ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ БАЗ И
ТИПОГРАФИИ КОМИТЕТА РФ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
12 января 1995 г.
N 1
(БТР 95-2)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федера-
ции от 30 июня 1994 г. N 769 Министерство труда Российской Федерации
по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации поста-
новляет:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных
надбавок к тарифным ставкам (окладам) за выслугу лет работникам баз и
типографии Комитета Российской Федерации по государственным резервам.
Министр труда РФ Г. Меликьян
12 января 1994 г.
N 1
Приложение
к постановлению Министерства труда РФ
от 12 января 1995 г. N 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ
(ОКЛАДАМ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ БАЗ И ТИПОГРАФИИ КОМИТЕТА РФ
ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ (РОСКОМРЕЗЕРВА)
Настоящим Положением определяется порядок назначения ежемесячных
надбавок к тарифным ставкам (окладам) за выслугу лет работникам баз и
типографии Комитета Российской Федерации по государственным резервам в
зависимости от общего стажа работы.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам баз и
типографий Роскомрезерва производится дифференцированно в зависимости
от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1
июля 1994 г. в следующих размерах:
----------------------------T------------------------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки в % к месячной тарифной ¦
¦ ¦ ставке (окладу) ¦
+---------------------------+------------------------------------------+
¦От 3 лет до 5 лет ¦ 5 ¦
¦От 5 лет до 10 лет ¦ 10 ¦
¦От 10 лет до 15 лет ¦ 15 ¦
¦Свыше 15 лет ¦ 20 ¦
---------------------------+-------------------------------------------
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Ир-
кутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике
Тува, Республике Карелия, Республике Хакасия, дающий право на получе-
ние надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
3. 1. Время работы на базах, в типографии, в территориальных уп-
равлениях системы Роскомрезерва, а также в центральном аппарате Рос-
комрезерва.
3. 2. Время военной службы граждан, если в течение года после
увольнения с этой службы они поступили на работу на базу или в типог-
рафию Роскомрезерва.
3. 3. Время службы граждан на должностях рядового и начальствую-
щего состава в органах внутренних дел и органах безопасности, не отно-
сящимся к органам исполнительной власти, если перерыв между увольнени-
ем с этой службы и поступлением на работу на базу или в типографию
Роскомрезерва не превысил срока, установленного законодательством. 3.
4. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до
поступления на курсы и после их окончания работал но базе, в типогра-
фии, в территориальном управлении, в центральном аппарате Роскмрезерва.
3. 5. Время работы на освобожденных выборных должностях профсоюз-
ных организаций.
3. 6. Время работы за границей, если перед направлением за грани-
цу работник был занят на работах, дающих право на получение ежемесяч-
ных надбавок за выслугу лет в системе Роскомрезерва, и в течение двух
месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда,
поступил на работу на базу, в территориальное управление, типографию,
центральный аппарат Роскомрезерва.
3. 7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста тех лет женщинам, состоявшим в трудовых от-
ношениях с базой, территориальным управлением, типографией, централь-
ным аппаратом.
III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из та-
рифной ставки (оклада) работника без учета доплат и надбавок,и выпла-
чивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Чи-
тинской областей, Республике Бурятия,Республике Тува, Республике Каре-
лия, Республике Хакасия начисляются на заработок, включая ежемесячную
надбавку к тарифной ставке (окладу)за выслугу лет.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случа-
ях исчисления среднего заработка.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера над-
бавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или
дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособ-
ности, выплата надбавки в ином (повышенном) размере производится после
окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение
размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период пере-
подготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном
заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в
других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется
средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с даты нас-
тупления этого права и производится соответствующий перерасчет зара-
ботной платы.
7. Назначение ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу)
производится на основании приказа директора базы, типографии по предс-
тавлению комиссии по установлению трудового стажа.
8. При увольнении работника ежемесячная надбавка к тарифной став-
ке (окладу) за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному
времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.
10. Состав комиссии утверждается руководителем базы, типографии.
11. Основным документом для определения общего стажа работы, даю-
щего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка.
12. При утере документа в результате чрезвычайных ситуаций (эко-
логические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые бес-
порядки и др.) установление стажа работы производится в порядке, ут-
вержденном постановлением Минтруда России от 24 июня 1994 г. N 50.
V. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
13. Ответственность за своевременный пересмотр у работников баз и
типографии размера ежемесячной надбавки к тарифной ставке(окладу) за
выслугу лет возлагается на работников по кадрам.
14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
для назначения ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу)за выс-
лугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в уста-
новленном законодательством порядке. |