О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ
С ПЕРЕНОСОМ ДНЯ ОТДЫХА СО ВТОРНИКА,
ЯНВАРЯ 1994 ГОДА НА ПЯТНИЦУ, 31 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА
РАЗЪЯСНЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
17 ЯНВАРЯ 1994 Г.
N 1
(РГ 94-24)
В связи с многочисленными вопросами, возникающими из-за переноса
дня отдыха со вторника, 4 января 1994 года на пятницу, 31 декабря 1993
года, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Ввиду сокращения количества рабочих дней в декабре 1993 года
норма рабочего времени уменьшилась и составляет соответственно:
в декабре 1993 года
при 40-часовой рабочей неделе - 176 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 158,4 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 132 часа;
при 24-часовой рабочей неделе - 105,6 часа.
В 1993 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа.
2. В связи с увеличением количества рабочих дней в январе 1994 го-
да норма рабочего времени возросла и составляет соответственно:
в январе 1994 года
при 40-часовой рабочей неделе - 151 час;
при 36-часовой рабочей неделе - 136,8 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 114 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 91,2 часа.
В 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 2014 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа.
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определе-
нии часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки,
составляет в 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,8 часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа.
3. При исчислении продолжительности ежегодного отпуска дни 31 де-
кабря 1994 года и 4 января 1994 года включаются в число дней отпуска и
оплачиваются. Данный порядок применяется при исчислении продолжитель-
ности ежегодных отпусков как в рабочих, так и в календарных днях.
Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 17 января 1994 г.N 3 |