РАЗЪЯСНЕНИЯ К ПОРЯДКУ ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1995 ГОДУ
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ
14 марта 1995 г.
N 15
(БКВШ 95-5)
Госкомвуз России направляет разъяснения Министерства образования
Российской Федерации от 31 января 1995 г. N 32/15-Т к Порядку исчисле-
ния среднего заработка в 1995 г., согласованные с Министерством труда
Российской Федерации (письмо от 17 февраля 1995 г. N 305-РБ) (приложе-
ние).
Одновременно сообщаем, что п. 6 данных разъяснений Минобразования
России распространяется на работников высших учебных заведений при ис-
числении среднего заработка в 1995 г. для оплаты отпусков.
Заместитель председателя В.Жураковский
Приложение
к инструктивному письму
Госкомвуза России
от 14 марта 1995 г. N 15
Уточнения Порядка исчисления среднего заработка в 1995 г.
для оплаты отпусков работников образовательных учреждений,
независимо от ведомственной подчиненности, согласованного
с Минтрудом России
1.Установленный порядок исчисления среднего заработка в 1995 г.
при оплате отпуска (в т.ч. дополнительного) применяется независимо от
того, за какой рабочий год он используется. Отпускные суммы исчисляют-
ся из расчета заработка за три календарных месяца с 1-го до 1-го чис-
ла, предшествующих месяцу фактического ухода в отпуск.
2.В случае, если работнику ежегодный основной отпуск установлен в
календарных днях, а дополнительный отпуск в рабочих днях, то среднед-
невной заработок для оплаты основного отпуска рассчитывается с приме-
нением коэффициента 29,60, а дополнительного - с коэффициентом 25,25.
3.При исчислении сумм, причитающихся работнику за отпуск, сред-
недневной заработок, определенный с учетом установленных коэффициентов
его расчета, умножается на количество дней отпуска, соответственно, в
рабочих или в календарных днях.
4.Для педагогических работников учреждений начального и среднего
профессионального образования в среднемесячном заработке для оплаты
отпуска учитывается оплата за часы, данные сверх установленной (умень-
шенной) годовой учебной нагрузки, из расчета 1/10 части от ничисленной
суммы за каждый полный месяц, включенный в расчетный период для исчис-
ления отпуска.
Оплата указанных часов производится путем деления месячной ставки
заработной платы преподавателя, действующей на момент расчета (по ус-
тановленному разряду оплаты труда ЕТС), на 72 часа (среднемесячную
норму рабочего времени).
5.Исчисление среднего заработка руководителям и другим работникам
из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного пер-
сонала, выполняющим в том же образовательном учреждении наряду со сво-
ей основной работой еще и педагогическую работу, производится раздель-
но по каждому виду работы, если продолжительность отпуска по основной
должности и педагогической работе разная.
6.Работники предприятий, учреждений и организаций [в т.ч. мето-
дисты учебно-методических и методических кабинетов (центров), ИУУ, ра-
ботники органов управления образованием и т.д.], выполняющие препода-
вательскую работу в порядке совместительства на условиях почасовой оп-
латы (если оплата этой работы производится из часовых ставок, образо-
ванных от установленных им разрядов по ЕТС) или работающие по совмес-
тительству на других должностях, имеют право на оплачиваемый отпуск
или выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
6.1.Определение среднего дневного заработка для оплаты отпуска
или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск учителям и препода-
вателям из числа работников предприятий, учреждений и организаций осу-
ществляется путем деления заработной платы, полученной в учебном году,
на количество месяцев, в течение которых продолжалась преподаватель-
ская работа, и на коэффициент 29,60.
При повышении тарифных ставок (окладов) по отрасли или предприя-
тию следует руководствоваться п. 6 настоящего Порядка.
6.2.Учителя и преподаватели при увольнении по истечении десяти
месяцев учебного года (в т.ч. работающие в порядке совместительства)
получают компенсацию в размере заработка за срок полного 56-дневного
календарного отпуска, а в остальных случаях - путем умножения среднед-
невного заработка, определенного в соответствии с п. 6.1 настоящих ра-
зъяснений, на 4,67 (количество дней отпуска, полагающиеся учителю или
преподавателю за проработанный месяц) и на количество проработанных
месяцев.
Например: специалист предприятия был принят на работу по совмес-
тительству в качестве преподавателя учреждения среднего профессиональ-
ного образования на срок 4 месяца (с 1 сентября по 31 декабря 1994 г.)
с объемом педагогической нагрузки 280 часов. На момент окончания рабо-
ты (31 декабря 1994 г.) с ним должен быть произведен расчет по зара-
ботной плате с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в ука-
занном порядке.
7.Учителям и преподавателям, получающим почасовую оплату за про-
ведение занятий с обучающимися на условиях, установленных постановле-
нием Минтруда России от 21 января 1993 7. N 7, оплата отпуска включена
в ставки почасовой оплаты. |