О ПОРЯДКЕ ПЕРЕСМОТРА ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
О ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ С ПРЕДПРИЯТИЙ
ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РФ
11 июня 1992 г.
N 21г
(БНА 92-14)
В соответствии с п. 6 постановления Верховного Совета Российской
Федерации от 20 марта 1992 г. "О порядке введения в действие Закона
Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в
Российской Федерации" и по поручению Правительства Российской Федера-
ции от 2 июня 1992 г. Министерство труда и занятости населения
Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Установить следующий порядок пересмотра записей в трудовых книж-
ках о причинах увольнения работников с предприятий военно-промышленно-
го комплекса:
1. Изменение записи в трудовой книжке производится администрацией
того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администра-
ция по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходи-
мую помощь.
В случае, если предприятие, внесшее запись об увольнении, ликви-
дировано, то изменение записи производится правопреемником, а при его
отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвиди-
рованное предприятие.
2. Изменение записи в трудовой книжке производится в соответствии
с приказом руководителя, изданным на основании личного заявления уво-
ленного работника.
3. В трудовой книжке производится следующая запись: "Запись за
N... недействительна. Уволен по ст. ... КЗоТ РСФСР с предоставлением
льгот, установленных Законом Российской Федерации "О конверсии оборон-
ной промышленности в Российской Федерации".
4. Настоящее постановление распространяется на работников, уво-
ленных с предприятий военно-промышленного комплекса в соответствии с
пп. 5 и 6 ст. 29 и пунктом 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР после 1 января 1990 го-
да.
Постановление зарегистрировано Министерством
юстиции Российской Федерации 10 июля 1992 г.
Регистрационный N 7. |