МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ, И ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ, РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ. Соглашение. Не задано. 19.07.94

             МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И
             ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ О ТРУДОВОЙ
               ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН
            РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ
           РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ, И ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ,
            РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              СОГЛАШЕНИЕ


                            19 июля 1994 г.


                                 (Д)

     Правительство Российской  Федерации  и  Правительство  Республики
Армения, именуемые в дальнейшем Сторонами,
     стремясь к   всестороннему   развитию  сотрудничества  в  области
трудовой деятельности и социальной защиты граждан на территории  обоих
государств,
     согласились о нижеследующем:

                               Статья 1

     Действие настоящего Соглашения  распространяется  на  лиц  (далее
именуются - работники), являющихся гражданами Российской Федерации или
Республики Армения  либо  имеющих  постоянное  место   жительства   на
территории одного  из  этих  государств (далее именуются - государства
выезда) и  осуществляющих  свою  трудовую  деятельность  на   условиях
трудового договора (контракта) на территории соответственно Республики
Армения или Российской  Федерации  (далее  именуются  -  государствами
трудоустройства), а также на членов их семей.

                               Статья 2

     Возраст, с  которого  допускается  прием  на  работу  работников,
определяется законодательством государства трудоустройства.

                               Статья 3

     Органами, на которые возлагается реализация настоящего Соглашения
(далее именуются - уполномоченные органы), являются:
     с Российской Стороны - Федеральная миграционная служба России;
     С Армянской   Стороны   -   Министерство   труда   и  социального
обеспечения Республики Армения.
     В целях осуществления настоящего Соглашения уполномоченные органы
образуют совместную   рабочую   группу   для   рассмотрения   вопросов
обеспечения прав работников,  предусмотренных настоящим Соглашением, и
подготовки рекомендаций по решению возникающих проблем.
     Уполномоченные органы  утверждают регламент работы рабочей группы
и положение о ней.

                               Статья 4

     Въезд, пребывание и трудовая деятельность работника на территории
государства трудоустройства   регулируются   законодательством   этого
государства.
     Трудовая деятельность  работника  оформляется  трудовым договором
(контрактом), заключенным с работодателем (нанимателем) в соответствии
с законодательством о труде государства трудоустройства.  Работодатель
(наниматель) регистрирует заключенные трудовые договоры (контракты)  в
учреждениях, определенных уполномоченными органами.
     Если трудовой договор (контракт) расторгнут в связи с ликвидацией
предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата
работников, уполномоченный орган  государства  трудоустройства  обязан
предоставить работнику,  насколько  это  возможно,  другую равноценную
работу на  срок  действия  ранее   заключенного   трудового   договора
(контракта).
     В случае    невозможности    трудоустройства     на     работника
распространяются гарантии      и      компенсации,     предусмотренные
законодательством государства трудоустройства  для  высвобождаемых  по
указанным основаниям работников.
     Статус безработного присваивается работнику государством выезда в
соответствии со своим законодательством.

                               Статья 5

     При изменении  ситуации  на  рынках  труда  Стороны могут вводить
ограничения на прием работников на основе взаимной договоренности.

                               Статья 6

     Работники пользуются    правами    и    выполняют    обязанности,
установленные законодательством  о  труде  государства трудоустройства
(включая вопросы трудовых отношений,  коллективных  договоров,  оплаты
труда, режима  рабочего  времени  и  времени отдыха,  охраны и условий
труда и другие).
     Трудовой стаж  работников,  включая стаж,  исчисляемый в льготном
порядке, и стаж работы  по  специальности,  приобретенный  в  связи  с
трудовой деятельностью   на   территории   обоих  государств,  взаимно
признается Сторонами.
     Исчисление трудового стажа работников производится в соответствии
с законодательством государства трудоустройства.

                               Статья 7

     Вопросы пенсионного обеспечения  и  государственного  социального
страхования работников  и членов их семей,  а также порядок возмещения
работнику ущерба от увечья,  профессионального заболевания либо  иного
повреждения здоровья,    связанного    с   исполнением   им   трудовых
обязанностей, регулируются отдельными соглашениями.

                               Статья 8

     Документы, выданные в целях реализации настоящего  Соглашения  на
территории одного  государства  по  установленной  форме или их копии,
заверенные в установленном порядке,  признаются на территории  другого
государства без легализации.
     Спорные вопросы,  связанные   с   применением   или   толкованием
настоящего Соглашения, решаются путем консультаций между Сторонами.

                               Статья 9

     Настоящее Соглашение  заключается  сроком  на  пять  лет  и будет
автоматически продлеваться каждый раз на один год,  если  ни  одна  из
Сторон не  заявит  о  своем  намерении  прекратить  его действие путем
письменного уведомления не менее чем за  шесть  месяцев  до  истечения
соответствующего периода.
     В случае прекращения действия Соглашения его положения остаются в
силе в   отношении   трудовых   договоров   (контрактов),  заключенных
работниками с работодателями (нанимателями),  до истечения  срока,  на
который они были заключены.
     В настоящее Соглашение по  согласованию  Сторон  могут  вноситься
изменения и дополнения.

                              Статья 10

     Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания.
     Совершено в  г.Ереване  19  июля  1994  г.   в   двух   подлинных
экземплярах, каждый  на русском и армянском языках,  причем оба текста
имеют одинаковую силу.