Страницы: 1 2
О СОГЛАСОВАНИИ
РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО
ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРЫ РФ(Ч.1)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
1 февраля 1995 г.
N 8
(Д)
В связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям
работников культуры Российской Федерации министерство труда Российской
Федерации постановляет:
1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и
тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям
работников культуры Российской Федерации, представленные Министерством
культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и 2.
2. Признать утратившими силу постановление Министерства труда
Российской Федерации от 25 ноября 1992 г. N 43 и п. 1.2 постановления
Министерства труда Российской Федерации от 15 марта 1993 г. N 54.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации Р. Баткаев
Приложение N 1
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 1 февраля 1995 г. N 8
Разряды оплаты труда
Единой тарифной сетки по
должностям работников культуры
Российской Федерации
----------------------------------------------------------------------
Наименование должностей работников Диапазон
разрядов
----------------------------------------------------------------------
Раздел I
--------
Должности в театрах, концертных
-------------------------------
организациях, музыкальных и
---------------------------
танцевальных коллективах, цирках
--------------------------------
1.1. Руководители
Директор 14-17
Главный бухгалтер, главный инженер 13-16
Заведующий (начальник) отделом по основной
деятельности, службой и цехом 11-14
Заведующие (начальники) других подразделений 9-12
Главный администратор 11-14
Заведующий производственной мастерской 11-14
Заведующий костюмерной 7-8
Заведующий билетными кассами 5-6
1.2. Художественный персонал
Художественный руководитель 15-18
Главные:
режиссер 14-17
дирижер 14-17
хормейстер 14-17
балетмейстер 14-17
художник 14-17
Режиссер-постановщик 13-15
Балетмейстер - постановщик 13-15
Художник-постановщик 13-15
Дирижер 13-15
Балетмейстер 9-12
Хормейстер 9-12
Художники всех специальностей:
художник-бутафор 9-14
художник-гример 9-14
художник-декоратор 9-14
художник-конструктор 9-14
художник-скульптор 9-14
художник-по свету 9-14
художник-модельер театрального костюма 9-14
Руководитель литературно-драматургической
части 11-14
Заведующий музыкальной частью 11-14
Заведующий художественно-постановочной частью 12-15
Помощник главного режиссера (художественного
руководителя), заведующий труппой 11-13
Концертмейстер по классу вокала (балета) 10-13
Режиссер, звукорежиссер 8-11
Репетитор по вокалу 8-11
Репетитор по балету 8-11
Репетитор по технике речи 6-8
Ассистенты:
режиссера, дирижера, балетмейстера, 7-9
хормейстера; 7-9
помощник режиссера 7-9
Суфлер 5-7
Звукооператор 6-9
1.3. Артистический персонал
1.3.1. Театры
Артист-вокалист (солист) 8-15
Артист балета 7-15
Артист оркестра 8-15
Артист хора 6-12
Артист драмы 8-15
Артист (кукловод) театра кукол 8-15
Артист вспомогательного состава театров и
концертных организаций 5-6
1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист симфонического, камерного, эстрадно -
симфонического, духового оркестров, оркестра народных
инструментов 9-15
Артист оркестра ансамблей песни и танца,
артист эстрадного оркестра (ансамбля) 6-13
Артист балета ансамбля песни и танца,
танцевального коллектива 8-13
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового
коллектива 8-13
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего
кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки 5-7
1.3.3. Концертные организации
Артист - концертные исполнители (всех жанров) 5-15
Аккомпаниатор-концертмейстер 6-14
Лектор-искусствовед (музыковед) 12-15
Чтец-мастер художественного слова 12-15
1.4. Технические исполнители
Администратор (старший администратор) 7-11
Контролер билетов 3-4
Раздел II
---------
Должности в культурно-просветительных
-------------------------------------
учреждениях и организациях
--------------------------
2.1. Руководители
Директор (заведующий) библиотеки
(централизованной библиотечной системы) 11-16
Заведующий филиалом (сектором) библиотеки 10-14
Главный библиотекарь 11-14
Главный библиограф 11-14
Ученый секретарь библиотеки 10-14
Директор музея 11-16
Директор музейно-выставочного центра 11-16
Заведующий филиалом музея 10-14
Главный хранитель фондов 12-15
Заведующий отделом (сектором) музея 11-14
Заведующий передвижной выставкой музея 10-13
Заведующий реставрационной мастерской 11-14
Ученый секретарь музея (зоопарка) 11-14
Директор планетария 11-16
Директор зоопарка 11-16
Заведующий отделом (сектором) зоопарка 11-14
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 11-14
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба 11-16
Директор научно-методического центра, дома
народного творчества, центра народной культуры
(культуры досуга) и других аналогичных организаций 12-16
Художественный руководитель клубного учреждения,
парка культуры и отдыха, научно-методического центра,
дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10, 12-15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)
культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического
центра, дома народного творчества, центра народной
культуры (культуры и досуга) и других аналогичных
организаций 10-14
Директор парка культуры и отдыха 11-16
Заведующий аттракционом 10-12
Заведующий художественно-оформительской
мастерской 9-12
Заведующие (начальники) другими отделами, службами,
бюро микрофильмирования, фотолабораторией и тр. 9-12
2.2. Специалисты
Библиотекарь 6-11
Библиограф 6-11
Методист библиотеки клубного учреждения, музея,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных организаций 7-13
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных организаций 6-10
Художник-реставратор 7-15
Лектор (экскурсовод) 6-11
Организатор экскурсий 6-8
Ветеринарный врач зоопарка 7-12
Художник-постановщик 9-13
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9-13
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера,
хормейстера) 5
Руководитель кружка, любительского объединения,
клуба по интересам 6-8
Распорядитель танцевального вечера, ведущий
дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 7-8
Аккомпаниатор 6-8
Культорганизатор 6-8
2.3. Технические исполнители
Смотритель музейный 3-4
Приложение N 2
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 1 февраля 1995 г. N 8
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
(ТРЕБОВАНИЯ)
по должностям работников культуры
Российской Федерации
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Тарифно-квалификационные характеристики по должностям
руководителей, специалистов и технических исполнителей разработаны во
исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".
1. Квалификационные характеристики по должностям заместителей
руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные
обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на
основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
2. Квалификационные характеристики по должностям главного
бухгалтера, главного инженера, начальников отделов, служб и цехов, а
также отдельных специалистов и исполнителей, не включенные в настоящее
постановление, приведены в Тарифно-квалификационных характеристиках по
общеотраслевым должностям служащих (утверждены постановлением
министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 и от
20 января 1994 г. N 7).
3. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных
характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены
полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и
являются основой для разработки должностных инструкций на местах,
закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность
работника.
4. В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты"
определены уровень и профиль специальной подготовки работника,
требования к стажу работы, соответствующие квалификационные категории
по оплате труда.
По отдельным категориям работников культуры уровень разрядов
установлен в зависимости от жанра театров и художественных
коллективов.
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по
рекомендации редакционных комиссий в порядке исключения тарифицируются
так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
6. Отнесение учреждений и организаций культуры к группам по
оплате труда руководителей производится Министерством культуры
Российской Федерации.
7. Перечни культурно-просветительных учреждений и организаций
(музеев, зоопарков, библиотек, научно-методических центров, домов
народного творчества и т.п.), руководящим работникам которых
установлены разряды в максимальных размерах по соответствующим
должностям или 12-15 разряды, независимо от показателей работы
утверждаются Министерством культуры Российской Федерации.
8. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена
различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или
иной квалификации их разнообразием, уровнем ответственности и др. В
этом случае руководителям учреждений и организаций предоставлена
возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях и в
соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации
тот или иной разряд оплаты.
9.разряды оплаты труда руководителей, художественного и
артистического персонала театров, музыкальных и танцевальных
коллективов, имеющих звание "академический", а также руководителей
Российской государственной концертной компании "Содружество",
Москонцерта, Московской, Санкт-Петербургской филармоний,
Государственной филармонии на Кавказских минеральных водах,
Государственного зала "Октябрьский" (г.Санкт-Петербург), концертного
зала "Россия" (г.Москва), концертного зала "Фестивальный" (г.Сочи),
республиканских цирков, Дома концертных организаций устанавливаются на
один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда,
предусмотренными настоящим постановлением.
10. Театры, имеющие статус музыкального театра, приравниваются по
оплате труда к театрам оперы и балета при условии, если в их
репертуаре имеется более 50 процентов оперных и балетных
спектаклей.
11. К артистам - ведущим мастерам сцены относятся: выдающиеся
деятели искусств, получившие всеобщее признание публики, театральной
общественности и прессы, обладающие яркой творческой
индивидуальностью, образным мышлением, способностью оригинальной
интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и
партии, определяющие художественную направленность театра (творческого
коллектива), в совершенстве владеющие всеми элементами внутренней и
внешней техники актерского мастерства и разнообразием выразительных
средств.
РАЗДЕЛ I
ДОЛЖНОСТИ В ТЕАТРАХ,
КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ,
МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ,
ЦИРКАХ
1.1. РУКОВОДИТЕЛИ
ДИРЕКТОР
14-17 разряды
Должностные обязанности.
Руководит деятельностью театра, концертной организации,
музыкального и танцевального коллектива, цирка * в соответствии с
действующим законодательством и Уставом театра. Обеспечивает
разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых
планов, направленных на достижении театром своих уставных целей,
формирование и удовлетворение потребностей населения в сценическом и
музыкальном искусстве, социальное развитие коллектива. Утверждает по
представлению главного режиссера (художественного руководителя,
руководителя художественной или литературной части) ** календарные и
перспективные репертуарные планы новых и капитально возобновляемых
постановок, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и
макеты оформления, планы и графики работ над новыми и
капитально-возобновляемыми постановками. Определяет их готовность и
принимает решение об их публичном исполнении. По представлению
главного режиссера заключает договоры с авторами на создание
литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара
театра. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами
предприятий, организаций, предпринимателями с целью пропаганды
театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных
средств на развитие театрального, музыкального искусства. Обеспечивает
выполнение театром всех обязательств перед учредителями, партнерами по
заключенным договорам. Организует весь комплекс работ по заказу
текущего репертуара на стационаре, в период гастролей и выездных
спектаклей (программ) ***. Принимает меры к обеспечению театра
квалифицированными кадрами специалистов, правильной расстановке и
рациональному их использованию. Создает необходимые условия для
творческого роста художественного и артистического персонала и
обеспечивает повышение квалификации руководящих работников и
специалистов театра. Обеспечивает органическое сочетание правовых,
экономических и административных методов руководства, моральных и
материальных стимулов для развития активности работников в
творческо-производственной деятельности. формирования и сохранения в
коллективе благоприятного морально-психологического климата. Получает
решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим
работникам театра.
* Далее - театр.
** Далее - главный режиссер.
*** Далее - спектакль.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
психологию управления и творческого труда; современную и классическую
отечественную и зарубежную драматургию (музыкальную литературу);
историю отечественного и мирового театрального, музыкального
искусства; историю и современные проблемы театра в России и за
рубежом; основы экономики, организации труда, производства и
управления; основы трудового законодательства, законодательства об
авторском праве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж административно-управленческой
работы не менее 5 лет;
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в
самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных
залах; в цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР,
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
13-16 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет;
15-16 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в
самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных
залах; в цирках;
13-14 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) ОТДЕЛОМ
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СЛУЖБОЙ И ЦЕХОМ *
* К основным отделам относятся подразделения, определяющие
техническую и экономическую политику учреждения и организации
культуры
11-14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в соответствующих
должностях в учреждениях и организациях культуры и искусства не менее
5 лет;
13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в
самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных
залах; в цирках;
11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ЗАВЕДУЮЩИЕ (НАЧАЛЬНИКИ) ДРУГИХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
9-12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет;
11-12 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в
самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных
залах; в цирках;
9-10 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ГЛАВНЫЙ АДМИНИСТРАТОР
11-14 разряды
Должностные обязанности.
Организует выполнение плана показа спектаклей и обслуживание
зрителей как на стационаре, так и на выездах и гастролях. Обеспечивает
необходимую информацию для населения о проводимых мероприятиях и
высокую культуру обслуживания зрителей. Проводит рекламную работу в
пределах утвержденной сметы. организует своевременную заготовку и
штамповку билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям.
Обеспечивает строгое исполнение инструкций положений о продаже
театральных билетов. Проводит оперативный контроль за ходом реализации
билетов. Проводит оперативный контроль за ходом реализации и принимает
действенные меры для их продажи. Осуществляет руководство работой по
обслуживанию зрителей. Обеспечивает образцовое содержание рекламы и
внешнего вида здания, чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих
к нему территориях. Контролирует работу билетной кассы, гардероба для
зрителей, уборщиц и других работников хозяйственной службы по созданию
комфортабельных условий для зрителей и работников театра: нормальное
функционирование систем освещения, отопления, вентиляции,
кондиционирования, санитарно-гигиенического оборудования.Обеспечивает
организацию выездных спектаклей. Подготавливает и представляет на
утверждение дирекции договоры на проведение выездных спектаклей и
организует перевозку работников и имущества театра. Проводит работу по
организации подготовки и проведению гастролей театра в соответствии с
утвержденными планами. Организует подготовку площадок для показа
спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива.
Дежурит на спектаклях. Организует работу по подбору, подготовке и
повышению квалификации работников хозяйственной службы, по соблюдению
ими правил охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
психологию управления и творческого труда; приказы, инструкции и
другие руководящие документы по эксплуатации здания и помещения;
положение о ведении билетного хозяйства; правила распространения
рекламы; спектакли идущие в театрах (концертных организациях); основы
трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка;
основы экономики и организации театрального, концертного дела; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет;
13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в
самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных
залах; в цирках;
11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
МАСТЕРСКОЙ
11-14 разряды
Должностные обязанности.
Руководит работой производственной мастерской по изготовлению
материального оформления спектаклей. Обеспечивает своевременное и
качественное выполнение заданий художественно-постановочной части по
изготовлению оформления, а также пополнение и текущий ремонт декораций
и другие оформления новых и ранее созданных спектаклей текущего
репертуара. Организует работу по улучшению условий труда, модернизации
оборудования, внедрению новейших достижений театральной (концертной)
техники и технологии. Проводит воспитательную работу, производственное
обучение и работу по повышению квалификации работников. Обеспечивает
проведение мероприятий по экономии средств и материалов,
электроэнергии и т.д.
Должен знать:
приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые
Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива;
организацию театрального (музыкального) производства; технологию
изготовления предметов и деталей оформления; организацию
производственно-творческого процесса театра; правила технической
эксплуатации применяемого оборудования; передовой опыт в области
театральной деятельности в Российской Федерации и за рубежом; основы
бухгалтерского учета и отчетности; организацию труда и управления
производством; порядок составления смет и заявок на материалы;
положение об условиях и оплате труда работников театра (концертной
организации); правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 7 лет;
13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, цирках;
11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ЗАВЕДУЮЩИЙ КОСТЮМЕРНОЙ
7-8 разряды
Должностные обязанности.
Выполняет работы по обеспечению артистов на репетициях и
спектаклях необходимыми костюмами, по подбору костюмов из запасного
художественного гардероба для новых спектаклей и спектаклей текущего
репертуара во время ввода новых спектаклей и спектаклей текущего
репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и
подготовке кадров костюмерного цеха. Ведет учет рабочего времени
работников костюмерной службы. Проводит списание реквизита при его
износе и утрате материальных ценностей, работе над эскизами с с
художником-постановщиком по костюмам.
Должен знать:
приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые
Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива;
основы организации производственно-творческого процесса театра;
технику обработки и сохранения костюма, подбора необходимого материала
и деталей костюма (серьги, броши, пояса и пр.); весь гардероб театра и
его распределение с учетом особенностей артистов труппы; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7-8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ БИЛЕТНЫМИ КАССАМИ
5-6 разряд
Должностные обязанности.
Осуществляет руководство работой билетной кассы театра.
Обеспечивает своевременную обработку поступающих комплектов билетов.
Производит вырезку билетов и отправляет их с соответствующим
оформлением документов, накладных в Московскую дирекцию
театрально-зрелищных касс и другие организации. Контролирует наличие
комплектов билетов, получение, хранение и сдачу билетов и денежных
средств от реализации билетов. Осуществляет текущую, предварительную
продажу и продажу по заявкам билетов, бронирование мест, возврат денег
зрителю при отмене спектакля. Принимает и проверяет ежедневные отчеты
по продаже билетов кассирами театра. Своевременно готовит в
установленные дни сдачу выручки кассой театра в банк. Принимает меры
по обеспечению кассиров билетной кассы средствами механизации труда,
по совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию
билетной кассы.
Должен знать:
положения, инструкции и другие руководящие и нормативные документы
по ведению билетного хозяйства, получению, хранению, сдаче денежных
средств; правила ведения кассовых и банковских операций в части
ведения учета и отчетности; правила внутреннего трудового распорядка;
основы организации труда; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
5-6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет.
1.2. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
15-18 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет свою деятельность на основании действующего
законодательства и Устава театра и является организатором всего
комплекса его творческой и производственной деятельности. Несет
ответственность за творческие и экономические результаты работы
театра. Обеспечивает художественное качество репертуара,
способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в
сценическом и музыкальном искусстве. Определяет готовность спектаклей
и принимает решения об их публичном исполнении. Ведет работу с
авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для
формирования репертуара театра. Обеспечивает разработку и выполнение
обязательств по заключенным договорам. Организует работу по развитию
творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций,
предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального
искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
Принимает меры по обеспечению театра квалифицированными кадрами, их
правильной расстановке и рациональному использованию. Создает
необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных
методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития
активности работников в творческо-производственной деятельности.
Способствует формированию и сохранению и сохранению в коллективе
благоприятного морально-психологического климата. Поручает решение
отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам
театра.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
психологию управления и творческого труда; современную и классическую
отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных
организаций; историю и современные проблемы отечественного и мирового
театрального, музыкального искусства; основы организации труда,
трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5
лет:
18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание
"Академический"), во всех остальных академических театрах;
16-17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),
музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол,
филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах,
симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных
инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами
юридического лица, цирках;
15 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
ПРИМЕЧАНИЕ.
Конкретные права, обязанности, дополнительные требования, а также
условия оплаты творческой работы (постановка, художественное,
музыкальное оформление спектакля, исполнение роли и т.п.), выполняемой
художественным руководителем по месту основной работы и не входящей в
круг обязанностей художественного руководителя, определяются при
заключении трудового договора в установленном порядке.
ГЛАВНЫЙ РЕЖИССЕР
14-17 разряд
Должностные обязанности.
Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим
персоналом театра по созданию новых и капитальному возобновлению ранее
созданных спектаклей. Разрабатывает перспективные репертуарные планы,
планы-графики создания новых спектаклей. Осуществляет основные
постановки, определяющие художественные принципы работы коллектива,
Обеспечивает художественный уровень спектаклей и концертных программ
на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ
по созданию спектаклей другими режиссерами-постановщиками.
Рассматривает и представляет на утверждение директору театра
(творческого коллектива) календарные планы показа спектаклей текущего
репертуара. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических
произведений. Формирует составы постановочных групп и исполнителей.
Обеспечивает постоянную связь театра, музыкального, танцевального
коллектива, концертной организации с творческими союзами. Обеспечивает
правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного
и артистического персонала. Определяет систему, форму и порядок их
профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное
участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства.
Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины
художественным и артистическим персоналом.Вносит предложения о
поощрении работников о наложении дисциплинарных взысканий.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
психологию управления и творческого труда; современную и классическую
отечественную и зарубежную драматургию; классический и современный
репертуар музыкальных театров; историю отечественного и мирового
театрального, музыкального искусства; теорию и практику режиссуры и
актерского мастерства; основы организации труда и управления,
трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
режиссера-постановщика не менее 5 лет:
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ГЛАВНЫЙ ДИРИЖЕР
14-17 разряды
Должностные обязанности.
Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и
возобновлению ранее созданных музыкальных спектаклей и концертных
программ на стационаре, при выездах на гастролях. Контролирует
комплекс работ, связанных с созданием спектаклей. Дирижирует
оркестром. Ведет работу с композиторами по созданию новых сценических
произведений. Разрабатывает перспективные репертуарные планы,
планы-графики создания спектаклей, формирует составы постановочных
групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими
союзами. Участвует в работе художественного совета. Работает с
исполнителями, оперными, балетными дирижерами, оказывает им
необходимую творческую помощь.Проводит воспитательную работу,
определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих
работников. Рассматривает и представляет директору театра (творческого
коллектива) календарные планы показа спектаклей текущего репертуара.
Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины
художественно-артистическим персоналом театра (творческого
коллектива). Вносит предложения о поощрении и наложении дисциплинарных
взысканий. Осуществляет работу по пропаганде достижений
музыкально-театрального искусства среди населения, применению новых
форм работы с ним.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
издаваемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
психологию управления и творческого труда; опыт работы российских и
зарубежных театральных и музыкальных коллективов; методологию
творческого процесса; теорию дирижирования; основы сценического
оформления, режиссуры, вокального искусства и сценического мастерства;
классический и современный репертуар музыкальных театров; методику
вокальной педагогики; историю театра; основы организации труда и
театрального дела, трудового законодательства и авторского права;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности дирижера не
менее 5 лет:
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в
симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных
инструментов в составе филармоний и концертных организаций; в
цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ГЛАВНЫЙ ХОРМЕЙСТЕР
14-17 разряды
Должностные обязанности.
Руководит хоровым коллективом. Осуществляет дирижирование хором.
Обеспечивает высокий художественный уровень его творческой
деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях.Участвует в
работе по подготовке и возобновлению ранее созданных спектаклей. Ведет
работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических
произведений. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и
использование творческих кадров. Контролирует работу хормейстеров,
оказывает им необходимую творческую помощь. Определяет систему, форму
и порядок профессиональной учебы творческих работников. Участвует в
разработке перспективных репертуарных планов, планов-графиков создания
спектаклей. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины
артистами хора. Вносит предложения по тарификации, о поощрении и о
наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в работе по пропаганде
достижений музыкально-театрального искусства среди населения.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
психологию управления и творческого труда; классический и современный
репертуар музыкальных театров и коллективов; историю музыки; основы
организации труда и театрального дела, трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет:
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях и
концертных организациях; в самостоятельных художественных коллективах,
в цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ГЛАВНЫЙ БАЛЕТМЕЙСТЕР
14-17 разряды
Должностные обязанности.
Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и
возобновлению ранее созданных балетных спектаклей. Обеспечивает
высокий художественный уровень спектаклей и концертных программ на
стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ,
связанных с созданием спектаклей. Осуществляет основные постановки,
наиболее ответственные сцены в операх, опереттах (программах). Ведет
работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических
произведений. Определяет художественные принципы работы балетной
труппы (танцевального коллектива). Разрабатывает перспективные
репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей. Формирует
составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную
связь с творческими союзами. Обеспечивает правильный подбор,
расстановку и использование творческих кадров. Проводит воспитательную
работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы
артистов балета, способствует их творческому росту. Принимает меры для
улучшения условий труда. Организует и принимает непосредственное
участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства
творческих работников. Рассматривает и представляет на утверждение
художественному руководителю, директору театра календарные планы
показа спектаклей текущего репертуара. Контролирует соблюдение
творческой и трудовой дисциплины художественным и артистическим
персоналом. Вносит предложения по тарификации работников, их поощрении
и наложении на них дисциплинарных взысканий. Участвует в работе по
пропаганде музыкально-театрального искусства среди населения.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
издаваемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
психологию управления и творческого труда; основы музыкальной
драматургии; работу с партитурой и клавиром музыкально-сценического
произведения; теорию режиссуры и актерского мастерства и ее применение
к хореографическому искусству; опыт российского и зарубежного балета;
классический и современный балетный репертуар; классическую и
современную хореографию; историю театра, музыки и балета; основы
организации труда и театрального дела, трудового законодательства и
авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности балетмейстера
не менее 5 лет:
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, в
самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
ГЛАВНЫЙ ХУДОЖНИК
14-17 разряды
Должностные обязанности.
Разрабатывает принципы художественно-постановочного решения
спектаклей театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной
организации. Обеспечивает художественный уровень оформления всех
спектаклей, других видов сценических представлений, интерьера театра,
а также качество рекламы и выставок, отражающих историю и творческие
достижения коллектива. Создает в соответствии с замыслом постановщиков
оформление новых и капитально возобновляемых постановок в пределах
установленных сроков и затрат. Обеспечивает своевременное
представление макетов и эскизов художественного оформления и костюмов
на новые и капитально возобновляемые постановки, разработку детальных
планов их подготовки и выпуска в утвержденные сроки. Контролирует
работу художников-постановщиков, специалистов
художественно-постановочной части и оказывает им необходимую
творческую помощь. Участвует в подборе кадров
художественно-постановочной части, ведет работу по их воспитанию.
Способствует профессиональному росту молодых художников, работников
художественно-постановочной части, улучшению условий труда работников
постановочных цехов. Организует изучение и внедрение новейших
достижений в области театрально-постановочной техники, технологии,
новых материалов.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; организацию театрального (музыкального) производства;
принципы создания и изготовления всех компонентов сценического
оформления, театрально-концертной постановочной техники и технологии;
историю театра; основы организации труда и театрального дела,
трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
художника-постановщика не менее 5 лет:
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах,
ТЮЗах, театрах кукол, цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
РЕЖИССЕР-ПОСТАНОВЩИК
13-15 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет выпуск новых и капитально возобновляемых постановок,
обеспечивает их высокий художественный уровень. Проводит репетиции.
Руководит работой художественно-постановочной части по подготовке и
выпуску спектаклей. Представляет руководству театра предложения о
составах постановочных групп в осуществляемых постановках.
Осуществляет плановые, срочные и экстренные вводы в поставленные ранее
спектакли. Контролирует сохранение художественного уровня поставленных
спектаклей в ходе их эксплуатации на стационаре, при выездах и на
гастролях. Обеспечивает соблюдение трудовой, производственной и
творческой дисциплины во время репетиций, спектаклей и занятий. В
качестве дежурного режиссера дежурит на спектаклях. Принимает
непосредственное участие в организации и проведении мероприятий по
повышению профессионального мастерства творческих работников театра.
Участвует в работе по пропаганде театрального и музыкального
искусства, привлечению в театр зрителей, расширению творческих связей
театра с коллективами предприятий, учреждений, организаций.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; теорию и практику режиссуры и актерского мастерства;
основы сценического и музыкального оформления, вокального, хорового и
хореографического искусства; современные проблемы отечественного и
зарубежного театрального искусства; современную и классическую
отечественную зарубежную драматургию; классический и современный
репертуар музыкальных театров и концертных организаций; опыт работы
российских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с
партитурой и музыкально-сценическими произведениями; историю
отечественного и мирового театрального, музыкального искусства; основы
организации театрального производства, трудового законодательства и
авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой
работы не менее 5 лет:
13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
творческой работы по профилю не менее 3 лет.
БАЛЕТМЕЙСТЕР-ПОСТАНОВЩИК
13-15 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет выпуск новых и возобновление ранее созданных
балетных спектаклей. Обеспечивает высокий художественный уровень
порученных ему постановок, выпуск их в пределах, предусмотренных
сроков и затрат. Организует работу по подготовке и выпуску спектаклей,
планирует репетиционный процесс. Представляет руководству театра
предложения по формированию составов постановочных групп и
исполнителей. Осуществляет постановки танцев в музыкальных спектаклях.
Руководит работой художника-постановщика. Контролирует работу
художественно-постановочной части и планирует репетиционный процесс в
период работы над порученным ему спектаклем. Вводит новых исполнителей
в балетные спектакли. Участвует в формировании балетного репертуара.
Осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновленных им
ранее спектаклей. Принимает непосредственное участие в мероприятиях по
повышению профессионального мастерства творческих работников.
контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины. Вносит
предложения о поощрении работников и наложении дисциплинарных
взысканий. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории
и популяризации достижений театрального, музыкального и
хореографического искусства среди населения.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; теорию режиссуры и актерского мастерства и ее применение к
хореографическому искусству; основы сценического и музыкального
оформления; классический и современный балетный репертуар;
классическую, современную и народную хореографию; опыт работы
российских и зарубежных театров (концертных организаций); работу с
партитурой и клавиром музыкально-сценического произведения; историю
театра, музыки и балета; основы организации театрального производства,
трудового законодательства и авторского права; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой
работы не менее 5 лет:
13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
творческой работы по профилю не менее 3 лет.
ХУДОЖНИК-ПОСТАНОВЩИК
13-15 разряды
Должностные обязанности.
Создает сценическое оформление и световую партитуру новых и ранее
созданных постановок. Обеспечивает изготовление оформления в пределах,
установленных сроков и затрат. Представляет на утверждение руководства
и художественного совета эскизы декораций и костюмов, рабочих макетов
оформления. Готовит для художественно-постановочной части габаритные
чертежи декораций мебели и бутафории. Выполняет рисунки бутафории и
реквизита в цвете с указанием фактуры материала, конструктивные
рисунки костюмов и деталей их отделки с образцами фактуры материалов,
эскизы особо сложных гримов. Консультирует работников производственных
мастерских в процессе изготовления оформления спектаклей. Проводит
монтировочные и световые репетиции. Контролирует своевременный ремонт
сценического оформления и световой партитуры. Готовит эскизы рекламы,
интерьеров, выставок. Ведет работу по повышению профессионального
мастерства художников и работников художественно-постановочной части.
Организует изучение и внедрение в производство новейших достижений в
области театрально-постановочной техники, технологии, и новых
материалов.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; технологию изготовления всех компонентов сценического
оформления; историю декорационного искусства; опыт работы российского
и зарубежного театра в области сценического оформления, театральной
техники и технологии; историю театра, музыки и балета; основы
организации театрального производства, трудового законодательства и
авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой
работы не менее 5 лет:
13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
творческой работы по профилю не менее 3 лет.
ДИРИЖЕР
13-15 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет самостоятельно музыкальную работу по постановке
новых и ранее созданных спектаклей. Дирижирует оркестром. Вводит
совместно с режиссером-постановщиком новых исполнителей партий.
Осуществляет контроль за качеством спектаклей текущего репертуара.
Организует работу по подготовке и выпуску порученной ему постановки.
Разрабатывает план по проведению репетиционного процесса. По поручению
руководства ведет работу с композиторами над новыми произведениями.
Обеспечивает своевременный выпуск порученной ему постановки в пределах
предусмотренных сроков и затрат. Участвует в мероприятиях по изучению
зрительской аудитории и популяризации достижений музыкального
искусства среди населения, повышению квалификации творческих
работников.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; технологию методологию творческого процесса в театре;
теорию дирижирования; основы сценического оформления; классический и
современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
историю музыки и театра; основы музыкальной драматургии, актерского
мастерства, вокального искусства; методику вокальной педагогики;
работу с певцами над партиями с целью создания вокально-сценического
образа; основы театрального производства, трудового законодательства и
авторского права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
14-15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет:
13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
БАЛЕТМЕЙСТЕР
9-12 разряды
Должностные обязанности.
Участвует в работе по постановке новых и возобновлению ранее
созданных балетных постановок, танцевальных номеров в операх,
опереттах и других музыкальных спектаклях, музыкальных и танцевальных
коллективах под руководством главного балетмейстера или
балетмейстера-постановщика. Разрабатывает совместно с
режиссером-постановщиком танцевально-пластическое решение спектакля в
драматическом (музыкально-драматическом) театре, а также
самостоятельных номеров для концертных программ. Разучивает на
репетициях с исполнителями новые композиции по хореографии. Проводит
занятия по повышению пластического мастерства актеров. Вводит новых
исполнителей и дублеров в балетные спектакли.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; классический и современный российский и зарубежный
репертуар; классическую и современную хореографию; основы режиссуры и
актерского мастерства и их применение к хореографическому искусству;
историю театра, музыки и балета; основы музыкальной драматургии;
основы организации театрального производства, трудового
законодательства и авторского права; правила по охране труда, технике
безопасности и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет:
9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет.
ХОРМЕЙСТЕР
9-12 разряды
Должностные обязанности.
Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и
ранее созданных спектаклях. Дирижирует хором. Ведет с артистами
групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого
профессионального уровня исполнения. Контролирует качество исполнения
произведения хором на спектаклях текущего репертуара. выполняет
задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой
деятельностью коллектива хора. Участвует в мероприятиях по пропаганде
достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации
творческих работников.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива по организацию хоровой работы; методологию творческого
процесса в музыкальном театре; классический и современный российский и
зарубежный репертуар музыкальных театров; историю музыки; основы
режиссуры и актерского мастерства; основы организации театрального
производства, трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет;
9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет.
ХУДОЖНИКИ ВСЕХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
(ХУДОЖНИК-БУТАФОР, ХУДОЖНИК-ГРИМЕР,
ХУДОЖНИК-ДЕКОРАТОР, ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР,
ХУДОЖНИК-СКУЛЬПТОР, ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ,
ХУДОЖНИК-МОДЕЛЬЕР ТЕАТРАЛЬНОГО КОСТЮМА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПОСТАНОВКУ СПЕКТАКЛЕЙ)
ХУДОЖНИК-БУТАФОР
9-14 разряды
Должностные обязанности.
Изготавливает эскизы бутафорских изделий. Согласовывает с
художником-постановщиком и режиссером-постановщиком спектакля эскизы и
образцы бутафории. Руководит работой цеха (мастерской), определяет его
художественную и технологическую политику, совершенствует бутафорское
производство. Проводит работу по повышению квалификации подчиненных
ему работников.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; историю материальной культуры: технику рисования,
черчения, живописи, коллористику и технологию живописи различными
красителями и красками, технику и технологию лепки, формовки и
изготовления бутафорских предметов из различных материалов; технологию
клеев и клеящих материалов; основы химии полимерных материалов,
технологию производственных процессов; технологию химического крашения
и художественной росписи тканей; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет;
11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет;
9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет.
ХУДОЖНИК-ГРИМЕР
9-14 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет руководство художественно-гримировальным отделением.
Создает оригинальный авторский грим в соответствии с замыслом
художников-постановщиков. Владеет всеми приемами художественного грима
и пастижа и всем оборудованием, инструментами, материалами,
существующими в стране и используемыми в мировой гримерно-пастижерской
практике (работает с глиной, латексами, отвердителями, красителями,
револьтексом, папье-маше и т.д.). Обрабатывает смежное отечественное
сырье для использования в гримерно-пастижерском искусстве. Создает
портретный грим повышенной сложности. Сохраняет художественный грим в
текущем репертуаре театра. Обучает профессиональному мастерству
молодых специалистов.
Должен знать:
решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем
коллектива; историю материальной культуры; технологию всех процессов
гримерно-пастижерского искусства; способы изготовления всех видов
художественно-пастижерских изделий и их обработку (оформление);
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет;
11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет;
9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет.
ХУДОЖНИК-ДЕКОРАТОР
9-14 разряды
Должностные обязанности.
Страницы: 1 2 |