О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА РАБОТУ СВЕРХ
УСТАНОВЛЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ
В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
22 августа 1994 г.
N 434
(НЦПИ)
Руководствуясь статьей 429 Таможенного кодекса Российской
Федерации о предоставлении должностным лицам таможенных органов
Российской Федерации компенсации за работу сверх установленной
законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего
времени, а также за работу в ночное время, выходные и праздничные дни,
приказываю:
1. Ввести с 1 июля 1994 г. Инструкцию о порядке предоставления
компенсации должностным лицам таможенных органов Российской Федерации
за работу сверх установленной законодательством Российской Федерации
продолжительности рабочего времени, а также за работу в ночное время,
выходные и праздничные дни.
2. Начальникам региональных таможенных управлений, таможен
обеспечить выплату должностным лицам таможенных органов Российской
Федерации компенсаций за работу в ночное время, выходные и праздничные
дни за счет фонда оплаты труда, за работу сверх установленной
законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего
времени за счет статьи 1 "Денежное содержание" сметы расходов на
содержание таможенного органа.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
первого заместителя председателя Государственного таможенного комитета
Российской Федерации Кругликова В.Ф.
Председатель Государственного
таможенного комитета
Российской Федерации
А.С. КРУГЛОВ
22 августа 1994 г.
N 434
Приложение
к Приказу ГТК России
от 22 августа 1994 года
N 434
УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель
Председателя
Государственного
таможенного комитета
Российской Федерации
В.Ф. КРУГЛИКОВ
Согласовано
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.А. БАТКАЕВ
13 июля 1994 года
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА РАБОТУ СВЕРХ
УСТАНОВЛЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ
В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
1. Вопросы предоставления компенсаций должностным лицам
таможенных органов Российской Федерации за работу сверх установленной
законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего
времени, а также за работу в ночное время, выходные и праздничные дни
решаются в соответствии с Кодексом законов о труде Российской
Федерации (КЗоТ).
2. Настоящая Инструкция разработана на основании статьи 429
Таможенного кодекса Российской Федерации и статей 63, 64, 88, 89, 90
КЗоТ Российской Федерации, которые предусматривают предоставление
компенсаций должностным лицам таможенных органов Российской Федерации
за работу сверх установленной законодательством Российской Федерации
продолжительности рабочего времени, а также за работу в ночное время,
выходные и праздничные дни.
3. Согласно ст. 90 КЗоТ Российской Федерации за работу в ночное
время (в соответствии со ст. 48 КЗоТ это время с 22 часов до 6 часов)
должностным лицам таможенных органов Российской Федерации производится
доплата в размере 35 процентов часовой ставки, исчисленной в порядке,
предусмотренном в п. 7 настоящей Инструкции, за исключением времени,
предоставляемого для отдыха и приема пищи.
Основанием для оплаты труда должностных лиц таможенных органов
Российской Федерации, работающих в ночное время, является табель учета
рабочего времени дежурных смен, составленный на основании графика
дежурств, подписанный начальником отдела режима и передаваемый в отдел
бухгалтерского учета и отчетности таможни.
4. В районах и местностях, где должностные оклады должностным
лицам таможенных органов Российской Федерации выплачиваются с учетом
надбавок и доплат за работу в соответствующих местностях, исчисление
часовых и дневных ставок производится в порядке, предусмотренном
пунктами 7 и 8 настоящей Инструкции, с учетом надбавок и доплат.
5. Привлечение должностных лиц таможенных органов Российской
Федерации к работе сверх установленной законодательством Российской
Федерации продолжительности рабочего времени (к сверхурочной работе)
производится в соответствии со ст. ст. 54, 55, 56 КЗоТ Российской
Федерации на основании приказа председателя ГТК России или его
заместителей. В приказе указываются причины, вызвавшие необходимость
сверхурочной работы, список сотрудников, привлекаемых к такой работе,
и ее продолжительность.
В случаях, предусмотренных ст. 55 КЗоТ Российской Федерации,
приказ может быть отдан устно с последующим оформлением письменно в
срок не позднее трех суток.
6. Учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим
должностным лицом таможенного органа и руководителем соответствующего
подразделения, по поручению председателя ГТК России или его
заместителей.
Данные учета отражаются в рапорте должностного лица таможенного
органа, осуществляющего учет, с указанием количества часов,
отработанных конкретным должностным лицом сверхурочно в каждый рабочий
день.
Рапорт с соответствующей резолюцией начальника управления,
самостоятельного отдела и приказ о привлечении к сверхурочной работе
являются основанием для оплаты этой работы.
7. В соответствии со статьей 88 КЗоТ Российской Федерации оплата
за время, отработанное сверхурочно, производится в размере: за первые
два часа - из расчета полуторной часовой ставки, за последующие часы -
двойной часовой ставки. При этом часовая ставка исчисляется путем
деления суммы окладов по должности и окладов по специальному званию на
количество часов рабочего времени в данном месяце.
Не допускается компенсация сверхурочных работ отгулом,
суммирование часов сверхурочных работ с целью использования их подряд
или присоединения к отпуску, замена компенсации сверхурочных работ
выплатой разовых премий.
8. На основании статьи 89 КЗоТ Российской Федерации оплата за
работу в праздничные дни производится из расчета одинарной часовой или
дневной ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или
дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной
нормы рабочего времени.
Оплата в указанном размере производится за часы, фактически
проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится
часть рабочего времени, то в двойном размере оплачиваются часы,
фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов).
При подсчете сверхурочного времени в праздничные дни работа,
произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться,
поскольку она уже оплачена в двойном размере.
9. Согласно ст. 64 КЗоТ Российской Федерации работа в выходной
день может компенсироваться, по соглашению сторон, предоставлением
другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.
Оплата за работу в выходной день исчисляется так же, как и в
праздничный день. Этот день по соглашению сторон может быть
присоединен к отпуску.
10. Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни
производится в соответствии со ст. 63 КЗоТ Российской Федерации на
основании приказа председателя ГТК России или его заместителей. В
приказе указываются обстоятельства, вызвавшие необходимость работы в
выходной и праздничный день, сотрудники, привлекаемые к работе в
указанные дни, и вид компенсации (дополнительная оплата или
предоставление других дней отдыха - по желанию сотрудника).
Приказ о работе в выходные и праздничные дни и табель,
подтверждающий работу в указанные дни, являются основанием для
предоставления должностному лицу таможенных органов Российской
Федерации соответствующей компенсации.
У оперативных дежурных - должностных лиц таможенных органов
Российской Федерации, имеющих режим работы "одни сутки через трое
суток", выходными днями являются дни, свободные от дежурства (а не
субботние и воскресные), и дополнительная оплата им за дежурство в
субботние и воскресные дни не производится.
При совпадении выходного и праздничного дней у должностных лиц -
оперативных дежурных им должен предоставляться дополнительный выходной
день.
Доплата за работу в ночное время оперативным дежурным
осуществляется в соответствии с п. 3 настоящей Инструкции.
Оперативным дежурным - должностным лицам таможенных органов
Российской Федерации, имеющим режим работы "одни сутки через трое
суток", компенсация за работу в праздничные дни осуществляется в
порядке, предусмотренном в п. п. 8, 9 настоящей Инструкции.
11. Выплаты за сверхурочную работу, работу в праздничные,
выходные дни и ночное время включаются в состав заработка, на который
начисляются коэффициенты (районные, коэффициент за работу в
высокогорных районах, пустынных и безводных местностях) и процентные
надбавки к зарплате за службу в районах Крайнего Севера, приравненных
к ним местностям, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского
края, Иркутской и Читинской областей, Республике Бурятия, в Республике
Тува, Республике Хакасия. При исчислении надбавок за выслугу лет
указанные выплаты не учитываются.
12. Оплата труда должностных лиц таможенных органов Российской
Федерации за работу в ночное время суток, выходные и праздничные дни,
за своевременную работу осуществляется за счет фонда оплаты труда
таможенных органов. Средства на оплату труда за работу в ночное время,
выходные и праздничные дни включаются в смету расходов по статье
"Денежное содержание".
Начальник Финансового управления
А.Д. ЛИСТОПАД |