Приложение
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от "29" июня 1994 г. N51
НОРМЫ И ПРЯДОК
возмещения расходов при направлении работников
предприятий, организаций и учреждений для выполнения
монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы
повышения квалификации, а также за подвижной и
разъездной характер работы, за производство работ
вахтовым методом и полевых работ, за постоянную
работу в пути на территории Российской Федерации
1.Рабочим, специалистам и руководителям, направленным для выпол-
нения монтажных, наладочных и строительных работ, выплачивается за
каждый календарный день прибывания на месте производства работ надбав-
ка к заработной плате взамен суточных в размере 50 процентов месячной
тарифной ставки, должностного оклада, но не свыше размера установлен-
ной нормы суточных при командировки на территории Российской Федера-
ции. За время нахождения в пути этим работникам выплачиваются суточ-
ные в размере установленной нормы суточных при командировках на тер-
ритории Российской Федерации. Указанным работникам жилое помещение
предоставляется бесплатно.
2.Надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентах к
месячной тарифной ставке, должностному окладу без учета коэффициентов
и доплат: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях,
а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40 про-
центов, в других районах страны - 30 процентов, но во всех районах не
более нормы суточных при командировках на территории Российской Феде-
рации.
Сохранить для передвижных специальных формирований акционерного
общества "Корпорация Трансстрой" и Министерства путей сообщения Рос-
сийской Федерации ранее действовавший порядок выплаты надбавок за под-
вижной характер работы в строительстве в размерах, установленных нас-
тоящим пунктом.
В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее продолжи-
тельность составляет 12 дней и более в месяц, при этом работники имеют
возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, выплачивается
надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки, должност-
ного оклада, а при продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до
15 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета
коэффициента и доплат.
В строительных организациях за разъездной характер работы выпла-
чивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки,
должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, если время про-
езда в нерабочее время от места нахождения строительной организации
или от сборного пункта до места работы и обратно в день составляет не
менее трех часов, и до 15 процентов - если время проезда составляет не
менее двух часов.
Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного тран-
спорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в пути
или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в преде-
лах обслуживаемых ими участков выплачивается надбавка в процентах к
месячной тарифной ставке, должностному окладу без учета коэффициентов
и доплат в следующих размерах:
а)при разъездах, связанных с выполнением работ в пути, - 1,5 про-
цента, работникам, обслуживающим пассажирские поезда, почтово-багажные
поезда, вагоны-рестораны (кафе-буфеты) в пассажирских поездах и почто-
вые вагоны, - 3,0 процента в сутки;
б)работникам, постоянная работа которых имеет разъездной харак-
тер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых участков,
если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц, - 20 процен-
тов, а если менее 12 дней в месяц, - 1,5 процента в сутки.
Работникам цирковых организаций, находящихся в постоянных разъез-
дах, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 50 процентов их
месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не более установлен-
ной нормы суточных при командировках на территории Российской Федера-
ции.
Работникам предприятий и объединений лесной промышленности и лес-
ного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности, направля-
емым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных, лесоза-
щитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных, лесопе-
ревалочных, противопожарных работ и добычи живицы, в случаях, когда
они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства,
выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной
тарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое время на-
хождения вне постоянного места жительства.
Работникам предприятий и объединений по производственно-техничес-
кому, энергетическому и агрохимическому обслуживанию сельскохозяйст-
венного производства, направляемым для выполнения ремонтных, механизи-
рованных, монтажных, наладочных и мелиоративных работ, выплачивается
надбавка к заработной плате в размере 1,0 процента месячной тарифной
ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат за каждые
сутки пребывания на работе вне места нахождения предприятия, объедине-
ния, в котором работает работник, если выполняемая работа носит разъ-
ездной характер.
Работникам государственных заповедников, направляемым для выпол-
нения работ по охране заповедной территории от пожаров, вредителей,
болезней леса и нарушителей заповедного режима, проведению научно-исс-
ледовательских и разрешенных в установленном порядке восстановительных
и лесохозяйственных работ, в тех случаях, когда они не имеют возмож-
ности возвращаться к месту постоянного жительства, выплачивается над-
бавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки,
должностного оклада в сутки за фактическое время нахождения вне посто-
янного места жительства.
Размеры надбавок, предусмотренных в этом пункте, во всех случаях
не должны превышать размера установленной нормы суточных при команди-
ровках на территории Российской Федерации.
3.При выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный
день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за
фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия
(пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных
надбавка за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера и в при-
равненных к ним местностях - 75 процентов месячной тарифной ставки,
должностного оклада, в районах Европейского Севера, Сибири и Дальнего
Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комп-
лекса - 50 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, в
остальных районах страны - 30 процентов месячной тарифной ставки, дол-
жностного оклада, но не свыше размера установленной нормы суточных при
командировках на территории Российской Федерации.
Независимо от районов страны выплачивается надбавка взамен суточ-
ных в размере 75 процентов месячной тарифной ставки, должностного ок-
лада, но не более установленной нормы суточных при командировках на
территории Российской Федерации работникам строительно-монтажных и
приравненных к ним организаций. Указанная надбавка выплачивается также
работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных орга-
низаций, выполняющим работы вахтовым методом.
4.При выполнении геологоразведочных работ, топографо-геодезичес-
ких и лесоустроительных работ работникам выплачивается полевое доволь-
ствие в порядке и размерах, предусмотренных Положением о выплате поле-
вого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезичес-
ких предприятий и организаций Российской Федерации, утвержденным пос-
тановлением Министерства труда Российской Федерации от 31 августа 1993
г. N 147.
Работникам изыскательских и проектно-изыскательских предприятий и
организаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, при
работе объектах в полевых условиях, а также работникам предприятий и
организаций гидрометеорологической службы, проводящим работы экспеди-
ционного характера по изучению состояния загрязнения окружающей среды,
гидрометеорологического режима водных объектов, активному воздействию
на градовые процессы, установке, монтажу оборудования в труднодоступ-
ных районах, изучению селеопасных и лавиноопасных районов, в полевых
условиях выплачивается полевое довольствие: в районах Крайнего Севера
и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском
краях и в Амурской области - 50 процентов месячной тарифной ставки,
должностного оклада, в других районах страны - 40 процентов месячной
тарифной ставки, должностного оклада, но во всех районах размер поле-
вого довольствия не может превышать установленную норму суточных при
командировках на территории Российской Федерации.
За время работы в Антарктиде всем участникам Российской Антаркти-
ческой экспедиции независимо от занимаемой должности полевое довольст-
вие выплачивается в двухкратном размере от установленной нормы суточ-
ных при командировках на территории Российской Федерации.
Военнослужащим и гражданскому персоналу (кроме солдат, матросов,
сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, и лиц, на-
ходящихся за границей), направляемым в учебные центры (учебные воинс-
кие части военно-учебных заведений) для отработки задач по боевой
(учебно-боевой) подготовке (сдачи экзаменов, проведения занятий, для
руководства боевой (учебно-боевой) подговкой), в лагеря, на полигоны,
запасные аэродромы, маневры, учения и для выполнения работ в составе
воинской части, подразделения или команды вне места постоянного их
расквартирования, а также курсантам и слушателям учебных заведений Ми-
нистерства внутренних дел Российской Федерации за период производст-
венной и учебной практики (включая охрану общественного порядка), свя-
занной с выездом из места расположения учебного заведения, выплачива-
ются полевые деньги (полевое довольствие) в размере установленной нор-
мы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
Гражданскому персоналу океанографических, гидрографических и гид-
рометеорологических экспедиций, отрядов и партий Военно-Морского Флота
за время пребывания на экспедиционных работах ( кроме антарктических
экспедиций), работникам военно-санитарных поездов за каждый день на-
хождения в составе поезда вне места его постоянной дислокации, работ-
никам топографо-геодезических отрядов Министерства обороны Российской
Федерации за каждый день нахождения на топографо-геодезических ра-
ботах производится выплата полевого довольствия: в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и
Приморском краях и в Амурской области - 50 процентов месячной тариф-
ной ставки, должностного оклада в сутки, в других районах страны - 40
процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки, но во
всех районах размер полевого довольствия не может превышать устано-
вленную норму суточных при командировках на территории Российской Фе-
дерации.
5.Работникам, привлекаемым в Брянскую область, занятым в заверше-
нии проектирования и строительства объектов для переселения жителей,
пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС, выплачиваются
суточные в двухкратном размере от установленной нормы суточных при ко-
мандировках на территории Российской Федерации.
Работникам предприятий и организаций, направленным или командиро-
ванным в зону отселения или зону отчуждения для выполнения работ по
ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и участвующим в
них, выплачиваются суточные в двухкратном размере от установленной
нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
6.За работниками предприятий независимо от форм собственности,
организаций и учреждений на время их обучения (подготовка, переподго-
товка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с
отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному
месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отры-
вом от работы, выплачиваются суточные по нормам, установленным при ко-
мандировках на территории Российской Федерации.
Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за
время нахождения в пути осуществляется за счет средств министерств,
ведомств, предприятий, учреждений и организаций по месту основной ра-
боты.
На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостинично-
го типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
7.В случае невозможности предоставления жилого помещения работни-
кам при производстве монтажных, наладочных и стоительных работ, а так-
же работ, связанных с подвижным характером, в полевых условиях, за
постоянную работу в пути, при направлении на курсы повышения квалифи-
кации, кроме затрат, предусмотренных пунктом 3 настоящего приложения,
расходы по найму жилого помещения возмещаются по фактическим расходам,
подтвержденным соответствующими документами, но не более установленной
нормы расходов по найму жилого помещения при командировках на террито-
рии Российской Федерации.
8.Затраты, связанные с введением в действие настоящего постанов-
ления, осуществляются в порядке, предусмотенным соответствующими поло-
жениями.
9.Руководители министерств, ведомств, государственных предприя-
тий, организаций и учреждений могут разрешать, в порядке исключения,
производить дополнительные выплаты сверх норм возмещения расходов,
предусмотренных настоящим постановлением:
в бюджетных учреждениях - за счет экономии по смете на их содер-
жание;
в организациях, финансируемых из специальных фондов и других ис-
точников, - в пределах имеющихся средств;
в других организациях и на предприятиях - за счет прибыли, остаю-
щейся в их распоряжении после уплаты установленных действующим законо-
дательством налогов и прочих обязательных платяжей в бюджет. |