,41 |0,47 |0,55|0,62|0,70 |0,83| 43 |
|35000 | | | | | | | | | | | |
|35001 - | - | - |0,36 |0,41 |0,47 |0,55 |0,62|0,70|0,83 |0,95| 44 |
|55000 | | | | | | | | | | | |
|55001 - | - | - | - |0,47 |0,55 |0,62 |0,70|0,83|0,95 |1,10| 45 |
|80000 | | | | | | | | | | | |
|___________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|____|____|________|____|_________|
| Количество проверок, семинаров, консультаций по |
| соблюдению законодательства о труде: от 501 до 2000 |
|__________________________________________________________________ ______________|
|До 150 |0,047|0,056|0,064|0,073|0,084|0,097|0,11| - | - | - | 46 |
|151 - 240 |0,056|0,064|0,073|0,084|0,097|0,11 |0,12|0,14| - | - | 47 |
|241 - 360 |0,064|0,073|0,084|0,097|0,11 |0,12 |0,14|0,17|0,20 | - | 48 |
|361 - 600 |0,073|0,084|0,097|0,11 |0,12 |0,14 |0,17|0,20|0,23 |0,26| 49 |
|601 - 900 |0,084|0,097|0,11 |0,12 |0,14 |0,17 |0,20|0,23|0,26 |0,31| 50 |
|901 - 1400 |0,097|0,11 |0,12 |0,14 |0,17 |0,20 |0,23|0,26|0,31 |0,35| 51 |
|1401 - 2400|0,11 |0,12 |0,14 |0,17 |0,20 |0,23 |0,26|0,31|0,35 |0,40| 52 |
|2401 - 3500|0,12 |0,14 |0,17 |0,20 |0,23 |0,26 |0,31|0,35|0,40 |0,45| 53 |
|3501 - 5500|0,14 |0,17 |0,20 |0,23 |0,26 |0,31 |0,35|0,40|0,45 |0,52| 54 |
|5501 - 8500|0,17 |0,20 |0,23 |0,26 |0,31 |0,35 |0,40|0,45|0,52 |0,61| 55 |
|8501 - | - |0,23 |0,26 |0,31 |0,35 |0,40 |0,45|0,52|0,61 |0,68| 56 |
|14000 | | | | | | | | | | | |
|14001 - | - |0,26 |0,31 |0,35 |0,40 |0,45 |0,52|0,61|0,68 |0,77| 57 |
|21000 | | | | | | | | | | | |
|21001 - | - | - |0,35 |0,40 |0,45 |0,52 |0,61|0,68|0,77 |0,91| 58 |
|35000 | | | | | | | | | | | |
|35001 - | - | - |0,40 |0,45 |0,52 |0,61 |0,68|0,77|0,91 |1,05| 59 |
|55000 | | | | | | | | | | | |
|55001 - | - | - | - |0,52 |0,61 |0,68 |0,77|0,91|1,05 |1,21| 60 |
|80000 | | | | | | | | | | | |
|___________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|____|____|________|____|_________|
а б в г д е ж з и к
3.12. Пропаганда советского законодательства. Организация на
предприятии юридического всеобуча
Содержание работы. Проведение бесед, лекций, выступлений по
внутризаводскому радио с целью информации о действующем
законодательстве. Ведение специальной правовой рубрики в местной
многотиражной и стенной газетах. Организация стендов, уголков права и
других форм наглядной агитации и пропаганды. Организация на
предприятии юридического всеобуча (информирование работников о
действующем законодательстве, разъяснение практики его применения);
выдача заключений, справок; консультаций по правовым вопросам,
возникающим в деятельности предприятия.
Исполнители - начальник отдела (бюро), юрисконсульт I, II
категории, юрисконсульт.
Таблица 12
________________________________________________________________________
|Количество |Количество лекций и бесед, проведенных за год, |Номер |
|структурных | лекция, беседа |норматива|
|подразделений |_______________________________________________| |
|в объединении,|До 10| 11 -| 21 -| 46 -|91 - |191 -|401 -|801 -| |
|ед. | | 20 | 45 | 90 | 190 | 400 | 800 |1500 | |
| | | | | | | | | | |
| |_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____| |
| | Нормативы численности, чел. | |
|______________|_______________________________________________|_________|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|______________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_________|
|До 7 |0,05 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 | - | - | - | 1 |
|8 - 9 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 | - | - | 2 |
|10 - 11 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 |0,13 | - | - | 3 |
|12 - 15 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 |0,13 |0,15 |0,18 | - | 4 |
|16 - 19 |0,09 |0,10 |0,12 |0,13 |0,15 |0,18 |0,20 | - | 5 |
|20 - 24 |0,10 |0,12 |0,13 |0,15 |0,18 |0,20 |0,23 |0,27 | 6 |
|25 - 30 |0,12 |0,13 |0,15 |0,18 |0,20 |0,23 |0,27 |0,30 | 7 |
|31 - 40 |0,13 |0,15 |0,18 |0,20 |0,23 |0,27 |0,30 |0,35 | 8 |
|41 - 50 |0,15 |0,18 |0,20 |0,23 |0,27 |0,30 |0,35 |0,40 | 9 |
|51 - 65 |0,18 |0,20 |0,23 |0,27 |0,30 |0,35 |0,40 |0,47 | 10 |
|66 - 85 |0,20 |0,23 |0,27 |0,30 |0,35 |0,40 |0,47 |0,54 | 11 |
|86 - 110 |0,23 |0,27 |0,30 |0,35 |0,40 |0,47 |0,54 |0,61 | 12 |
|111 - 140 |0,27 |0,30 |0,35 |0,40 |0,47 |0,54 |0,61 |0,70 | 13 |
|______________|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_____|_________|
а б в г д е ж з
3.13. Методическое руководство правовой работой в структурных
единицах, входящих в состав объединений, и подчиненных объединению
предприятиях
Содержание работы. Осуществление в установленном порядке проверки
состояния правовой работы на предприятиях и в структурных единицах и
разработка предложений по ее совершенствованию. Изучение и
распространение передового опыта правовой работы на предприятиях
(структурных единицах). Доведение до сведения работников юридических
служб предприятий (структурных единиц) практики договорной и
претензионной работы объединения с указанием обнаруженных недостатков
и путей их устранения. Оказание методической помощи предприятиям
(структурным единицам) в разработке мероприятий, направленных на
обеспечение сохранности социалистической собственности и укрепление
государственной и трудовой дисциплины. Подготовка соответствующих
методических и информационных писем и рекомендаций. Организация
семинарных занятий с юрисконсультами и другими работниками предприятия
(структурной единицы), входящих в состав объединения, по изучению
новых нормативных актов, практики применения законодательства,
вопросов организации работы юридической службы.
Исполнители - начальник отдела (бюро), юрисконсульт I, II
категории, юрисконсульт.
Таблица 13
__________________________________________________________________________
|Количество | Количество проверок, проведенных в подчиненных |Номер |
|структурных | предприятиях (производственных единицах) за год,|норматива|
|подразделений,| проверка | |
|входящих в |_________________________________________________| |
|состав ПО, | 1 | 2 - | 11 -| 18 -| 30 -|51 -|86 -|151 |251 | |
|единиц | | 10 | 17 | 29 | 50 | 85 |150 | - | - | |
| | | | | | | | |250 |450 | |
| |_____|_____|_____|_____|_____|____|____|____|____| |
| | Нормативы численности, чел. | |
|______________|_________________________________________________|_________|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|______________|_____|_____|_____|_____|_____|____|____|____|____|_________|
|До 10 |0,06 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 | - | - | - | - | 1 |
|11 - 13 |0,07 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 |0,14| - | - | - | 2 |
|14 - 17 |0,08 |0,09 |0,10 |0,12 |0,14 |0,16|0,19| - | - | 3 |
|18 - 23 |0,09 |0,10 |0,12 |0,14 |0,16 |0,19|0,21|0,24| - | 4 |
|24 - 31 |0,10 |0,12 |0,14 |0,16 |0,19 |0,21|0,24|0,28|0,32| 5 |
|32 - 41 |0,12 |0,14 |0,16 |0,19 |0,21 |0,24|0,28|0,32|0,37| 6 |
|42 - 58 |0,14 |0,16 |0,19 |0,21 |0,24 |0,28|0,32|0,37|0,43| 7 |
|59 - 77 |0,16 |0,19 |0,21 |0,24 |0,28 |0,32|0,37|0,43|0,49| 8 |
|78 - 102 |0,19 |0,21 |0,24 |0,28 |0,32 |0,37|0,43|0,49|0,56| 9 |
|103 - 140 |0,21 |0,24 |0,28 |0,32 |0,37 |0,43|0,49|0,56|0,65| 10 |
|______________|_____|_____|_____|_____|_____|____|____|____|____|_________|
а б в г д е ж з и
3.14. Организация правового обеспечения реализации принципов
хозяйственного расчета и самофинансирования
Содержание работы. Участие в работе по подготовке и внедрению
системы нормативных актов предприятия, регламентирующих
взаимоотношения и экономическую ответственность подразделений, иные
вопросы производственно-хозяйственной и социальной деятельности
предприятия в условиях хозрасчета; контроль за соблюдением
установленного на предприятии порядка предъявления и рассмотрения
внутрихозяйственных претензий; проведение экономико-правового анализа
результатов хозяйственной деятельности предприятия, изучение структуры
и причин возникновения непроизводительных расходов, состояния
числящейся на балансе дебиторской и кредиторской задолженности.
Принятие мер к установлению виновников образования непроизводительных
расходов. Внесение предложений о взыскании с виновных материального
ущерба.
Исполнители - начальник отдела (бюро), юрисконсульт I, II
категории, юрисконсульт.
Единица измерения - один нормативный акт.
Норматив численности - 0,002 чел.
3.15. Организация применения законодательства и правовых средств
в процессе освоения и внедрения научно-технических разработок
Содержание работы. Организация правильного применения
законодательства и правовых средств в процессе создания, освоения и
внедрения научно-технических разработок, установления договорных
связей с научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и
технологическими организациями, при проведении мероприятий по
повышению качества продукции (работ, услуг), предупреждению нарушений
технологической дисциплины, стандартов и технических условий.
Исполнители - начальник отдела (бюро), юрисконсульт I, II
категории, юрисконсульт.
Единица измерения - одно предприятие (организация), с которым
установлены договорные связи.
Норматив численности - 0,012 чел.
ПРИМЕР
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ В ОБЪЕДИНЕНИИ (ПРЕДПРИЯТИИ)
______________________________________________________________________________________________
N | Вид | Факторы, влияющие на величину | N |Нормативы
п/п|выполняемой | норматива численности |таблицы, |численности
| работы |______________________________________________| индекс |по сборнику,
| | наименование | единица |числовое|норматива|чел.
| | фактора |измерения |значение| |
| | | фактора | | |
___|____________________|_____________________|_______________|________|_________|____________
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
___|____________________|_____________________|_______________|________|_________|____________
1. |Планирование |Количество |Единиц | 8 |Табл. 1, |0,076
|работы |разделов в плане и | | | 2в |
| |отчете | | | |
| |Количество пунктов |Единиц | 72 | |
| |(позиций) в плане | | | |
| |и отчете | | | |
2. |Систематизированный |Количество |Штук | 7000 |Табл. 2, |0,20
|учет и хранение |карточек в | | | 12г |
|нормативных |картотеке | | | |
|актов |Количество |Единиц | 900 | |
| |изменений, внесенных | | | |
| |в нормативные | | | |
| |акты за год | | | |
3. |Обеспечение |Количество |Документ | 10421 |Табл. 3, |0,58
|социалистической |документов, | | | 13а |
|законности |подготовленных за | | | |
| |год по обеспечению | | | |
| |социалистической | | | |
| |законности | | | |
4. |Контроль за |Количество |Организация, | 2350 |Табл. 4, |
|работой по |поставщиков и | | | 2д |
|подготовке |покупателей |предприятие | | |
|и заключению |Количество | | | |
|хозяйственных |заключенных |Договор | 3000 | |0,66
|договоров |договоров (принятых |(наряд) | | |
| |к исполнению | | | |
| |нарядов) | | | |
5. |Рассмотрение |Количество |Договор | 3000 | |
|и составление |заключенных |(наряд) | | |
|протоколов |договоров (принятых | | | |
|разногласий |к исполнению | | | |
|к договорам |нарядов) за год | | | |
| |Количество |Один | 1500 |Табл. 5, |0,31
| |протоколов |протокол | | 34и |
| |разногласий, | | | |
| |составленных в | | | |
| |течение года | | | |
| |Количество дел, |Одно | 88 | |
| |рассмотренных по |дело | | |
| |преддоговорным | | | |
| |спорам в арбитраже | | | |
| | | | | |
6. |Участие в |Количество |Договор | 3000 | |
|контроле за |заключенных |(наряд) | | |
|выполнением |договоров (принятых | | | |
|договорных |нарядов) за год | | | |
|обязательств |Количество |Одна | 14 |Табл. 6, |0,28
| |претензий, |претензия | | 29в |
| |предъявленных в связи| | | |
| |связи с нарушением | | | |
| |договорных | | | |
| |обязательств за год | | | |
| |Общее количество |Дело | 14 | |
| |дел, рассмотренных | | | |
| |арбитражем за год | | | |
| | | | | |
7. |Обеспечение |Номенклатура |Единиц | 20 | |
|правовыми |выпускаемой | | | |
|средствами |продукции | | | |
|качества |Количество |Одна | 7 | |
|продукции |претензий и исков, |претензия | | |
| |предъявленных |(иск) | | |
| |объединением | | | |
| |(предприятием) и | | | |
| |к объединению | | | |
| |(предприятию) по | | | |
| |качеству продукции | | | |
| |за год | | | |
| |Объем реализованной |Тыс. руб. | 2400 |Табл. 7, |0,048
| |продукции за год | | | 15а |
| | | | | |
8. |Организация |Номенклатура |Единиц | 20 |Табл. 8, |
|и ведение |выпускаемой | | | 2г |
|претензионной |продукции | | | |
|работы |Количество |Одна | 1207 | |0,38
| |претензий, |претензия | | |
| |предъявленных | | | |
| |объединением | | | |
| |(предприятием) и к | | | |
| |объединению | | | |
| |(предприятию) за год | | | |
9. |Организация |Количество исков, |Один | 30 |Табл. 9, |
|и ведение |предъявленных |иск | | 4г |
|исковой |объединением | | | |
|работы |(предприятием) и | | | |
| |к объединению | | | |
| |(предприятию) за | | | |
| |год | | | |
| |Количество |Организация | 3000 | |0,24
| |поставщиков и |(предприятие) | | |
| |покупателей | | | |
| | | | | |
10.|Обеспечение |Общая численность |Человек | 11764 |Табл. |
|сохранности |работающих | | |10, 71г |
|социалистической |в объединении | | | |
|собственности |(на предприятии) | | | |
| |Количество |Семинар | 234 | |0,32
| |семинаров и |(консультация) | | |
| |консультаций по | | | |
| |обеспечению | | | |
| |сохранности | | | |
| |социалистической | | | |
| |собственности | | | |
| |Количество |Одна | 112 | |
| |проверок на |проверка | | |
| |подчиненных | | | |
| |предприятиях за год | | | |
11.|Обеспечение |Общая численность |Человек | 11764 |Табл. 7, |
|правильного |работающих | | | 56е |
|применения |в объединении | | | |
|на предприятии |(на предприятии) | | | |
|трудового, |Количество |Документ | 50 | |
|жилищного, |подготовленных | | | |
|пенсионного |документов, | | | |
|и иного |регламентирующих | | | |
|законодательства |трудовые отношения, | | | |
| |за год | | | |
| |Количество про- |Проверка, | 775 | |0,40
| |проверок, семинаров |семинар | | |
| |и консультаций |(консультация) | | |
| |по соблюдению | | | |
| |трудового | | | |
| |законодательства | | | |
12.|Пропаганда |Количество |Отдел, | 65 |Табл. |
|советского |структурных |сектор, | |12, 10е |
|законодательства, |подразделений в |бюро, | | |
|организация |объединении (на |цех, | | |
|на предприятии |предприятии) |служба | | |
|юридического |Количество |Лекция, | 200 | |0,35
|всеобуча |лекция и бесед, |беседа | | |
| |проведенных за | | | |
| |год | | | |
13.|Методическое |Количество |Единиц | 105 |Табл. |
|руководство |структурных |(отделов, | |13, 10з |
|правовой |подразделений, |цехов, | | |
|работой в |входящих в ПО |секторов, | | |
|структурных |(комбинат), НПО |бюро, | | |
|единицах, |Количество |служб) | | |
|входящих в |проверок, |Проверка | 210 | |0,65
|состав |проведенных в | | | |
|объединений, и |подчиненных | | | |
|подчиненных |предприятиях | | | |
|объединению |(производственных | | | |
|предприятиях |единицах) | | | |
| | | | | |
14.|Организация |Количество |Акт | 100 | |0,02
|правового |нормативных актов | | | |
|обеспечения | | | | |
|реализации | | | | |
|принципов | | | | |
|хозяйственного | | | | |
|расчета | | | | |
|и самофинансирования| | | | |
| | | | | |
15.|Организация |Количество |Предприятие | 20 | |0,24
|применения |предприятий |(организация) | | |
|законодательства |(организаций), с | | | |
|и правовых |которыми | | | |
|средств в |установлены | | | |
|процессе |договорные связи | | | |
|освоения и | | | | |
|внедрения | | | | |
|НТР | | | | |
___|____________________|_____________________|_______________|________|_________|___________
|Итого | | | | |4,754
___|____________________|_____________________|_______________|________|_________|___________
Численность работников юридической службы определяет формуле:
Ч = Ч x К,
общ н
где: Ч = 4,75 чел;
н
К = 1,10, учитывающий работы, не предусмотренные
сборником.
Ч = 4,75 x 1,10 = 5,22 чел.
общСтраницы: 1 2 |