ПИСЬМО
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РФ
27 октября 1994 г.
N 194-94
(Д)
В связи с поступающими запросами, а также участившимися фактами
перехода руководителей банков, находящихся на грани закрытия или у ко-
торых отозваны лицензии, на руководящие должности в другие коммер-
ческие банки, Банк России разъясняет следующее.
1. При согласовании кандидатур на руководящие должности в коммер-
ческие банки, кредитные учреждения (их филиалы) Главные управления
(Национальные банки) должны учитывать не только профессиональные ка-
чества, но и опыт их предыдущей работы в банковской системе и деловую
репутацию.
Для этого Главными управлениями (Национальными банками) формиру-
ются базы данных по обслуживаемым коммерческим банкам, кредитным уч-
реждениям (их филиалам).
В базу включаются сведения о тех руководителях, деятельность ко-
торых привела к нарушениям банковского законодательства и нормативных
актов Банка России, неудовлетворительному финансовому состоянию ком-
мерческого банка, кредитного учреждения (их филиалов).
При формировании базы используются данные, выявленные в ходе про-
верок, проводимых Главными управлениями (Национальными банками), ауди-
торскими фирмами, финансовыми, правоохранительными и другими органами.
В указанных базах данных должны содержаться сведения о следующих
руководителях банка, кредитного учреждения (их филиалов):
- председатель (президент), главный бухгалтер коммерческого банка
(кредитного учреждения), их заместители, соответствующие руководители
филиала коммерческого банка (кредитного учреждения), по которым Глав-
ным управлением (Национальным банком) направлялись требования об их
замене, а также отстраненные от руководства за допущенные нарушения в
работе;
- руководители коммерческого банка, кредитного учреждения, у ко-
торого была отозвана лицензия на совершение банковских операций (либо
было направлено соответствующее ходатайство);
- руководители филиалов, по которым Банком России и его террито-
риальными подразделениями направлялись требования о закрытии этих фи-
лиалов.
Все сведения, вносимые в базу данных, одновременно направляются в
Управление лицензирования деятельности банков, кредитных учреждений и
банковского аудита Департамента банковского надзора Центрального банка
Российской Федерации.
В случае, если Главному управлению (Национальному банку)
представляется на утверждение кандидатуры руководителей из числа лиц,
ранее осуществлявших руководство коммерческими банками, кредитными уч-
реждениями(их филиалами), обслуживаемыми другим Главным управлением
(Национальным банком), последнему направляются соответствующие запросы.
2. После утверждения кандидатуры председателя (президента) ком-
мерческого банка (кредитного учреждения) на общем собрании участников,
а также назначения лиц на другие руководящие должности (в соответствии
с установленным порядком), коммерческий банк (кредитное учреждение)
сообщает об этом в региональное Главное управление (Национальный банк)
для согласования кандидатур.
Если кандидатуры руководителей не согласованы с Главным управле-
нием (Национальным банком), то последнее не принимает документы, под-
писанные данными лицами.
Расчетно-кассовый центр не принимает карточки с образцами под-
писей руководителей, чьи кандидатуры не согласованы с Главным управле-
нием (Национальным Банком).
Указанный порядок согласования руководителей коммерческого банка
(кредитного учреждения) распространяется также на руководителей их фи-
лиалов.
Д.В.Тулин |