О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ОБЪЯВЛЕНИЕМ
ДНЯ ПРИНЯТИЯ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 ДЕКАБРЯ НЕРАБОЧИМ ДНЕМ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
15 декабря 1994 г.
N 9
(ЭЖ 94-52)
(Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации
от 15 декабря 1994 г. N 79)
В связи с многочисленными вопросами, возникающими из-за объявле-
ния Дня принятия Конституции Российской Федерации 12 декабря нерабочим
днем, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Виду сокращения количество рабочих дней в декабре 1994 года
норма рабочего времени уменьшилась и составляет соответственно:
в декабре 1994 года:
при 40-часовой рабочей неделе - 169 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа.
в 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 2006 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа.
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при опреде-
лении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной став-
ки, составляет в 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,2 часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа;
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа.
2. Норма рабочего времени в 1995 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1995 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1800 часов;
при 30-часовой рабочей неделе - 1500 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1200 часов.
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при опреде-
лении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной став-
ки, составляет в 1995 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,2 часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 150 часов;
при 30-часовой рабочей неделе - 125 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 100 часов. |