О ПОРЯДКЕ НАЙМА И УВОЛЬНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНСЕЛЬХОЗПРОДА РОССИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РФ
15 марта 1994 г.
N 52
(Д)
В соответствии с Законом "Об образовании" и постановлением
Правительства Российской Федерации от 10 февраля 1994 года N 96 "О
делегировании полномочий Правительства Российской Федерации по
управлению и распоряжению объектами федеральной собственности",
приказываю:
1. Утвердить порядок найма, утверждения и увольнения
руководителей федеральных предприятий, учреждений и организаций
системы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской
Федерации (Приложение N 1) и перечень должностей руководителей
федеральных предприятий, учреждений и организаций, назначаемых,
утверждаемых и увольняемых руководством Министерства, его
департаментов, главных управлений и управлений (Приложение N 2).
2. Установить, что заключение контрактов с вновь назначаемыми
руководителями федеральных предприятий, а также возобновление
контрактов по истечении сроков, на которые они были заключены,
производится на основе примерного контракта, утверждаемого
Государственным комитетом Российской Федерации по управлению
государственным имуществом.
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя
Министра А.И.Пупонина.
Министр В.Н.Хлыстун
Приложение N 1
к приказу Минсельхозпрода России
от 15 марта 1994 года N 52
Порядок найма, утверждения и увольнения
руководителей федеральных предприятий,
учреждений и организаций системы Министерства
сельского хозяйства и продовольствия
Российской Федерации
На вновь назначаемых руководителей вместе с представлением
органов управления АПК республик в составе Российской Федерации,
краев, областей и автономных образований направляются:
- личный листок по учету кадров, автобиография, заверенная копия
диплома и две фотокарточки (4х6);
- проект контракта, заключаемого с руководителем предприятия,
согласованный с трудовым коллективом.
При достижении сторонами соглашения по условиям контракта,
которые не должны противоречить действующему законодательству,
контракт подписывается руководителем предприятия и соответствующим
должностным лицом Министерства. Контракт составляется в двух
экземплярах и хранится у каждой из сторон.
Прием на работу вновь назначаемого руководителя оформляется
приказом курирующего заместителя Министра или руководителя
соответствующего структурного подразделения.
По истечении срока контракта, если он не возобновлен на новый
срок, руководитель предприятия увольняется с должности по п. 2 ст. 29
КЗоТ Российской Федерации, а до истечения срока может быть освобожден
лишь по основаниям, предусмотренным контрактом или законодательством
Российской Федерации.
Найм и увольнение руководителей организаций, находящихся на
бюджетном финансировании Министерства, и заключение с ними контрактов
производятся в соответствии с действующим законодательством. Избранные
коллективами руководители сельскохозяйственных вузов и учебных
заведений дополнительного образования в соответствии со ст.35 Закона
"Об образовании" - утверждаются в должности. Найм руководителей
средних специальных учебных заведений производится по контракту,
согласованному с органами управления АПК республик в составе
Российской Федерации, краев, областей и автономных образований.
Начальник Главкадров А.В.Медведев
Приложение N 2
к приказу Минсельхозпрода России
от 15 марта 1994 года N 52
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководителей федеральных предприятий,
учреждений и организаций, назначаемых, утверждаемых
и увольняемых руководством Министерства, его
департаментов, главных управлений и управлений
1. Руководством Министерства
Руководители федеральных предприятий системы Министерства,
директора научно-исследовательских институтов, ректоры высших
сельскохозяйственных учебных заведений.
2. Руководством департаментов, главных управлений и управлений
Руководители предприятий, учреждений и организаций
непосредственного подчинения. Главные государственные инспекторы по
защите растений республик в составе Российской Федерации, краев и
областей.
Главные государственные ветеринарные инспекторы республик в
составе Российской Федерации, краев, областей и автономных
образований.
Руководители учреждений дополнительного образования.
Директора средних специальных учебных заведений.
Главные редакторы периодических изданий.
Начальник Главкадров А.В.Медведев
ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ
с руководителем федерального государственного предприятия
(Письмо Минсельхозпрода России от 23.01.95 N 2-30/113)
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Российской
Федерации в лице ________________________________________________ ,
действующего на основании Положения о Министерстве, с одной стороны,
и _______________________________________________________ , именуемый
в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий
Контракт о нижеследующем:
Предмет Контракта
1. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Российской
Федерации приказом от "___"________________ 199 __ г. N передает
Руководителю права директора государственного предприятия
____________________________________________________________________ ,
далее по тексту именуемого "Предприятие", и поручает ему осуществлять
управление всеми сторонами деятельности Предприятия, включая
управление и распоряжение имуществом Предприятия в пределах,
установленных Договором о закреплении за Предприятием государственного
имущества, Уставом Предприятия и настоящим Контрактом.
2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с
деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции действующим
законодательством, Уставом Предприятия и настоящим Контрактом.
3. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Российской
Федерации в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и
законных интересов Руководителя, обязуясь не вмешиваться в текущую
производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением
случаев, предусмотренных действующим законодательством.
Права и обязанности Руководителя
4. Руководитель имеет право:
а) без доверенности совершать от имени Предприятия действия,
отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом
Предприятия и настоящим Контрактом,
б) получать за осуществление деятельности, составляющей предмет
настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное Контрактом,
в) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными
Контрактом.
5. Руководитель обязуется:
а) обеспечить соблюдение требований действующего законодательства
и Устава предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия,
б) заключить с соответствующим комитетом по управлению
государственным имуществом (далее именуемым "Комитет") в месячный срок
со дня вступления в силу настоящего Контракта договор о закреплении за
Предприятием государственного имущества на праве полного
хозяйственного ведения. |