ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ
В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
24 июня 1994 г.
N 50
(ЭЖ 94-28)
Установление стажа работы в соответствии с настоящим Порядком
производится в случаях массовой утраты документов о стаже в результате
чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихий-
ные бедствия, массовые беспорядки и др.)
1. Трудовой стаж работников предприятий, учреждений, организаций
(в дальнейшем - предприятий), документы о работы которых утрачены в
результате чрезвычайных ситуаций, устанавливается Комиссиями по уста-
новлению стажа (в дальнейшем - Комиссии), создаваемыми органами испол-
нительной власти субъектов Российской Федерации. В состав Комиссии
включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномо-
ченных работниками представительных органов и других заинтересованных
организаций.
2. Установление факта работы, профессии (должности) и периода ра-
боты на данном предприятии осуществляется Комиссией на основании доку-
ментов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная
карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.д.), а в случае их
отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих
заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии на одном
предприятии или в одной системе.
3. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал
в качестве рабочего или служащего, Комиссия принимает меры к получению
документов, подтверждающих этот факт.
В случае, если документы не сохранились, стаж работы подтвержда-
ется в порядке, установленном ст. 97 Закона РСФСР "О государственных
пенсиях в РСФСР".
4. По результатам работы Комиссии составляется акт, в котором
указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность
трудового стажа каждого работника.
Администрация предприятия на основании акта Комиссии выдает ра-
ботнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата
и номер акта Комиссии, на основании которого произведены соответствую-
щие записи в дубликате.
5. Периоды трудовой деятельности, установленные Комиссией, вклю-
чаются в общий и специальный стаж, дающий право на льготных условиях и
за выслугу лет, а также для установления ежемесячный надбавок к долж-
ностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное доку-
ментами.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
1.06.94 г. N 616 |