ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ РФ
13 августа 1996 года
N 1166
(РГ 96-156)
В соответствии с пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации
от 25 июля 1996 г. N 1101 "О мерах по совершенствованию структуры
Администрации Президента Российской Федерации" постановляю:
1. Образовать Управление кадров Администрации Президента
Российской Федерации.
Установить, что указанное Управление находится в непосредственном
подчинении Руководителя Администрации Президента Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении кадров
Администрации Президента Российской Федерации.
3. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации
утвердить структуру и штатное расписание Управления кадров
Администрации Президента Российской Федерации исходя из предельной
численности 38 единиц.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Российской Федерации Б. Ельцин
13 августа 1996 года
N 1166
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 13 августа 1996 г. N 1166
ПОЛОЖЕНИЕ
об Управлении кадров Администрации Президента Российской Федерации
I. Общие положения
1. Управление кадров Администрации Президента Российской
Федерации (далее именуется - Управление) является подразделением
Администрации Президента Российской Федерации.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, Положением об Администрации
Президента Российской Федерации, распоряжениями Администрации
Президента Российской Федерации, а также настоящим Положением.
Положение об Управлении утверждается Президентом Российской
Федерации.
II. Основные функции Управления
3. Основными функциями Управления являются:
кадровое обеспечение деятельности Администрации Президента
Российской Федерации;
совершенствование работы Администрации Президента Российской
Федерации по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров,
укреплению трудовой дисциплины в Администрации Президента Российской
Федерации;
организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации
Президента Российской Федерации.
III. Основные задачи Управления
4. Управление готовит и представляет Руководителю Администрации
Президента Российской Федерации документы по вопросам реализации
функций Управления.
5. В целях кадрового обеспечения деятельности Администрации
Президента Российской Федерации Управление:
ведет учет государственных служащих Администрации Президента
Российской Федерации, а также государственных служащих, включаемых в
резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности
государственной службы в Администрации Президента Российской
Федерации;
обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов на
замещение вакантных государственных должностей государственной службы
в Администрации Президента Российской Федерации, аттестацию
государственных служащих Администрации Президента Российской
Федерации, прохождение ими испытаний при замещении государственных
должностей государственной службы;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению
граждан на государственную службу в Администрацию Президента
Российской Федерации и нахождению на государственной службе;
проводит в установленном порядке работу по оформлению
прикомандирования к Администрации Президента Российской Федерации
военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации;
готовит необходимые документы для присвоения государственным
служащим Администрации Президента Российской Федерации
квалификационных разрядов;
готовит проекты распоряжений Администрации Президента Российской
Федерации по вопросам прохождения государственными служащими
Администрации Президента Российской Федерации государственной службы;
на основе решений Руководителя Администрации Президента
Российской Федерации и руководителей самостоятельных подразделений
Администрации Президента Российской Федерации оформляет служебные
командировки работникам Администрации Президента Российской Федерации;
ведет личные дела, трудовые книжки работников Администрации
Президента Российской Федерации и хранит документы по кадровым
вопросам;
обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения
государственных пенсий работникам Администрации Президента Российской
Федерации и установления доплат к государственным пенсиям работникам,
увольняемым из Администрации Президента Российской Федерации, и
представляет их в органы социальной защиты населения Российской
Федерации;
выдает соответствующие справки по требованию работников
Администрации Президента Российской Федерации;
консультирует государственных служащих Администрации Президента
Российской Федерации по вопросам, связанным с прохождением федеральной
государственной службы;
обеспечивает предоставление работникам Администрации Президента
Российской Федерации ежегодных отпусков.
6. В целях обеспечения единой кадровой политики в Администрации
Президента Российской Федерации, совершенствования деятельности
Администрации Президента Российской Федерации по подбору, расстановке
и повышению квалификации кадров, укреплению трудовой дисциплины
Управление:
участвует в анализе уровня профессиональной подготовки
государственных служащих Администрации Президента Российской
Федерации, организует их переподготовку и повышение квалификации, в
том числе в рамках программ международного сотрудничества;
принимает участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой
дисциплины, а также трудовых споров, возникающих между работником и
Администрацией Президента Российской Федерации по применению
законодательных и иных нормативных правовых актов о труде;
принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных
случаев на производстве;
осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового резерва
для назначения на государственные должности в Администрации Президента
Российской Федерации.
7. В целях организационно-штатного обеспечения деятельности
Администрации Президента Российской Федерации Управление:
совместно с руководителями самостоятельных подразделений
Администрации Президента Российской Федерации готовит предложения о
структуре и штатной численности соответствующих подразделений с учетом
единых критериев структурно-функционального построения Администрации
Президента Российской Федерации;
осуществляет изготовление, хранение и выдачу в установленном
порядке служебных удостоверений и пропусков работникам Администрации
Президента Российской Федерации;
готовит и рассылает списки служебных телефонов работников
Администрации Президента Российской Федерации;
организует в установленном порядке обеспечение государственных
служащих Администрации Президента Российской Федерации
правительственной связью;
участвует в решении вопросов социально-бытового, медицинского,
санаторно-курортного и транспортного обслуживания работников
Администрации Президента Российской Федерации.
IV. Обеспечение деятельности Управления
8. Управление для осуществления своих основных функций имеет
право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для
выполнения возложенных на Управление задач материалы от
самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской
Федерации, федеральных органов государственной власти, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления, а также учреждений, организаций и должностных
лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
Президента Российской Федерации;
использовать государственные, в том числе правительственные
системы связи и коммуникации;
привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных
работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
9. Информационное, документационное, материально-техническое,
правовое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также
социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют Управление
делами Президента Российской Федерации и соответствующие подразделения
Администрации Президента Российской Федерации.
V. Руководство Управления
10. Начальник Управления кадров Администрации Президента
Российской Федерации назначается на должность и освобождается от
должности Президентом Российской Федерации по представлению
Руководителя Администрации Президента Российской Федерации.
11. Начальник Управления имеет заместителей начальника
Управления, в том числе одного первого заместителя.
Заместители начальника Управления назначаются на должность и
освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента
Российской Федерации по представлению начальника Управления.
12. Начальник Управления:
представляет Руководителю Администрации Президента Российской
Федерации на утверждение структуру и штатное расписание Управления;
представляет Руководителю Администрации Президента Российской
Федерации кандидатуры для назначения на должность работников
Управления;
вносит Руководителю Администрации Президента Российской Федерации
предложения об освобождении от должности работников Управления;
вносит Руководителю Администрации Президента Российской Федерации
предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер
дисциплинарного взыскания;
распределяет обязанности между заместителями начальника
Управления;
решает вопросы о направлении работников Управления в служебные
командировки. |