ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
            О ПОВЫШЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ

                                ЗАКОН

                        ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РСФСР

                          19 апреля 1991 г.
                               N 1028-I

                            (ВВСР 91-17)


     Верховный Совет РСФСР постановляет:
     Статья 1.  Установить,  что  минимальный  размер оплаты труда с 1
октября 1991 года не менее 180,  а с 1 января 1992 года - 195 рублей в
месяц с  учетом  компенсации,  введенной  с апреля 1991 года в связи с
повышением розничных цен.
     В минимальный   размер  оплаты  труда  не  включаются  доплаты  и
надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
     Повышение минимального  размера  оплаты  труда осуществить в 1991
году в пределах ассигнований предусмотренных на оплату  труда,  в  том
числе в бюджетных учреждениях и организациях.
     Статья 2.  Установить минимальный  размер  пособия  по  временной
нетрудоспособности  на  уровне  90 процентов минимальной оплаты труда,
предусмотренной частью первой статьи 1 настоящего Закона.
     Статья 3.  Сократить  на  один  час  нормальную продолжительность
рабочего времени.   Установить,   что   нормальная   продолжительность
рабочего времени не может превышать сорока часов в неделю.
     Статья 4.  Установить  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  для  всех
трудящихся продолжительностью не менее двадцати четырех рабочих дней в
расчете на шестидневную рабочую неделю (четырех календарных недель).
     Статья 5.  Установить стипендию аспирантам, обучающимся с отрывом
от производства  в  аспирантуре  при  высших  учебных   заведениях   и
научно-исследовательских учреждениях,   в   размере   не   менее   100
процентов, успевающим студентам очных высших учебных  заведений  -  80
процентов и  успевающим  учащимся  очных  средних  специальных учебных
заведений - 70 процентов  минимальной  оплаты  труда,  предусмотренной
частью первой статьи 1 настоящего Закона.
     Статья 6.  Настоящий Закон распространяется  на  трудящихся  всех
предприятий, учреждений  и  организаций,  всех  учащихся,  указанных в
статье 5,  независимо  от  ведомственной  подчиненности   предприятий,
учреждений и организаций, а также на трудящихся, занятых обслуживанием
отдельных граждан (няни, шоферы, секретари и т. д.).
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru