ПИСЬМО
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РФ
12 февраля 1997 г.
N 10-4/477
(Д)
В связи с поступающими запросами о применении порядка исчисления
среднего заработка в 1997 году (письмо ЦБ РФ от 15 января 1997 года
N 10-4/187) Финансово-штатное управление Административного
департамента разъясняет следующее.
Указанный порядок исчисления среднего заработка вводится в
действие с 1 января 1997 года.
В тех случаях, когда работникам расчет среднего заработка был
произведен по Порядку, утвержденному на 1996 год, то есть до получения
Порядка исчисления среднего заработка на 1997 год (например, ушли в
очередной отпуск в январе), следует произвести пересчет.
Если в результате пересчета по условиям, действующим в 1997 году,
выплаченные работникам суммы оказались выше, то разница с них не может
быть взыскана в соответствии со статьей 124 КЗоТ Российской Федерации.
Если же сумма оказалась ниже - то производится соответствующая
доплата.
Премии по итогам работы за месяц включаются в тот месяц, за
который они были начислены. Пример: премия за декабрь - в декабрь
месяц, премия за январь - в январь месяц и т.д.
В 1997 году при исчислении среднего заработка годовая премия за
1996 год в размере 1/12 учитывается за каждый месяц расчетного
периода, включая и расчетный период прошлого года.
Надбавки работникам системы Банка России, установленные приказом
ЦБ РФ от 13 ноября 1996 года N 02-410 "О введении процентных надбавок
к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне",
учитываются во всех случаях при исчислении среднего заработка.
Заместитель директора
Административного департамента Е.В.Бабарина |