ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
                                 
           О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
            ЗА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ
           ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫМ
            НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
               УГОЛЬНОЙ, СЛАНЦЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НА
        СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТАХ В ШАХТНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

                          5 февраля 1991 г.
                                 N 27
                                 
                                 (Д)


     В соответствии  с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от
2 июля  1990  г.  N  647  "Об  увеличении  продолжительности  отпусков
работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных
базовых отраслей народного хозяйства" Государственный комитет СССР  по
труду и социальным вопросам постановляет:
     1. Установить,  что дополнительный отпуск за  вредные  и  тяжелые
условия   труда  работникам,  занятым  на  поверхности  действующих  и
строящихся  угольных,  сланцевых  и  дренажных  шахт,   разрезов,   на
обогатительных,   брикетных  и  других  фабриках,  на  технологическом
автомобильном транспорте,  в погрузочно-транспортных  управлениях,  на
заводах,  в  технологических  комплексах,  на погрузке угля,  сланца в
железнодорожные вагоны,  на рекультивации земель, в котельных, а также
на  других производствах,  в цехах и видах работ с вредными и тяжелыми
условиями  труда,  впредь  до  принятия  нового  законодательства   об
отпусках    предоставляется   по   соответствующим   разделам   Списка
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа  в  которых  дает  право на дополнительный отпуск и сокращенный
рабочий день,  утвержденного постановлением Государственного  комитета
Совета   Министров  СССР  по  вопросам  труда  и  заработной  платы  и
Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974  г.  N  298/П-22  с  дополнениями,
изменениями  и  редакционными уточнениями,  внесенными постановлениями
Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и  социальным
вопросам  и  Президиума  ВЦСПС  от  1  ноября  1977  г.  N  369/П-16 и
Государственного комитета  СССР  по  труду  и  социальным  вопросам  и
Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1987 г. N 669/П-11 и N 670/П-11. При этом
продолжительность дополнительного отпуска устанавливается  в  пределах
до  7,  до  14 календарных дней вместо фиксированной продолжительности
этого отпуска соответственно 6,  12 рабочих  дней,  предусмотренной  в
указанных выше нормативных актах.
     Конкретная продолжительность дополнительного отпуска определяется
на  основе  результатов  аттестации рабочих мест с учетом фактического
состояния  условий  труда  на  рабочих   местах   в   соответствии   с
утвержденными     нормами     и     правилами    по    охране    труда
(санитарно-гигиеническими  нормами)  и  утверждается  в   коллективном
договоре (соглашении).
     Для определения  конкретной   продолжительности   дополнительного
отпуска на каждом рабочем месте допускается производить оценку условий
труда путем сравнения их на данных рабочих местах с условиями труда на
рабочих   местах,   выбранных   в   качестве   эталона,   где  вредные
производственные   факторы   не   превышают    предельно    допустимые
концентрации   (ПДК)   или   предельно   допустимые   уровни  (ПДУ)  и
дополнительный  отпуск  за  вредные  и  тяжелые   условия   труда   не
предоставляется.
     2. Работникам,  профессии и  должности  которых  предусмотрены  в
Списке,    указанном    в    пункте    1   настоящего   постановления,
продолжительность  ежегодного  основного  отпуска  устанавливается   в
соответствии  с  пунктом 1 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 2 июля 1990 г.  N  647.  При  этом  руководителям  и  специалистам,
которым  предоставляется  дополнительный  отпуск  за вредные и тяжелые
условия   труда,    ежегодный    основной    отпуск    предоставляется
продолжительностью 28 календарных дней.
     3. Оплата  отпусков  при  исчислении   их   продолжительности   в
календарных   днях   производится   в   порядке,   предусмотренном   в
разъяснении,   утвержденном   постановлением   Госкомтруда   СССР   от
24 января 1991 г. N 18.
    

Печать
2003 - 2021 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru