О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР
ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1992 Г. N 255
О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РФ
11 июня 1992 г.
N 5а
(БНА 93-9-10)
Утверждено постановлением Министерства труда и занятости населе-
ния Российской Федерации от 11 июля 1992 г. N 21ж
В связи с многочисленными запросами о порядке применения пункта 2
Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных
мерах по организации работы промышленности РСФСР" Министерство труда и
занятости населения разъясняет:
Контракты, заключенные союзными министерствами и ведомствами с
руководителями государственных промышленных предприятий, перешедших
под юрисдикцию РСФСР, действуют до их перезаключения с органами госу-
дарственного управления Российской Федерации.
С руководителями государственных промышленных предприятий, от-
носящихся к федеральной собственности, контракты заключаются ми-
нистерствами и ведомствами Российской Федерации, а предприятий, не
входящих в систему министерств и ведомств, - Государственным комитетом
Российской Федерации по управлению государственным имуществом с учетом
мнения трудового коллектива.
Соответствующим органом государственного управления Российской
Федерации при перезаключении контракта с руководителем предприятия мо-
гут быть изменены условия прежнего контракта, заключенного союзным ми-
нистерством или ведомством. При этом условия предлагаемого контракта
не могут ухудшать положение руководителя по сравнению с законода-
тельством о труде.
При отказе руководителя предприятия от перезаключения контракта
на условиях, предлагаемых органом государственного управления
Российской Федерации, контракт, заключенный ранее с этим руководителем
союзным министерством или ведомством, прекращается в соответствии с
пунктом 6 ст. 29 КЗоТ РСФСР применительно к случаю отказа от продолже-
ния работы с изменением существенных условий труда, о чем делается
соответствующая запись в трудовой книжке.
Увольняемому руководителю предоставляются дополнительные ком-
пенсации, если они предусмотрены контрактом для случая досрочного его
расторжения по не зависящим от руководителя причинам.
Разъяснение зарегистрировано Министерством юстиции
Российской Федерации 4 августа 1992 г. Регистрационный N 27. |