ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    
     
            О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
          ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                     ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1997 ГОДУ
                                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
     
             МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                          18 ноября 1996 г.
                                 N 3
     
                                 (Д)
                                                            
     
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                           постановлением Министерства
                                          труда и социального развития
                                                  Российской Федерации
                                                от 18 ноября 1996 года
                                                                   N 9
     
     В связи  с  поступающими  вопросами  о  норме  рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной  месячной
тарифной ставки  а 1997 году Министерство труда и социального развития
Российской Федерации разъясняет:
     1. Норма   рабочего   времени  на  определенные  периоды  времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели  с  двумя
выходными   днями   в  субботу  и  воскресенье,  исходя  из  следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
     при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов,  в предпраздничные дни -
7 часов;
     при продолжительности  рабочей недели менее 40 часов - количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей недели  на пять дней;  накануне праздничных дней в этом случае
сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
     Исчисленная в   указанном   порядке   норма   рабочего    времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В марте 1997 года  пятидневной  рабочей  неделе  с  двумя
выходными днями  -  20  рабочих дней (в том числе один предпраздничный
день 7 марта) и 11 выходных дней с учетом дополнительного  дня  отдыха
10 марта  в  связи с совпадением праздничного нерабочего дня 8 марта с
выходным субботним днем.
     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов
     (8 час. х 20 дней - 1 час.);
     при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
     (36 час. : 5 дней х 20 дней).
     В 1997 году при пятидневной  рабочей  неделе  с  двумя  выходными
днями -  251  рабочий  день,  в  том  числе  8 предпраздничных дней (6
января, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря)
и 114  выходных  дней  с  учетом  указанного  выше дополнительного дня
отдыха 10 марта.
     Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 2000 часов
     (8 час. х 243 дня + 7 час. х 8 дней);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
     (7,2 час. х 251 день);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
     (6 час. х 251 день);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
     (4,8 час. х 251 день).
     
     2. Среднемесячное   количество  рабочих  часов,  применяемое  при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки, составляет в 1997 году:
     при 40-часовой рабочей неделе - 166,7 часа
     (2000 час. : 12 мес.);
     при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
     (1807,2 час. : 12 мес.);
     при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
     (1506  час. : 12 мес.);
     при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
     (1204,8 час. х 12 мес.).
    

Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru