О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ. Распоряжение. Мэр Москвы. 14.03.95 118-РМ

                О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
                ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
                      РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                              МЭР МОСКВЫ

                           14 марта 1995 г.

                               N 118-РМ

                              (ТВ 95-12)



     В соответствии с постановлением правительства Российской  Федера-
ции от 27.02.95 N 189 "О повышении тарифных ставок (окладов) 1-го раз-
ряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, уч-
реждений и других организаций бюджетной сферы":
     1. Утвердить Единую тарифную сетку  по  оплате  труда  работников
бюджетной сферы согласно приложению.
     2. Установить 1 марта 1995 года тарифную ставку (оклад) 1-го раз-
ряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, уч-
реждений и других организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюдже-
та  Москвы, в размере 39 000 руб. в месяц.
     3. Увеличить тарифные ставки (оклады),  повышенные в соответствии
с пунктом 2 настоящего распоряжения, на:
     11 700 рублей     - первый разряд;
     10 200 рублей     - второй разряд;
     7 800 рублей      - третий разряд;
     4 800 рублей      - четвертый разряд.
     4. Установить с 1 марта 1995 года  доплату  к  месячной  тарифной
ставке (окладу), указанной в п. 2 настоящего распоряжения, на:
     - 30 процентов работникам бюджетных учреждений народного  образо-
вания, культуры, здравоохранения, социальной защиты, Комитета по физи-
ческой культуре и спорту г.  Москвы,  муниципальной компании  "Мосгор-
транс", Московского метрополитена, финансово-хозяйственного управления
мэрии, Московского городского объединения архивов, объединения ветери-
нарии г. Москвы, а также Государственного художественного историко-ар-
хитектурного и природно-ландшафтного музея-заповедника  "Коломенское",
муниципального театра "Новая опера", Государственного театра "Ленком";
     - 40 процентов выездному медицинскому персоналу Городской станции
скорой и  неотложной  медицинской помощи и научно-практического центра
экстренной медицинской помощи департамента здравоохранения.
     5. Повышение  тарифных  ставок  (окладов) работников предприятий,
учреждений и других организаций бюджетной сферы, указанных в пунктах 1
и 4 настоящего распоряжения,  произвести в пределах средств,предусмот-
ренных в бюджетных показателях на 1995 год.
     6. Считать утратившими силу постановление правительства Москвы от
19 июля 1994 года N 598 "О повышении минимального размера оплаты труда
и тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда ра-
ботников бюджетной сферы"; распоряжение мэра Москвы от  9 августа 1994
года N 382-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинско-
го персонала";  распоряжение мэра Москвы от 27 февраля 1995 г. N 98-РМ
"О повышении уровня оплаты труда работников бюджетных учреждений соци-
альной сферы".
     7. Контроль  за  выполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя премьера правительства Москвы Коробченко В.А.

Мэр Москвы                                                   Ю. Лужков


                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ

     ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
| Размеры оплаты труда  |  1   |  2   |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |  10  |  11  |  12  |  13  |  14  |  15  |  16  |  17  |  18  |
|_______________________|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|
| Тарифные коэффициенты | 1,00 | 1,12 | 1,27 | 1,44 | 1,62 | 1,83 | 2,07 | 2,34 | 2,64 | 2,98 | 3,37 | 3,81 | 4,31 | 4,87 | 5,50 | 6,11 | 6,78 | 7,54 |
|_______________________|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|______|