О ПОВЫШЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ
ЗАКОН
ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РСФСР
19 апреля 1991 г.
N 1028-I
(ВВСР 91-17)
Верховный Совет РСФСР постановляет:
Статья 1. Установить, что минимальный размер оплаты труда с 1
октября 1991 года не менее 180, а с 1 января 1992 года - 195 рублей в
месяц с учетом компенсации, введенной с апреля 1991 года в связи с
повышением розничных цен.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и
надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
Повышение минимального размера оплаты труда осуществить в 1991
году в пределах ассигнований предусмотренных на оплату труда, в том
числе в бюджетных учреждениях и организациях.
Статья 2. Установить минимальный размер пособия по временной
нетрудоспособности на уровне 90 процентов минимальной оплаты труда,
предусмотренной частью первой статьи 1 настоящего Закона.
Статья 3. Сократить на один час нормальную продолжительность
рабочего времени. Установить, что нормальная продолжительность
рабочего времени не может превышать сорока часов в неделю.
Статья 4. Установить ежегодный оплачиваемый отпуск для всех
трудящихся продолжительностью не менее двадцати четырех рабочих дней в
расчете на шестидневную рабочую неделю (четырех календарных недель).
Статья 5. Установить стипендию аспирантам, обучающимся с отрывом
от производства в аспирантуре при высших учебных заведениях и
научно-исследовательских учреждениях, в размере не менее 100
процентов, успевающим студентам очных высших учебных заведений - 80
процентов и успевающим учащимся очных средних специальных учебных
заведений - 70 процентов минимальной оплаты труда, предусмотренной
частью первой статьи 1 настоящего Закона.
Статья 6. Настоящий Закон распространяется на трудящихся всех
предприятий, учреждений и организаций, всех учащихся, указанных в
статье 5, независимо от ведомственной подчиненности предприятий,
учреждений и организаций, а также на трудящихся, занятых обслуживанием
отдельных граждан (няни, шоферы, секретари и т. д.). |