О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
(ЧАСТЬ 1)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
14 марта 1997 г.
N 12
(Д)
Строка 100. Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска
------------------------------------------------------------------------------------------
| | | | Основание |
| | Дней | Час. |--------------------------------|
| | | | Список | Раздел | Пункт | Стр. |
|-------------------------|--------------|--------------|--------|--------|-------|------|
| Продолжительность | | Не указывать | | | | |
| дополнительного отпуска | | | | | | |
|-------------------------|--------------|--------------|--------|--------|-------|------|
| Продолжительность | Не указывать | | | | | |
| рабочей недели | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------
Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение
Список N ______ , вид производства _________________
вид работ _______________________________ , позиция
(тринадцатизначный символ) в Списке профессии,
должности __________________________________________
Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдых:
а) регламентируемые перерывы (количество,
продолжительность) _________________________________
б) необходимость перемещения с одной операции на
другую (да, нет, N задания) ________________________
в) другие рекомендации _____________________________
Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:
а) возможность применения труда б) возраст ____________
женщин ________________________ в) рост _______________
подростков ____________________ г) другие рекомендации
легкотрудников ________________ _______________________
пенсионеров ___________________ _______________________
Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на
основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка
должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и
периодическим медосмотрам) ___________________________________________
Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость
дополнительных исследований
---------------------------------------------------------------------------------------
| | Кем внесено | Содержание | Исполнитель | Срок | Отметка о |
| Дата | (должность, | мероприятия | (должность, | внедрения | выполнении |
| | фамилия) | | фамилия) | | |
|------|-------------|-------------------------|-------------|-----------|------------|
| | | | | | |
|------|-------------|-------------------------|-------------|-----------|------------|
| | | | | | |
|------|-------------|-------------------------|-------------|-----------|------------|
| | | | | | |
|------|-------------|-------------------------|-------------|-----------|------------|
| | | | | | |
|------|-------------|-------------------------|-------------|-----------|------------|
| | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------
Строка 151. Заключение аттестационной комиссии
Рабочее место ____________________________________________
условно (не) аттестовано
Председатель аттестационной комиссии
____________________ ________________ _________
(подпись) Ф.И.О. (дата)
Члены аттестационной комиссии
____________________ ________________ _________
(подпись) Ф.И.О. (дата)
____________________ ________________ _________
(подпись) Ф.И.О. (дата)
____________________ ________________ _________
(подпись) Ф.И.О. (дата)
С результатами оценки условий труда
ознакомлен(ы)
________________ _____________________ _________
Ф.И.О. (подпись работника) (дата)
________________ _____________________ _________
Ф.И.О. (подпись работника) (дата)
Приложение N 4
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
ПОРЯДОК
заполнения Карты аттестации рабочих (его) мест (а) по условия труда
1. Карта аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда
(далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических
условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях,
доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству,
нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по
улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных
рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и
компенсаций или введении новых.
2. Карта предназначена для:
- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на
рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
- оценки травмобезопасности;
- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и
стандартам безопасности труда;
- обоснования предоставления льгот и компенсаций за
неблагоприятные условий труда (доплаты к тарифным ставкам,
дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных
условиях);
- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда
и сохранение здоровья работников;
- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда,
их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты;
3. При анализе материалов по состоянию условий труда для
автоматизированной обработки результатов в Карте предусмотрена система
кодирования.
3.1. В адресной части указывается полное наименование
организации, отрасли (подотрасли) и территории.
Таблица "Коды" заполняется:
- графа "организация" - в соответствии с Общероссийским
классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и
введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря
1993 г. N 297;
- графа "министерства (ведомства)" - в соответствии с
Общероссийским классификатором органов государственной власти и
управления (СООГУ), утвержденным и введенным в действие постановлением
Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 294. При отсутствии
соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;
- графа "отрасли" - в соответствии с Общесоюзным классификатором
"Отрасли народного хозяйства" (ОКОНХ) 1750 - 18, утвержденным и
введенным в действие постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября
1975 г. N 18;
- графа "территории" - в соответствии с Общероссийским
классификатором объектов административно-территориального деления
(ОКАТО), утвержденным постановлением Госстандарта России от 31 июля
1995 г. N 413.
4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным
работником организации.
5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест,
порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и
технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических
и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах,
критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи
спецодежды и защитных средств, законодательством для определения льгот
и другие документы.
6. В соответствующих строках проставляются номер карты,
наименование профессии и должности работников. Коды профессий и
должностей работников заполняются в соответствии с "Общероссийским
классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов" ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие
постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.
Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро,
сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в
организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных
рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему
месту присваивается, при необходимости, номер в виде
одиннадцатизначного кода:
хх ххх ххх ххх , где:
первая группа цифр - номер рабочего места на участке;
вторая - номер бригад (первая цифра номер участка);
третья - номер цеха;
четвертая - номер производства, филиала.
Раздел 1. "Общие сведения о рабочих (ем) местах (те)"
Строка 010 - выпуск ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в
соответствии с ОК 016-94.
Строка 011 - наименования раздела и параграфа заполняются в
соответствии с выпуском ЕТКС.
Строка 020 - категория персонала - заполняется по ОК 016-94.
----------------------------------------------------------------------
| Наименование | Код |
|------------------------------------|-------------------------------|
| Руководители | 1 |
|------------------------------------|-------------------------------|
| Специалисты | 2 |
|------------------------------------|-------------------------------|
| Другие служащие | 3 |
|------------------------------------|-------------------------------|
| Рабочие | 4 |
----------------------------------------------------------------------
Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой
в организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.
Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по
штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц,
предшествовавший заполнению Карты).
Строка 050 - "Форма организации труда" указывается одна из форм
организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).
"Форма организации производства" - единичное, серийное, поточное,
конвейер и т.д.
"Оборудование", "Операция" - указываются наименование и код
оборудования, наименование и все детали (и наименование выполняемой
операции). В случае, если на рабочем месте обрабатываются две и более
детали, то записывается наименование одой из них (основной) и
указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то
указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера
всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах -
наименование технологического процесса.
"Используемые материалы и сырье" - указываются наименование,
марки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.
Раздел 2. "Фактическое состояние условий труда на рабочих местах
и его количественная оценка"
При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все
имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы:
химические, физические, биологические, психофизиологические
(приложение N 5 к настоящему Положению).
Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с
государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 "Опасные и вредные
производственные факторы. Классификация" и отраслевыми особенностями
производства.
Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при
оценке рабочего места по показателям, приведенным в приложении N 5 к
настоящему Положению, и по травмобезопасности.
Графа "Наименование производственного фактора" - приводятся из
приложения N 5 к настоящему Положению факторы, свойственные данному
рабочему месту.
Графа "ПДК, ПДУ, допустимый уровень" - приводятся значения
гигиенических нормативов условий труда.
При оценке травмобезопасности указываются применяемые нормативные
правовые акты по охране труда.
Графа "Фактическое значение фактора" - указываются значения
зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных
производственных факторов.
Графа "Величина отклонения" - указываются величины превышения
значений нормативов вредных и опасных производственных факторов.
Графа "Класс, степень вредности и опасности" - определяется и
обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени
вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблиц 1-9
"Гигиенических критериев оценки условий труда по показателям вредности
и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса" (далее - "Гигиенические критерии").
Графа "Продолжительность воздействия" - указывается фактическое
время воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений.
Продолжительность воздействия указывается для всех оцениваемых
факторов.
При этом при расчете эквивалентных корректированных уровней шума,
локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных
концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественное
фиброгенного действия время воздействия на работающих в течение смены
уже учтено.
В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на
отдельном листе следующие графы:
"Наименование производственного фактора": вносится запись
"Травмобезопасность";
"ПДК, ПДУ, допустимый уровень": "Нормативные правовые акты по
охране труда";
"Фактическое значение фактора": Первые три вывода из протокола
аттестации рабочего места по травмобезопасности о (не) соответствии
оборудования, приспособления и инструмента требованиям безопасности, о
выполнении средств обучения и инструктажа (не) в соответствии с
нормативными требованиями;
В графе "Класс, степень вредности и опасности" указывается класс
опасности условий труда по травмобезопасности, определяемый в
соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
Строка 061 - указываются общая оценка условий труда - класс и
степень вредности, установленные по таблице 11 "Гигиенических
критериев", и оценка травмобезопасности рабочего места - класс
опасности.
Строка 070 - указывается фактическое наличие спецодежды,
спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работников
на данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия
вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка
соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям
документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам
защиты.
Строка 080 - приводится общая оценка условий труда на данном
рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке,
окладу).
Строка 090 - приводятся сведения о фактическом обеспечении
работника лечебно-профилактическим питанием или молоком.
Строка 100 - заполняется в соответствии со Списком производств,
цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий
день.
Строка 110 - приводятся сведения по льготному пенсионному
обеспечению в соответствии со Списками производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное
обеспечение.
Строки 120 - 130 - указываются рекомендации по режиму труда,
отдыха, по подбору рабочих с учетом пола возраста и другие требования
применительно к конкретному (данному) рабочему месту.
Строка 140 - заполняется на основании согласованного с центрами
госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих
обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.
Строки 070 - 130 - заполняются руководителями соответствующих
служб и подразделений организации на основании утвержденных норм,
положений и действующего законодательства.
Строка 150 - дается заключение комиссии по аттестации о
соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям
труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или
установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим
законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных
комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и
сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и
членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие
места подлежали аттестации.
Строка 151 - приводится заключение аттестационной комиссии по
результатам аттестации данного рабочего места:
"Рабочее место аттестовано";
"Рабочее место условно аттестовано";
"Рабочее место не аттестовано".
Приложение N 5
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
КОДЫ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
Код Наименование вредного Единица
производственного фактора измерения
2.00 Химический фактор мг/куб.м
с 2.01 по 2.99 Вредные вещества
3.00 Биологический фактор
с 3.01 по 3.33 Патогенные микроорганизмы
с 3.34 по 3.66 Микроорганизмы-продуценты,
препараты, содержащие живые
клетки и споры микроорганизмов
с 3.67 по 3.99 Белковые препараты
4.00 Физические факторы
с 4.01 по 4.49 Аэрозоли преимущественно мг/куб.м
фиброгенного действия
4.50 Шум (эквивалентный уровень дБА
звука)
4.51 Вибрация локальная дБ
(эквивалентный корректированный
уровень виброскорости)
4.52 Вибрация общая (эквивалентный дБ
корректированный уровень
виброскорости)
4.53 Инфразвук (общий уровень дБ Лин
звукового давления)
4.54 Ультразвук воздушный (уровни в 1/3 октавных
звукового давления) полосах частот
4.55 Ультразвук контактный
(виброскорость) м/с
(логарифмический уровень дБ
виброскорости)
(интенсивность) Вт/кв. см
4.56 Постоянное магнитное поле мТл
4.57 Электростатическое поле кВ/м
4.58 Электрические поля промышленной В/м
частоты
4.59 Магнитные поля промышленной А/м
частоты
4.60 Электромагнитные излучения мкВт/кв. см
радиочастотного диапазона
4.61 Лазерное излучение Вт/кв. см,
Дж/кв. см
4.62 Температура воздуха град. С
4.63 Скорость движения воздуха м/с
4.64 Влажность воздуха %
4.65 Тепловое излучение Вт/кв. см
4.66 ТНС (тепловая нагрузка среды), град. С
WBGT - индекс
4.67 Естественное освещение КЕО, %
4.68 Освещенность рабочей поверхности Е, лк
4.69 Слепящая блесткость источников Р, отн. ед.
4.70 Отраженная слепящая блесткость
4.71 Пульсация освещенность Кп, %
4.72 Ультрафиолетовая радиация Еуф,
Вт/кв. м
4.73 Ионизирующие излучения части от ПДД
5.00 Тяжесть и напряженность трудового
процесса кгм
5.01 Физическая динамическая нагрузка:
при региональной нагрузке при
перемещении груза на расстояние
до 1 м;
при общей нагрузке;
5.02 Масса поднимаемого и перемещаемого кг
груза вручную:
подъем и перемещение тяжестей при
чередовании с другой работой;
подъем и перемещение тяжестей
постоянно в течение рабочей смены;
суммарная масса грузов,
перемещаемых в течение каждого
часа смены
- с рабочей поверхности
- с пола
5.03 Стереотипные рабочие движения: количество
при локальной нагрузке;
при региональной нагрузке за смену
5.04 Статическая нагрузка
5.05 Рабочая поза
5.06 Наклоны корпуса
5.07 Перемещение в пространстве
5.08 Интеллектуальные нагрузки:
содержание работы;
восприятие сигналов (информация)
и их оценка;
степень сложности задания;
характер выполняемой работы
5.09 Сенсорные нагрузки:
длительность сосредоточенного
наблюдения;
плотность сигналов и сообщений
в среднем за 1 час работы;
число производственных объектов
одновременного наблюдения
5.10 Нагрузка на зрительный анализатор:
размер объекта различения при
длительности сосредоточенного
наблюдения;
работа с оптическими приборами
при длительности сосредоточенного
наблюдения;
наблюдение за экранами
видеотерминалов
5.11 Нагрузка на слуховой анализатор
5.12 Эмоциональные нагрузки:
степень ответственности.
Значимость ошибки;
степень риска для собственной
жизни;
степень риска за безопасность
других лиц
5.13 Монотонность нагрузок:
число элементов, необходимых для
реализации простого задания или в
многократно повторяющихся
операциях;
продолжительность выполнения
простых производственных заданий
или повторяющихся операций
5.14 Режим работы:
фактическая продолжительность
рабочего дня;
сменность работы
Приложение N 6
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
ПРОТОКОЛ
оценки травмобезопасности рабочего места ________________________
(профессия,
____________________________________________ Код ___________
должность работника)
Дата оценки __________________
1. Используемые нормативные правовые акты по охране труда:
на производственное оборудование;
на приспособления и инструменты;
на средства обучения и инструктажа
2. Результаты оценки:
---------------------------------------------------------------------------------------
| | | Фактическое их | |
| | | выполнение | |
| N | Нормативные требования безопасности |---------------------------| Необходимые |
| п/п | к рабочему месту | | Соответствие | мероприятия |
| | | Наличие | нормативным | |
| | | | правовым актам | |
| | | | по охране труда | |
|-----|-------------------------------------|---------|-----------------|-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-----|-------------------------------------|---------|-----------------|-------------|
| | | | | |
|-----|-------------------------------------|---------|-----------------|-------------|
| | | | | |
|-----|-------------------------------------|---------|-----------------|-------------|
| | | | | |
|-----|-------------------------------------|---------|-----------------|-------------|
| | | | | |
|-----|-------------------------------------|---------|-----------------|-------------|
| | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------
3. Выводы:
оборудование (не) соответствует требованиям безопасности
(указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);
приспособление и инструменты (не) соответствуют требованиям
безопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено
несоответствие);
средства обучения и инструктажа выполнено (не) в соответствии с
нормативными требованиями безопасности к рабочему месту (указываются
пункты требований, по которым выявлено несоответствие);
условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности
относятся к классу (указывается класс условий труда, определяемый по
таблице приложения N 8 к настоящему Положению).
Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подписи лиц,
проводивших аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Приложение N 7
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
ПРОТОКОЛ
оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
____________________________________________ Код ___________
(профессия, должность)
Дата проведения оценки ____________
Наименование организации _______________ Код _______________
Наименование организации (или подразделения), проводящего оценку _____
______________________________________________________________________
Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны быть
выданы работнику, согласно действующим нормам
______________________________________________________________________
(наименование СИЗ)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Перечень фактически выданных работнику СИЗ
______________________________________________________________________
(наименование СИЗ, ГОСТ, наличие сертификата)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Травмы по причине неприменения или отсутствия СИЗ (Сноска 1) _________
______________________________________________________________________
(характер травмы, год, месяц, когда она была получена)
Профессиональные заболевания по причине неприменения или отсутствия
СИЗ (Сноска 1) _______________________________________________________
______________________________________________________________________
Предложения по совершенствования норм на СИЗ _________________________
______________________________________________________________________
Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подпись лица,
проводившего оценку
--------------------
Сноска 1. За последние пять лет по отчетным данным.
Приложение N 8
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ
-----------------------------------------------------------------------------------
| Оптимальные | Допустимые | Опасные |
| (класс 1) | (класс 2) | (класс 3) |
|---------------------------|-------------------------|---------------------------|
| Оборудование и инструмент | Повреждены и неисправны | Повреждены, неисправны |
| полностью соответствуют | средства защиты, не | или отсутствуют |
| стандартам и правилам | снижающие их защитных | предусмотренные |
| (нормативным правовым | функций (частичное | конструкцией оборудования |
| актам). Установлены и | загрязнение сигнальной | средства защиты рабочих |
| исправны требуемые | окраски), ослабление | органов и передач |
| средства защиты, | отдельных крепежных | (ограждения, блокировки, |
| инструмент, средства | деталей и т.п.) | сигнальные устройства и |
| инструктажа и обучения | | др.), неисправен |
| составлены в соответствии | | инструмент. |
| с требованиями, | | Отсутствуют инструкции по |
| оборудование исправно. | | охране труда либо |
| | | имеющиеся инструкции |
| | | составлены без учета |
| | | соответствующих |
| | | требований, нарушены |
| | | условия их пересмотра. |
| | | Отсутствуют средств |
| | | обучения безопасности |
| | | труда (правила, обучающие |
| | | и контролирующие |
| | | программы, учебные |
| | | пособия и др.) либо |
| | | имеющиеся средства |
| | | составлены некачественно |
| | | и нарушены условия их |
| | | пересмотра. |
-----------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 9
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
ВЕДОМОСТЬ
рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации
по условиям труда в подразделении
_______________________________ Дата ____________
(наименование подразделения)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Рабочее место | Количество | Количество РМ с классами условий труда | Обеспеченность | |
|-------------------------------------------| работников, |--------------------------------------------------------------| СИЗ в соответствии | Результаты аттестации, |
| Наименование | Количество | Порядковый | занятых на | оптимальными | вредными и опасными | травмоопасными | с нормами | количество РМ |
| профессии, | рабочих мест | номер | этих рабочих | и допустимыми | | | выдачи |--------------------------------------------|
| должности | | Карты | местах (чел.) |---------------|-----------------------------|----------------| | аттестовано | условно | не аттестовано |
| | | | | 1 и 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4.0 | 3.0 | | | аттестовано | |
|---------------|--------------|------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---------------|--------------|------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------------|------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------------|------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------------|------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| Итого по | | | | | | | | | | | | | | |
| подразделению | | | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Председатель аттестационной комиссии _________________________________
Ф.И.О. (подпись)
Приложение N 10
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ
рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации
по условиям труда в организации
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование | Количество | Количество | Количество | Количество РМ с классами условий труда | Обеспеченность | |
| структурного | рабочих мест | РМ, на | работников, |--------------------------------------------------------------| СИЗ в соответствии | Результаты аттестации, |
| подразделения | | которых | занятых на | оптимальными | вредными и опасными | травмоопасными | с нормами | количество РМ |
| | | проведена | этих рабочих | и допустимыми | | | выдачи |--------------------------------------------|
| | | аттестация по | местах (чел.) |---------------|-----------------------------|----------------| | аттестовано | условно | не аттестовано |
| | | условиям труда | | 1 и 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4.0 | 3.0 | | | аттестовано | |
|---------------|--------------|----------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---------------|--------------|----------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------------|----------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------------|----------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------------|----------------|---------------|---------------|-----|-----|-----|-----|-----|----------------|--------------------|-------------|-------------|----------------|
| Итого по | | | | | | | | | | | | | | |
| организации | | | | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Дата ___________________
Председатель аттестационной комиссии _________________________________
Ф.И.О. (подпись)
Приложение N 11
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель профессионального союза организации Руководитель организации
_________________________ ________________________
(подпись) Ф.И.О. (подпись) Ф.И.О.
" __ " _________ 199 _ г. " __ " ________ 199 _ г.
Председатель совместного комитета (комиссии) организации
_________________________
(подпись) Ф.И.О.
" __ " _________ 199 _ г.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование | Наименование мероприятия | Назначение мероприятия | Источник | Ответственный | Срок | Службы, | Отметка |
| подразделения, | | | финансирования | за выполнение | выполнения | привлекаемые | о выполнении |
| рабочего места | | | | мероприятия | | для выполнения | |
| | | | | | | мероприятия | |
|----------------|--------------------------|------------------------|----------------|---------------|------------|----------------|--------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|----------------|--------------------------|------------------------|----------------|---------------|------------|----------------|--------------|
| | | | | | | | |
|----------------|--------------------------|------------------------|----------------|---------------|------------|----------------|--------------|
| | | | | | | | |
|----------------|--------------------------|------------------------|----------------|---------------|------------|----------------|--------------|
| | | | | | | | |
|----------------|--------------------------|------------------------|----------------|---------------|------------|----------------|--------------|
| | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Председатель аттестационной комиссии ___________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение N 12
к Положению о порядке проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 14 марта 1997 года N 12
ПРОТОКОЛ N _______
аттестации рабочих мест по условиям труда
_____________________________________
(наименование организации)
" __ " __________ 199 _ г.
В соответствии с приказом по организации от " __ " ______________
N _____________ аттестационная комиссия провела с ____________________
по __________________ 199 _ г. аттестацию ____________ рабочих мест по
условиям труда.
Результаты аттестации представлены в:
картах аттестации рабочих мест по условиям труда;
ведомостях рабочих мест и результатов их аттестации по условиям
труда в подразделениях;
Сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по
условиям труда в организации.
По результатам аттестации разработан План мероприятий по
улучшению и оздоровлению условий труда в организации для _____________
(количество)
рабочих мест.
(Материалы аттестации и План мероприятий прилагаются к
протоколу).
Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:
1. Считать работу по аттестации завершенной.
2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
передать для утверждения руководителю организации.
Дополнительные предложения комиссии (о повторной аттестации, о
приостановке или ликвидации отдельных рабочих мест, о
совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и др.):
______________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _______________
(подпись) Ф.И.О.
Члены аттестационной комиссии ________________ _______________
(подпись) Ф.И.О.
________________ _______________
(подпись) Ф.И.О.
________________ _______________
(подпись) Ф.И.О.
________________ _______________
(подпись) Ф.И.О. |