ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    00А
     
     
                                ПИСЬМО
     
             МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РФ

                           23 марта 1994 г.
                              N 1-864-18
     
                                 (Д)


     Министерство социальной  защиты  населения Российской Федерации и
Центральный комитет профсоюза работников государственных учреждений  и
общественного обслуживания Российской Федерации направляют изменения и
дополнения в Тарифное соглашение на 1992 - 1994 годы.
     
Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации                           А.И.ПОЛУПАНОВ
                                               
Заместитель Председателя
ЦК профсоюза                                   В.И.ИВАНОВ


                        ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ
              В ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ
          СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
         ЦК ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
          ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И
               МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                         НА 1992 - 1994 ГОДЫ

     1.  Дополнить статью 4 пунктом 9:
     "Министерство социальной  защиты  населения  Российской Федерации
обязуется подготовить Сборник нормативных материалов по  оплате  труда
работников  учреждений  и  организаций  системы  соцзащиты  по  Единой
тарифной сетке.".
     2. Пункт 4 статьи 3 изложить в следующей редакции:
     "В соответствии  с  Законом  РСФСР  от  19.04.91   "О   повышении
социальных  гарантий  для  трудящихся"  ежегодный отпуск установлен не
менее 24 рабочих дней в году.  При  этом  у  работников,  пользующихся
ежегодным  отпуском 24 рабочих дня и более,  продолжительность отпуска
не изменяется.
     Для женщин,  работающих в сельской местности, установлен основной
отпуск не менее 28 календарных дней.
     Предприятия, учреждения,    организации,    осуществляющие   свою
деятельность   на   принципах   хозяйственного   расчета,   с   учетом
производственных   и   финансовых   возможностей  могут  предоставлять
работникам отпуск  большей  продолжительности  за  счет  присоединения
(полностью  или частично) дополнительных отпусков,  предусмотренных им
действующим законодательством за условия труда и другим основаниям,  к
отпуску в 24 рабочих дня.".
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru