18 ноября 1996 г.
N 3
(Д)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 18 ноября 1996 года
N 9
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки а 1997 году Министерство труда и социального развития
Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни -
7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае
сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В марте 1997 года пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями - 20 рабочих дней (в том числе один предпраздничный
день 7 марта) и 11 выходных дней с учетом дополнительного дня отдыха
10 марта в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 8 марта с
выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов
(8 час. х 20 дней - 1 час.);
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
(36 час. : 5 дней х 20 дней).
В 1997 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями - 251 рабочий день, в том числе 8 предпраздничных дней (6
января, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря)
и 114 выходных дней с учетом указанного выше дополнительного дня
отдыха 10 марта.
Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2000 часов
(8 час. х 243 дня + 7 час. х 8 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
(7,2 час. х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
(4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки, составляет в 1997 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,7 часа
(2000 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204,8 час. х 12 мес.). |